子供のケアとホームサポートパイロット
カナダでの経験を持つケアギバーのための永住権への道
一般情報
Home Child Care Provider and Home Support Worker Pilotプログラム(Québecを除く)は年間2,750件の申請とその家族を受け付け、経験のあるcaregiverが少なくとも24か月の対象職務経験を得た後、Canadaで働き定住できるようにします
基本要件
雇用可能性
教育
仕事のオファー
言語
申請手続き
Work Permit申請の審査およびCanadaで対象となる職務経験を取得した後にPermanent Residentステータスを付与するまでのプロセス期間。
生体認証の収集
IRCCから、身元確認および入国許可のためにビザ申請センターでバイオメトリクス収集の依頼を受け取ります。
医療検査
IRCCから、健康状態の証明を提供するためにパネル医師との健康診断の依頼を受け取ります。
労働許可証の発行
申請が承認されると、申請者はCanadaへのビザを受け取り、入国後にwork permitが発行されます。
経験の蓄積
申請者はpermanent resident申請に必要な対象経験を得るため、Canadaでcaregiverとして少なくとも24か月働きます。少なくとも24か月勤務
PRステータスを取得する
申請が承認されると、申請者は着陸後またはIRCCポータルで確認後に永住権を取得します。
申請者は,永住権申請を完了するために,カナダで少なくとも24か月間ケアギバーとしての経験を積む必要があります。
成功の要因
決定に影響を与える重要な要素
資格
永住者になった際の申請者および同伴家族が受けられるメリット

家族に優しい
移民申請には申請者の配偶者と子供が含まれます

仕事と勉強
必要な経験を積む間,カナダで合法的な地位を保つ

医療
カナダと同じレベルの高品質な現代の公共医療へのアクセス

教育
教育レベルに応じた子供のための無料または低額の授業料

利点
カナダと同じレベルの社会福祉へのアクセス

移動権
永住権のステータスでどこでも生活し働くことができます

スポンサーシップ
条件を満たせば親戚をスポンサーする能力

帰化
居住条件を満たせば市民権を取得する能力
特定の要件
申請者が注意すべき重要な要件
- Home Child Care Provider and Home Support Worker Pilotプログラムは、関連する経験、資格または訓練を持ち、子ども、高齢者または障害者を支援・介護するcaregiverがCanadaで働き永住するための経路です
- 申請者はwork permitとpermanent residenceの申請を同時に提出します。申請者が少なくとも2年間のCanadian職務経験を積むためにwork permitが先に発行され、その後まもなくpermanent residentステータスが付与されます。
- 申請者には、特定の職種で任意の雇用主のもとで働ける職種限定open work permitが発行されます。
- work permitおよびpermanent resident申請には配偶者、子ども、孫が含まれます。同伴する配偶者またはcommon-law partnerにはopen work permitが発行され、同時にpermanent residentになります。
- 対象となる各職種につき年間2,750件の申請とその家族という上限があります
永住申請の不適格要件
- Misrepresentation: 政府の行政上の誤りを引き起こす、または引き起こす可能性のある重要な事実を直接または間接的に虚偽表示したり隠したりすること
- 永住に関する法律または規則を遵守しなかった
- Canadaへの入国が認められない家族がいる
- 経済的理由: 自分自身および同伴家族を経済的に扶養できない、またはその意思がない
- 医学的理由: 公衆衛生や公共の安全に危険を及ぼす、または医療・社会サービスに過度の負担を生じさせる可能性のある健康状態がある
- 飲酒・薬物の影響下での運転を含む犯罪を犯した
- 人身売買や資金洗浄などの活動を行う犯罪組織の構成員である
- 国家安全保障上の理由: スパイ行為、政府転覆、暴力、テロ、または関連組織への所属
- 戦争犯罪、人道に対する罪などの人権または国際法違反、またはこれらの活動を行う、もしくは行った政府の指定された高官である
Job offer
- NOC 44100 - Home Child Care ProviderまたはNOC 44101 - Home Support Workerのフルタイム
- 申請者の自宅または雇用主の自宅で勤務
- Labour Market Impact Assessment (LMIA)は必須ではありません
- 最大2人の個人世帯雇用主がjob offerの責任を分担できます
就労適性
- 関連する経験、資格または訓練がある
- 里親または家政婦としての経験は含まれない
学歴
- Canadaの1年間のpost-secondaryプログラムと同等
- 海外の学歴資格はEducational Credential Assessmentによる評価が必要
言語
過去2年以内に受験した5つの語学能力試験のうち1つで最低CLB 5:
- 国際英語能力試験(IELTS)ジェネラル・トレーニング
- カナダ英語能力指数プログラム (CELPIP-General)
- Pearson英語テスト - Core (PTE-Core)
- フランス語評価試験 (TEF)
- カナダ・フランス語知識試験 (TCF Canada)
賃金
- JobBankの報告に基づき、同じ職位・地域の中央値賃金以上であること
- 収入は基本給を基準に計算し、ボーナス、コミッション、利益分配、チップ、残業代、住宅手当、家賃、その他類似の支払いは含みません





