Inmigración de Habilidades
Manitoba
Programas de inmigración populares para estudiantes internacionales graduados, trabajadores semicalificados y calificados en la provincia
Empleo profesional
Candidato graduado en Manitoba con una oferta de empleo de al menos 1 año
Graduación
Oferta de trabajo
Idioma
Adaptabilidad
Trabajador calificado en el extranjero
Candidato fuera de Canada con experiencia laboral en ocupaciones de alta demanda
Adaptabilidad
haber completado un programa de educación superior en MB en los últimos 5 años, o
haber trabajado en MB al menos 6 meses en los últimos 5 años, o
recibir una invitación directa de la provincia
Experiencia laboral
Plan de Asentamiento
Perfil EOI
Idioma
CLB 6 para oficios de certificación obligatoria
CLB 5 para todas las demás ocupaciones
Trabajador calificado de MB popular
Candidato que trabaja en Manitoba con experiencia laboral y una oferta de empleo
Oferta de trabajo
Experiencia laboral
estudiante internacional en Canada con 12 meses de experiencia laboral en ocupaciones prioritarias, o
trabajador o estudiante internacional en MB con 12 meses de experiencia laboral en otras ocupaciones
Idioma
CLB 6 para oficios de certificación obligatoria
CLB 5 para las categorías TEER 0, 1, 2 o 3
CLB 4 para las categorías TEER 4 o 5
Prácticas para graduados
Candidato graduado de un programa de posgrado en MB que completó un programa de prácticas elegible
Graduación
Prácticas en Manitoba
Idioma
Contratación directa
Candidato fuera de Canada con experiencia laboral y una oferta de empleo de una empresa local
Oferta de trabajo
Experiencia laboral
si tiene menos de 2 años, experiencia relacionada aceptada por el empleador
Idioma
CLB 4 para las categorías TEER 4 o 5
Edad
Retención TR piloto
Candidato en Manitoba con experiencia laboral y una oferta de empleo de una empresa local
Oferta de trabajo
Experiencia laboral
si tiene menos de 2 años, cualquier experiencia aceptada por el empleador
Permiso de trabajo
Idioma
CLB 4 para las categorías TEER 4 o 5
Edad
Perfil EOI
Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza que el solicitante recibirá la invitación. Por favor, consulte el proceso de solicitud.El candidato puede calificar para múltiples programas.
Cronología del proceso de preparación y revisión de la solicitud
entre el solicitante y los gobiernos provincial y federal
Presentación del perfil
Cree un perfil de expresión de interés en MPNPOnline. El perfil recibe una puntuación y se clasifica según la información proporcionada. Perfil válido durante 12 meses
Invitación provincial
Dependiendo de la cuota de asignación, los candidatos con las puntuaciones más altas de EOI en el grupo serán invitados a presentar la solicitud de nominación.
Envíe la solicitud dentro de los 60 días
Decisión de nominación
Una vez aprobada la solicitud, el solicitante recibe un certificado de nominación provincial para respaldar su solicitud de PR ante IRCC, válido por un máximo de 6 meses.
La provincia revisa la solicitud en 6 meses
Enviar solicitud
Mantener las condiciones de nominación, adjuntar el Certificado de Nominación a la solicitud de RP y luego enviarla a IRCC.IRCC revisa en 15 - 19 meses
Obtener el estado de PR
Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estado de Residente Permanente después de aterrizar o confirmar en el Portal de IRCC.Confirmación válida dentro de 12 meses
El solicitante con un permiso de trabajo que expire dentro de 180 días, que haya presentado la solicitud de PR ante el IRCC y mantenga las condiciones de nominación puede ser elegible para recibir una carta de apoyo para el permiso de trabajo de la provincia para renovar su permiso de trabajo.
Elementos cruciales que afectan la decisión
Elementos de fondo
Factores de puntuación
Capital humano
Perfil EOI
La adaptabilidad generalmente incluye, entre otros factores, los vínculos con la provincia (educación, familiares en la provincia y experiencia laboral).
Las cifras pueden redondearse para fines de presentación; consulte los sitios web de los gobiernos federal o provincial para obtener la información más precisa.
Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y su familia acompañante al convertirse en residentes permanentes
Amigable para la familia
La solicitud de inmigración incluye al cónyuge y los hijos del solicitante
Trabajo y estudio
Sigue trabajando legalmente con la carta de apoyo para la renovación del permiso de trabajo
Médico
Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al mismo nivel que en Canadá
Educación
Matrícula gratuita o reducida para los niños, según el nivel educativo
Beneficios
Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses
Derecho a la movilidad
Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente
Patrocinio
Capacidad para patrocinar a parientes si se cumplen las condiciones
Naturalización
Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia
Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta
Inadmisibilidad para el establecimiento permanente
- Estar sujeto a una orden de expulsión o tener una solicitud de refugio activa
- Participar en el programa de cuidadores que viven en el domicilio del empleador
- Trabajar y vivir con un permiso de trabajo fuera de Manitoba
- Ser cónyuge de un ciudadano canadiense o residente permanente
- Haber sido rechazado por el MPNP durante los últimos 6 meses y no poder resolver los motivos del rechazo
- Tener una nominación provincial válida bajo cualquier categoría del AAIP o ser elegible para una extensión
- Tener otra solicitud de establecimiento permanente en proceso ante el gobierno federal u otra provincia
Requisitos básicos
- Vivir en Manitoba al momento de presentar la solicitud
- Tener la intención y capacidad de vivir permanentemente en la provincia después de recibir la nominación
Oferta de trabajo
- Ser de al menos 1 año en una ocupación prioritaria y estar relacionada con el área de estudios
Educación
- Haberse graduado durante los últimos 3 años de un programa postsecundario de al menos 1 año en una institución designada de Manitoba
Idioma
Mínimo CLB 7, evaluado mediante 1 de las siguientes 5 pruebas de dominio lingüístico realizadas durante los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Fondos para el establecimiento
Salvo que trabaje en un puesto permanente a tiempo completo, el solicitante debe demostrar que dispone de fondos suficientes para mantenerse a sí mismo y a sus familiares durante el período de adaptación después de su llegada, según el umbral de bajos ingresos y el tamaño de la familia:
| Tamaño de la familia | Fondos requeridos (CAD) |
|---|---|
| 1 | $15,263 |
| 2 | $19,001 |
| 3 | $23,360 |
| 4 | $28,362 |
| 5 | $32,168 |
| 6 | $36,280 |
| 7 | $40,392 |
| If more than 7 people, for each additional family member | $4,112 |
Ocupaciones con alta demanda
Inadmisibilidad para el asentamiento permanente
- Estar sujeto a una orden de expulsión o tener una solicitud de refugio activa
- Participar en el programa de cuidadores internos
- Trabajar y vivir con un permiso de trabajo fuera de Manitoba
- Ser cónyuge de un Canadian o Permanent Resident
- Haber recibido una negativa del MPNP en los últimos 6 meses y no haber podido resolver los motivos de la negativa
- Tener una nominación provincial válida bajo cualquier categoría del AAIP o cumplir los requisitos para extenderla
- Tener otra solicitud de asentamiento permanente en trámite con el gobierno federal u otra provincia
Requisitos básicos
- Vivir en Manitoba al momento de presentar la solicitud
- Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en la provincia después de recibir la nominación
Educación
- Haber completado un programa elegible de maestría o PhD en Manitoba dentro de los últimos 3 años, y
- Haber completado una pasantía de Mitacs Elevate o Accelerate (incluido Accelerate Entrepreneur) en una empresa o industria elegible de Manitoba
Idioma
Se requiere un mínimo de CLB 7, evaluado mediante 1 de las siguientes 5 pruebas de dominio del idioma realizadas dentro de los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Fondos para el asentamiento
A menos que trabaje en un puesto permanente de tiempo completo, el solicitante debe demostrar que dispone de fondos suficientes para mantenerse a sí mismo y a sus familiares durante el período de adaptación después de su llegada. El monto requerido se basa en el umbral de bajos ingresos y el tamaño de la familia:
| Tamaño de la familia | Fondos requeridos (CAD) |
|---|---|
| 1 | $15,263 |
| 2 | $19,001 |
| 3 | $23,360 |
| 4 | $28,362 |
| 5 | $32,168 |
| 6 | $36,280 |
| 7 | $40,392 |
| If more than 7 people, for each additional family member | $4,112 |
Inadmisibilidad para el asentamiento permanente
- Estar sujeto a una orden de expulsión o tener una solicitud de refugio activa
- Participar en el programa de cuidadores internos
- Trabajar y vivir con un permiso de trabajo fuera de Manitoba
- Ser cónyuge de un ciudadano canadiense o residente permanente
- Haber recibido una negativa del MPNP en los últimos 6 meses y no haber podido resolver los motivos de la negativa
- Tener una nominación provincial válida bajo cualquier categoría del AAIP o cumplir los requisitos para extenderla
- Tener otra solicitud de asentamiento permanente en trámite con el gobierno federal u otra provincia
Requisitos básicos
- Ser mayor de 18 años (los solicitantes mayores de 45 años no reciben puntos por edad)
- Tener un plan de asentamiento
Experiencia laboral
- 6 meses de trabajo a tiempo completo en ocupaciones prioritarias
Oferta de empleo
- De al menos 1 año en una ocupación prioritaria y relacionada con el área de estudios
Educación
- Haber completado un programa postsecundario de 1 año
- Los estudios realizados en el extranjero deben ser evaluados mediante una evaluación de credenciales educativas(Educational Credential Assessment)
Idioma
Nivel mínimo:
- CLB 7 (para profesiones reguladas)
- CLB 6 (para oficios con certificación obligatoria)
- CLB 5 (para todas las demás ocupaciones)
Evaluado mediante 1 de las siguientes 5 pruebas de dominio del idioma realizadas dentro de los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Además, el candidato puede recibir puntos adicionales si domina el otro idioma oficial a nivel CLB 5 o superior.
Adaptabilidad
- Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en la provincia después de recibir la nominación
- Contar con el apoyo de un familiar que haya vivido en MB durante más de 1 año, o
- Haber completado un programa postsecundario en MB dentro de los últimos 5 años, o
- Haber trabajado en MB al menos 6 meses dentro de los últimos 5 años, o
- Recibir una invitación directa de la provincia
Fondos para el asentamiento
Se debe demostrar que se dispone de fondos suficientes para mantenerse a sí mismo y a los familiares durante el período de adaptación después de la llegada. El monto requerido se basa en el umbral de bajos ingresos y el tamaño de la familia:
| Tamaño de la familia | Fondos requeridos (CAD) |
|---|---|
| 1 | $15,263 |
| 2 | $19,001 |
| 3 | $23,360 |
| 4 | $28,362 |
| 5 | $32,168 |
| 6 | $36,280 |
| 7 | $40,392 |
| If more than 7 people, for each additional family member | $4,112 |
Ocupaciones con alta demanda
Inadmisibilidad para el establecimiento permanente
- Estar sujeto a una orden de expulsión o tener una solicitud de refugio activa
- Participar en el programa de cuidadores que viven en el domicilio del empleador
- Trabajar y vivir con un permiso de trabajo fuera de Manitoba
- Ser cónyuge de un ciudadano canadiense o residente permanente
- Haber sido rechazado por el MPNP durante los últimos 6 meses y no poder resolver los motivos del rechazo
- Tener una nominación provincial válida bajo cualquier categoría del AAIP o ser elegible para una extensión
- Tener otra solicitud de establecimiento permanente en proceso ante el gobierno federal u otra provincia
Requisitos básicos
- Vivir en Manitoba al momento de presentar la solicitud
- Tener la intención y capacidad de vivir permanentemente en la provincia después de recibir la nominación
Experiencia laboral
- Para estudiantes internacionales que estudian en Manitoba, tener 6 meses de experiencia laboral en ocupaciones prioritarias, o
- Para estudiantes internacionales que estudian fuera de Manitoba, tener 12 meses de experiencia laboral en ocupaciones prioritarias, o
- Para trabajadores que trabajan o estudiantes internacionales que estudian en Manitoba, tener 12 meses de experiencia laboral en otras ocupaciones
Oferta de trabajo
- Permanente, a tiempo completo y con un salario comparable al de puestos similares
Idioma
Mínimo:
- CLB 7 (para ocupaciones reguladas)
- CLB 6 (para oficios de certificación obligatoria)
- CLB 5 (para todas las demás ocupaciones)
Evaluado mediante 1 de las siguientes 5 pruebas de dominio lingüístico realizadas durante los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Ocupaciones con alta demanda
Inadmisibilidad para el establecimiento permanente
- Estar sujeto a una orden de expulsión o tener una solicitud de refugio activa
- Participar en el programa de cuidadores que viven en el domicilio del empleador
- Trabajar y vivir con un permiso de trabajo fuera de Manitoba
- Ser cónyuge de un ciudadano canadiense o residente permanente
- Haber sido rechazado por el MPNP durante los últimos 6 meses y no poder resolver los motivos del rechazo
- Tener una nominación provincial válida bajo cualquier categoría del AAIP o ser elegible para una extensión
- Tener otra solicitud de establecimiento permanente en proceso ante el gobierno federal u otra provincia
Requisitos básicos
- Obtener al menos 60 puntos en la evaluación del MPNP
- Tener entre 21 y 45 años
- Tener la intención y capacidad de vivir permanentemente en la provincia después de recibir la nominación
Experiencia laboral
- Tener al menos 2 años de experiencia relacionada con la oferta de trabajo durante los últimos 5 años (3 años para ocupaciones de conductor de camión), u otra experiencia relacionada que el empleador considere adecuada, o
- Si la experiencia es inferior a 2 años, contar con cualquier experiencia que el empleador considere aceptable
Oferta de trabajo
- Permanente, a tiempo completo y con un salario comparable al de puestos similares
Educación
- Educación postsecundaria y/o capacitación relacionada con la oferta de trabajo, o cualquier otra capacitación establecida por el empleador
- Para ocupaciones TEER 4 o 5, la provincia puede seleccionar a solicitantes sin educación postsecundaria si han recibido la capacitación adecuada para desempeñar las funciones indicadas en la descripción del puesto
Idioma
Mínimo CLB 4 (TEER 4-5) o CLB 5 (TEER 0-3), evaluado mediante 1 de las siguientes 5 pruebas de dominio lingüístico realizadas durante los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Empleador
- Estar establecido en Manitoba durante al menos 3 años
- Ser una empresa comercial y no un negocio operado desde el hogar
- Tener ingresos anuales de al menos $350,000 en cada uno de los últimos 3 años
- Mantener una relación clara entre empleador y empleado y un historial favorable de cumplimiento con el MPNP y las leyes federales y provinciales
- No trabajar con servicios de contratación que utilicen trabajadores temporales
- No contratar únicamente a propietarios-operadores, trabajadores autónomos o contratistas
- No tener intención de vender la empresa durante los próximos 2 años
- No figurar en la lista de suspensiones de ESDC/Service Canada
- No haber recibido multas bajo el TFWP o IMP
Inadmisibilidad para el asentamiento permanente
- Estar sujeto a una orden de expulsión o tener una solicitud de refugio activa
- Participar en el programa de cuidadores internos
- Trabajar y vivir con un permiso de trabajo fuera de Manitoba
- Ser cónyuge de un ciudadano canadiense o residente permanente
- Haber recibido una negativa del MPNP en los últimos 6 meses y no haber podido resolver los motivos de la negativa
- Tener otra solicitud de asentamiento permanente en trámite con el gobierno federal u otra provincia
- Haber presentado una solicitud bajo la política pública temporal para futuros nominados provinciales
- Haber recibido una ITA de una iniciativa regional estratégica de asentamiento permanente
Requisitos básicos
- Obtener al menos 60 puntos en la evaluación del MPNP
- Vivir actualmente en Manitoba
- Tener entre 21 y 45 años, salvo que el empleador solicite otra edad
- Tener un permiso de trabajo válido que venza en menos de 1 año o haber mantenido el estatus legal
- Haber vivido en Manitoba durante más del 50% del tiempo total pasado en Canada
- Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en la provincia después de recibir la nominación
Experiencia laboral
- Haber trabajado a tiempo completo, 30 horas por semana, durante al menos 18 meses con el mismo empleador
Oferta de empleo
- Permanente y a tiempo completo, con un salario que alcance la mediana regional para la misma ocupación, excepto determinadas ocupaciones TEER 4 o 5
Ocupaciones con alta demanda
Educación
- Educación y/o capacitación relacionada con la ocupación actual o según lo establecido por el empleador
- Tener la licencia o inscripción exigida para las profesiones reguladas
- Para las ocupaciones TEER 4 o 5, la provincia puede seleccionar a solicitantes sin estudios postsecundarios si han recibido la capacitación adecuada para desempeñar las funciones indicadas en la descripción del puesto
Idioma
Mínimo CLB 4 (TEER 4-5) o CLB 5 (TEER 0-3), evaluado mediante 1 de las siguientes 5 pruebas de dominio del idioma realizadas dentro de los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Empleador
- Estar establecido y operar en Manitoba durante al menos 3 años
- Operar en agricultura, construcción/oficios, tecnología de la información, procesamiento de alimentos, educación, atención médica, oficios aprobados o manufactura; no se permiten negocios operados desde el hogar
- Tener ingresos anuales de al menos $350,000 en cada uno de los últimos 3 años
- Haber mantenido al menos al 50% de los trabajadores extranjeros temporales durante los últimos 3 años
- Mantener una relación clara entre empleador y empleado y un historial favorable de cumplimiento del MPNP y de las leyes federales y provinciales
- Tener una inscripción WRAPA válida y apoyar la solicitud del permiso de trabajo, incluido el pago de $230 por cumplimiento del empleador
- Las agencias de colocación deben presentar contratos que demuestren puestos permanentes a largo plazo y a tiempo completo
- No contratar únicamente a propietarios-operadores, trabajadores por cuenta propia o contratistas
- No tener intención de vender el negocio dentro de los próximos 2 años
- No figurar en la lista de suspensión de ESDC/Service Canada
- No haber recibido multas bajo TFWP o IMP
