Inadmissibilité à l'immigration

• Être sous le coup d'une mesure de renvoi
• Être interdit de territoire au Canada
• Vivre illégalement au Canada
• Travailler sans autorisation
• Avoir une demande d'asile ou de circonstances d'ordre humanitaire non résolue

Liste des entreprises inadmissibles

• Un régime d'investissement lié à l'immigration conformément au règlement provincial S6(e) et au RIPR S87(5)(b) et tel que défini dans le RIPR 87(9), ou
• Toute entreprise dont les conditions d'investissement incluent une option de rachat conformément au RIPR 87(6)(d), ou
• Toute entreprise définie comme un investissement passif conformément au RIPR 87(6)(c), ou
• Gîtes touristiques, fermes d'agrément et entreprises à domicile, ou
• Prêteurs sur gages, prêts sur salaire, encaissement de chèques, change de devises et distributeurs automatiques de billets, ou
• Salons de bronzage, magasins de location de DVD, laveries automatiques, ou
• Opérations de lavage de voiture automatisé, recyclage de ferraille, ou
• Commerce de biens d'occasion (à l'exclusion des services à valeur ajoutée tels que les réparations, la remise à neuf ou le recyclage), ou
• Courtage immobilier, courtage d'assurance ou courtage d'affaires, ou
• Activités de développement immobilier, ou
• Entreprises de commerce de marchandises, sauf produits ou services à valeur ajoutée, ou
• Production, distribution ou vente de produits ou services pornographiques, ou
• Toutes entreprises susceptibles de jeter le discrédit sur le Programme des candidats ou le gouvernement de la C.-B.

Exigences de base

• 3 ans d'expérience professionnelle en tant que propriétaire d'entreprise, ou 4 ans en tant que cadre supérieur, ou une combinaison de 1 an en tant que propriétaire d'entreprise et 2 ans en tant que cadre supérieur au cours des 10 dernières années
• Avoir obtenu un diplôme équivalent à un titre postsecondaire au Canada, à moins d'avoir une expérience de propriétaire d'entreprise avec 100 % de propriété pendant 3 ans au cours des 5 dernières années, les titres de scolarité étrangers doivent être évalués par une Évaluation des diplômes d'études

Compétence linguistique :

NCLC 4 minimum, évalué par 1 des 4 tests de compétence linguistique au cours des 2 dernières années :

• International English Language Testing System (IELTS) General Training
• Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
• Test d'évaluation de français (TEF)
• Test de connaissance du français pour le Canada (TCF Canada)

Exigences d'investissement

• Valeur nette comprenant tous les actifs détenus par le demandeur et son conjoint après déduction de la dette, évaluée par un cabinet comptable professionnel autorisé par le PC p de la C.-B.
• Ne pas considérer les investissements effectués avant la signature d'un accord de performance et l'obtention d'un permis de travail valide
• Établir ou acheter une entreprise existante avec une participation de 33,33 %
• Investir au moins 200 000 $ de la valeur nette personnelle dans les 20 mois avec un permis de travail valide pour des activités commerciales telles que :
  ○ Achat de nouvel équipement
  ○ Améliorations locatives
  ○ Coûts de marketing
  ○ Dépenses d'exploitation régulières (loyer, salaires, services publics)
  ○ Inventaire de démarrage ou nouvel inventaire lié à un plan d'amélioration/d'expansion
  ○ Achat d'une entreprise existante
• Ne considérer le prix d'achat d'une entreprise que jusqu'à 150 000 $ si l'achat d'une entreprise existante, au moins 50 000 $ doivent être investis dans l'amélioration, la rénovation et/ou l'expansion de l'entreprise
• Ne pas considérer l'achat d'un véhicule à moins qu'il ne soit essentiel à l'entreprise
• Ne considérer les dépenses d'exploitation que sur un maximum de 6 mois si l'établissement d'une nouvelle entreprise, ou 3 mois si l'achat d'une entreprise ou une franchise
• Investissements non admissibles :
  ○ Espèces et fonds de roulement
  ○ Paiements de salaires au demandeur et aux membres de la famille, ou à d'autres copropriétaires de l'entreprise
  ○ Dépôts remboursables
  ○ Immobilier et frais connexes
  ○ Frais professionnels et gouvernementaux liés à l'immigration

Exigences commerciales

• Dans les 12 mois suivant la date de la lettre de confirmation, le demandeur doit arriver en C.-B. avec un permis de travail valide
• Le permis de travail peut être prolongé si le demandeur remplit toujours les modalités de l'Accord de performance de l'entreprise
• Ne considérer que le plan d'affaires qui contribue à la croissance économique de la C.-B.
• Résider à moins de 50 km de l'entreprise en C.-B. pendant au moins 75 % du temps avec un permis de travail
• Le concept d'entreprise ne peut pas être changé ou modifié après la soumission
• Créer 1 poste permanent à temps plein pour un Canadien ou un résident permanent dans les 14 mois suivant la délivrance du permis de travail
• Justifier la nécessité de recruter des postes hautement qualifiés CNP 0, A et B pour augmenter les points EOI
• Si l'achat d'une entreprise, doit maintenir le nombre d'emplois existants avec un salaire comparable
• Maintenir le nombre d'emplois convenu dans l'Accord de performance de l'entreprise pendant au moins 6 mois après la soumission du rapport final
• Le rapport final doit être soumis dans les 18 à 20 mois suivant la délivrance du permis de travail
• Pour recevoir une nomination provinciale, le demandeur doit remplir les modalités énoncées dans l'Accord de performance de l'entreprise

Inadmissibilité à l'immigration

• Soumis à une ordonnance de renvoi
• Inadmissible au Canada
• Réside illégalement au Canada
• Travaille sans autorisation
• Possède une demande de réfugié ou une demande humanitaire non résolue

Liste des entreprises inadmissibles

• Un plan d’investissement lié à l’immigration conformément au règlement provincial S6(e) et à l’IRPR S87(5)(b), tel que défini dans l’IRPR 87(9)
• Toute entreprise où les conditions d’investissement incluent une option de rachat conformément à l’IRPR 87(6)(d)
• Toute entreprise définie comme un investissement passif conformément à l’IRPR 87(6)(c)
• Gîtes touristiques, fermes de loisirs et entreprises à domicile
• Prêteurs sur gage, prêts sur salaire, encaissement de chèques, change de devises et entreprises de distributeurs automatiques
• Salons de bronzage, magasins de location de DVD, laveries automatiques
• Opérations de lavage de voitures automatisées, recyclage de métaux
• Commerce de biens usagés (sauf les services à valeur ajoutée comme la réparation, la rénovation ou le recyclage)
• Courtage immobilier, courtage en assurances ou courtage d’entreprises
• Activités de développement immobilier
• Entreprises commerciales, sauf produits ou services à valeur ajoutée
• Production, distribution ou vente de produits ou services pornographiques
• Entreprises susceptibles de nuire à la réputation du Programme des candidats ou du gouvernement de la Colombie-Britannique

Exigences de base

• 3 ans d'expérience en tant que propriétaire d'entreprise, ou 4 ans en tant que gestionnaire principal d'entreprise, ou une combinaison d'1 an en tant que propriétaire d'entreprise et de 2 ans en tant que gestionnaire principal d'entreprise au cours des 5 dernières années
• Avoir obtenu un diplôme équivalent à un certificat postsecondaire au Canada, sauf si le candidat possède une expérience de propriétaire d’entreprise à 100 % pour 3 ans au cours des 5 dernières années; les titres de compétences étrangers doivent être évalués par une Évaluation des Titres de Compétence Éducative

Maîtrise de la langue:

Niveau minimum CLB 4, évalué par l’un des 4 tests de compétence linguistique effectués au cours des 2 dernières années:

• Système International d'Évaluation de la Langue Anglaise (IELTS) Formation Générale
• Programme Canadien d'Indice de Compétence Linguistique en Anglais (CELPIP - Général)
• Test d'Évaluation de Français (TEF)
• Test de Connaissance du Français pour le Canada (TCF Canada)

Exigences d’investissement

• Valeur nette incluant tous les actifs détenus par le demandeur et son conjoint après déduction des dettes, évaluée par une firme comptable professionnelle autorisée par le BC PNP
• Ne pas tenir compte des investissements réalisés avant la signature d’un accord de performance et l’obtention d’un permis de travail valide
• Autoriser uniquement les investissements dans les communautés régionales avec une population inférieure à 75 000 habitants
• Discuter avec un représentant de la communauté et exprimer son intérêt à investir dans la communauté, puis demander une recommandation (valide 90 jours) après une visite physique de la communauté
• Investir au moins 100 000 $ de la valeur nette personnelle dans un délai de 20 mois sur un permis de travail valide dans 1 emplacement commercial pour des activités telles que:
  ○ Achat de nouveaux équipements
  ○ Améliorations locatives
  ○ Frais de marketing
  ○ Dépenses d’exploitation régulières (loyers, salaires, services publics)
  ○ Inventaire de démarrage
• Considérer uniquement une quantité raisonnable d’inventaire de démarrage pour un maximum de 3 mois, selon l’industrie, le type de produits, ainsi que la taille et l’étendue de l’entreprise proposée
• Ne pas considérer l’achat d’un véhicule sauf si celui-ci est essentiel à l’entreprise
• Considérer uniquement les dépenses d’exploitation pour un maximum de 6 mois pour une nouvelle entreprise ou de 3 mois pour un franchise nouvellement établi
• Investissements inadmissibles:
  ○ Liquidités et fonds de roulement
  ○ Paiements de salaires au demandeur, à sa famille ou à d’autres copropriétaires d’entreprise
  ○ Dépôts remboursables
  ○ Immobilier et frais connexes
  ○ Achat d’une entreprise existante ou d’actifs commerciaux
  ○ Dépenses de recherche et développement
  ○ Frais professionnels et gouvernementaux liés à l’immigration

Exigences commerciales

• Dans un délai de 12 mois à compter de la date de la lettre de confirmation, le demandeur doit arriver en Colombie-Britannique avec un permis de travail valide
• Le permis de travail peut être prolongé si le demandeur respecte toujours les termes et conditions de l'accord de performance commerciale
• Résider dans un rayon de 100 km de l’entreprise en Colombie-Britannique au moins 75 % du temps pendant la validité du permis de travail
• Le concept d'entreprise ne peut être modifié ou changé après la soumission
• Établir une nouvelle entreprise avec au moins 51 % de participation
• Créer 1 poste permanent à temps plein pour un Canadien ou un résident permanent dans un délai de 14 mois après l’émission du permis de travail
• Pour recevoir la nomination provinciale, le demandeur doit créer des opportunités d'emploi pour au moins 6 mois avant de soumettre le rapport final
• Ne pas tenir compte de tout poste avec plus de 10 % de participation
• Les salaires proposés doivent correspondre au niveau de compétence des postes créés
• Le rapport final doit être soumis dans les 18 à 20 mois suivant l’émission du permis de travail
• Pour recevoir la nomination provinciale, le demandeur doit respecter les termes et conditions énoncés dans l'accord de performance commerciale

Secteurs prioritaires par communautés régionales

1. Membres clés du personnel

Admissibilité à l'immigration

Les membres du personnel ne se trouvent dans aucune de ces situations :

• Sont sous le coup d'une mesure de renvoi (Removal Order)
• Sont interdits de territoire (Inadmissible) au Canada
• Vivent illégalement au Canada
• Travaillent sans autorisation
• Ont une demande de statut de réfugié ou une demande pour considérations humanitaires non résolue

Poste de travail

• Travaillent à un poste de haute direction avec les qualifications et l'expérience essentielles pour établir et exploiter l'entreprise en C.-B.
• Sont nommés à un poste de cadre supérieur, de gestionnaire principal ou de professionnel possédant des connaissances spécialisées essentielles au fonctionnement de l'entreprise
• Seront employés à un poste permanent à temps plein
• Se voient offrir un salaire proportionnel à leur expertise et conforme à l'échelle salariale de l'industrie et de l'entreprise

2. La société

Exigences générales

• Être une entreprise bien établie et en bonne santé financière
• Démontrer une préparation à l'investissement et une capacité d'expansion internationale en C.-B.
• Apporter des avantages économiques importants à la province en réalisant un investissement de grande valeur en C.-B.
• Un profil réussi est généralement une multinationale comptant plus de 150 employés et un chiffre d'affaires annuel d'au moins 20 millions
• Doit d'abord contacter le BC PNP pour discuter de la proposition commerciale

La valeur de l'investissement

• Investir au moins 500 000 $ destinés à l'exploitation de l'entreprise en C.-B.
• Acheter ou établir et développer une entreprise admissible en C.-B.

Le projet d'expansion

• Pour chaque membre clé du personnel étranger transféré, créer au moins 3 postes permanents à temps plein pour des Canadiens et des résidents permanents
• Ne figurent pas sur la liste des activités commerciales inadmissibles, telles que :
  ○ Un régime d'investissement lié à l'immigration conformément au règlement provincial S6(e) et au RIPR S87(5)(b) et tel que défini au RIPR 87(9), ou
  ○ Toute entreprise dont les conditions d'investissement incluent une option de rachat conformément au RIPR 87(6)(d), ou
  ○ Toute entreprise définie comme un investissement passif conformément au RIPR 87(6)(c), ou
  ○ Gîtes touristiques (Bed and breakfasts), fermes d'agrément et entreprises à domicile, ou
  ○ Prêteurs sur gages, prêts sur salaire, encaissement de chèques, change de devises et distributeurs automatiques de billets, ou
  ○ Salons de bronzage, magasins de location de DVD, laveries automatiques, ou
  ○ Lavages automatiques de voitures, recyclage de ferraille, ou
  ○ Commerce de biens d'occasion (à l'exclusion des services à valeur ajoutée tels que la réparation, la remise à neuf ou le recyclage), ou
  ○ Courtage immobilier, courtage d'assurance ou courtage d'affaires, ou
  ○ Activités de développement immobilier, ou
  ○ Entreprises de commerce de marchandises, sauf produits ou services à valeur ajoutée, ou
  ○ Production, distribution ou vente de produits ou services pornographiques, ou
  ○ Toute entreprise susceptible de nuire à la réputation du Programme des candidats ou du gouvernement de la C.-B.

Établissement de l'entreprise

• La province enverra la demande complète aux membres clés du personnel par courriel et invitera chaque membre clé à assister à une entrevue dans les bureaux du BC PNP à Vancouver
• Le représentant de l'entreprise signe une Entente de performance de l'entreprise (Corporate Performance Agreement) avec la province
• Après l'entrevue, chaque membre clé du personnel recevra une lettre de soutien (Letter of Support) pour demander un permis de travail de 2 ans et devra également signer une Entente de performance distincte