• Le programme Home Child Care Provider and Home Support Worker Pilot constitue une voie permettant aux aides familiaux ayant une expérience, des qualifications ou une formation pertinentes de travailler et de s'établir de façon permanente au Canada afin de soutenir et de prendre soin d'enfants, de personnes âgées ou de personnes handicapées
• Le demandeur soumet simultanément les demandes de permis de travail et de résidence permanente. Le permis de travail est délivré en premier afin qu'il puisse acquérir au moins 2 ans d'expérience de travail Canadian, puis le statut de résident permanent est accordé peu après.
• Le demandeur recevra un permis de travail ouvert restreint à une profession lui permettant de travailler pour n'importe quel employeur dans certaines professions.
• Les demandes de permis de travail et de résidence permanente comprennent les conjoints, les enfants et les petits-enfants. Le conjoint ou conjoint de fait accompagnant recevra un permis de travail ouvert et deviendra résident permanent en même temps.
• Chaque profession admissible est limitée à 2 750 demandes par année, plus les membres de la famille

Inadmissibilité à l'établissement permanent

• Fausses déclarations (Misrepresentation) : présenter directement ou indirectement de faux renseignements ou dissimuler des faits importants qui causent ou peuvent causer des erreurs administratives du gouvernement
• Ne pas avoir respecté une loi ou un règlement relatif à l'établissement permanent
• Avoir un membre de la famille interdit de territoire au Canada
• Motif financier : être incapable ou refuser de subvenir financièrement à ses besoins et à ceux des membres de la famille qui l'accompagnent
• Motif médical : avoir un problème de santé dangereux pour la santé ou la sécurité publiques, ou susceptible d'entraîner une demande excessive de services de santé ou sociaux
• Avoir commis un crime, y compris la conduite avec facultés affaiblies
• Appartenance à des organisations criminelles impliquées dans des activités telles que la traite de personnes ou le blanchiment d'argent
• Motifs de sécurité nationale : espionnage, subversion du gouvernement, violence ou terrorisme, ou appartenance à des organisations connexes
• Violations des droits de la personne ou du droit international, notamment les crimes de guerre, les crimes contre l'humanité, ou être un haut fonctionnaire désigné d'un gouvernement qui participe ou a participé à de telles activités

Offre d'emploi

• Temps plein sous NOC 44100 - Home Child Care Provider ou NOC 44101 - Home Support Worker
• Travailler au domicile du demandeur ou de l'employeur
• Labour Market Impact Assessment (LMIA) n'est pas obligatoire
• Jusqu'à 2 employeurs de ménages privés peuvent partager les responsabilités liées à l'offre d'emploi

Employabilité

• Avoir une expérience, des qualifications ou une formation pertinentes
• L'expérience comme parent d'accueil ou aide ménagère n'est pas incluse

Études

• Équivalent à un programme postsecondaire d'un an au Canada
• Les diplômes étrangers doivent faire l'objet d'une Educational Credential Assessment

Langue

Minimum CLB 5, évalué au moyen de 1 des 5 tests de compétence linguistique passés au cours des 2 dernières années :

• Système international d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) – Formation générale
• Programme canadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
• Test d’anglais Pearson - Core (PTE-Core)
• Test d'Évaluation de Français (TEF)
• Test de Connaissance du Français Canada (TCF Canada)

Salaires

• Atteindre ou dépasser le salaire médian pour le même poste et la même région selon les rapports de JobBank
• Le revenu est calculé selon le salaire de base et n'inclut pas les primes, commissions, distributions de bénéfices, pourboires, heures supplémentaires, allocations de logement, loyers ou autres paiements similaires