Inadmissibilidade para estabelecimento permanente

• Estar sujeito a uma ordem de remoção
• Ser inadmissível no Canada
• Viver ilegalmente no Canada
• Trabalhar sem autorização
• Ter um pedido de refúgio ou um pedido por razões humanitárias e de compaixão ainda não resolvido

Lista de negócios não elegíveis

• Esquema de investimento vinculado ao estabelecimento permanente conforme o Regulamento Provincial S6(e), IRPR S87(5)(b) e a definição do IRPR 87(9), ou
• Qualquer negócio cujos termos de investimento incluam opção de resgate conforme IRPR 87(6)(d), ou
• Qualquer negócio definido como investimento passivo conforme IRPR 87(6)(c), ou
• Pousadas com café da manhã, fazendas recreativas e negócios residenciais, ou
• Casas de penhores, empréstimos de curto prazo até o dia do pagamento, desconto de cheques, câmbio de moedas e negócios de caixas eletrônicos, ou
• Salões de bronzeamento, locadoras de DVD e lavanderias operadas por moedas, ou
• Lavagens automáticas de veículos e reciclagem de sucata metálica, ou
• Comércio de produtos usados, exceto serviços de valor agregado como reparos, recondicionamento ou reciclagem, ou
• Corretagem imobiliária, de seguros ou de compra e venda de empresas, ou
• Atividades de desenvolvimento imobiliário, ou
• Negócios de comércio de mercadorias, exceto produtos ou serviços de valor agregado, ou
• Produção, distribuição ou venda de produtos ou serviços pornográficos, ou
• Qualquer negócio que possa prejudicar a reputação do programa de nomeação provincial ou do Governo de BC

Requisitos básicos

• 3 anos de experiência como proprietário de empresa, ou 4 anos como gerente empresarial sênior, ou combinação de 1 ano como proprietário e 2 anos como gerente empresarial sênior nos últimos 10 anos
• Ter concluído formação equivalente a uma credencial de ensino pós-secundário no Canada, exceto se tiver 3 anos de experiência nos últimos 5 anos como proprietário de 100% de uma empresa. As credenciais educacionais estrangeiras devem passar por uma avaliação de credenciais educacionais

Proficiência linguística:

Mínimo CLB 4, avaliado por 1 dos 5 testes de proficiência linguística realizados nos últimos 2 anos:

• Sistema Internacional de Testes da Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
• Programa Canadense de Índice de Proficiência em Língua Inglesa (CELPIP-General)
• Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
• Teste de Avaliação de Francês (TEF)
• Teste de Conhecimento de Francês do Canadá (TCF Canada)

Requisitos de investimento

• O patrimônio líquido inclui todos os ativos do candidato e do cônjuge após a dedução das dívidas e deve ser avaliado por uma empresa profissional de contabilidade autorizada pelo BC PNP
• Não são considerados investimentos realizados antes da assinatura do acordo de desempenho empresarial e da obtenção de uma autorização de trabalho válida
• Criar ou comprar uma empresa existente e possuir 33.33% de participação
• Investir pelo menos $200,000 do patrimônio líquido pessoal dentro de 20 meses, com uma autorização de trabalho válida, em atividades como:
  ◦ Compra de novos equipamentos
  ◦ Melhorias no imóvel alugado
  ◦ Custos de marketing
  ◦ Despesas operacionais regulares (aluguel, salários, serviços públicos)
  ◦ Estoque inicial ou novo estoque relacionado a um plano de melhoria/expansão
  ◦ Compra de empresa existente
• Ao comprar uma empresa existente, somente até $150,000 do preço de compra será considerado, e pelo menos $50,000 devem ser investidos em melhorias, reformas e/ou expansão
• A compra de veículo não será considerada, salvo se for essencial ao negócio
• Somente serão consideradas despesas operacionais de no máximo 6 meses ao criar uma nova empresa, ou 3 meses ao comprar uma empresa ou operar uma franquia
• Investimentos não elegíveis:
  ◦ Dinheiro e capital de giro
  ◦ Salários pagos ao candidato, familiares ou outros coproprietários
  ◦ Depósitos reembolsáveis
  ◦ Imóveis e taxas relacionadas
  ◦ Honorários profissionais e taxas governamentais relacionados ao estabelecimento permanente

Requisitos do negócio

• Dentro de 12 meses da data da carta de confirmação, o candidato deve chegar a BC com uma autorização de trabalho válida
• A autorização de trabalho poderá ser prorrogada se o candidato continuar cumprindo os termos e condições do acordo de desempenho empresarial
• Somente será considerado um plano de negócios que contribua para o crescimento econômico de BC
• Durante a autorização de trabalho, residir a até 50 km do negócio em BC por pelo menos 75% do tempo
• O conceito do negócio não pode ser alterado ou modificado após a apresentação
• Criar 1 emprego permanente em tempo integral para Canadian ou Permanent Resident dentro de 14 meses após a emissão da autorização de trabalho
• Justificar a necessidade de contratar profissionais altamente qualificados em NOC 0, A e B para aumentar os pontos da EOI
• Ao comprar uma empresa, manter o número de empregos existentes com salários comparáveis
• Manter o número de empregos acordado no acordo de desempenho empresarial por pelo menos 6 meses após a apresentação do relatório final
• O relatório final deve ser apresentado entre 18 e 20 meses após a emissão da autorização de trabalho
• Para receber a nomeação provincial, o candidato deve cumprir os termos e condições estabelecidos no acordo de desempenho empresarial

Inelegibilidade para estabelecimento permanente

• Estar sujeito a uma ordem de remoção
• Não ser admissível no Canadá
• Viver ilegalmente no Canadá
• Trabalhar sem autorização
• Ter uma solicitação de refúgio ainda não resolvida ou uma solicitação por razões humanitárias e de compaixão

Lista de negócios não elegíveis

• Um esquema de investimento vinculado ao estabelecimento permanente conforme Provincial Regulation S6(e), IRPR S87(5)(b) e a definição de IRPR 87(9), ou
• Qualquer negócio cujas condições de investimento incluam opção de resgate conforme IRPR 87(6)(d), ou
• Qualquer negócio definido como investimento passivo conforme IRPR 87(6)(c), ou
• Pequenas hospedagens com café da manhã, fazendas recreativas e negócios operados em residência, ou
• Casas de penhores, empréstimos de curto prazo até o dia do pagamento, desconto de cheques, câmbio e negócios de caixas eletrônicos, ou
• Salões de bronzeamento, locadoras de DVD e lavanderias operadas por moedas, ou
• Lavagens automáticas de veículos e reciclagem de sucata metálica, ou
• Comércio de produtos usados, exceto serviços com valor agregado, como reparo, recondicionamento ou reciclagem, ou
• Corretagem imobiliária, de seguros ou de compra e venda de empresas, ou
• Atividades de desenvolvimento imobiliário, ou
• Negócios de comércio de mercadorias, exceto produtos ou serviços com valor agregado, ou
• Produção, distribuição ou venda de produtos ou serviços pornográficos, ou
• Qualquer negócio que possa prejudicar a reputação do Nominee Program ou do Governo de BC

Requisitos básicos

• Nos últimos 5 anos, ter 3 anos de experiência como proprietário de negócio, ou 4 anos como gerente empresarial sênior, ou uma combinação de 1 ano como proprietário e 2 anos como gerente empresarial sênior
• Ter concluído formação equivalente a uma qualificação canadense de ensino pós-secundário, exceto se tiver 3 anos de experiência nos últimos 5 anos como proprietário de 100% de um negócio. As credenciais de educação estrangeira devem ser avaliadas por uma avaliação de credenciais educacionais

Proficiência no idioma:

Mínimo CLB 4, avaliado por 1 dos 5 testes de proficiência linguística realizados nos últimos 2 anos:

• Sistema Internacional de Testes da Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
• Programa Canadense de Índice de Proficiência em Língua Inglesa (CELPIP-General)
• Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
• Teste de Avaliação de Francês (TEF)
• Teste de Conhecimento de Francês do Canadá (TCF Canada)

Requisitos de investimento

• O patrimônio líquido, incluindo todos os bens do solicitante e de seu cônjuge após a dedução das dívidas, deve ser avaliado por uma empresa profissional de contabilidade autorizada pelo BC PNP
• Não são considerados investimentos realizados antes da assinatura do acordo de desempenho empresarial e da obtenção de uma autorização de trabalho válida
• Somente são permitidos investimentos em comunidades regionais com população inferior a 75,000 habitantes
• É necessário conversar com um representante da comunidade, manifestar interesse em investir nela e, após visitar pessoalmente a comunidade, solicitar ao representante uma indicação válida por 90 dias
• Com uma autorização de trabalho válida, investir pelo menos $100,000 do patrimônio líquido pessoal em um único estabelecimento comercial dentro de 20 meses, em atividades como:
  ◦ Compra de novos equipamentos
  ◦ Melhorias no imóvel comercial alugado
  ◦ Custos de marketing
  ◦ Despesas operacionais regulares (aluguel, salários, serviços públicos)
  ◦ Estoque inicial
• Somente uma quantidade razoável de estoque inicial por até 3 meses será considerada, conforme o setor, o tipo de produtos e o tamanho e escopo do negócio proposto
• A compra de veículo não será considerada, a menos que seja essencial ao negócio
• Somente serão consideradas despesas operacionais por até 6 meses ao estabelecer um novo negócio, ou 3 meses ao estabelecer uma nova franquia
• Investimentos não elegíveis:
  ◦ Dinheiro e capital de giro
  ◦ Salários pagos ao solicitante, familiares ou outros coproprietários do negócio
  ◦ Depósitos reembolsáveis
  ◦ Imóveis e taxas relacionadas
  ◦ Compra de negócio existente ou de seus ativos
  ◦ Despesas de pesquisa e desenvolvimento
  ◦ Honorários profissionais e taxas governamentais relacionados ao estabelecimento permanente

Requisitos do negócio

• Dentro de 12 meses da data da carta de confirmação, o solicitante deve chegar a BC com uma autorização de trabalho válida
• A autorização de trabalho pode ser prorrogada se o solicitante continuar cumprindo os termos e condições do acordo de desempenho empresarial
• Durante a autorização de trabalho, residir em BC a até 100km do negócio por pelo menos 75% do tempo
• O conceito do negócio não pode ser alterado ou modificado após a apresentação
• Estabelecer um novo negócio com pelo menos 51% de participação
• Criar 1 cargo permanente de tempo integral para cidadão canadense ou residente permanente dentro de 14 meses após a emissão da autorização de trabalho
• Para receber a nomeação provincial, a oportunidade de emprego deve existir por pelo menos 6 meses antes da apresentação do relatório final
• Não será considerado nenhum cargo ocupado por pessoa com mais de 10% de participação no negócio
• Os salários propostos devem ser compatíveis com o nível de qualificação dos cargos criados
• O relatório final deve ser apresentado entre 18 - 20 meses após a emissão da autorização de trabalho
• Para receber a nomeação provincial, o solicitante deve cumprir os termos e condições definidos no acordo de desempenho empresarial

Setores prioritários por comunidade regional

1. Funcionários essenciais

Elegibilidade para residência permanente

Os funcionários não podem estar em nenhuma destas situações:

• Estar sujeitos a uma ordem de remoção
• Não serem admissíveis no Canadá
• Estarem vivendo ilegalmente no Canadá
• Estarem trabalhando sem autorização
• Terem uma solicitação de refúgio ainda não resolvida ou uma solicitação por razões humanitárias e de compaixão

Cargo

• Ocupar um cargo de alta gestão e possuir as qualificações e a experiência essenciais para estabelecer e operar o negócio em BC
• Ser nomeado para um cargo executivo, de alta gestão ou profissional que exija conhecimento especializado essencial às operações do negócio
• Ser contratado para um cargo permanente de tempo integral
• Receber salário compatível com sua experiência e com a faixa salarial do setor e da empresa

2. A empresa

Requisitos gerais

• Ser uma empresa consolidada e em boa situação financeira
• Demonstrar preparo para investir e capacidade de expansão internacional para BC
• Gerar benefício econômico significativo para a província por meio de um investimento de alto valor em BC
• Normalmente, o perfil esperado é de uma empresa multinacional com mais de 150 funcionários e receita anual de pelo menos 20M
• Primeiro, deve entrar em contato com o BC PNP para discutir a proposta de negócio

Valor do investimento

• Investir pelo menos $500,000 nas operações do negócio em BC
• Comprar ou estabelecer e expandir um negócio elegível em BC

Projeto de expansão

• Para cada funcionário essencial estrangeiro transferido, criar pelo menos 3 cargos permanentes de tempo integral para cidadãos canadenses e residentes permanentes
• Não exercer atividades comerciais consideradas não elegíveis, como:
  ◦ Um esquema de investimento vinculado à residência permanente conforme Provincial Regulation S6(e), IRPR S87(5)(b) e a definição de IRPR 87(9), ou
  ◦ Qualquer negócio cujas condições de investimento incluam opção de resgate conforme IRPR 87(6)(d), ou
  ◦ Qualquer negócio definido como investimento passivo conforme IRPR 87(6)(c), ou
  ◦ Pequenas hospedagens com café da manhã, fazendas recreativas e negócios operados em residência, ou
  ◦ Casas de penhores, empréstimos de curto prazo até o dia do pagamento, desconto de cheques, câmbio e negócios de caixas eletrônicos, ou
  ◦ Salões de bronzeamento, locadoras de DVD e lavanderias operadas por moedas, ou
  ◦ Lavagens automáticas de veículos e reciclagem de sucata metálica, ou
  ◦ Comércio de produtos usados, exceto serviços com valor agregado, como reparo, recondicionamento ou reciclagem, ou
  ◦ Corretagem imobiliária, de seguros ou de compra e venda de empresas, ou
  ◦ Atividades de desenvolvimento imobiliário, ou
  ◦ Negócios de comércio de mercadorias, exceto produtos ou serviços com valor agregado, ou
  ◦ Produção, distribuição ou venda de produtos ou serviços pornográficos, ou
  ◦ Qualquer negócio que possa prejudicar a reputação do Nominee Program ou do Governo de BC

Estabelecimento do negócio

• A província enviará a solicitação completa aos funcionários essenciais por e-mail e convidará cada um para uma entrevista nos escritórios do BC PNP em Vancouver
• O representante da empresa assinará com a província um acordo de desempenho corporativo
• Após a entrevista, cada funcionário essencial receberá uma carta de apoio para solicitar uma autorização de trabalho de 2 anos e também deverá assinar um acordo de desempenho separado