Inmigración empresarial
Nuevo Brunswick
Requisitos mínimos
Inmigración empresarial
Empresarios experimentados que desean invertir y gestionar activamente un negocio en la provincia
Operación activa
Propiedad
Visita exploratoria
Valor neto
Educación
Inversión
Edad
Depósito de buena fe
Idioma
Perfil EOI
Experiencia en gestión empresarial
Creación de empleo
Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza que el solicitante reciba la invitación. Consulte el proceso de solicitud.El solicitante debe cumplir todos los términos establecidos en el Acuerdo de Desempeño Empresarial para ser nominado a la nominación provincial.
Proceso de solicitud
Cronograma del proceso de inversión, selección, revisión y presentación para la nominación provincial entre el solicitante y el gobierno provincial y federal
Presentación del perfil
Cree un perfil de Expresión de Interés en el Portal INB cuando sea elegible. El perfil se puntúa y clasifica. Perfil válido por 12 meses
Invitación provincial
Según el plan de negocios propuesto y los beneficios económicos potenciales, se invitará al candidato a presentar la solicitud de inversión.
Presentar la solicitud dentro de 90 días
Entrevista
Se invita al solicitante a una entrevista con un funcionario provincial para discutir la solicitud, la propuesta de negocio y los términos de inversión.
Decisión de nominación
Solicitud aprobada, el inversor firma el Acuerdo de Desempeño Empresarial, realiza un depósito de $100,000 y recibe el Certificado de Nominación.Firmar y depositar dentro de 60 días
Enviar solicitud
El solicitante adjunta el Certificado de Nominación en la solicitud de residencia permanente y la presenta al IRCC.
Obtener el estado de PR
Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estatus de Residente Permanente después de aterrizar o confirmar en el Portal de IRCC.IRCC revisa en 6 meses
Una invitación para aplicar no garantiza que la solicitud sea aprobada o que se emita al solicitante el Certificado de Nominación o se le otorgue el estatus de residente permanente.
Factores de éxito
Elementos cruciales que afectan la decisión
Elementos de fondo
Factores de puntuación
* La adaptabilidad incluye experiencia laboral o educación en la provincia y competencia lingüística.
* Las cifras pueden redondearse para fines de presentación; consulte los sitios web del gobierno federal o provincial para obtener la información más precisa.
Derecho
Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y sus familiares acompañantes al convertirse en residentes permanentes

Amigable para la familia
La solicitud de inmigración incluye al cónyuge e hijos del solicitante

Trabajo y estudio
Tener estatus legal para operar el negocio bajo el programa de inmigración empresarial

Médico
Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al mismo nivel que en Canadá

Educación
Matrícula gratuita o reducida para los niños, según el nivel educativo

Beneficios
Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses

Derecho a la movilidad
Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente

Patrocinio
Capacidad para patrocinar a parientes si se cumplen las condiciones

Naturalización
Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia
Requisitos específicos
Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta
Inadmisibilidad para la residencia permanente
- Tener una solicitud de residencia pendiente en la provincia
- Tener una solicitud de residencia en otra provincia
- Poseer propiedades y/o negocios en otra provincia
- Haber sido rechazado por tergiversación
- Vivir en Canadá ilegalmente, sin estatus o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días posteriores a su pérdida
- Haber sido inadmitido o recibido una orden de salida de Canadá u otro país
- Trabajar sin autorización
- Haber solicitado o sido rechazado para el estatus de refugiado o por razones humanitarias y compasivas
- Participar en el Programa de Cuidador Interno
- No haber sido admitido legalmente en el país de residencia
- Recibir una oferta de trabajo estacional, a tiempo parcial o temporal
- Recibir una oferta en ventas pagada por comisión
- El trabajo no se basa en New Brunswick
- La oferta de empleo está bajo NOC C o D
- La oferta de empleo afecta negativamente la resolución de disputas laborales o las oportunidades de capacitación o empleo para canadienses o residentes permanentes
- Recibir una oferta de empleo en una empresa donde el solicitante es el principal accionista
- Recibir una oferta de empleo que permita iniciar un negocio o convertirse en trabajador autónomo
- Tener patrimonio personal no verificable por un verificador autorizado
- Actualmente trabajar a tiempo completo durante al menos 18 meses con el mismo empleador
Negocios no elegibles
- Servicios para adultos
- Bed and Breakfasts
- Negocios operados con monedas
- Consultorías
- Centros de formación en línea de idiomas y educación
- Servicios de asentamiento para residentes temporales o recién llegados
- Cooperativas
- Compra/venta de nombres de dominio
- Granjas de ocio
- Corretaje
- Servicios financieros como préstamos rápidos, cambio de cheques, cambio de divisas y cajeros automáticos
- Negocios domiciliarios
- Actividades de alquiler o arrendamiento de propiedades
- Posadas u hoteles boutique con menos de 5 unidades de alquiler e ingresos inferiores a $100,000
- Empresas sin fines de lucro
- Bienes raíces (compra, construcción y desarrollo a menos que sean múltiples proyectos)
- Prácticas profesionales sin licencia o acreditación en New Brunswick
- Empresas que violan la Ley de Protección de Inmigración y Refugiados
- Operaciones fuera de New Brunswick o de forma remota
- Productos/servicios estacionales (menos de 12 meses consecutivos)
- Venta/promoción de sustancias controladas o ilegales y medicamentos con receta
- Venta/promoción de productos ilegales, incluidos artículos falsificados o pirateados
- Negocios que puedan desacreditar el Programa de Nominación o el gobierno de New Brunswick
Requisitos básicos
- Entre 22 y 55 años
- Puntaje EOI igual o superior a 65 sobre 100
- Valor neto de al menos $500,000 CAD (después de deudas), incluyendo $300,000 CAD en activos líquidos (efectivo, bonos, etc.)
- Depósito de buena fe de $100,000 CAD, reembolsable después de operar el negocio por 1 año o 3 años después del aterrizaje, lo que ocurra primero
- El patrimonio debe ser evaluado por un contador designado por PETL (Grant Thornton LLP, MDD Forensic Accountants o MNP Ltd.) después de ser invitado
- Visita exploratoria a la provincia de al menos 5 días hábiles dentro de los 24 meses antes de enviar el EOI
- Graduado de un programa postsecundario equivalente a 2 años en Canadá
- 3 años de experiencia como dueño de negocio con al menos 33.33% de participación o como gerente senior en los últimos 5 años, supervisando al menos a 2 empleados
- Intención de vivir permanentemente en New Brunswick
Idioma
CLB mínimo 5 al momento de la nominación, evaluado por una de las siguientes 5 pruebas de idioma en los últimos 2 años:
Requisitos de inversión
- Participación mínima del 33.33%
- Comprar o establecer un negocio en New Brunswick
- Mínimo de inversión: $150,000 CAD (no incluye gastos personales como vivienda, transporte, sueldos, efectivo u otros gastos recurrentes)
- Solo se consideran gastos operativos del local comercial, equipos, inventario, propiedad intelectual, servicios profesionales y vehículos
- Si se compra un negocio, debe haber sido operado por el mismo dueño por al menos 3 años, comprado al valor justo de mercado, con utilidades en 2 de los últimos 3 años, y mantener condiciones laborales
- El negocio debe contribuir a la economía de la provincia mediante:
◦ Generar beneficios
◦ Aumentar el valor agregado en manufactura/exportación
◦ Mejorar investigación y desarrollo
◦ Crear productos/servicios nuevos
◦ Innovar en negocios tradicionales
◦ Desarrollar/mejorar tecnologías
◦ Transferir tecnología o conocimiento
◦ Atender mercados locales o regionales poco abastecidos
Requisitos empresariales
- Crear al menos un empleo a tiempo completo para un ciudadano canadiense o residente permanente (excluye familiares)
- Participar activa y continuamente en la gestión diaria del negocio en NB durante 6 meses tras la emisión del permiso de trabajo
- Cumplir con todas las leyes federales y provinciales sobre empleo, trabajo y residencia
- Operar de forma permanente (no estacional ni basada en proyectos)
- Mantener siempre un local comercial en NB
- Cumplir con todos los compromisos del Acuerdo de Rendimiento Empresarial





