Immigration d'affaires
Nouveau-Brunswick
Exigences minimales
Immigration d'affaires
Des entrepreneurs expérimentés veulent investir et gérer activement une entreprise dans la province
Exploitation active
Propriété
Visite exploratoire
Valeur nette
Éducation
Investissement
Âge
Dépôt de bonne foi
Langue
Profil EOI
Expérience en gestion d'entreprise
Création d'emplois
Satisfaire aux exigences minimales ne garantit pas que le candidat recevra l'invitation. Veuillez vous référer au processus de demande.Le candidat doit remplir toutes les conditions énoncées dans l'Accord de Performance Commerciale pour être nommé pour la nomination provinciale.
Processus de candidature
Chronologie du processus d'investissement, de sélection, d'examen et de soumission pour la nomination provinciale
entre le candidat avec le gouvernement provincial et fédéral
Soumission du profil
Créer un profil d'expression d'intérêt sur le Portail INB lorsqu'éligible. Le profil est noté et classé.Profil valide pendant 12 mois
Invitation provinciale
Sur la base du plan d'affaires proposé et des avantages économiques potentiels, le candidat sera invité à soumettre la demande d'investissement.
Soumettez la demande dans les 90 jours
Entrevue
Le candidat est invité à un entretien avec un responsable provincial pour discuter de la demande, de la proposition d'affaires et des conditions d'investissement.
Décision de nomination
Demande approuvée, l'investisseur signe l'Accord de Performance Commerciale, effectue un dépôt de 100 000 $ et reçoit le Certificat de NominationSigner et déposer dans les 60 jours
Soumettre la demande
Le candidat joint le certificat de nomination à la demande de résidence permanente et le soumet à IRCC.
Obtenir le statut de RP
Demande approuvée, le candidat obtient le statut de résident permanent après l'atterrissage ou la confirmation sur le portail IRCC.IRCC examine en 6 mois
Une invitation à postuler ne garantit pas que la demande sera approuvée ou que le certificat de nomination sera délivré ou le statut de résident permanent accordé.
Facteurs de réussite
Les éléments cruciaux influencent la décision
Éléments de fond
Facteurs de notation
* L'adaptabilité inclut l'expérience de travail ou l'éducation dans la province et la maîtrise de la langue.
* Les chiffres peuvent être arrondis à des fins de présentation, veuillez vous référer aux sites Web des gouvernements fédéral ou provincial pour les informations les plus précises.
Droit
Les avantages auxquels le demandeur et les membres de sa famille qui l'accompagnent ont droit en devenant résidents permanents

Inclusion familiale
La demande d'immigration inclut le conjoint et les enfants du demandeur

Travailler et étudier
Avoir un statut légal pour exploiter l'entreprise dans le cadre du programme d'immigration d'affaires

Médical
Accès à des soins de santé publics modernes de haute qualité comme les Canadiens

Éducation
Gratuité ou frais de scolarité réduits pour les enfants selon le niveau d'éducation

Avantages
Accès aux prestations sociales comme les Canadiens

Droit à la mobilité
Vivre et travailler n'importe où sous le statut de résident permanent

Parrainage
Capacité de parrainer des proches si les conditions sont remplies

Naturalisation
Capacité d'obtenir la citoyenneté si les conditions de résidence sont remplies
Exigences spécifiques
Exigences importantes que le andidat doit noter
Inéligibilité à l'immigration
- Avoir une demande d'immigration en cours auprès de la province
- Avoir une demande d'immigration auprès d'une autre province
- Posséder un bien immobilier et/ou une entreprise dans une autre province
- Avoir été refusé pour fausse déclaration
- Vivre illégalement au Canada, sans statut ou ne pas avoir demandé la restauration du statut dans les 90 jours suivant la perte du statut
- Avoir été refusé d'admission ou avoir reçu un ordre de quitter le Canada ou tout autre pays
- Travailler sans autorisation
- Avoir demandé ou avoir été refusé le statut de réfugié ou des considérations humanitaires et compatissantes
- Être inscrit au Programme des aides familiaux résidants
- Ne pas avoir été admis légalement dans le pays de résidence
- Se voir proposer un poste saisonnier, à temps partiel ou temporaire
- Se voir proposer un poste de vente rémunéré à la commission
- Le poste n'est pas basé au Nouveau-Brunswick
- L'offre d'emploi relève des niveaux C ou D de la CNP
- L'offre d'emploi affecte négativement le règlement d'un conflit de travail ou toute personne impliquée dans ce conflit, ou a un impact négatif sur la formation ou les opportunités d'emploi pour les Canadiens ou les résidents permanents
- Se voir proposer un poste dans une entreprise où le demandeur est l'actionnaire principal
- Se voir proposer un poste permettant de créer une entreprise et/ou de devenir travailleur autonome
Liste des entreprises non admissibles
- Services pour adultes
- Gîtes touristiques
- Entreprises fonctionnant avec des machines à pièces
- Consultance
- Centres de formation linguistique et éducative en ligne
- Services d'installation pour résidents temporaires et/ou nouveaux arrivants
- Coopératives
- Noms de domaine
- Fermes de loisir
- Entreprises de courtage
- Services financiers, y compris mais non limités aux prêts sur salaire, encaissement de chèques, change de devises et distributeurs automatiques de billets
- Entreprises à domicile
- Activités de location et de crédit-bail de biens immobiliers
- Auberges ou hôtels-boutiques avec moins de 5 unités de location et des revenus inférieurs à 100 000 $
- Entreprises à but non lucratif
- Immobilier (achat, construction et développement, sauf pour la construction et/ou le développement de plusieurs projets)
- Pratiques et services professionnels sans licence ou accréditation au Nouveau-Brunswick
- Toute entreprise enfreignant la Loi et le Règlement sur l'immigration et la protection des réfugiés (programmes d'investissement liés à l'immigration ou investissements passifs)
- Activités conduites en dehors du Nouveau-Brunswick et/ou à distance
- Produits et/ou services saisonniers (moins de 12 mois consécutifs)
- Promotion et/ou vente de substances contrôlées et drogues illégales, médicaments sur ordonnance et articles liés à leur fabrication
- Promotion et/ou vente d'articles illégaux, y compris mais non limités aux produits contrefaits, copies de films, logiciels et marques de commerce
- Toute entreprise susceptible de ternir l'image du Programme des candidats ou du gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
Conditions de base
- Être âgé de 22 à 55 ans
- Profil EOI atteignant ou dépassant 65/100 points
- Avoir un patrimoine net après déduction des dettes d'au moins 500 000 $ CAD, incluant 300 000 $ CAD en actifs liquides tels que de l'argent comptant, des obligations et des dérivés financiers
- Faire un dépôt de bonne foi de 100 000 $, remboursable après 1 an d'exploitation de l'entreprise ou 3 ans après la date de débarquement, selon la première éventualité
- Le patrimoine net doit être évalué par un service comptable professionnel désigné par le PETL (Grant Thornton LLP, MDD Forensic Accountants ou MNP Ltd.) après invitation
- Effectuer une visite exploratoire dans la province d'au moins 5 jours ouvrables dans les 24 mois précédant la soumission de l'EOI
- Avoir obtenu un diplôme équivalent à un programme postsecondaire de 2 ans au Canada
- 3 ans d'expérience en tant que propriétaire d'entreprise avec une participation de 33,33 % ou gestionnaire d'entreprise senior dans les 5 dernières années, supervisant au moins 2 employés
- Avoir l'intention de vivre de façon permanente au Nouveau-Brunswick
Langue
CLB 5 minimum au moment de la nomination, évalué par l'un des 5 tests de compétence linguistique dans les 2 dernières années :
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Conditions d'investissement
- Avoir une participation d'au moins 33,33 %
- Acquérir ou créer une entreprise au Nouveau-Brunswick
- Investir au moins 150 000 $ CAD. Ne comprend pas les dépenses personnelles telles que l'hébergement, le transport et le fonds de roulement (loyer, salaires, trésorerie ou autres dépenses récurrentes jugées inadmissibles)
- Seules les dépenses d'exploitation pour les locaux de l'entreprise, les équipements utilisés pour l'exploitation/production/fabrication, les stocks, la propriété intellectuelle, les services professionnels (marketing, promotion) et les véhicules sont prises en compte
- Si vous achetez une entreprise, celle-ci doit avoir été exploitée pendant plus de 3 ans par le même propriétaire, être échangée à une juste valeur marchande, avoir réalisé un bénéfice net pendant 2 des 3 dernières années et conserver les conditions d'emploi actuelles pour les employés en poste
- Activités commerciales apportant des avantages économiques à la province, telles que :
• Générer des profits comme objectif principal des opérations
• Augmenter la valeur ajoutée de la fabrication ou de la transformation pour les exportations du Nouveau-Brunswick
• Améliorer la recherche et le développement
• Développer de nouveaux produits et/ou services
• Développer des approches novatrices pour les entreprises traditionnelles
• Développer et/ou améliorer de nouvelles technologies
• Transférer des technologies et des connaissances spécialisées au Nouveau-Brunswick
• Fournir des produits et/ou services à un marché local ou régional sous-desservi
Exigences liées à l'entreprise
- Créer au moins 1 emploi à temps plein pour un Canadien ou résident permanent (hors membres de la famille)
- S'impliquer activement et en continu dans les activités de gestion quotidienne au lieu d'affaires au Nouveau-Brunswick pendant 6 mois après la délivrance du permis de travail
- Respecter pleinement les lois et règlements fédéraux et provinciaux relatifs à l'emploi, au travail et à l'immigration
- Exploiter l'entreprise sur une base permanente, non basée sur des projets ou saisonnière
- Maintenir un lieu d'affaires au Nouveau-Brunswick en tout temps
- Respecter tous les engagements convenus dans l'Accord de performance commerciale