Несоответствие требованиям для постоянного поселения

• Находятся под действием приказа о высылке (Removal order)
• Являются недопустимыми в Канаду
• Незаконно проживают в Канаде
• Работают без разрешения
• Имеют нерешённое заявление на статус беженца или заявление по гуманитарным основаниям и соображениям сострадания
• На момент подачи заявления до окончания срока действия предложения о работе должно оставаться не менее 120 календарных дней

Предложение о работе

• Постоянная работа на полную ставку (30 часов в неделю) с заработной платой, сопоставимой с рыночной ставкой для профессий TEER 0, 1, 2 или 3

Опыт работы

• В Канаде или за её пределами
• По профессии категории TEER 0, 1, 2 или 3 согласно Национальной классификации профессий (National Occupational Classification)
• Лицензия, сертификация: если требуются, опыт работы засчитывается только после получения лицензии или сертификата для практики
• Тип работы: оплачиваемая, на той же или более высокой должности, чем основная профессия; часть опыта, полученного во время co-op, может быть засчитана
• Опыт работы: не менее 2 лет работы на полную ставку (засчитывается максимум 30 часов в неделю) или эквивалент на неполной ставке
• Опыт по действительному разрешению на работу должен быть связан с программой обучения
• Опыт, полученный по действительному разрешению на учёбу, не засчитывается, кроме оплачиваемой работы co-op после завершения программы обучения
• Неоплачиваемые докторские исследования/учебная работа могут засчитываться, если заявитель получил докторскую степень в канадском государственном университете, либо имеет докторскую степень и предложение о работе по NOC 41200 от государственного университета B.C.
• Соответствующий опыт: в той же профессии или с теми же обязанностями

Квалификация

• Водители транспорта: действительное канадское водительское удостоверение, соответствующее работе; работодатели коммерческого транспорта должны соблюдать требования сертификации безопасности
• Работники социальных и общественных служб (NOC 42201): диплом или степень в области социальных услуг или общественного здравоохранения
• Помощники по уходу за пациентами (NOC 33102): регистрация в BC Care Aide & Community Health Worker Registry
• Стоматологические ассистенты (NOC 33100): лицензия для работы стоматологическим ассистентом в BC; ассистенты без лицензии не соответствуют требованиям

Язык

Минимум CLB 4, подтверждённый 1 из 5 языковых тестов, сданных за последние 2 года:

• Международная система тестирования английского языка (IELTS) — общий модуль
• Канадская программа оценки уровня владения английским языком (CELPIP-General)
• Тест английского языка Pearson - Core (PTE-Core)
• Тест оценки уровня французского языка (TEF)
• Канадский тест на знание французского языка (TCF Canada)

Заработная плата

• Должна быть сопоставима с оплатой по той же профессии на рынке труда согласно отчётам Job Bank
• Доход рассчитывается на основе базовой заработной платы без учёта бонусов, комиссионных, распределения прибыли, чаевых, оплаты сверхурочных, жилищных пособий, арендных выплат и других подобных платежей

Годовая заработная плата должна соответствовать минимальным требованиям к семейному доходу с учётом:

• Годовой заработной платы в BC
• Района проживания в BC
• Количества членов семьи

Кандидат может ознакомиться ниже с требованиями к заработной плате по размеру семьи и району проживания:

Работодатель

• Зарегистрирован, учреждён и физически осуществляет деятельность в B.C. не менее 1 года
• Минимум 5 сотрудников на полной ставке в Metro Vancouver или 3 за пределами Metro Vancouver
• Предпринимать реальные усилия по найму граждан Канады или постоянных резидентов
• Заполнить декларацию работодателя и предоставить необходимые подтверждающие документы
• Заявитель или члены его семьи не могут владеть или контролировать 10% или более работодателя
• К неподходящим работодателям относятся кадровые/рекрутинговые агентства, предприятия сексуального характера и, как правило, организации, предоставляющие консультации или услуги по постоянному поселению.

Востребованные профессии

Медицина

Ветеринария

Образование

Строительные специальности

Уход за детьми

Неподходящие профессии

Неприемлемость для постоянного поселения

• Находиться под действием распоряжения о высылке
• Быть недопустимым к въезду в Canada
• Незаконно проживать в Canada
• Работать без разрешения
• Иметь нерешённое заявление о предоставлении убежища или заявление по гуманитарным соображениям и соображениям сострадания

Предложение о работе

Постоянное предложение о работе на полную ставку по медицинской профессии от государственного органа здравоохранения BC:

• Provincial Health Services Authority
• First Nations Health Authority
• Fraser Health
• Interior Health
• Island Health
• Northern Health
• Vancouver Coastal Health
• Providence Health Care

Профессии органов здравоохранения:

Опыт работы

• В Canada или за её пределами
• Тип работы: оплачиваемая, на той же или более высокой должности, чем основная профессия; часть опыта, полученного во время co-op, может быть засчитана
• Опыт работы: не менее 2 лет работы на полную ставку (засчитывается максимум 30 часов в неделю) или эквивалентный опыт работы на неполную ставку
• Опыт, полученный по действующему разрешению на работу, должен быть связан с программой обучения
• Опыт, полученный по действующему разрешению на учёбу, не засчитывается, кроме оплачиваемой работы co-op после завершения программы обучения
• Соответствующий опыт: в той же профессии или с выполнением тех же обязанностей

Квалификация

• Рекомендательное письмо и подтверждающие документы от профессионального органа врачей или медсестёр в BC, или
• Письмо-подтверждение от BC College of Nurses and Midwives
• Работники социальных и общественных служб (NOC 42201): диплом или степень в области социальных услуг или общественного здравоохранения
• Помощники по уходу за пациентами (NOC 33102): регистрация в BC Care Aide & Community Health Worker Registry
• Ассистенты стоматолога (NOC 33100): лицензия на работу ассистентом стоматолога в BC; лица без лицензии не имеют права участвовать

Язык

Минимум CLB 4, подтверждённый одним из 5 языковых тестов, сданных в течение последних 2 лет:

• Международная система тестирования английского языка (IELTS) — общий модуль
• Канадская программа оценки уровня владения английским языком (CELPIP-General)
• Тест английского языка Pearson - Core (PTE-Core)
• Тест оценки уровня французского языка (TEF)
• Канадский тест на знание французского языка (TCF Canada)

Заработная плата

• Должна быть сопоставима с оплатой той же профессии на рынке труда согласно отчётам Job Bank
• Доход рассчитывается на основе базовой заработной платы без учёта премий, комиссионных, распределения прибыли, чаевых, оплаты сверхурочных, жилищных пособий, арендных выплат и других аналогичных выплат

Годовая заработная плата должна соответствовать минимальным требованиям к семейному доходу с учётом:

• Годовой заработной платы в BC
• Района проживания в BC
• Количества членов семьи

Кандидат может ознакомиться ниже с требованиями к заработной плате в зависимости от размера семьи и района проживания:

Работодатель

• Быть зарегистрированным, учреждённым и фактически осуществлять деятельность в B.C. не менее 1 года
• Иметь минимум 5 сотрудников на полной ставке в Metro Vancouver или 3 за пределами Metro Vancouver
• Предпринимать реальные усилия для найма Canadian или Permanent Resident
• Заполнить декларацию работодателя и предоставить необходимые подтверждающие документы
• Заявитель или члены его семьи не могут владеть или контролировать 10% и более работодателя
• К неприемлемым работодателям относятся кадровые агентства и агентства по трудоустройству, предприятия сексуального характера и, как правило, организации, предоставляющие консультации или услуги по постоянному поселению

Kalıcı yerleşim için uygun olmama durumları

• Removal order (sınır dışı etme emri) kapsamında olmak
• Canada'ya kabul edilemez durumda olmak
• Geçerli statü olmadan Canada'da bulunmak ve 90 gün içinde statü yenileme başvurusunda bulunmamış olmak
• İzinsiz çalışmak
• Sonuçlanmamış bir mülteci başvurusu veya insani ve merhamet gerekçeli başvurusu bulunmak
• Başvuru sırasında iş teklifinin geçerlilik süresinin en az 120 takvim günü kalmış olması

İş teklifi

• Capital, Central Okanagan ve Metro Vancouver Regional Districts dışında kırsal/uzak bir bölgede olmalıdır; Galiano, Mayne, Pender, Salt Spring ve Saturna Islands istisnadır
• BC'deki bir kamu sağlık kurumunda kırsal sağlık destek mesleklerinde kalıcı ve tam zamanlı iş teklifi olmalıdır:
  • Provincial Health Services Authority
  • First Nations Health Authority
  • Fraser Health
  • Interior Health
  • Island Health
  • Northern Health
  • Vancouver Coastal Health
  • Providence Health Care

Kırsal sağlık destek meslekleri:

İş deneyimi

• Aynı sağlık kurumunda aralıksız en az 9 ay, tam zamanlı ve yıl boyunca çalışma

Eğitim

• Kanada lise eğitimine eşdeğer

Dil

En az CLB 4; son 2 yıl içinde aşağıdaki 5 dil yeterlilik sınavından 1'i ile değerlendirilmiş olmalıdır:

• International English Language Testing System (IELTS) General Training
• Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
• Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
• Test d'Évaluation de Français (TEF)
• Test de connaissance du français pour le Canada (TCF Canada)

Ücretler

• Job Bank raporlarına göre iş gücü piyasasında aynı meslek için ödenen ücretlerle karşılaştırılabilir olmalıdır
• Gelir, temel maaş üzerinden hesaplanır; ikramiye, komisyon, kâr payı dağıtımı, bahşiş, fazla mesai ücreti, konut yardımı, kira veya benzeri diğer ödemeler dahil edilmez

Yıllık ücret, aşağıdakilere göre asgari aile geliri şartlarını karşılamalıdır:

• BC'deki yıllık ücret
• BC'deki ikamet bölgesi
• Aile üyesi sayısı

Aday, aile büyüklüğüne ve ikamet bölgesine göre maaş şartlarına aşağıdan bakabilir:

İşveren

• B.C.'de kayıtlı ve kurulmuş olmalı ve en az 1 yıldır fiziksel olarak faaliyet göstermelidir
• Metro Vancouver'da en az 5, Metro Vancouver dışında ise en az 3 tam zamanlı çalışanı olmalıdır
• Kanada vatandaşlarını veya daimi oturum sahiplerini işe almak için gerçek çaba göstermelidir
• İşveren beyanını doldurmalı ve gerekli destekleyici belgeleri sunmalıdır
• Başvuru sahibi veya aile üyeleri işverenin %10 veya daha fazlasına sahip olamaz ya da bunu kontrol edemez
• Uygun olmayan işverenler arasında personel/işe yerleştirme ajansları, cinsel içerikli işletmeler ve genel olarak kalıcı yerleşim danışmanlığı veya hizmetleri sunan kuruluşlar bulunur.