Giấy phép lao động
Lưu trú ngắn hạn
Những yêu cầu căn bản mà đương đơn phải đáp ứng
khi nộp đơn đề nghị cấp giấy phép lao động
Khả năng trở về
Chứng minh tài chính
Khả năng lao động
Lĩnh vực lao động
Yêu cầu nhân thân
Có thể nhập cảnh
Yêu cầu chủ lao động nộp Đánh Giá Thị Trường Lao Động, giới hạn khu vực, doanh nghiệp và vị trí có thể làm việc
Đa số yêu cầu lời mời làm việc từ chủ doanh nghiệp tại Canada, khả năng và vị trí làm việc.
Cấp dựa trên các thỏa thuận quốc tế giữa Canada và các nước, thời hạn từ 1-3 năm, có thể gia hạn.
Giới hạn khu vực, doanh nghiệp và vị trí có thể làm việc và những điều kiện khác.
Không giới hạn lĩnh vực, chủ lao động và ngành nghề làm việc, trừ những ngành bị cấm
Các trường hợp làm việc ngắn hạn không cần có giấy phép làm việc
Diễn giả
Phóng viên tin tức
Nhân viên truyền thông
Quân nhân
Quan chức chính phủ
Công tác ngắn hạn
Đại diện ngoại giao
Nghệ sĩ biểu diễn
Chuyên viên kiểm tra và đánh giá
Nhân chứng chuyên gia hoặc điều tra viên
Các bên cung cấp dịch vụ khẩn cấp
Tình trạng lao động đã gia hạn
Sinh viên làm việc cho trường đang theo học
Sinh viên làm việc bên ngoài trường
Sinh viên làm việc bên ngoài trường sau tốt nghiệp
Người bản địa đã đăng ký
Lãnh tụ tôn giáo
Sinh viên y khoa
Đơn vị tổ chức hội nghị
Vận động viên và thành viên đoàn
Phi hành đoàn
Thanh tra hàng không
Thanh tra sự cố hoặc tai nạn hàng không
Người phân xử, trọng tài và các vị trí tương tự
Tóm tắt quá trình xét duyệt hồ sơ và duy trì tình trạng cư trú hợp pháp của đương đơn khi đề nghị cấp giấy phép lao động
Nộp hồ sơ
Nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động trực tuyến với Bộ di trú sau khi đáp ứng các nhu cầu tối thiểu của chương trình.
Nộp sinh trắc
Đương đơn nhận được yêu cầu lấy dấu vân tay từ Bộ di trú để xác nhận danh tính, nhân thân và điều kiện nhập cảnh.
Khám sức khỏe
Đương đơn nhận được yêu cầu khám sức khỏe từ Bộ di trú để chứng minh không mắc các bệnh nguy hiểm ảnh hưởng đến cộng đồng.
Quyết định
Hồ sơ thành công, đương đơn nhận được yêu cầu nộp hộ chiếu từ Bộ di trú để dán thị thực du lịch và đủ điều kiện để đến Canada.
Nhập cảnh Canada
Đương đơn nhập cảnh tại các cảng hàng không chính và được cấp giấy lao động sau khi trao đổi với viên chức hải quan.
Gia hạn giấy phép lao động
Duy trì làm việc theo điều kiện và bị chú trên giấy phép lao động, gia hạn khi đủ hoặc duy trì các điều kiện hoặc rời Canada.
Các hồ sơ đủ điều kiện nộp trong Canada hoặc tại cửa khẩu có thể miễn nộp sinh trắc và / hoặc khám sức khỏe.
Đương đơn có giấy phép lao động còn hạn khi gia hạn hoặc nộp giấy phép lao động mới có thể tiếp tục làm việc cho đến khi có quyết định.
Các tiêu chí quan trọng khi xét duyệt hồ sơ
Những quyền lợi của lao động nước ngoài và gia đình khi đến làm việc tại Canada
Phúc lợi
Tiếp cận các phúc lợi căn bản tương đương công dân Canada
Lợi thế định cư
Đủ điều kiện hoặc/và được cộng điểm trong các chương trình định cư của Canada
Y tế
Được tiếp cận dịch vụ chăm sóc y tế hiện đại trình độ cao
Đoàn viên
Giấy phép lao động mở cho vợ hoặc chồng và khả năng theo học miễn phí cho con cái theo cùng
Điều kiện lao động
Đảm bảo như đã thỏa thuận trong lời mời làm việc và được pháp luật bảo vệ khỏi lạm dụng
Những yêu cầu quan trọng mà đương đơn cần lưu ý
- Giấy phép lao động tại Canada gồm giấy phép lao động giới hạn (Occupation-Restricted, Location-Restricted, Employer-specific Work Permit) giới hạn doanh nghiệp, nơi làm việc và vị trí có thể làm việc; và giấy ghép lao động mở (Open Work Permit) cho phép lao động có thể tự do làm việc tại mọi vị trí, địa điểm và doanh nghiệp
- Người lao động phải dừng lao động khi giấy phép hết hiệu lực đối với giấy phép lao động mở, hoặc điều kiện lao động đã thay đổi (đổi vị trí, chủ lao động hoặc nơi làm việc) đối với giấy phép lao động giới hạn, trừ khi đủ điều kiện và đang gia hạn giấy phép lao động
- Người phụ thuộc, nếu đủ điều kiện, có thể xin giấy phép lao động hoặc học tập
Trường hợp không đủ điều kiện
- Thay đổi mục đích nhập cảnh
- Từng phạm pháp, tùy theo mức độ
- Đã, đang hoặc sẽ tham gia các hoạt động phạm pháp có tổ chức
- Đã, đang hoặc sẽ tham gia các hoạt động, tổ chức ảnh hưởng đến lợi ích Canada hoặc gây nguy hiểm đến cuộc sống và sự an toàn của cư dân sinh sống tại Canada
- Mắc các bệnh gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe cộng đồng hoặc gây quá tải cho hệ thống y tế công cộng
- Không đủ khả năng tài chính chi trả cho bản thân và các thành viên gia đình
- Từng bị từ chối do trình bày sai lệch
- Từng bị trục xuất do không tuân thủ các điều kiện được quy định trong luật di trú
- Không đủ năng lực thực hiện các nghĩa vụ công việc trong hợp đồng lao động, nếu có
Giấy phép lao động mở
- Du học sinh sau khi tốt nghiệp khóa học trên 8 tháng
- Vợ, chồng của du học sinh hoặc lao động nước ngoài được cấp phép
- Vợ, chồng đang được bảo lãnh trong Canada
- Giấy phép cầu nối (Bridging Open Work Permit), cho phép đương đơn thường trú nhân tiếp tục làm việc trong khi chờ quyết định
- Kinh nghiệp quốc tế Canada (International Experience Canada - Working Holiday Visa)
- Chỉ dành cho công dân thuộc các nước Andorra, Australia, Austria, Belgium, Chile, Costa Rica, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, France, Germany, Greece, Hong Kong, Ireland, Italy, Japan, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Mexico, Netherlands, New Zealand, Norway, Poland, Portugal, San Marino, Slovakia, Slovenia, South Korea, Spain, Sweden, Switzerland, Taiwan, Ukraine, United Kingdom.
- Từ 18 – 35 tuổi
- Tạo hồ sơ, nộp hồ sơ sau khi được mời
- Lao động dễ tổn thương, nạn nhân bị lạm dụng bởi chủ lao động
- Sinh viên Hong Kong mới tốt nghiệp (thí điểm), tốt nghiệp sau trung học trong vòng 5 năm gần đây, thời hạn lên đến 3 năm
Giấy phép lao động giới hạn – Yêu cầu LMIA
Yêu cầu chủ lao động hoàn thành Đánh giá ảnh hưởng thị trường lao động (Labour Market Impact Assessment - LMIA)
- Lao động nước ngoài ngắn hạn (Low-wage, High-wage, Agricultural, Seasonal Agricultural)
- Chương trình tài năng quốc tế (Global Talent Stream)
- Québec Facilitated LMIA
Giấy phép lao động giới hạn – Yêu cầu lời mời làm việc
Thuộc chương trình Di chuyển quốc tế (International Mobility Program - IMP), được miễn trừ đánh giá LMIA, dành cho công dân các quốc gia có hiệp định thương mại mà Canada là thành viên, gồm các vị trí phổ biến như:
- Công tác ngắn hạn (Business Visitor), thời hạn 6 tháng, không thể gia hạn, không yêu cầu lời mời làm việc
- Chuyên gia và nhà chuyên môn (Professionals and Technicians), thuộc các nhóm ngành đặc thù, yêu cầu lời mời làm việc, thời hạn 3 năm, có khả năng gia hạn thêm 3 năm
- Chuyển công tác nội bộ (intra-company transferees), yêu cầu lời mời làm việc, thời hạn 3 năm, có khả năng gia hạn thêm 2 năm
- Nhà giao dịch và đầu tư (traders and investors), yêu cầu lời mời làm việc, thời hạn 1 năm, có khả năng gia hạn thêm 2 năm
Mỗi quốc gia chỉ thỏa điều kiện một số vị trí bên trên. Các hiệp định thương mại mà Canada đang là thành viên bao gồm:
- CUSMA: US, Mexico
- FTA: Chile, Peru, Columbia, Korea, Panama
- CETA: European Union (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czechia, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden)
- CUKTCA: United Kingdom, Northern Ireland
- Những thỏa thuận thương mại chung trong ngành dịch vụ - General Agreement on Trade in Services
- CPTPP (Việt Nam, Australia, Brunei, Chile, Japan, Malaysia, Mexico, New Zealand, Peru, Singapore)
Các vị trí lao động không cần giấy phép
- Diễn giả
- Phóng viên tin tức
- Nhân viên truyền thông
- Quân nhân
- Quan chức chính phủ
- Công tác ngắn hạn
- Đại diện ngoại giao
- Nghệ sĩ biểu diễn
- Chuyên viên kiểm tra và đánh giá
- Nhân chứng chuyên gia hoặc điều tra viên
- Các bên cung cấp dịch vụ khẩn cấp
- Tình trạng lao động đã gia hạn
- Sinh viên y khoa
- Sinh viên làm việc cho trường đang theo học
- Sinh viên làm việc bên ngoài trường
- Sinh viên làm việc bên ngoài trường sau tốt nghiệp
- Người bản địa đã đăng ký
- Lãnh tụ tôn giáo
- Đơn vị tổ chức hội nghị
- Vận động viên và thành viên đoàn
- Phi hành đoàn
- Thanh tra hàng không
- Thanh tra sự cố hoặc tai nạn hàng không
- Người phân xử, trọng tài và các vị trí tương tự
