Kalıcı yerleşim için uygun olmama durumları

• Sınır dışı etme emri (Removal order) kapsamında olmak
• Kanada'ya kabul edilemez durumda olmak
• Kanada'da yasa dışı olarak yaşamak
• İzinsiz çalışmak
• Sonuçlanmamış bir mülteci başvurusu veya insani ve merhamet gerekçeli başvurunun bulunması
• Başvuru sırasında iş teklifinin geçerlilik süresinin en az 120 takvim günü kalmış olması

İş teklifi

• TEER 0, 1, 2 veya 3 meslekleri için işgücü piyasası ücretine uygun maaş sunan, kalıcı ve tam zamanlı (haftada 30 saat) iş

İş deneyimi

• Kanada içinde veya dışında
• Ulusal Meslek Sınıflandırması (National Occupational Classification) kapsamında TEER 0, 1, 2 veya 3 kategorisindeki bir meslekte
• Lisans, sertifika: gerekiyorsa iş deneyimi yalnızca mesleği icra etmek için gerekli lisans veya sertifika alındıktan sonra sayılır
• İş türü: ücretli, ana meslekle aynı veya daha yüksek pozisyonda; co-op sırasında edinilen bazı iş deneyimleri sayılabilir
• İş deneyimi: en az 2 yıl tam zamanlı iş deneyimi (haftada en fazla 30 saat sayılır) veya eşdeğer yarı zamanlı deneyim
• Geçerli çalışma izni ile edinilen deneyim eğitim programıyla ilgili olmalıdır
• Geçerli öğrenim izni ile edinilen deneyim sayılmaz; ancak eğitim programı tamamlandıktan sonra yapılan ücretli co-op çalışması istisnadır
• Ücretsiz doktora araştırması/ders çalışmaları, başvuru sahibi Kanada'daki bir devlet üniversitesinde doktora tamamlamışsa veya doktora derecesine sahip olup B.C. devlet üniversitesinden NOC 41200 mesleği için iş teklifi almışsa sayılabilir
• İlgili deneyim: aynı meslekte veya aynı görevleri içeren deneyim

Nitelikler

• Ulaşım sürücüleri: işe uygun geçerli Kanada sürücü belgesi; ticari araç işverenleri güvenlik sertifikası gerekliliklerini karşılamalıdır
• Sosyal ve toplum hizmetleri çalışanları (NOC 42201): sosyal hizmetler veya toplum sağlığı hizmetleri alanında diploma veya derece
• Sağlık bakım yardımcıları (NOC 33102): BC Care Aide & Community Health Worker Registry'ye kayıtlı olmak
• Diş hekimi yardımcıları (NOC 33100): BC'de diş hekimi yardımcısı olarak çalışmak için lisanslı olmak; lisanssız yardımcılar uygun değildir

Dil

Minimum CLB 4; son 2 yıl içinde 5 dil yeterlilik sınavından 1'i ile değerlendirilmiş olmalıdır:

• Uluslararası İngilizce Dil Test Sistemi (IELTS) Genel Eğitim
• Kanada İngilizce Dil Yeterlilik Endeksi Programı (CELPIP-General)
• Pearson İngilizce Testi - Core (PTE-Core)
• Fransızca Değerlendirme Testi (TEF)
• Kanada Fransızca Bilgi Testi (TCF Canada)

Ücretler

• Job Bank raporlarına göre işgücü piyasasındaki aynı meslekle karşılaştırılabilir olmalıdır
• Gelir temel maaş üzerinden hesaplanır; ikramiyeler, komisyonlar, kâr payı dağıtımları, bahşişler, fazla mesai ücretleri, konut ödenekleri, kiralar veya benzeri ödemeler dahil edilmez

Yıllık ücret, aşağıdakilere göre minimum aile geliri gerekliliklerini karşılamalıdır:

• BC'deki yıllık ücret
• BC'deki ikamet bölgesi
• Aile üyesi sayısı

Aday, aile büyüklüğü ve ikamet bölgesine göre maaş gerekliliklerine aşağıdan bakabilir:

İşveren

• B.C.'de kayıtlı ve kurulmuş olmalı ve en az 1 yıldır fiziksel olarak faaliyet göstermelidir
• Metro Vancouver'da en az 5 tam zamanlı çalışan veya Metro Vancouver dışında 3 çalışan
• Kanada vatandaşlarını veya kalıcı oturum sahiplerini işe almak için gerçek çaba göstermek
• İşveren beyanını doldurmak ve gerekli destekleyici belgeleri sağlamak
• Başvuru sahibi veya aile üyeleri işverenin %10 veya daha fazlasına sahip olamaz veya kontrol edemez
• Uygun olmayan işverenler arasında personel/yerleştirme ajansları, cinsel içerikli işletmeler ve genel olarak kalıcı yerleşim danışmanlığı veya hizmetleri sunan kuruluşlar bulunur.

Talep gören meslekler

Tıp

Veterinerlik

Eğitim

İnşaat meslekleri

Çocuk bakımı

Uygun Olmayan Meslekler

Kalıcı yerleşim için uygun olmama durumları

• Sınır dışı etme emri altında olmak
• Canada'ya kabul edilemez durumda olmak
• Canada'da yasa dışı olarak yaşamak
• İzinsiz çalışmak
• Sonuçlanmamış bir mülteci başvurusu veya insani ve merhamete dayalı başvurusu bulunmak

İş teklifi

BC'deki bir kamu sağlık kurumunda sağlık mesleği için kalıcı ve tam zamanlı iş teklifi:

• Provincial Health Services Authority
• First Nations Health Authority
• Fraser Health
• Interior Health
• Island Health
• Northern Health
• Vancouver Coastal Health
• Providence Health Care

Sağlık kurumlarındaki meslekler:

İş deneyimi

• Canada içinde veya dışında
• Çalışma türü: ücretli, ana meslekle aynı veya daha yüksek bir pozisyonda; co-op sırasında edinilen bazı iş deneyimleri hesaba katılabilir
• İş deneyimi: en az 2 yıl tam zamanlı iş deneyimi (haftada en fazla 30 saat hesaplanır) veya eşdeğer yarı zamanlı deneyim
• Geçerli çalışma izniyle edinilen deneyim, eğitim programıyla ilgili olmalıdır
• Geçerli öğrenim izniyle edinilen deneyim sayılmaz; ancak eğitim programı tamamlandıktan sonra yapılan ücretli co-op çalışması bunun dışındadır
• İlgili deneyim: aynı meslekte veya aynı görevleri yerine getirerek edinilmiş deneyim

Nitelikler

• BC'deki doktor veya hemşirelerin meslek kuruluşundan tavsiye mektubu ve destekleyici belgeler veya
• BC College of Nurses and Midwives tarafından verilen teyit mektubu
• Sosyal ve toplum hizmetleri çalışanları (NOC 42201): sosyal hizmetler veya toplum sağlığı hizmetleri alanında diploma veya derece
• Sağlık bakım yardımcıları (NOC 33102): BC Care Aide & Community Health Worker Registry'ye kayıtlı olmak
• Diş hekimi yardımcıları (NOC 33100): BC'de diş hekimi yardımcısı olarak çalışmak için lisanslı olmak; lisansı olmayan yardımcılar uygun değildir

Dil

Son 2 yıl içinde aşağıdaki 5 dil yeterlilik sınavından biriyle değerlendirilmiş en az CLB 4:

• Uluslararası İngilizce Dil Test Sistemi (IELTS) Genel Eğitim
• Kanada İngilizce Dil Yeterlilik Endeksi Programı (CELPIP-General)
• Pearson İngilizce Testi - Core (PTE-Core)
• Fransızca Değerlendirme Testi (TEF)
• Kanada Fransızca Bilgi Testi (TCF Canada)

Ücretler

• Job Bank raporlarına göre iş gücü piyasasında aynı meslek için ödenen ücretlerle karşılaştırılabilir düzeyde olmalıdır
• Gelir temel maaş üzerinden hesaplanır; ikramiyeler, komisyonlar, kâr payları, bahşişler, fazla mesai ücretleri, konut ödenekleri, kira veya benzeri diğer ödemeler dahil edilmez

Yıllık ücret, aşağıdakilere göre asgari aile geliri şartlarını karşılamalıdır:

• BC'deki yıllık ücret
• BC'deki ikamet bölgesi
• Aile üyesi sayısı

Aday, aile büyüklüğüne ve ikamet bölgesine göre ücret şartlarını aşağıdan inceleyebilir:

İşveren

• B.C.'de en az 1 yıldır kayıtlı, kurulmuş ve fiziksel olarak faaliyet gösteriyor olmak
• Metro Vancouver'da en az 5, Metro Vancouver dışında en az 3 tam zamanlı çalışanı bulunmak
• Canadian veya Permanent Resident işe almak için gerçek çaba göstermek
• İşveren beyanını doldurmak ve gerekli destekleyici belgeleri sunmak
• Başvuru sahibi veya aile üyeleri işverenin %10 veya daha fazlasına sahip olamaz veya bunu kontrol edemez
• Uygun olmayan işverenler arasında personel sağlama veya işe yerleştirme ajansları, cinsel içerikli işletmeler ve genel olarak kalıcı yerleşim konusunda danışmanlık veya hizmet sunan kuruluşlar yer alır

Inadmissibilité à l'établissement permanent

• Faire l'objet d'une mesure de renvoi (Removal order)
• Être interdit de territoire au Canada
• Se trouver au Canada sans statut valide et ne pas avoir demandé le rétablissement du statut dans les 90 jours
• Travailler sans autorisation
• Avoir une demande de statut de réfugié ou une demande pour considérations d'ordre humanitaire non résolue
• Il doit rester 120 jours civils à la validité de l'offre d'emploi au moment de la demande

Offre d'emploi

• Dans une région rurale/éloignée située à l'extérieur de Capital, Central Okanagan et Metro Vancouver Regional Districts, sauf Galiano, Mayne, Pender, Salt Spring et Saturna Islands
• Offre d'emploi permanente à temps plein dans une profession de soutien aux soins de santé en région rurale auprès d'une autorité de santé publique de BC:
  • Provincial Health Services Authority
  • First Nations Health Authority
  • Fraser Health
  • Interior Health
  • Island Health
  • Northern Health
  • Vancouver Coastal Health
  • Providence Health Care

Professions de soutien aux soins de santé en région rurale:

Expérience professionnelle

• Au moins 9 mois consécutifs d'emploi à temps plein, toute l'année, auprès de la même autorité de santé

Études

• Équivalentes à un diplôme d'études secondaires canadien

Langue

Minimum CLB 4, évalué par 1 des 5 tests de compétence linguistique suivants au cours des 2 dernières années:

• International English Language Testing System (IELTS) General Training
• Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
• Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
• Test d'Évaluation de Français (TEF)
• Test de connaissance du français pour le Canada (TCF Canada)

Salaires

• Être comparables à ceux de la même profession sur le marché du travail selon les rapports de Job Bank
• Le revenu est calculé à partir du salaire de base, sans inclure les primes, commissions, distributions de bénéfices, pourboires, heures supplémentaires, allocations de logement, loyers ou autres paiements similaires

Le salaire annuel doit satisfaire aux exigences minimales de revenu familial selon:

• Le salaire annuel en BC
• La région de résidence en BC
• Le nombre de membres de la famille

Le candidat peut consulter ci-dessous les exigences salariales selon la taille de la famille et la région de résidence:

Employeur

• Être enregistré, établi et exercer physiquement ses activités en B.C. depuis au moins 1 an
• Compter au moins 5 employés à temps plein dans Metro Vancouver ou 3 à l'extérieur de Metro Vancouver
• Faire de véritables efforts pour recruter des citoyens canadiens ou des résidents permanents
• Remplir la déclaration de l'employeur et fournir les documents justificatifs requis
• Le demandeur ou les membres de sa famille ne peuvent pas détenir ou contrôler 10% ou plus de l'employeur
• Les employeurs inadmissibles comprennent les agences de dotation/placement, les entreprises à caractère sexuel et, de façon générale, les organisations fournissant des conseils ou des services liés à l'établissement permanent.