Inmigración de Habilidades
Isla del Príncipe Eduardo
Programas de inmigración populares para estudiantes internacionales graduados, trabajadores semicalificados y calificados en la provincia
Graduados internacionales
Estudiante internacional graduado en PEI con una oferta de trabajo
Oferta de trabajo
Graduación
Permiso de trabajo
Idioma
Edad
Trabajador calificado
Candidato dentro de Canada con experiencia laboral y una oferta de trabajo válida
Experiencia laboral
Oferta de trabajo
Graduación
Permiso de trabajo
Idioma
Edad
Trabajador esencial
Candidato que trabaja en PEI con experiencia laboral y oferta de trabajo en ocupaciones prioritarias
Oferta de trabajo
Educación
Trabajando
Experiencia laboral
Idioma
Edad
Experiencia intermedia
Candidato dentro o fuera de Canada con experiencia bajo un permiso de trabajo LMIA y una oferta de trabajo
Oferta de trabajo
Experiencia laboral
6 meses de experiencia laboral con un permiso de trabajo que requiere LMIA, relacionada con el puesto ofrecido.
Educación
Idioma
Edad
Ocupaciones en demanda
Candidato dentro o fuera de Canada con experiencia laboral y oferta de trabajo en ocupaciones prioritarias
Oferta de trabajo
Experiencia laboral
Educación
Idioma
Edad
Trabajadores calificados en el extranjero
Candidato fuera de Canada con experiencia laboral y una oferta de trabajo válida
Oferta de trabajo
Experiencia laboral
Graduación
Idioma
Edad
Autorización provincial
Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza que el solicitante reciba la invitación. Consulte el proceso de solicitud.El candidato puede cumplir los requisitos para varios programas.
Cronograma del proceso de preparación y revisión de la solicitud
entre el solicitante y los gobiernos provincial y federal
Presentación del perfil
Cree un perfil de Expression of Interest con la Office of Immigration. El perfil recibe una puntuación y se clasifica. Perfil válido por 12 meses
Invitación provincial
Dependiendo de la cuota de asignación, los candidatos con las puntuaciones más altas de EOI en el grupo serán invitados a presentar la solicitud de nominación.
Envíe la solicitud dentro de los 60 días
Decisión de nominación
Una vez aprobada la solicitud, el solicitante recibe un Nomination Certificate para respaldar su solicitud de PR ante IRCC, válido por hasta 6 meses.
La provincia revisa la solicitud en 30 - 90 días
Enviar solicitud
Mantener las condiciones de nominación, adjuntar el Certificado de Nominación a la solicitud de RP y luego enviarla a IRCC.IRCC revisa en 15 - 19 meses
Obtener el estado de PR
Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estado de Residente Permanente después de aterrizar o confirmar en el Portal de IRCC.Confirmación válida dentro de 12 meses
El solicitante con un permiso de trabajo que expire dentro de 180 días, que haya presentado la solicitud de PR ante el IRCC y mantenga las condiciones de nominación puede ser elegible para recibir una carta de apoyo para el permiso de trabajo de la provincia para renovar su permiso de trabajo.
Elementos cruciales que afectan la decisión
Elementos de fondo
Factores de puntuación
Skilled Worker y Critical Worker
Graduado internacional
La adaptabilidad generalmente incluye, entre otros factores, los vínculos con la provincia (educación, familiares en la provincia, experiencia laboral) y los antecedentes del cónyuge (educación, dominio del idioma, experiencia laboral).
La empleabilidad incluye, entre otros factores, una oferta de trabajo, certificados de oficio y experiencia laboral en la provincia.
Las cifras pueden redondearse para fines de presentación; consulte los sitios web del gobierno federal o provincial para obtener la información más precisa.
Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y su familia acompañante al convertirse en residentes permanentes
Amigable para la familia
La solicitud de inmigración incluye al cónyuge y los hijos del solicitante
Trabajo y estudio
Sigue trabajando legalmente con la carta de apoyo para la renovación del permiso de trabajo
Médico
Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al mismo nivel que en Canadá
Educación
Matrícula gratuita o reducida para los niños, según el nivel educativo
Beneficios
Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses
Derecho a la movilidad
Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente
Patrocinio
Capacidad para patrocinar a parientes si se cumplen las condiciones
Naturalización
Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia
Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta
Inadmisibilidad para el asentamiento permanente
- Tener otra solicitud de asentamiento permanente pendiente en cualquier provincia
- Haber sido rechazado por declaración falsa
- Vivir ilegalmente en Canada, estar sin estatus o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días posteriores a su pérdida
- Haber sido rechazado para ingresar a cualquier país
- Haber solicitado o haber sido rechazado para obtener el estatus de refugiado o por consideraciones humanitarias y compasivas
- Recibir una Oferta de trabajo para un empleo estacional, de medio tiempo o eventual
- Recibir una Oferta de trabajo para un puesto de ventas remunerado por comisión
- Recibir una Oferta de trabajo para trabajar desde casa o de forma remota
- Recibir una oferta para un puesto en una empresa de la que el solicitante sea accionista
- Recibir una oferta para un puesto en el que el solicitante pueda iniciar un negocio y/o trabajar por cuenta propia
Requisitos básicos
- Tener un Post-Graduation Permiso De Trabajo válido
- Tener la intención y capacidad de vivir permanentemente en Isla Del Príncipe Eduardo
- Tener entre 18 y 59 años
- Puede ser invitado a una entrevista con el funcionario provincial de asentamiento permanente
Educación
- Haberse graduado de un programa postsecundario (college, universidad, aprendizaje) en una institución pública de Isla Del Príncipe Eduardo
Oferta de trabajo
- Al menos 2 años, a tiempo completo, en ocupaciones de cualquier categoría TEER
Idioma
Suficiente para desempeñar el trabajo ofrecido, o CLB 4 si trabaja bajo NOC TEER Category 4, 5, evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas dentro de los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Empleador
- Operar durante al menos 2 años consecutivos
- Demostrar esfuerzos suficientes para contratar Canadiense o Residentes Permanentes antes de ofrecer el puesto
- La Oferta de trabajo no debe afectar negativamente la resolución de una disputa laboral, si la hubiera
Inadmisibilidad para el asentamiento permanente
- Tener otra solicitud de asentamiento permanente pendiente en cualquier provincia
- Haber sido rechazado por declaración falsa
- Vivir ilegalmente en Canada, estar sin estatus o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días posteriores a su pérdida
- Haber sido rechazado para ingresar a cualquier país
- Haber solicitado o haber sido rechazado para obtener el estatus de refugiado o por consideraciones humanitarias y compasivas
- Recibir una Oferta de trabajo para un empleo estacional, de medio tiempo o eventual
- Recibir una Oferta de trabajo para un puesto de ventas remunerado por comisión
- Recibir una Oferta de trabajo para trabajar desde casa o de forma remota
- Recibir una oferta para un puesto en una empresa de la que el solicitante sea accionista
- Recibir una oferta para un puesto en el que el solicitante pueda iniciar un negocio y/o trabajar por cuenta propia
Requisitos básicos
- Tener un Permiso De Trabajo válido
- Tener la intención y capacidad de vivir permanentemente en Isla Del Príncipe Eduardo
- Tener entre 18 y 59 años
Educación
- Haberse graduado de un programa postsecundario de 2 años de duración
- Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas mediante una Evaluación De Credenciales Educativas
Experiencia laboral
- Al menos 2 años de experiencia laboral dentro de los últimos 5 años
Oferta de trabajo
- Al menos 2 años a tiempo completo en ocupaciones de TEER category 0, 1, 2, 3
Idioma
Mínimo CLB 4 para una Oferta de trabajo bajo TEER category 4, evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas dentro de los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Empleador
- Operar durante al menos 2 años consecutivos
- Demostrar esfuerzos suficientes para contratar Canadiense o Residentes Permanentes antes de ofrecer el puesto
- La Oferta de trabajo no debe afectar negativamente la resolución de una disputa laboral, si la hubiera
Inhabilitación para el asentamiento permanente
- Tener otra solicitud de asentamiento permanente pendiente en cualquier provincia
- Haber recibido una negativa por tergiversación (misrepresentation)
- Vivir ilegalmente en Canada, no tener estatus válido o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días posteriores a su pérdida
- Haber recibido una denegación de entrada a cualquier país
- Haber solicitado o recibido una negativa al estatus de refugiado o a consideraciones humanitarias y de compasión
- Recibir una oferta de trabajo estacional, a tiempo parcial u ocasional
- Recibir una oferta para un puesto de ventas remunerado por comisión
- Recibir una oferta de trabajo desde casa o remoto
- Recibir una oferta para un puesto en una empresa de la que el solicitante sea accionista
- Recibir una oferta para un puesto que permita al solicitante iniciar un negocio y/o trabajar por cuenta propia
Requisitos básicos
- Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en Isla Del Príncipe Eduardo
- Tener entre 18 y 59 años
Educación
- Haberse graduado de un programa postsecundario de 2 años de duración
- Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas mediante una Evaluación De Credenciales Educativas
Experiencia laboral
- Al menos 2 años de experiencia laboral durante los últimos 5 años
Oferta de trabajo
- Al menos 2 años a tiempo completo en ocupaciones de TEER category 0, 1, 2, 3
Idioma
CLB 4 como mínimo para una oferta de trabajo de TEER category 4, evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de dominio lingüístico durante los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Empleador
- Operar durante al menos 2 años consecutivos
- Estar autorizado por la provincia para ofrecer el trabajo a trabajadores extranjeros
- Demostrar suficientes esfuerzos para contratar a Canadiense o Residentes Permanentes antes de ofrecer el puesto
- La oferta de trabajo no debe afectar negativamente la resolución de un conflicto laboral (si corresponde)
Inadmisibilidad para el asentamiento permanente
- Tener otra solicitud de asentamiento permanente pendiente en cualquier provincia
- Haber sido rechazado por declaración falsa
- Vivir ilegalmente en Canada, estar sin estatus o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días posteriores a su pérdida
- Haber sido rechazado para ingresar a cualquier país
- Haber solicitado o haber sido rechazado para obtener el estatus de refugiado o por consideraciones humanitarias y compasivas
- Recibir una Oferta de trabajo para un empleo estacional, de medio tiempo o eventual
- Recibir una Oferta de trabajo para un puesto de ventas remunerado por comisión
- Recibir una Oferta de trabajo para trabajar desde casa o de forma remota
- Recibir una oferta para un puesto en una empresa de la que el solicitante sea accionista
- Recibir una oferta para un puesto en el que el solicitante pueda iniciar un negocio y/o trabajar por cuenta propia
Requisitos básicos
- Estar trabajando actualmente durante al menos 6 meses con el mismo empleador que ofrece la Oferta de trabajo, o durante 12 meses si trabaja bajo NOC 73300 – Transport Truck Driver
- Tener un Permiso De Trabajo válido
- Tener la intención y capacidad de vivir permanentemente en Isla Del Príncipe Eduardo
- Tener entre 18 y 59 años
Educación
- Tener estudios equivalentes a la escuela secundaria Canadiense
- Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas mediante una Evaluación De Credenciales Educativas
Experiencia laboral
- Al menos 2 años de experiencia laboral a tiempo completo durante los últimos 5 años relacionada con la Oferta de trabajo, salvo que tenga 2 años de educación postsecundaria
Oferta de trabajo
- Al menos 2 años a tiempo completo en ocupaciones de TEER category 4 o 5
Idioma
Mínimo CLB 4 para una Oferta de trabajo bajo TEER category 4, evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas dentro de los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Empleador
- Operar durante al menos 2 años consecutivos
- Demostrar esfuerzos suficientes para contratar Canadiense o Residentes Permanentes antes de ofrecer el puesto
- La Oferta de trabajo no debe afectar negativamente la resolución de una disputa laboral, si la hubiera
Inhabilitación para el asentamiento permanente
- Tener otra solicitud de asentamiento permanente pendiente en cualquier provincia
- Haber recibido una negativa por tergiversación (misrepresentation)
- Vivir ilegalmente en Canada, no tener estatus válido o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días posteriores a su pérdida
- Haber recibido una denegación de entrada a cualquier país
- Haber solicitado o recibido una negativa al estatus de refugiado o a consideraciones humanitarias y de compasión
- Recibir una oferta de trabajo estacional, a tiempo parcial u ocasional
- Recibir una oferta para un puesto de ventas remunerado por comisión
- Recibir una oferta de trabajo desde casa o remoto
- Recibir una oferta para un puesto en una empresa de la que el solicitante sea accionista
- Recibir una oferta para un puesto que permita al solicitante iniciar un negocio y/o trabajar por cuenta propia
Requisitos básicos
- Haber trabajado durante al menos 6 meses con un permiso de trabajo basado en LMIA y en un empleo relacionado con la oferta de trabajo
- Tener un permiso de trabajo válido
- Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en Isla Del Príncipe Eduardo
- Tener entre 18 y 59 años
Educación
- Equivalente a la escuela secundaria Canadiense
- Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas mediante una Evaluación De Credenciales Educativas
Experiencia laboral
- Al menos 2 años de experiencia laboral a tiempo completo durante los últimos 5 años relacionada con la oferta de trabajo, salvo que se cuente con 2 años de educación postsecundaria
Oferta de trabajo
- Al menos 2 años a tiempo completo bajo TEER category 4
Idioma
CLB 4 como mínimo para una oferta de trabajo de TEER category 4, evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de dominio lingüístico durante los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Empleador
- Operar durante al menos 2 años consecutivos
- Demostrar suficientes esfuerzos para contratar a Canadiense o Residentes Permanentes antes de ofrecer el puesto
- La oferta de trabajo no debe afectar negativamente la resolución de un conflicto laboral (si corresponde)
Inhabilitación para el asentamiento permanente
- Tener otra solicitud de asentamiento permanente pendiente en cualquier provincia
- Haber recibido una negativa por tergiversación (misrepresentation)
- Vivir ilegalmente en Canada, no tener estatus válido o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días posteriores a su pérdida
- Haber recibido una denegación de entrada a cualquier país
- Haber solicitado o recibido una negativa al estatus de refugiado o a consideraciones humanitarias y de compasión
- Recibir una oferta de trabajo estacional, a tiempo parcial u ocasional
- Recibir una oferta para un puesto de ventas remunerado por comisión
- Recibir una oferta de trabajo desde casa o remoto
- Recibir una oferta para un puesto en una empresa de la que el solicitante sea accionista
- Recibir una oferta para un puesto que permita al solicitante iniciar un negocio y/o trabajar por cuenta propia
Requisitos básicos
- Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en Isla Del Príncipe Eduardo
- Tener entre 18 y 59 años
Educación
- Equivalente a la escuela secundaria Canadiense
- Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas mediante una Evaluación De Credenciales Educativas
Experiencia laboral
- Al menos 1 año de experiencia laboral a tiempo completo relacionada con la oferta de trabajo
Oferta de trabajo
- Al menos 2 años a tiempo completo en estas ocupaciones:
Idioma
CLB 4 como mínimo para una oferta de trabajo de TEER category 4, evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de dominio lingüístico durante los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Empleador
- Operar durante al menos 2 años consecutivos
- Demostrar suficientes esfuerzos para contratar a Canadiense o Residentes Permanentes antes de ofrecer el puesto
- La oferta de trabajo no debe afectar negativamente la resolución de un conflicto laboral (si corresponde)
