Inmigración de Habilidades
Columbia Británica
Programas de inmigración populares para estudiantes internacionales graduados, trabajadores semicalificados y calificados en la provincia
Trabajadores cualificados
Candidato dentro o fuera de Canadá con experiencia laboral y oferta de trabajo
Oferta de trabajo
Experiencia laboral
Requisitos
NOC 42201: Diploma o certificado en servicios sociales o servicios de salud comunitaria
NOC 33102: Registro en BC Care Aide & Community Health Worker Registry
NOC 33100: Licencia como Dental Assistant en BC
Idioma
Autoridad sanitaria
Candidato dentro o fuera de Canadá con experiencia laboral en atención médica
Oferta de trabajo
Experiencia laboral
Requisitos
Diploma o título en servicios sociales o servicios de salud comunitaria si corresponde a NOC 42201; o
Registro en el Registro de Auxiliares de Cuidados y Trabajadores de Salud Comunitaria de BC si corresponde a NOC 33102; o
Licencia como asistente dental en BC si corresponde a NOC 33100
Idioma
Apoyo sanitario temporal en zonas rurales/remotas piloto
Actualmente trabaja en ocupaciones de apoyo con una autoridad sanitaria pública en BC
Oferta de trabajo
Trabajando
Educación
Idioma
Cumplir los requisitos mínimos no garantiza que el solicitante reciba una invitación. Consulte el proceso de solicitud. Se recomienda a los candidatos que buscan oportunidades de trabajo en atención médica contactar a Health Match BC. El candidato puede cumplir los requisitos de varios programas.
Cronograma del proceso de preparación y revisión de la solicitud
entre el solicitante y los gobiernos provincial y federal
Presentación del perfil
Una vez cumplidos los requisitos mínimos, cree un perfil EOI en BC PNP Online. El perfil recibe una puntuación según la información proporcionada. El perfil es válido durante 12 meses
Invitación provincial
Según la asignación y las prioridades económicas, los candidatos con las puntuaciones más altas del grupo recibirán una invitación para completar una solicitud.
Presentar la solicitud dentro de 30 días
Decisión de nominación
Si se aprueba, el solicitante recibe un Nomination Certificate para solicitar la residencia permanente ante IRCC dentro de 6 meses.
El procesamiento Provincial tarda entre 2 y 3 meses
Enviar solicitud
Mantener las condiciones de nominación, adjuntar el Certificado de Nominación a la solicitud de RP y luego enviarla a IRCC.IRCC revisa en 15 - 19 meses
Obtener el estado de PR
Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estado de Residente Permanente después de aterrizar o confirmar en el Portal de IRCC.Confirmación válida dentro de 12 meses
El solicitante con un permiso de trabajo que expire dentro de 180 días, que haya presentado la solicitud de PR ante el IRCC y mantenga las condiciones de nominación puede ser elegible para recibir una carta de apoyo para el permiso de trabajo de la provincia para renovar su permiso de trabajo.
Elementos cruciales que afectan la decisión
Elementos de fondo
Factores de puntuación
* Las cifras pueden redondearse con fines de presentación, consulte los sitios web del gobierno federal o provincial para obtener la información más precisa.
Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y su familia acompañante al convertirse en residentes permanentes
Amigable para la familia
La solicitud de inmigración incluye al cónyuge y los hijos del solicitante
Trabajo y estudio
Sigue trabajando legalmente con la carta de apoyo para la renovación del permiso de trabajo
Médico
Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al mismo nivel que en Canadá
Educación
Matrícula gratuita o reducida para los niños, según el nivel educativo
Beneficios
Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses
Derecho a la movilidad
Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente
Patrocinio
Capacidad para patrocinar a parientes si se cumplen las condiciones
Naturalización
Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia
Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta
Ineligibilidad para el asentamiento permanente
- Estar sujeto a una orden de expulsión (Removal order)
- Ser inadmisible en Canadá
- Vivir ilegalmente en Canadá
- Trabajar sin autorización
- Tener una solicitud de refugio o una solicitud por razones humanitarias y de compasión sin resolver
- Que queden al menos 120 días calendario de vigencia de la oferta de empleo al momento de presentar la solicitud
Oferta de empleo
- Permanente, a tiempo completo (30 horas por semana), con un salario comparable a la tarifa del mercado laboral para ocupaciones TEER 0, 1, 2 o 3
Experiencia laboral
- Dentro o fuera de Canadá
- En una ocupación de categoría TEER 0, 1, 2 o 3 según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (National Occupational Classification)
- Licencia, certificación: si se requiere, la experiencia laboral solo se cuenta después de obtener la licencia o certificación necesaria para ejercer
- Tipo de trabajo: remunerado, en el mismo puesto o uno superior al de la ocupación principal; puede contarse parte de la experiencia obtenida durante un co-op
- Experiencia laboral: al menos 2 años de experiencia laboral a tiempo completo (máximo 30 horas por semana) o su equivalente a tiempo parcial
- La experiencia obtenida con un permiso de trabajo válido debe estar relacionada con el programa de estudios
- La experiencia obtenida con un permiso de estudios válido no cuenta, salvo que haya sido un trabajo co-op remunerado realizado después de finalizar el programa de estudios
- La investigación o los estudios doctorales no remunerados pueden contar si el solicitante completó un doctorado en una universidad pública canadiense, o posee un doctorado y tiene una oferta de empleo para NOC 41200 de una universidad pública de B.C.
- Experiencia relevante: en la misma ocupación o desempeñando las mismas funciones
Calificaciones
- Conductores de transporte: licencia de conducir canadiense válida y apropiada para el trabajo; los empleadores de vehículos comerciales deben cumplir los requisitos de certificación de seguridad
- Trabajadores de servicios sociales y comunitarios (NOC 42201): diploma o título en servicios sociales o servicios de salud comunitaria
- Asistentes y auxiliares de atención médica (NOC 33102): estar registrado en BC Care Aide & Community Health Worker Registry
- Asistentes dentales (NOC 33100): tener licencia para trabajar como asistente dental en BC; los asistentes sin licencia no son elegibles
Idioma
Mínimo CLB 4, evaluado mediante 1 de 5 pruebas de competencia lingüística en los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Salarios
- Deben ser comparables con los de la misma ocupación en el mercado laboral según los informes de Job Bank
- Los ingresos se calculan según el salario base, sin incluir bonificaciones, comisiones, distribuciones de participación en beneficios, propinas, pago de horas extra, subsidios de vivienda, alquileres u otros pagos similares
El salario anual debe cumplir los requisitos mínimos de ingresos familiares según:
- Salario anual en BC
- Área de residencia en BC
- Número de miembros de la familia
El candidato puede consultar a continuación los requisitos salariales según el tamaño de la familia y el área de residencia:
| Family Size | Metro Vancouver | Rest of B.C. |
|---|---|---|
| 1 | $29,380 | $24,486 |
| 2 | $36,576 | $30,482 |
| 3 | $44,966 | $37,473 |
| 4 | $54,594 | $45,499 |
| 5 | $61,920 | $51,604 |
| 6 | $69,835 | $58,201 |
| 7 or more | $77,751 | $64,798 |
Empleador
- Estar registrado, establecido y operar físicamente en B.C. durante al menos 1 año
- Mínimo 5 empleados a tiempo completo en Metro Vancouver o 3 fuera de Metro Vancouver
- Realizar esfuerzos genuinos para contratar ciudadanos canadienses o residentes permanentes
- Completar la declaración del empleador y proporcionar los documentos de respaldo requeridos
- El solicitante o sus familiares no pueden poseer ni controlar el 10% o más del empleador
- Los empleadores no elegibles incluyen agencias de personal/colocación, negocios de orientación sexual y, por lo general, organizaciones que ofrecen asesoramiento o servicios relacionados con el asentamiento permanente.
Ocupaciones con alta demanda
Medicina
Atención veterinaria
Educación
Oficios de construcción
Cuidado infantil
Ocupaciones no elegibles
Inadmisibilidad para el establecimiento permanente
- Estar sujeto a una orden de expulsión
- Ser inadmisible en Canada
- Vivir ilegalmente en Canada
- Trabajar sin autorización
- Tener pendiente una solicitud de refugio o una solicitud por razones humanitarias y de compasión
Oferta de empleo
Oferta de empleo permanente y de tiempo completo en una ocupación de salud con una autoridad pública de salud de BC:
- Provincial Health Services Authority
- First Nations Health Authority
- Fraser Health
- Interior Health
- Island Health
- Northern Health
- Vancouver Coastal Health
- Providence Health Care
Ocupaciones de las autoridades de salud:
Experiencia laboral
- Dentro o fuera de Canada
- Tipo de trabajo: remunerado, en un puesto igual o superior al de la ocupación principal; puede contarse parte de la experiencia obtenida durante prácticas co-op
- Experiencia laboral: al menos 2 años de experiencia laboral de tiempo completo (se contabiliza un máximo de 30 horas por semana) o su equivalente a tiempo parcial
- La experiencia obtenida con un permiso de trabajo válido debe estar relacionada con el programa de estudios
- La experiencia obtenida con un permiso de estudios válido no cuenta, salvo que haya sido trabajo co-op remunerado realizado después de finalizar el programa de estudios
- Experiencia pertinente: en la misma ocupación o realizando las mismas funciones
Requisitos profesionales
- Una carta de recomendación y documentos de respaldo del organismo profesional de médicos o enfermería de BC, o
- Una carta de confirmación del BC College of Nurses and Midwives
- Trabajadores de servicios sociales y comunitarios (NOC 42201): diploma o título en servicios sociales o servicios de salud comunitaria
- Auxiliares de atención médica (NOC 33102): estar inscritos en el BC Care Aide & Community Health Worker Registry
- Asistentes dentales (NOC 33100): contar con licencia para trabajar como asistente dental en BC; quienes no tengan licencia no son elegibles
Idioma
Mínimo CLB 4, evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas en los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Salarios
- Deben ser comparables con los de la misma ocupación en el mercado laboral según los informes de Job Bank
- Los ingresos se calculan según el salario base y no incluyen bonificaciones, comisiones, distribución de utilidades, propinas, pago de horas extras, subsidios de vivienda, alquileres u otros pagos similares
El salario anual debe cumplir los requisitos mínimos de ingresos familiares según:
- Salario anual en BC
- Zona de residencia en BC
- Número de miembros de la familia
El candidato puede consultar a continuación los requisitos salariales según el tamaño de la familia y la zona de residencia:
| Family Size | Metro Vancouver | Rest of B.C. |
|---|---|---|
| 1 | $29,380 | $24,486 |
| 2 | $36,576 | $30,482 |
| 3 | $44,966 | $37,473 |
| 4 | $54,594 | $45,499 |
| 5 | $61,920 | $51,604 |
| 6 | $69,835 | $58,201 |
| 7 or more | $77,751 | $64,798 |
Empleador
- Estar registrado, establecido y operando físicamente en B.C. durante al menos 1 año
- Tener un mínimo de 5 empleados de tiempo completo en Metro Vancouver o 3 fuera de Metro Vancouver
- Realizar esfuerzos genuinos para contratar a Canadian o Permanent Resident
- Completar la declaración del empleador y proporcionar los documentos de respaldo requeridos
- El solicitante o sus familiares no pueden poseer ni controlar el 10% o más del empleador
- Los empleadores no elegibles incluyen agencias de personal o colocación, negocios de carácter sexual y, por lo general, organizaciones que ofrecen asesoría o servicios relacionados con el establecimiento permanente
عدم صلاحیت برای اقامت دائم
- مشمول Removal order (حکم اخراج) باشند
- برای ورود به Canada غیرقابلپذیرش باشند
- بدون وضعیت معتبر در Canada باشند و ظرف 90 روز برای بازگرداندن وضعیت خود درخواست نداده باشند
- بدون مجوز کار کنند
- درخواست پناهندگی یا درخواست بشردوستانه و دلسوزانه حلنشده داشته باشند
- در زمان درخواست، حداقل 120 روز تقویمی از اعتبار پیشنهاد شغلی باقی مانده باشد
پیشنهاد شغلی
- در منطقهای روستایی/دورافتاده خارج از Capital، Central Okanagan و Metro Vancouver Regional Districts باشد، بهجز Galiano، Mayne، Pender، Salt Spring و Saturna Islands
- پیشنهاد شغلی دائمی و تماموقت در مشاغل پشتیبانی سلامت روستایی نزد یکی از مراجع بهداشت عمومی در BC باشد:
مشاغل پشتیبانی سلامت روستایی:
سابقه کار
- حداقل 9 ماه متوالی اشتغال تماموقت و در تمام طول سال نزد همان مرجع بهداشتی
تحصیلات
- معادل دبیرستان کانادا
زبان
حداقل CLB 4 که طی 2 سال گذشته با یکی از 5 آزمون مهارت زبانی زیر ارزیابی شده باشد:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Test d'Évaluation de Français (TEF)
- Test de connaissance du français pour le Canada (TCF Canada)
دستمزد
- بر اساس گزارشهای Job Bank با دستمزد همان شغل در بازار کار قابل مقایسه باشد
- درآمد بر اساس حقوق پایه محاسبه میشود و شامل پاداش، کمیسیون، سهم از سود، انعام، دستمزد اضافهکاری، کمکهزینه مسکن، اجاره یا سایر پرداختهای مشابه نیست
دستمزد سالانه باید بر اساس موارد زیر حداقل الزامات درآمد خانوادگی را برآورده کند:
- دستمزد سالانه در BC
- منطقه محل سکونت در BC
- تعداد اعضای خانواده
متقاضی میتواند الزامات حقوق را بر اساس تعداد اعضای خانواده و منطقه محل سکونت در زیر مشاهده کند:
| Family Size | Metro Vancouver | Rest of B.C. |
|---|---|---|
| 1 | $29,380 | $24,486 |
| 2 | $36,576 | $30,482 |
| 3 | $44,966 | $37,473 |
| 4 | $54,594 | $45,499 |
| 5 | $61,920 | $51,604 |
| 6 | $69,835 | $58,201 |
| 7 or more | $77,751 | $64,798 |
کارفرما
- حداقل 1 سال در B.C. ثبت و تأسیس شده و بهصورت فیزیکی فعالیت داشته باشد
- حداقل 5 کارمند تماموقت در Metro Vancouver یا 3 کارمند تماموقت خارج از Metro Vancouver داشته باشد
- برای استخدام شهروندان کانادا یا دارندگان اقامت دائم تلاش واقعی انجام دهد
- اظهارنامه کارفرما را تکمیل و مدارک پشتیبان لازم را ارائه کند
- متقاضی یا اعضای خانواده او نمیتوانند مالک یا کنترلکننده 10% یا بیشتر از کارفرما باشند
- کارفرمایان غیرمجاز شامل آژانسهای تأمین نیرو/کاریابی، کسبوکارهای دارای ماهیت جنسی و بهطور کلی سازمانهای ارائهدهنده مشاوره یا خدمات اقامت دائم هستند.
