Nominado Provincial de Entrada Rápida
Terranova y Labrador
Para ser nominado por una provincia y aumentar sustancialmente el CRS de Express Entry, el solicitante debe tener un perfil válido de Express Entry, cumplir y mantener los requisitos mínimos de cualquiera de las corrientes de Trabajador Calificado Federal, Oficios Calificados Federales o Clase de Experiencia Canadiense
Perfil de Entrada Exprés
Oferta de trabajo
Permiso de trabajo
Perfil EOI
Experiencia laboral
si trabaja en una ocupación altamente calificada en Canadá, 1 año en los últimos 3 años, o
si trabaja en un oficio calificado, 2 años en los últimos 5 años
Graduación
Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza que el solicitante reciba la invitación. El solicitante y el empleador deben cumplir con los requisitos de contratación para ser nominados.
Cronología del proceso de preparación y revisión de la solicitud
entre el solicitante y los gobiernos provincial y federal
Abrir perfil de Entrada Rápida
Cuando cumpla los requisitos, presente un perfil de Express Entry ante IRCC indicando Newfoundland & Labrador como destino de residencia. El perfil recibe una puntuación y se clasifica. Perfil válido durante 12 meses
Envío de la nominación
Cuando cumpla los requisitos mínimos, prepare y presente la solicitud ante la Oficinade Establecimiento Permanente y Multiculturalismo. Los candidatos pueden ser entrevistados. Perfil válido durante 12 meses
Decisión de nominación
Una vez aprobada la solicitud, el solicitante recibe un certificado de nominación provincial para actualizar su perfil de Express Entry y obtener puntos adicionales.La provincia revisa la solicitud en 25 días
Invitación federal
El solicitante que tenga una puntuación CRS más alta o la misma puntuación CRS que el perfil creado anteriormente recibirá una invitación para aplicar.
Los perfiles se seleccionan cada 2 semanas
Obtener el estado de PR
Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estatus de Residente Permanente después de aterrizar o confirmar en el Portal de IRCC.IRCC revisa en 6 meses
Los candidatos que hayan presentado su solicitud al IRCC antes de que expire el permiso de trabajo pueden solicitar una extensión del permiso de trabajo para continuar trabajando legalmente.
Elementos cruciales que afectan la decisión
Elementos de fondo
Factores de puntuación
* La adaptabilidad generalmente incluye, entre otros factores, vínculos con la provincia, como estudios, familiares en la provincia y experiencia laboral.
* Las cifras pueden redondearse para facilitar su presentación. Consulte los sitios web del gobierno federal o provincial para obtener la información más precisa.
Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y su familia acompañante al convertirse en residentes permanentes
Amigable para la familia
La solicitud de inmigración incluye al cónyuge y los hijos del solicitante
Trabajo y estudio
Sigue trabajando legalmente con la carta de apoyo para la renovación del permiso de trabajo
Médico
Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al mismo nivel que en Canadá
Educación
Matrícula gratuita o reducida para los niños, según el nivel educativo
Beneficios
Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses
Derecho a la movilidad
Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente
Patrocinio
Capacidad para patrocinar a parientes si se cumplen las condiciones
Naturalización
Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia
Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta
Inadmisibilidad para el asentamiento permanente
- No haber sido aceptado en el grupo de Express Entry o no ser elegible para ingresar
- No alcanzar o mantener la puntuación mínima de 67/100 si se solicita mediante la categoría Federal Skilled Worker
- Tener una solicitud de refugio o por razones humanitarias sin resolver en Canada
- Haber solicitado refugio y haber sido rechazado
- No poder proporcionar los documentos requeridos al momento de presentar la solicitud
- No poder demostrar la intención y capacidad de vivir en Newfoundland & Labrador
- No poder demostrar la capacidad de establecerse económicamente
- Que el solicitante o cualquier familiar dependiente tenga antecedentes penales
- Tener disputas de custodia o manutención infantil sin resolver
- Que el solicitante o su representante haya proporcionado intencionalmente información falsa en la solicitud de asentamiento permanente
- Job offer para un puesto por contrato, estacional, a tiempo parcial o de corto plazo, o remunerado en efectivo o mediante comisiones
- Trabajo desde casa o a distancia
Requisitos básicos
- Tener entre 21 y 59 años
- Tener un permiso de trabajo con más de 4 meses de vigencia restante al momento de la solicitud o ser elegible para solicitarlo
- Alcanzar o superar 67 / 100 puntos
- Puede ser invitado a una entrevista con un NLPNP Program Officer para aclarar información
- Tener un Job Vacancy Assessment (JVA) válido del empleador si el solicitante no posee un permiso de trabajo válido
Experiencia laboral
La duración depende de la ocupación principal:
- 1 año dentro de los últimos 10 años si se trata de una ocupación altamente calificada, o
- 2 años dentro de los últimos 5 años si se trata de un oficio calificado, o
- 1 año dentro de los últimos 3 años si se trata de una ocupación altamente calificada o un oficio calificado en Canada
Job offer
- Empleo a tiempo completo durante al menos 1 año, con un salario comparable, bajo TEER category 0, 1, 2, 3 y ofrecido por un empleador elegible
Educación
- Haberse graduado de un programa postsecundario de 1 año (college, university, trade school)
- Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas mediante Educational Credential Assessment
- Contar con licencia para ejercer o membresía en los organismos reguladores provinciales si se trabaja en una ocupación regulada
Empleador
- Tener el negocio registrado como una organización establecida de forma permanente
- Operar durante al menos 2 años consecutivos
- Emplear a 2 empleados locales Permanent full-time si el negocio se encuentra dentro del área de St. John’s, o a 1 si está fuera
- La participación de propiedad no puede superar el 10% si el solicitante es copropietario del negocio
- Cumplir plenamente las leyes y regulaciones federales y provinciales sobre empleo, trabajo y asentamiento permanente
- Demostrar esfuerzos suficientes para contratar a Canadian o Permanent Residents antes de ofrecer el puesto
- Será invitado a una entrevista con un PNP Specialist para verificar los documentos
