Göçmenlik Uygunsuzluğu

• Sınır dışı etme emri altındadır
• Kanada'ya kabul edilemez durumdadır
• Kanada'da yasadışı olarak yaşamaktadır
• İzinsiz çalışmaktadır
• Çözümlenmemiş bir mülteci veya insani ve merhametli başvuruya sahiptir

Uygun Olmayan İşletmeler Listesi

• İl Yönetmeliği S6(e) ve IRPR S87(5)(b) uyarınca ve IRPR 87(9)'da tanımlandığı şekliyle göç bağlantılı bir yatırım planı, veya
• Yatırım şartlarının IRPR 87(6)(d) uyarınca bir geri ödeme seçeneği içerdiği herhangi bir işletme, veya
• IRPR 87(6)(c) uyarınca pasif yatırım olarak tanımlanan herhangi bir işletme, veya
• Oda kahvaltı, hobi çiftlikleri ve ev tabanlı işletmeler, veya
• Rehinci, maaş günü kredisi, çek bozdurma, para değiştirme ve nakit makinesi işletmeleri, veya
• Bronzlaşma salonları, DVD kiralama mağazaları, jetonlu çamaşırhaneler, veya
• Otomatik araba yıkama işlemleri, hurda metal geri dönüşümü, veya
• Kullanılmış mal ticareti (tamir, yenileme veya geri dönüşüm gibi katma değerli hizmetler hariç), veya
• Gayrimenkul komisyonculuğu, sigorta komisyonculuğu veya iş komisyonculuğu, veya
• Gayrimenkul geliştirme faaliyetleri, veya
• Katma değerli ürünler veya hizmetler hariç mal ticareti işletmeleri, veya
• Pornografik ürünlerin veya hizmetlerin üretimi, dağıtımı veya satışı, veya
• Aday Programı'nı veya BC Hükümeti'ni itibar kaybına uğratma eğiliminde olan herhangi bir işletme

Temel gereksinimler

• Son 10 yıl içinde işletme sahibi olarak 3 yıl veya kıdemli işletme yöneticisi olarak 4 yıl veya işletme sahibi olarak 1 yıl ve kıdemli işletme yöneticisi olarak 2 yılın birleşimi iş deneyimi
• Kanada'da lise sonrası bir yeterliliğe eşdeğer mezun olmuş olmak, son 5 yıl içinde 3 yıl boyunca %100 mülkiyetle işletme sahibi deneyimine sahip olunmadıkça, yabancı eğitim yeterliliği/yeterlilikleri Eğitim Yeterlilik Değerlendirmesi tarafından değerlendirilmelidir

Dil Yeterliliği:

Son 2 yıl içinde 4 dil yeterlilik testinden 1'i tarafından değerlendirilen minimum CLB 4:

• Uluslararası İngilizce Dil Test Sistemi (IELTS) Genel Eğitim
• Kanada İngilizce Dil Yeterlilik Endeksi Programı (CELPIP-General)
• Fransızca Değerlendirme Testi (TEF)
• Kanada için Fransızca Bilgi Testi (TCF Canada)

Yatırım gereksinimleri

• Borç kesintisinden sonra başvuru sahibi ve başvuru sahibi eşine ait tüm varlıkları içeren net değer, BC PNP yetkili profesyonel muhasebe firması tarafından değerlendirilir
• Bir performans anlaşması imzalamadan ve geçerli bir çalışma izni almadan önce yapılan yatırımı dikkate almayın
• %33,33 mülkiyetle mevcut bir işletme kurun veya satın alın
• Geçerli bir çalışma izniyle 20 ay içinde kişisel net değerden en az 200.000 $ yatırım yapın; örneğin:
  ○ Yeni ekipman satın alma
  ○ Kiralık mülk iyileştirmeleri
  ○ Pazarlama maliyetleri
  ○ Düzenli işletme giderleri (kira, ücretler, kamu hizmetleri)
  ○ Başlangıç envanteri veya bir iyileştirme/genişletme planıyla ilgili yeni envanter
  ○ Mevcut işletmenin satın alınması
• Mevcut bir işletme satın alınıyorsa yalnızca 150.000 $'a kadar olan işletme satın alma fiyatını dikkate alın, işletmenin iyileştirilmesi, yenilenmesi ve/veya genişletilmesi için en az 50.000 $ yatırım yapılmalıdır
• İşletme için gerekli olmadıkça bir araç satın almayı dikkate almayın
• Yeni bir işletme kuruluyorsa yalnızca en fazla 6 aylık, bir işletme satın alınıyorsa veya franchising yapılıyorsa 3 aylık işletme giderlerini dikkate alın
• Uygun Olmayan Yatırımlar:
  ○ Nakit ve işletme sermayesi
  ○ Başvuru sahibine ve aile üyelerine veya diğer işletme ortaklarına yapılan ücret ödemeleri
  ○ İade edilebilir depozitolar
  ○ Gayrimenkul ve ilgili ücretler
  ○ Göçmenlikle ilgili profesyonel ve devlet ücretleri

İş gereksinimleri

• Onay mektubu tarihinden itibaren 12 ay içinde, başvuru sahibi geçerli bir çalışma izniyle BC'ye varmalıdır
• Başvuru sahibi İş Performans Anlaşması'nın şartlarını ve koşullarını hala karşılıyorsa Çalışma İzni uzatılabilir
• Yalnızca BC'nin ekonomik büyümesine katkıda bulunan İş Planını dikkate alın
• Çalışma iznindeyken zamanın en az %75'inde BC'deki işletmenin 50 km yakınında ikamet edin
• İş konsepti gönderimden sonra değiştirilemez veya modifiye edilemez
• Çalışma izni verildikten sonra 14 ay içinde Kanada Vatandaşı veya Daimi İkametgah Sahibi için 1 kalıcı tam zamanlı pozisyon oluşturun
• EOI puanlarını artırmak için NOC 0, A ve B yüksek vasıflı pozisyonları işe alma ihtiyacını gerekçelendirin
• Bir işletme satın alınıyorsa, karşılaştırılabilir bir ücretle mevcut iş sayısını korumalıdır
• Nihai raporu gönderdikten sonra en az 6 ay boyunca İş Performans Anlaşması'nda kararlaştırılan iş sayısını koruyun
• Nihai rapor, çalışma izni verildikten sonra 18 - 20 ay içinde sunulmalıdır
• İl adaylığı almak için, başvuru sahibi İş Performans Anlaşması'nda belirtilen şartları ve koşulları karşılamalıdır

Göçmenlik Uygunsuzluğu

• Sınır dışı etme emri altındadır
• Kanada'ya kabul edilemez durumdadır
• Kanada'da yasadışı olarak yaşamaktadır
• İzinsiz çalışmaktadır
• Çözümlenmemiş bir mülteci veya insani ve merhametli başvuruya sahiptir

Uygun Olmayan İşletmelerin Listesi

• IRPR 87(9)'da tanımlandığı gibi İl Düzenlemesi S6(e) ve IRPR S87(5)(b) uyarınca göçmenlikle bağlantılı bir yatırım planı, veya
• Yatırım şartlarının IRPR 87(6)(d) uyarınca bir geri ödeme seçeneği içerdiği herhangi bir işletme, veya
• IRPR 87(6)(c) uyarınca pasif yatırım olarak tanımlanan herhangi bir işletme, veya
• Oda kahvaltı, hobi çiftlikleri ve ev tabanlı işletmeler, veya
• Rehinci, maaş günü kredileri, çek bozdurma, döviz bozdurma ve nakit makinesi işletmeleri, veya
• Bronzlaşma salonları, DVD kiralama mağazaları, madeni parayla çalışan çamaşırhaneler, veya
• Otomatik araba yıkama operasyonları, hurda metal geri dönüşümü, veya
• Kullanılmış malların ticareti (onarım, yenileme veya geri dönüşüm gibi katma değerli hizmetler hariç), veya
• Emlak komisyonculuğu, sigorta komisyonculuğu veya iş komisyonculuğu, veya
• Emlak geliştirme faaliyetleri, veya
• Katma değerli ürünler veya hizmetler hariç mal ticareti, veya
• Pornografik ürün veya hizmetlerin üretimi, dağıtımı veya satışı, veya
• Aday Programını veya BC Hükümetini itibarsızlaştırma eğiliminde olan herhangi bir işletme

Temel Gereksinimler

• Son 5 yıl içinde işletme sahibi olarak 3 yıllık iş deneyimi veya kıdemli iş yöneticisi olarak 4 yıllık iş deneyimi veya son 5 yıl içinde 1 yıl işletme sahibi ve 2 yıl kıdemli iş yöneticisi olarak bir kombinasyon
• Kanada'da bir yükseköğretim yeterliliğine eşdeğer bir diploma ile mezun olmak, son 5 yıl içinde 3 yıl boyunca %100 mülkiyetle işletme sahibi deneyimine sahip olunmadıkça, yabancı eğitim yeterlilikleri Eğitim Yeterlilik Değerlendirmesi tarafından değerlendirilmelidir

Dil Yeterliliği:

Son 2 yıl içinde 4 dil yeterlilik testinden biriyle değerlendirilen minimum CLB 4:

• Uluslararası İngilizce Dil Test Sistemi (IELTS) Genel Eğitim
• Kanada İngilizce Dil Yeterliliği Endeksi Programı (CELPIP-General)
• Test d'évaluation de français (TEF)
• Kanada için Fransızca Bilgi Testi (TCF Kanada)

Yatırım Gereksinimleri

• BC PNP tarafından yetkilendirilmiş bir profesyonel muhasebe firması tarafından değerlendirilen, borç düşüldükten sonra başvuru sahibi ve başvuru sahibi eşine ait tüm varlıkları içeren net değer
• Bir performans anlaşması imzalamadan ve geçerli bir çalışma izni almadan önce yapılan yatırımları dikkate almamak
• Sadece 75.000'in altında nüfusa sahip bölgesel topluluklara yatırıma izin verin
• Topluluk temsilcisiyle görüşmeli ve topluluğa yatırım yapma ilgisini ifade etmeli ve topluluğa fiziksel bir ziyaretten sonra topluluk temsilcisinden bir referans (90 gün geçerli) talep etmelidir
• Geçerli bir çalışma izni ile 20 ay içinde kişisel net değerden en az 100.000 $ 1 iş yerine aşağıdaki gibi iş faaliyetleri için yatırım yapın:
  ○ Yeni ekipman satın alma
  ○ Kira iyileştirmeleri
  ○ Pazarlama maliyetleri
  ○ Düzenli işletme giderleri (kira, maaşlar, hizmetler)
  ○ Başlangıç stoğu
• Endüstriye, ürün türüne ve önerilen işin boyutuna ve kapsamına bağlı olarak 3 aya kadar makul miktarda başlangıç stoğunu dikkate alın
• İşletme için gerekli olmadıkça araç alımını dikkate almamak
• Yeni bir işletme kurulurken en fazla 6 ay veya yeni bir franchise kurulurken en fazla 3 ay işletme giderlerini dikkate almak
• Uygun Olmayan Yatırımlar:
  ○ Nakit ve işletme sermayesi
  ○ Başvuru sahibi ve aile üyelerine veya diğer iş ortaklarına maaş ödemeleri
  ○ İade edilebilir depozitolar
  ○ Gayrimenkul ve ilgili ücretler
  ○ Mevcut bir işletmenin veya işletme varlıklarının satın alınması
  ○ Araştırma ve geliştirme giderleri
  ○ Göçmenlik ile ilgili profesyonel ve devlet ücretleri

İş Gereksinimleri

• Onay mektubunun tarihinden itibaren 12 ay içinde başvuru sahibi geçerli bir çalışma izni ile BC'ye varmalıdır
• Başvuru sahibi İş Performans Anlaşmasının şart ve koşullarını hala karşılıyorsa Çalışma İzni uzatılabilir
• Bir çalışma izni ile BC'deki işletmenin 100 km içinde en az %75 ikamet etmek
• İş konsepti başvurudan sonra değiştirilemez veya değiştirilemez
• En az %51 mülkiyetle yeni bir işletme kurun
• Çalışma izni verildikten sonra 14 ay içinde Kanada veya Kalıcı İkamet için 1 kalıcı tam zamanlı pozisyon oluşturmak
• Eyalet adaylığı almak için, başvuru sahibi nihai raporu sunmadan en az 6 ay önce istihdam fırsatları yaratmalıdır
• %10'dan fazla mülkiyete sahip herhangi bir pozisyonu dikkate almamak
• Önerilen maaşlar, oluşturulan pozisyonların beceri seviyesiyle tutarlı olmalıdır
• Son rapor, çalışma izni verildikten sonra 18 - 20 ay içinde sunulmalıdır
• Eyalet adaylığı almak için başvuru sahibi, İş Performans Anlaşmasında belirtilen şart ve koşulları karşılamalıdır

Bölgesel Topluluklar Tarafından Öncelikli Sektörler

1. Kilit personel üyeleri

Göçmenlik uygunluğu

Personel üyeleri şu durumlardan herhangi birinde değildir:

• Sınır dışı etme emri (Removal Order) altındadır
• Kanada'ya kabul edilemez (Inadmissible) durumdadır
• Kanada'da yasadışı olarak yaşamaktadır
• İzinsiz çalışmaktadır
• Çözülmemiş bir mülteci veya insani ve merhamet başvurusu bulunmaktadır

İş pozisyonu

• BC'de işletmeyi kurmak ve yönetmek için gerekli niteliklere ve deneyime sahip üst düzey bir yönetim pozisyonunda çalışmaktadır
• İşletme operasyonu için gerekli olan yönetici, kıdemli yönetici veya uzman bilgiye sahip profesyonel bir pozisyona atanmaktadır
• Kalıcı ve tam zamanlı bir pozisyonda istihdam edilecektir
• Uzmanlıkla orantılı ve endüstri ile şirket maaş ölçeğiyle tutarlı bir ücret teklif edilmektedir

2. Şirket

Genel gereksinimler

• İyi kurulmuş ve mali durumu iyi olan bir şirket olmalıdır
• Yatırıma hazır olduğunu ve BC'ye uluslararası genişleme kapasitesini göstermelidir
• BC'de yüksek değerli bir yatırım yaparak eyalete önemli ekonomik fayda sağlamalıdır
• Başarılı bir profil genellikle 150'den fazla çalışanı ve yıllık en az 20 milyon geliri olan çok uluslu bir şirkettir
• İş teklifini görüşmek için önce BC PNP ile iletişime geçmelidir

Yatırım değeri

• BC'deki işletme operasyonuna yönelik en az 500.000 $ yatırım yapmalıdır
• BC'de uygun bir işletme satın almalı veya kurmalı ve genişletmelidir

Genişleme projesi

• Transfer edilen her yabancı kilit personel üyesi için, Kanada Vatandaşları ve Daimi İkamet Edenler için en az 3 kalıcı tam zamanlı pozisyon yaratmalıdır
• Uygun olmayan iş faaliyetleri listesinde yer almamalıdır, örneğin:
  ○ İl Yönetmeliği S6(e) ve IRPR S87(5)(b) uyarınca ve IRPR 87(9)'da tanımlandığı gibi göçmenlik bağlantılı bir yatırım planı, veya
  ○ Yatırım şartlarının IRPR 87(6)(d) uyarınca bir geri ödeme seçeneği içerdiği herhangi bir işletme, veya
  ○ IRPR 87(6)(c) uyarınca pasif yatırım olarak tanımlanan herhangi bir işletme, veya
  ○ Oda kahvaltı (Bed and breakfasts), hobi çiftlikleri ve ev tabanlı işletmeler, veya
  ○ Rehin dükkanları, maaş günü kredisi, çek bozdurma, para değişimi ve bankamatik işletmeleri, veya
  ○ Solaryum salonları, DVD kiralama mağazaları, jetonlu çamaşırhaneler, veya
  ○ Otomatik araba yıkama operasyonları, hurda metal geri dönüşümü, veya
  ○ İkinci el eşya ticareti (tamir, yenileme veya geri dönüşüm gibi katma değerli hizmetler hariç), veya
  ○ Emlak komisyonculuğu, sigorta komisyonculuğu veya iş komisyonculuğu, veya
  ○ Gayrimenkul geliştirme faaliyetleri, veya
  ○ Katma değerli ürünler veya hizmetler hariç mal ticareti işletmeleri, veya
  ○ Pornografik ürünlerin veya hizmetlerin üretimi, dağıtımı veya satışı, veya
  ○ Adaylık Programını veya BC Hükümetini itibarsızlaştırma eğiliminde olan herhangi bir işletme

İşletme Kuruluşu

• Eyalet, kilit personel üyelerine tam başvuruyu e-posta ile gönderecek ve her kilit personel üyesini Vancouver'daki BC PNP ofislerinde bir mülakata davet edecektir
• Şirket temsilcisi, eyalet ile bir Kurumsal Performans Anlaşması (Corporate Performance Agreement) imzalar
• Mülakattan sonra, her kilit personel üyesi 2 yıllık bir çalışma izni başvurusu için destek mektubu (Letter of Support) alacak ve ayrıca ayrı bir Performans Anlaşması imzalaması gerekecektir