Comunidad rural y francófona
Una vía piloto hacia la residencia para estudiantes y trabajadores experimentados con una oferta de trabajo en comunidades rurales y francófonas.
Requisitos mínimos
La Inmigración a Comunidades Rurales y Francófonas es un programa impulsado por la comunidad para atraer la inmigración económica a comunidades más pequeñas. El programa es una vía hacia la residencia permanente para estudiantes o trabajadores que han vivido y estudiado, o que tienen una oferta de trabajo válida de un empleador dentro de las comunidades participantes.
Oferta de trabajo
Empleador designado en comunidades participantes
Comunidades de habla inglesa
- Ontario (ON): North Bay, Sudbury, Timmins, Sault Ste. Marie, Thunder Bay
- Columbia Británica (BC): West Kootenay, North Okanagan Shuswap, Peace Liard
- Manitoba (MB): Steinbach, Altona/Rhineland, Brandon
- Alberta (AB): Claresholm
- Saskatchewan (SK): Moose Jaw
- Nueva Escocia (NS): Condado de Pictou
- Ontario (ON): Sudbury, Timmins, Región Superior Este
- Columbia Británica (BC): Kelowna
- Manitoba (MB): St. Pierre Jolys
- Nueva Brunswick (NB): Península Acadiana
Idioma
CLB 5 (categoría TEER 2, 3)
CLB 4 (categoría TEER 4, 5)
Empleabilidad
Cumplir los requisitos mínimos no garantiza el estatus de residente permanente.
El candidato puede calificar para múltiples programas.
Proceso de solicitud
Cronograma del proceso de revisión de la solicitud entre el solicitante e Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá
Presentación de la solicitud
Envíe la solicitud de residencia permanente a IRCC cuando cumpla los requisitos y tenga estatus legal.
Toma de datos biométricos
Solicitud de IRCC para recolección de datos biométricos en centros de visas.
Examen médico
Solicitud de examen médico (IRCC) con médicos designados.
Obtener el estatus de RP
Aprobado: Estatus de Residente Permanente tras aterrizar o confirmar en el Portal IRCC.Confirmación válida por 12 meses
Los solicitantes elegibles pueden pedir un Permiso de Trabajo de 1 año para trabajar con el mismo empleador mientras esperan la decisión de Residencia Permanente.
Factores de éxito
Elementos cruciales que afectan la decisión
Derecho
Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y su familia acompañante al convertirse en residentes permanentes

Inclusión familiar
La solicitud de inmigración incluye al cónyuge y los hijos del solicitante

Trabajo y estudio
Puede calificar para un permiso de trabajo de 1 año mientras espera la residencia permanente

Médico
Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al mismo nivel que en Canadá

Educación
Matrícula gratuita o reducida para los niños, según el nivel educativo

Beneficios
Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses

Derecho a la movilidad
Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente

Patrocinio
Capacidad para patrocinar a parientes si se cumplen las condiciones

Naturalización
Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia
Requisitos específicos
Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta
- El programa de Inmigración a Comunidades Rurales y Francófonas es una iniciativa impulsada por la comunidad para atraer inmigración económica a comunidades más pequeñas. Es una vía hacia la residencia permanente para estudiantes o trabajadores que han vivido y estudiado en comunidades participantes o que han recibido una oferta de trabajo válida de un empleador en esas comunidades.
- Los solicitantes pueden ser elegibles para un permiso de trabajo de 1 año mientras esperan la residencia permanente.
Inadmisibilidad migratoria
- Declaración falsa: proporcionar información falsa o retener datos relevantes que puedan causar errores administrativos en el gobierno.
- Incumplimiento de cualquier ley o regulación de inmigración.
- Tener un familiar que no sea admisible en Canadá.
- Motivos financieros: no poder o no querer mantenerse económicamente a sí mismo y a los miembros de su familia.
- Motivos médicos: tener una condición de salud que represente un peligro para la salud o seguridad pública o que genere una demanda excesiva en los servicios de salud o sociales.
- Haber cometido un delito, incluyendo conducir bajo los efectos del alcohol.
- Pertenencia a organizaciones criminales involucradas en actividades como trata de personas o lavado de dinero.
- Razones de seguridad nacional: espionaje, subversión del gobierno, violencia o terrorismo, o pertenencia a organizaciones relacionadas.
- Violaciones de derechos humanos o del derecho internacional, como crímenes de guerra, crímenes de lesa humanidad o haber sido un funcionario de alto rango de un gobierno que ha participado en estas actividades.
Requisitos básicos
- Tener la intención de vivir permanentemente en la comunidad participante.
- Cumplir con los requisitos de idioma de la comunidad participante.
- Comunidades de habla inglesa:
- North Bay, Sudbury, Timmins, Sault Ste. Marie, Thunder Bay (Ontario)
- West Kootenay, North Okanagan Shuswap, Peace Liard (Columbia Británica)
- Claresholm (Alberta)
- Steinbach, Altona/Rhineland, Brandon (Manitoba)
- Moose Jaw (Saskatchewan)
- Pictou County (Nueva Escocia)
- Comunidades de habla francesa:
Empleabilidad
- Haber completado un programa de educación postsecundaria de 2 años en una institución pública en los últimos 18 meses y haber residido en una comunidad participante durante al menos 16 meses de los últimos 24 meses mientras estudiaba, o
- Haber completado una maestría a tiempo completo o un grado superior en una institución pública postsecundaria en los últimos 18 meses y haber residido en una comunidad participante mientras estudiaba, o
- Haber adquirido al menos 1 año (1,560 horas) de experiencia laboral continua en los últimos 3 años dentro o fuera de Canadá, relacionada con la oferta de trabajo:
- TEER 0, 1 debe tener experiencia en 0, 1, 2, 3
- TEER 2 debe tener experiencia en 1, 2, 3, 4
- TEER 3, 4 debe tener experiencia en 2, 3, 4
- TEER 5 debe tener experiencia en la misma ocupación
* La experiencia en NOC 31301 (Enfermeros Registrados y Enfermeros Psiquiátricos Registrados - TEER 1) es elegible para la oferta de empleo bajo NOC 33102 (Asistentes de enfermería, ordenanzas y asistentes de servicio al paciente - TEER 3) o 44101 (Trabajadores de apoyo domiciliario - TEER 4).
Oferta de trabajo
- Debe provenir de un empleador ubicado dentro de las comunidades participantes.
- Debe ser un empleo permanente, a tiempo completo, no estacional y con un salario que cumpla o supere el salario inicial más bajo para la ocupación en la región.
- Pertenece a cualquier ocupación bajo la clasificación TEER.
Idioma
Niveles mínimos:
- CLB/NCLC 6 para ofertas de trabajo bajo ocupaciones de categoría TEER 0 o 1
- CLB/NCLC 5 para ofertas de trabajo bajo ocupaciones de categoría TEER 2 o 3
- CLB/NCLC 4 para ofertas de trabajo bajo ocupaciones de categoría TEER 4 o 5
Evaluado mediante uno de los siguientes exámenes de competencia lingüística en los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Entrenamiento General
- Programa Canadiense de Índice de Competencia en Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Fondos de asentamiento
Debe presentar prueba de fondos para mantenerse a sí mismo y a los miembros de su familia durante el período de adaptación después de la llegada, basado en el umbral de Ingresos Mínimos y el tamaño de la familia:
| Número de miembros de la familia | Funds required (CAD) |
|---|---|
| 1 | $2,528 |
| 2 | $3,147 |
| 3 | $3,869 |
| 4 | $4,697 |
| 5 | $5,328 |
| 6 | $6,009 |
| 7 | $6,690 |





