Inmigración de Habilidades
Alberta
Renovación Rural
Candidato con una oferta de empleo de un empleador local en zonas rurales de Alberta
Oferta de trabajo
Experiencia laboral
TEER 0 requiere experiencia en 0, 1
TEER 1 requiere experiencia en 0, 1, 2
TEER 2, 3 requiere experiencia en 1 - 4
TEER 4 requiere experiencia en 2 - 5
TEER 5 requiere experiencia en la misma ocupación
Educación
Idioma
CLB 4 para la categoría TEER 4 o 5
Fondo de asentamiento
Turismo y Hospitalidad
Candidato que trabaja bajo un permiso de trabajo válido basado en LMIA con una oferta de empleo del mismo empleador
Oferta de trabajo
Trabajando
Permiso de trabajo
Educación
Idioma
Atención médica
Un candidato con experiencia laboral en el sector de la salud y una oferta de empleo de un empleador local
Oferta de trabajo
Empleabilidad
Corriente de Oportunidades
Candidato que vive y trabaja en Alberta con una oferta de empleo de un empleador local
Oferta de trabajo
Trabajando
Experiencia laboral
trabajo a tiempo completo durante 12 meses en Alberta dentro de los últimos 18 meses, o
trabajo a tiempo completo durante 24 meses dentro o fuera de Canada en los últimos 30 meses
Permiso de trabajo
Educación
programa postsecundario de 1 año si estudia en Alberta
Idioma
CLB 5 para la categoría TEER 0, 1, 2 o 3
CLB 4 para la categoría TEER 4 o 5
Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza que el solicitante reciba la invitación. El solicitante y el empleador deben cumplir con los requisitos de contratación para ser nominados.
Cronograma del proceso de preparación y revisión de la solicitud
entre el solicitante y los gobiernos provincial y federal
Respaldo de la comunidad
Debe contar con un aval del candidato emitido por la Organización de Desarrollo Económico de la comunidad rural de Alberta.Solo para la categoría de Renovación Rural
Presentación del perfil
Una vez que cumpla los requisitos, cree un perfil de Expresión de Interés del Trabajador (WEOI) en el sistema AAIP. El perfil recibe una puntuación y una clasificación. Perfil válido por 12 meses
Invitación provincial
Según la asignación y las prioridades, la provincia invita a los candidatos con las puntuaciones más altas del grupo a presentar una solicitud completa de nominación.
Decisión de nominación
Una vez aprobada la solicitud, el solicitante recibe un Certificado de Nominación Provincial para respaldar su solicitud de PR ante IRCC, válido por hasta 6 meses.
La provincia revisa la solicitud en 4 - 6 meses
Enviar solicitud
Mantener las condiciones de nominación, adjuntar el Certificado de Nominación a la solicitud de RP y luego enviarla a IRCC.IRCC revisa en 15 - 19 meses
Obtener el estado de PR
Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estado de Residente Permanente después de aterrizar o confirmar en el Portal de IRCC.Confirmación válida dentro de 12 meses
Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza que el solicitante reciba la invitación. El solicitante y el empleador deben cumplir con los requisitos de contratación para ser nominados.
Elementos cruciales que afectan la decisión
Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y su familia acompañante al convertirse en residentes permanentes
Amigable para la familia
La solicitud de inmigración incluye al cónyuge y los hijos del solicitante
Trabajo y estudio
Sigue trabajando legalmente con la carta de apoyo para la renovación del permiso de trabajo
Médico
Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al mismo nivel que en Canadá
Educación
Matrícula gratuita o reducida para los niños, según el nivel educativo
Beneficios
Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses
Derecho a la movilidad
Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente
Patrocinio
Capacidad para patrocinar a parientes si se cumplen las condiciones
Naturalización
Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia
Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta
Motivos de inadmisibilidad para la residencia permanente
- Estar sujeto a una orden de expulsión (Removal order)
- Ser inadmisible en Canada
- Vivir ilegalmente en Canada
- Trabajar sin autorización
- Tener pendiente una solicitud de refugio o por razones humanitarias y de compasión
- Residir y trabajar fuera de Alberta
- No tener un permiso de trabajo válido
- Estar incluido en la lista de ocupaciones no elegibles
Requisitos básicos
- Estar trabajando con un permiso de trabajo LMIA, exento de LMIA, permiso de trabajo abierto o permiso de trabajo posterior a la graduación
- Para ocupaciones TEER 4 o 5, el candidato debe residir en Alberta
- Tener experiencia laboral relacionada con la oferta de trabajo
- Contar con fondos de establecimiento según el tamaño de la familia y el área de residencia
Experiencia laboral
Al menos 12 meses de trabajo a tiempo completo durante los últimos 18 meses, dentro o fuera de Canada, relacionado con la oferta de trabajo, salvo que haya completado un programa postsecundario de 2 años en Canada y tenga un permiso de trabajo posterior a la graduación válido
- Si la oferta de trabajo es TEER 0, la experiencia debe ser TEER 0 o 1
- Si la oferta de trabajo es TEER 1, la experiencia debe ser TEER 0, 1 o 2
- Si la oferta de trabajo es TEER 2 o 3, la experiencia debe ser TEER 1, 2, 3 o 4
- Si la oferta de trabajo es TEER 4, la experiencia debe ser TEER 2, 3, 4 o 5
- Si la oferta de trabajo es TEER 5, la experiencia debe ser en la misma ocupación
Oferta de trabajo
- Trabajo a tiempo completo durante al menos 12 meses en una ocupación TEER 0, 1, 2, 3, 4 o 5, con un salario base igual o superior al salarioinicial más bajo de su ocupación en todas las industrias de Alberta; no se incluyen bonos, comisiones, reparto de utilidades, propinas, horas extra, subsidios de vivienda, alquileres ni otros pagos similares
- Contar con la acreditación y/o licencia profesional requerida si trabaja en una ocupación regulada
Educación
- Equivalente a la educación secundaria de Canada
- Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas mediante una Evaluación de Credenciales Educativas (Educational Credential Assessment)
Idioma
Mínimo CLB 5 para TEER 0, 1, 2 o 3, o CLB 4 para TEER 4 o 5, evaluado mediante una de las siguientes 5 pruebas realizadas durante los últimos 2 años:
- SistemaInternacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- ProgramaCanadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Pruebade Evaluación de Francés (TEF)
- Pruebade Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Ocupaciones no elegibles
Inadmisibilidad para el establecimiento permanente
- Está sujeto a una orden de expulsión
- Es inadmisible en Canada
- Vive ilegalmente en Canada
- Trabaja sin autorización
- Tiene una solicitud de refugio o por razones humanitarias y de compasión sin resolver
- Reside y trabaja fuera de Alberta
- No tiene un permiso de trabajo válido
- Se encuentra en la lista de ocupaciones no elegibles
Requisitos básicos
- Candidato que trabaja con un permiso de trabajo basado en LMIA
- Para ocupaciones de TEER Category 4 o 5, el candidato debe residir en Alberta
Experiencia laboral
- Haber trabajado a tiempo completo durante 6 meses con el mismo empleador, con un permiso de trabajo basado en LMIA
Oferta de trabajo
- Permanente y a tiempo completo en estas ocupaciones designadas, como:
Educación
- Equivalente a la escuela secundaria Canadian
- Las credenciales educativas extranjeras deben someterse a una Evaluación de Credenciales Educativas
Idioma
Mínimo CLB 4, evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de dominio lingüístico realizadas en los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Salarios
- Iguala o supera el salario inicial más bajo para una ocupación del mismo nivel en todas las industrias de Alberta
- Los ingresos se calculan según el salario base y no incluyen bonificaciones, comisiones, distribuciones de participación en beneficios, propinas, pago de horas extras, subsidios de vivienda, alquileres u otros pagos similares
Requisitos del empleador
Opera en industrias designadas, entre ellas:
Inadmisibilidad para el asentamiento permanente
- Estar sujeto a una orden de expulsión
- Ser inadmisible en Canadá
- Vivir ilegalmente en Canadá
- Trabajar sin autorización
- Tener pendiente una solicitud de refugio o por razones humanitarias y de compasión
- Residir y trabajar fuera de Alberta
- No tener un permiso de trabajo válido
- Ejercer una ocupación incluida en la lista de ocupaciones no elegibles
Requisitos básicos
- Estar trabajando con un permiso de trabajo basado en LMIA, exento de LMIA, un permiso de trabajo abierto o un permiso de trabajo posterior a la graduación
- Para ocupaciones de TEER Category 4 o 5, el candidato debe residir en Alberta
- Tener experiencia laboral relacionada con la oferta de empleo
Experiencia laboral
- Licencia o certificación: cuando sea obligatoria, solo se contará la experiencia adquirida después de obtener la licencia o certificación necesaria para ejercer
- Si la experiencia se obtuvo en Alberta o Canadá, el trabajo debe haber sido autorizado por IRCC mientras se tenía un estatus válido de residente temporal
- Tipo de trabajo: remunerado y a tiempo completo; parte de la experiencia obtenida durante un programa de prácticas cooperativas puede contar
- 6 meses de trabajo a tiempo completo relacionado con el campo de estudios en Alberta durante los últimos 18 meses; o
- 12 meses de trabajo a tiempo completo en Alberta durante los últimos 18 meses; o
- 24 meses de trabajo a tiempo completo dentro o fuera de Canadá durante los últimos 30 meses
Oferta de empleo
- Oferta de empleo permanente y a tiempo completo en una ocupación de TEER Category 0, 1, 2, 3, 4 o 5
- Contar con la acreditación y/o licencia profesional necesaria si se trabaja en una ocupación regulada
Educación
- Formación equivalente a la escuela secundaria canadiense
- Si tiene un permiso de trabajo posterior a la graduación, haber estudiado en una institución de educación postsecundaria de Alberta
- Los estudios realizados en el extranjero deben ser evaluados mediante una Evaluación de Credenciales Educativas (Educational Credential Assessment)
- No se exige a candidatos que presentaron su solicitud antes del 01/01/2021
Si estudió en Alberta el 1 de abril de 2019 o después, el candidato que trabaje con un permiso de trabajo posterior a la graduación debe haberse graduado de:
- un certificado de 1 año posterior a un diploma o a un título universitario
- un diploma postsecundario de 2 años
- una licenciatura universitaria
- un título, certificado o diploma de posgrado
Si estudió en Alberta antes del 1 de abril de 2019, el candidato que trabaje con un permiso de trabajo posterior a la graduación también puede incluir:
- todos los programas anteriores, y
- un certificado de 1 año
Idioma
Se exige un mínimo de CLB 7 para el puesto de asistente NOC 33102, CLB 5 para ocupaciones de TEER Category 0, 1, 2, 3, o CLB 4 para ocupaciones de TEER Category 4, 5, evaluado mediante 1 de las siguientes 5 pruebas lingüísticas realizadas durante los últimos 2 años:
- SistemaInternacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) General Training
- ProgramaCanadiense del Índice de Competencia en Inglés (CELPIP-General)
- Prueba Pearson de Inglés - Core (PTE-Core)
- Pruebade Evaluación de Francés (TEF)
- Pruebade Conocimiento del Francés para Canadá (TCF Canada)
Salarios
- Debe alcanzar o superar el salario inicial mínimo de una ocupación del mismo nivel entodos los sectores de Alberta
- Los ingresos se calculan según el salario base y no incluyen bonificaciones, comisiones, reparto de beneficios, propinas, horas extras, subsidios de vivienda, alquileres u otros pagos similares
Ocupaciones no elegibles
Inadmisibilidad para el asentamiento permanente
- Estar sujeto a una orden de expulsión
- Ser inadmisible en Canadá
- Vivir ilegalmente en Canadá
- Trabajar sin autorización
- Tener pendiente una solicitud de refugio o por razones humanitarias y de compasión
- Residir y trabajar fuera de Alberta
- No tener un permiso de trabajo válido
- Estar incluido en la lista de ocupaciones no elegibles
Requisitos básicos
- Estar trabajando con un permiso de trabajo LMIA, exento de LMIA, permiso de trabajo abierto o permiso de trabajo posterior a la graduación
- Para ocupaciones de TEER Category 4 o 5, el candidato debe residir en Alberta
- Tener experiencia laboral relacionada con la oferta de trabajo
- Contar con fondos de establecimiento según el tamaño de la familia y la zona de residencia
Oferta de trabajo
- Tener una oferta de trabajo de tiempo completo por al menos 12 meses
Educación
- Tener autorización para ejercer una profesión de atención médica en Alberta
- Ser miembro activo de una asociación profesional de salud, como:
- Médicos: Colegio de Médicos y Cirujanos de Alberta (CPSA)
- Enfermeros registrados (RNs): Colegio de Enfermeros Registrados de Alberta (CRNA)
- Enfermeros prácticos con licencia (LPNs): Colegio de Enfermeros Prácticos con Licencia de Alberta (CLPNA)
- Enfermeros practicantes (NPs): Colegio de Enfermeros Registrados de Alberta (CRNA)
- Asistentes médicos: Colegio de Médicos y Cirujanos de Alberta (CPSA)
- Terapeutas ocupacionales: Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Alberta (ACOT)
- Fisioterapeutas: Colegio de Fisioterapeutas de Alberta (CPA)
- Trabajadores sociales clínicos: Colegio de Trabajadores Sociales de Alberta (ACSW)
- Psicólogos: Colegio de Psicólogos de Alberta (CAP)
- Los títulos académicos extranjeros deben ser evaluados mediante una Evaluación de Credenciales Educativas (Educational Credential Assessment)
Idioma
Mínimo CLB 5, evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas dentro de los últimos 2 años:
