就労許可
一時居住者
基本要件
work permit申請時に申請者が満たす必要がある基本要件。
カナダを離れる意向
財政要件
雇用可能性
業務分野
家族の要件
受け入れ可能な要件
労働許可証のカテゴリー
制限付き労働許可証 - LMIA必要
雇用主はLabour Market Impact Assessment申請を提出する必要があり、work permitは地域、分野、職種、雇用主に制限されます
制限付き労働許可証 - LMIA不要
ほとんどの申請者はCanadian雇用主からのjob offerと、指定職種に関連するスキルまたは職歴が必要です。
work permitはCanadaと他国との国際協定に基づいて発行され、有効期間は1～3年で、一部は更新可能です。
地域、雇用主、職種、その他の雇用条件に制限があります。
オープンワークパーミット
禁止されている場合を除き、業界、地域、雇用主、職種に制限なし
労働許可証なしで働ける認定職業
これらの職業は短期の仕事のためにカナダに入国することができます
講演者
ニュース記者
メディア関係者
軍人
外国政府職員
商用訪問者
外国政府などの代表者
舞台芸術家
試験官および評価者
専門家証人または調査員
緊急サービス提供者
就労許可更新の決定待ち
キャンパス内での就労
キャンパス外での就労
就労許可への移行
登録された先住民
宗教指導者
外国の医療プログラムに参加する短期学生
コンベンション主催者
アスリートおよびチームメンバー
乗務員
民間航空検査官
航空事故またはインシデントの調査官
審判、レフェリーおよび同様の役員
労働許可証申請のプロセスタイムラインおよびカナダでの合法ステータスを維持する方法
生体認証の収集
IRCCから、身元確認および入国許可のためにビザ申請センターでバイオメトリクス収集の依頼を受け取ります。
医療検査
IRCCから、健康状態の証明を提供するためにパネル医師との健康診断の依頼を受け取ります。
決定
申請が承認され、カナダに来る準備が整い次第、IRCCからパスポートにビザを添付する必要があります。
カナダ入国
入国地点でCBSAと個人情報および資格について簡単な確認を行い、work permitを受け取ります。
就労許可の延長
work permitの条件を遵守し、合法的なステータスを維持するために延長するか、permitの有効期限までにCanadaを出国してください。
Canada国内または入国地点での対象となる申請は、biometricsの採取および／またはmedical examinationが免除される場合があります。
work permitの条件を守り、資格を満たし、既存のwork permitの有効期限までに延長申請を行った申請者は、決定が下されるまでimplied/maintained statusのもとで引き続き働くことができます。
決定に影響を与える重要な要素
カナダに来る一時的な外国人労働者とその家族に共通する利点
利点
カナダと同じレベルの高品質な現代の公共医療へのアクセス
移民の利点
連邦または州の移民プログラムで資格がある、または追加ポイントを取得した場合
医療
カナダと同じレベルの高品質な現代の公共医療へのアクセス
家族に優しい
配偶者、事実婚パートナー、または子供のために就労許可または学習許可を申請することができます。
労働条件
連邦および州の雇用法および規制の下で完全に保護されています
申請者が注意すべき重要な要件
- カナダの就労許可には、特定の雇用主、地域、職種でのみ働ける制限付き就労許可と、禁止職種を除き原則として制限なく働けるオープン就労許可がある
- オープン就労許可の保有者は許可の有効期限までにカナダを出国する必要があり、制限付き就労許可の保有者は条件（地域、雇用主、職種）が変更された場合、就労を停止しなければならない。ただし、有効期限前に新しい条件で就労できる資格を得た場合や、従来の資格を維持できる場合を除く
- 同伴する配偶者、事実婚のパートナー、扶養家族も就労許可または就学許可を申請できる場合がある
永住定住の不適格事由
- 当初の入国目的を変更した
- 犯罪を犯したことがあり、有罪判決の重大性によって判断される
- 過去、現在または将来に組織犯罪へ関与している、または関与する予定がある
- 過去、現在または将来に、カナダに反する活動、カナダの利益に反する活動、またはカナダ国内の人の生命や安全を脅かす活動や組織に関与している、または関与する予定がある
- 公衆衛生や公共の安全に危険を及ぼす、または医療・社会福祉サービスに過度な負担を生じさせる可能性がある健康上の問題がある
- 本人および同伴家族を経済的に支える能力または意思がない
- 過去5年以内に虚偽申告を理由として永住定住申請を拒否された
- 永住定住に関する法律または規則に従わなかったことを理由に国外退去となったことがある
- 雇用契約に記載された主な職務を遂行する資格を証明できなかった
オープン就労許可
- 8か月以上の対象プログラムを修了した留学生
- 対象となる修士課程（16か月以上）、博士課程または専門職学位課程の学生の配偶者または事実婚のパートナー
- TEER 0、1、または指定されたTEER 2もしくは3の職種で働く外国人労働者の配偶者または事実婚のパートナー
- 永住権を申請した、または対象となる永住権取得経路を利用している外国人労働者の特定の家族
- カナダに居住し、家族によるスポンサーを受けているカナダ市民または永住者の配偶者または事実婚のパートナー
- 現在の就労許可の有効期限前に永住権申請を提出した一部の就労許可保有者
- カナダ国際経験プログラム - ワーキングホリデービザ
- 参加国・地域の市民のみ利用可能: Andorra, Australia, Austria, Belgium, Chile, Costa Rica, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, France, Germany, Greece, Hong Kong, Ireland, Italy, Japan, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Mexico, Netherlands, New Zealand, Norway, Poland, Portugal, San Marino, Slovakia, Slovenia, South Korea, Spain, Sweden, Switzerland, Taiwan, Ukraine, United Kingdom
- 通常18～35歳で、国籍によって年齢条件が異なる
- オンラインでプロフィールを作成し、必要書類を準備し、招待を受けた後に完成した申請書を提出する
- 弱い立場にある労働者向けオープン就労許可 - 国際移動プログラム
- 一部の申請者には臨時の公共政策や特別措置が適用される場合がある
制限付き就労許可 – LMIA必要
対象となる雇用主は労働市場影響評価を申請する必要がある
- 外国人短期労働者プログラム（低賃金、高賃金、農業、季節農業）
- グローバル人材枠
- Quebec簡素化LMIA
制限付き就労許可 – 雇用オファー必要
国際移動プログラムのもとでLMIAが免除され、カナダと貿易協定を結んでいる国の市民に適用される区分には以下がある:
- 商用訪問者または投資予定者: 雇用オファー不要、6か月有効、延長不可
- 指定職種の専門職および技術職: 雇用オファー必要、最長3年間有効、延長可能
- 多国籍企業内の転勤者: 雇用オファー必要、最長3年間有効、延長可能
- 貿易事業者および投資家: 雇用オファー必要、最長1年間有効、延長可能
各国は上記区分の一部または全部の対象となる。カナダが加盟している貿易協定:
- CUSMA: US, Mexico
- FTA: Chile, Peru, Columbia, Korea, Panama
- CETA: European Union (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czechia, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden)
- CUKTCA: United Kingdom, Northern Ireland
- サービスの貿易に関する一般協定
- CPTPP (Vietnam, Australia, Brunei, Chile, Japan, Malaysia, Mexico, New Zealand, Peru, Singapore)
就労許可なしで働くことが認められる職種・活動
- 講演者
- 報道記者
- 報道取材班
- 軍人
- 外国政府職員
- 商用訪問者
- 外国政府代表者
- 舞台芸術家
- 試験官および評価者
- 専門家証人または調査員
- 緊急サービス提供者
- 就労許可更新の審査結果を待っている人
- 外国の医療プログラムに参加する短期学生
- 学内就労
- 学外就労
- 就労許可への切り替え
- 登録された先住民
- 宗教指導者
- 会議・大会の主催者
- スポーツ選手およびチーム関係者
- 乗務員
- 民間航空検査官
- 航空事故・事案調査官
- 審判員、競技判定員および同様の役員
