Nomeado Provincial de Entrada Rápida
Terra Nova e Labrador
Para ser nomeado por uma província e aumentar substancialmente o CRS do Express Entry, o candidato deve ter um perfil válido do Express Entry, atender e manter os requisitos mínimos de qualquer uma das correntes do Trabalhador Qualificado Federal, Comércio Qualificado Federal ou Classe de Experiência Canadense
Perfil de Entrada Expressa
Oferta de emprego
Permissão de trabalho
Perfil EOI
Experiência de trabalho
se for em uma ocupação altamente qualificada no Canadá, 1 ano nos últimos 3 anos, ou
se for em um ofício qualificado, 2 anos nos últimos 5 anos
Graduação
Atender aos requisitos mínimos não garante que o solicitante receberá a convocação. O solicitante e o empregador devem atender aos requisitos de recrutamento para serem indicados.
Cronograma de preparação e análise da solicitação
entre o candidato e os governos provincial e federal
Abrir perfil do Express Entry
Quando estiver qualificado, envie um perfil do Express Entry ao IRCC, indicando Newfoundland & Labrador como destino de residência. O perfil recebe pontuação e classificação. Perfil válido por 12 meses
Submissão de Nomeação
Quando atender aos requisitos mínimos, prepare e envie a solicitação ao Escritóriode Estabelecimento Permanente e Multiculturalismo. Os candidatos podem ser entrevistados. Perfil válido por 12 meses
Decisão de nomeação
Após a aprovação da solicitação, o candidato recebe um certificado de nomeação provincial para atualizar o perfil do Express Entry e obter pontos adicionais.A província analisa em 25 dias
Convite federal
O candidato com uma pontuação CRS mais alta ou a mesma pontuação CRS com o perfil criado anteriormente receberá um convite para se inscrever.
Perfis são selecionados a cada 2 semanas
Obter status de PR
Aplicação aprovada, o candidato obtém o status de Residente Permanente após pousar ou confirmar no Portal do IRCC.IRCC revisa em 6 meses
Candidatos que apresentaram sua candidatura ao IRCC antes da expiração da permissão de trabalho podem solicitar uma extensão da permissão de trabalho para continuar trabalhando legalmente.
Elementos cruciais que afetam a decisão
Elementos de fundo
Fatores de pontuação
* A adaptabilidade geralmente inclui, entre outros fatores, vínculos com a província, como estudos, parentes na província e experiência profissional.
* Os valores podem ser arredondados para fins de apresentação. Consulte os sites dos governos federal ou provincial para obter as informações mais precisas.
Benefícios aos quais o candidato e seus familiares acompanhantes têm direito ao se tornarem residentes permanentes
Amigável para a família
A aplicação de imigração inclui o cônjuge e os filhos do candidato
Trabalho e estudo
Continue trabalhando legalmente com a carta de apoio para renovação do visto de trabalho
Médico
Acesso a cuidados de saúde públicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses
Educação
Gratuidade ou mensalidades reduzidas para crianças dependendo do nível de educação
Benefícios
Acesso a benefícios sociais igual aos canadenses
Direito à mobilidade
Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente
Patrocínio
Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas
Naturalização
Capacidade de obter cidadania se as condições de residência forem atendidas
Requisitos importantes que o candidato deve observar
Impedimentos para residência permanente
- Não ter sido aceito ou não ser elegível para entrar no grupo do Express Entry
- Não atingir ou manter a pontuação mínima de 67/100 ao se candidatar pelo Federal Skilled Worker
- Ter um pedido de refúgio ou humanitário não resolvido em Canada
- Ter solicitado refúgio e recebido uma recusa
- Não conseguir fornecer os documentos exigidos no momento da solicitação
- Não conseguir comprovar a intenção e a capacidade de morar em Newfoundland & Labrador
- Não conseguir comprovar a capacidade de se estabelecer economicamente
- O candidato ou qualquer familiar dependente possuir antecedentes criminais
- Estar envolvido em disputas não resolvidas sobre guarda ou pensão alimentícia de filhos
- O candidato ou representante ter fornecido intencionalmente informações falsas na solicitação de residência permanente
- Job offer para posição contratual, sazonal, de meio período ou de curto prazo, ou com pagamento em dinheiro ou comissão
- Trabalho em casa ou remoto
Requisitos básicos
- Ter entre 21 e 59 anos
- Ter uma autorização de trabalho com validade restante superior a 4 meses no momento da solicitação ou ser elegível para solicitá-la
- Alcançar ou superar 67 / 100 pontos
- Poderá ser convidado para uma entrevista com um NLPNP Program Officer para esclarecer informações
- Ter um Job Vacancy Assessment (JVA) válido fornecido pelo empregador se o candidato não possuir uma autorização de trabalho válida
Experiência profissional
A duração depende da ocupação principal:
- 1 ano nos últimos 10 anos, se estiver em uma ocupação altamente qualificada, ou
- 2 anos nos últimos 5 anos, se estiver em uma profissão técnica qualificada, ou
- 1 ano nos últimos 3 anos, se estiver em uma ocupação altamente qualificada ou profissão técnica qualificada em Canada
Job offer
- Emprego em tempo integral por pelo menos 1 ano, com salário comparável, na TEER category 0, 1, 2, 3 e oferecido por empregador elegível
Educação
- Ter concluído um programa pós-secundário de 1 ano (college, university, trade school)
- As credenciais educacionais estrangeiras devem ser avaliadas por Educational Credential Assessment
- Ter licença para exercer ou ser membro do órgão regulador provincial ao trabalhar em uma profissão regulamentada
Empregador
- Ter a empresa registrada como uma organização estabelecida permanentemente
- Operar por pelo menos 2 anos consecutivos
- Empregar 2 funcionários locais Permanent full-time se a empresa estiver na área de St. John’s, ou 1 se estiver fora
- A participação societária do candidato não pode exceder 10% se ele for coproprietário da empresa
- Cumprir integralmente as leis e regulamentos federais e provinciais relativos a emprego, trabalho e residência permanente
- Demonstrar esforços suficientes para contratar Canadian ou Permanent Residents antes de oferecer a posição
- Será convidado para uma entrevista com um PNP Specialist para verificar os documentos
