Imigração por Habilidades
Terra Nova e Labrador
Programas populares de imigração para estudantes internacionais formados, trabalhadores semiqualificados e qualificados na província
Graduado internacional
Estudantes internacionais graduados no Canadá com uma oferta de emprego em ocupações de alta demanda
Idade
Oferta de emprego
Graduação
Ter concluído um programa de pós-graduação em período integral com duração de 1 ano ou mais no Canadá
Língua
Permissão de trabalho
Graduação fora de NL
Enviar a solicitação dentro de 2 anos após a conclusão do curso enquanto possuir uma autorização de trabalho válida
Trabalhador qualificado
Candidato com experiência profissional, oferta de emprego e autorização de trabalho válida
Idade
Oferta de emprego
Empregabilidade
Permissão de trabalho
Língua
Avaliação de vaga de emprego (JVA)
Atender aos requisitos mínimos não garante que o candidato receberá um convite. Consulte o processo de solicitação.O candidato pode se qualificar para vários programas.
Cronograma do processo de preparação e análise da solicitação
entre o candidato e os governos provincial e federal
Submissão de perfil
Após atender aos requisitos mínimos, os candidatos devem enviar um EOI para o Immigration Accelerator.O perfil é válido por 12 meses
Convite provincial
De acordo com a cota e prioridades atuais, candidatos elegíveis serão convidados a submeter uma candidatura.
Envie sua candidatura em até 60 dias
Decisão de nomeação
Aplicação aprovada, o candidato recebe um Certificado de Nomeação para apoiar sua aplicação de PR para o IRCC, válido por até 6 meses.
Enviar aplicação
Manter as condições de nomeação, anexar o Certificado de Nomeação à aplicação de RP e, em seguida, enviá-los ao IRCC.IRCC revisa em 15 - 19 meses
Obter status de PR
Inscrição aprovada, o candidato obtém o status de Residente Permanente após o desembarque ou a confirmação no Portal IRCC.A confirmação é válida dentro de 12 meses
O candidato com permissão de trabalho expirando dentro de 180 dias, que enviou a aplicação de PR ao IRCC e está mantendo as condições de nomeação pode ser elegível para receber uma carta de suporte de permissão de trabalho da província para renovar sua permissão de trabalho.
Elementos cruciais que afetam a decisão
Elementos de fundo
Fatores de pontuação
Habilidades Prioritárias - Trabalho
Habilidades Prioritárias - Acadêmico
Os números podem ser arredondados para fins de apresentação, consulte os sites do governo federal ou provincial para obter as informações mais precisas.
Benefícios aos quais o candidato e seus familiares acompanhantes têm direito ao se tornarem residentes permanentes
Amigável para a família
A aplicação de imigração inclui o cônjuge e os filhos do candidato
Trabalho e estudo
Continue trabalhando legalmente com a carta de apoio para renovação do visto de trabalho
Médico
Acesso a cuidados de saúde públicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses
Educação
Gratuidade ou mensalidades reduzidas para crianças dependendo do nível de educação
Benefícios
Acesso a benefícios sociais igual aos canadenses
Direito à mobilidade
Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente
Patrocínio
Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas
Naturalização
Capacidade de obter cidadania se as condições de residência forem atendidas
Requisitos importantes que o candidato deve observar
Motivos de inelegibilidade para residência permanente
- Não ter concluído o programa educacional
- Ter recebido subsídio ou bolsa financiada pelo governo que exija o retorno ao país de origem após a graduação e ainda não ter cumprido essa obrigação
- O candidato ou qualquer familiar dependente possui antecedentes criminais
- Estar envolvido em disputas não resolvidas de guarda ou pensão alimentícia de filhos
- O candidato ou representante forneceu intencionalmente informações falsas no pedido de residência permanente
- O empregador forneceu intencionalmente informações falsas sobre uma possível oferta de emprego
- Oferta de emprego para posição contratual, sazonal, de meio período ou de curto prazo, ou com pagamento em dinheiro ou por comissão
- Trabalho em casa ou remoto
Requisitos básicos
- Possuir uma permissão de trabalho pós-graduação (Post-Graduation Work Permit) com mais de 4 meses de validade restante no momento da solicitação
- Ter intenção e capacidade de residir permanentemente em Newfoundland & Labrador
- Ter entre 21 e 59 anos
Educação
- Ter concluído um programa pós-secundário de 1 ano (college, universidade ou escola profissionalizante)
- As credenciais educacionais estrangeiras devem ser avaliadas por uma Avaliação de Credenciais Educacionais (Educational Credential Assessment)
- Possuir licença para exercer a profissão ou filiação ao órgão regulador provincial, se trabalhar em ocupação regulamentada
Experiência profissional
- Pelo menos 1 ano de experiência profissional em período integral no momento da solicitação, caso tenha se formado fora da província
Oferta de emprego
- Oferta de pelo menos 1 ano ou mais, com possibilidade de extensão, nas categorias TEER 0, 1, 2, 3 ou 4 (somente ocupações em demanda), de um empregador elegível
- Deve estar relacionada à área de estudo se tiver estudado fora da província
- Se não estiver relacionada à área estudada na província, a função deve exigir educação pós-secundária, oferecer possibilidade de progressão e estar relacionada à experiência profissional ou treinamento anterior
IdiomaMínimo CLB 4, avaliado por um dos 5 testes de proficiência linguística realizados nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Testes da Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
- Programa Canadense de Índice de Proficiência em Língua Inglesa (CELPIP-General)
- Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês do Canadá (TCF Canada)
Empregador
- Ter a empresa registrada como uma organização estabelecida permanentemente
- Operar por pelo menos 2 anos consecutivos
- Empregar 2 funcionários locais permanentes em período integral se a empresa estiver localizada na área de St. John’s, ou 1 se estiver fora dela
- A participação societária do candidato não pode exceder 10% se ele for coproprietário da empresa
- Cumprir integralmente as leis e regulamentações federais e provinciais relativas a emprego, trabalho e residência permanente
- Demonstrar esforços suficientes para contratar Canadian ou Permanent Residents antes de oferecer a posição
- Será convidado para uma entrevista com um PNP Specialist para verificar os documentos
Ineligibilidade para o assentamento permanente
- Se possuir uma permissão de trabalho válida após a graduação, deverá se candidatar pelo fluxo de Graduados Internacionais
- O candidato ou qualquer familiar dependente possui antecedentes criminais
- Solicitou refúgio ou teve o pedido de refúgio recusado, abandonado ou retirado
- Está envolvido em disputas não resolvidas de guarda ou pensão alimentícia infantil
- O candidato ou representante forneceu intencionalmente informações falsas no pedido de assentamento permanente
- O empregador forneceu intencionalmente informações falsas sobre uma possível oferta de emprego
- Oferta de emprego para posição contratual, sazonal, de meio período ou de curto prazo, ou pagamento em dinheiro ou comissão
- Trabalho em casa ou remoto
- Possui permissão de trabalho após a graduação
Requisitos básicos
- Possuir uma Avaliação de Vaga de Emprego (JVA) válida do empregador se o candidato não tiver uma permissão de trabalho válida
- Ter intenção e capacidade de viver permanentemente em Newfoundland & Labrador
- Ter entre 21 e 59 anos
Empregabilidade
- Possuir diploma, certificado ou treinamento exigido para o trabalho
Oferta de emprego
- Por pelo menos 1 ano ou mais, com possibilidade de extensão e em tempo integral em qualquer ocupação
Idioma
Mínimo CLB 4, avaliado por 1 dos 5 testes de proficiência linguística realizados nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Testes da Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
- Programa Canadense de Índice de Proficiência em Língua Inglesa (CELPIP-General)
- Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês do Canadá (TCF Canada)
Empregador
- Ter a empresa registrada como uma organização estabelecida permanentemente
- Operar por pelo menos 2 anos consecutivos
- Empregar 2 funcionários locais permanentes e em tempo integral se a empresa estiver localizada na área de St. John’s, ou 1 se estiver fora
- A participação societária não pode exceder 10% se o candidato for coproprietário da empresa
- Cumprir integralmente as leis e regulamentos federais e provinciais relativos a emprego, trabalho e assentamento permanente
- Demonstrar esforços suficientes para contratar cidadãos canadenses ou residentes permanentes antes de oferecer a posição
- Será convidado para uma entrevista com um especialista do PNP para verificar os documentos
