Ineligibilidad de Inmigración

• Están bajo orden de remoción
• Son inadmisibles en Canadá
• Están viviendo en Canadá ilegalmente
• Están trabajando sin autorización
• Tienen una solicitud de refugiado o humanitaria y compasiva sin resolver

Lista de Negocios Inelegibles

• Un esquema de inversión vinculado a la inmigración de conformidad con el Reglamento Provincial S6(e) y el IRPR S87(5)(b) y como se define en IRPR 87(9), o
• Cualquier negocio donde los términos de inversión incluyan una opción de redención de conformidad con IRPR 87(6)(d), o
• Cualquier negocio definido como una inversión pasiva de conformidad con IRPR 87(6)(c), o
• Alojamientos y desayunos, granjas de pasatiempo y negocios basados en el hogar, o
• Casas de empeño, préstamos de día de pago, cambio de cheques, cambio de dinero y negocios de cajeros automáticos, o
• Salones de bronceado, tiendas de alquiler de DVD, lavanderías operadas con monedas, o
• Operaciones de lavado de autos automatizado, reciclaje de chatarra, o
• Comercio de bienes usados (excluyendo servicios de valor agregado como reparaciones, reacondicionamiento o reciclaje), o
• Corretaje de bienes raíces, corretaje de seguros o corretaje de negocios, o
• Actividades de desarrollo inmobiliario, o
• Negocios de comercio de bienes, excepto productos o servicios de valor agregado, o
• Producción, distribución o venta de productos o servicios pornográficos, o
• Cualquier negocio que tienda a desprestigiar el Programa de Nominados o al Gobierno de BC

Requisitos básicos

• 3 años de experiencia laboral como propietario de un negocio, o 4 años como gerente comercial senior, o una combinación de 1 año como propietario de un negocio y 2 años como gerente comercial senior dentro de los últimos 10 años
• Haberse graduado con un equivalente a una credencial postsecundaria en Canadá, a menos que tenga experiencia como propietario de un negocio con 100% de propiedad durante 3 años dentro de los últimos 5 años, las credenciales de educación extranjera deben ser evaluadas por Evaluación de Credenciales Educativas

Competencia Lingüística:

Mínimo CLB 4, evaluado por 1 de 4 pruebas de competencia lingüística dentro de los últimos 2 años:

• Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) Entrenamiento General
• Programa Canadiense de Índice de Competencia en el Idioma Inglés (CELPIP-General)
• Test de evaluación de francés (TEF)
• Test de conocimiento del francés para Canadá (TCF Canadá)

Requisitos de inversión

• Patrimonio neto incluyendo todos los activos propiedad del solicitante y su cónyuge después de la deducción de la deuda, evaluado por una firma de contabilidad profesional autorizada por BC PNP
• No considerar la inversión realizada antes de firmar un acuerdo de desempeño y obtener un permiso de trabajo válido
• Establecer o comprar un negocio existente con un 33.33% de propiedad
• Invertir al menos $200,000 del patrimonio neto personal dentro de los 20 meses con un permiso de trabajo válido para actividades comerciales como:
  ○ Compra de equipo nuevo
  ○ Mejoras en la propiedad arrendada
  ○ Costos de marketing
  ○ Gastos operativos regulares (alquiler, salarios, servicios públicos)
  ○ Inventario inicial o nuevo inventario relacionado con un plan de mejora/expansión
  ○ Compra de negocio existente
• Solo considerar el precio de compra de un negocio hasta $150,000 si se compra un negocio existente, al menos $50,000 deben invertirse en mejora, renovación y/o expansión del negocio
• No considerar la compra de un vehículo a menos que sea esencial para el negocio
• Solo considerar gastos operativos en un máximo de 6 meses si se establece un nuevo negocio, o 3 meses si se compra un negocio o franquicia
• Inversiones Inelegibles:
  ○ Efectivo y capital de trabajo
  ○ Pagos de salarios al solicitante y miembros de la familia, u otros copropietarios del negocio
  ○ Depósitos reembolsables
  ○ Bienes raíces y tarifas relacionadas
  ○ Tarifas profesionales y gubernamentales relacionadas con la inmigración

Requisitos comerciales

• Dentro de los 12 meses a partir de la fecha de la carta de confirmación, el solicitante debe llegar a BC con un permiso de trabajo válido
• El Permiso de Trabajo puede extenderse si el solicitante aún cumple con los términos y condiciones del Acuerdo de Desempeño Comercial
• Solo considerar el Plan de Negocios que contribuya al crecimiento económico de BC
• Residir dentro de los 50 km del negocio en BC durante al menos el 75% del tiempo mientras esté con un permiso de trabajo
• El concepto de negocio no puede cambiarse ni modificarse después de la presentación
• Crear 1 puesto permanente de tiempo completo para canadiense o residente permanente dentro de los 14 meses posteriores a la emisión del permiso de trabajo
• Justificar la necesidad de reclutar puestos de alta cualificación NOC 0, A y B para aumentar los puntos EOI
• Si se compra un negocio, debe mantener el número de trabajos existentes con un salario comparable
• Mantener el número de trabajos acordados en el Acuerdo de Desempeño Comercial durante al menos 6 meses después de enviar el informe final
• El informe final debe enviarse dentro de los 18 - 20 meses posteriores a la emisión del permiso de trabajo
• Para recibir la nominación provincial, el solicitante debe cumplir con los términos y condiciones establecidos en el Acuerdo de Desempeño Comercial

Ineligibilidad de Inmigración

• Están bajo orden de remoción
• Son inadmisibles en Canadá
• Están viviendo en Canadá ilegalmente
• Están trabajando sin autorización
• Tienen una solicitud de refugiado o humanitaria y compasiva sin resolver

Lista de Negocios Inelegibles

• Un esquema de inversión vinculado a la inmigración de conformidad con el Reglamento Provincial S6(e) y el IRPR S87(5)(b) y como se define en IRPR 87(9), o
• Cualquier negocio donde los términos de inversión incluyan una opción de redención de conformidad con IRPR 87(6)(d), o
• Cualquier negocio definido como una inversión pasiva de conformidad con IRPR 87(6)(c), o
• Alojamientos y desayunos, granjas de pasatiempo y negocios basados en el hogar, o
• Casas de empeño, préstamos de día de pago, cambio de cheques, cambio de dinero y negocios de cajeros automáticos, o
• Salones de bronceado, tiendas de alquiler de DVD, lavanderías operadas con monedas, o
• Operaciones de lavado de autos automatizado, reciclaje de chatarra, o
• Comercio de bienes usados (excluyendo servicios de valor agregado como reparaciones, reacondicionamiento o reciclaje), o
• Corretaje de bienes raíces, corretaje de seguros o corretaje de negocios, o
• Actividades de desarrollo inmobiliario, o
• Negocios de comercio de bienes, excepto productos o servicios de valor agregado, o
• Producción, distribución o venta de productos o servicios pornográficos, o
• Cualquier negocio que tienda a desprestigiar el Programa de Nominados o al Gobierno de BC

Requisitos básicos

• 3 años de experiencia laboral como propietario de un negocio, o 4 años como gerente comercial senior, o una combinación de 1 año como propietario de un negocio y 2 años como gerente comercial senior dentro de los últimos 5 años
• Haberse graduado con un equivalente a una credencial postsecundaria en Canadá, a menos que tenga experiencia como propietario de un negocio con 100% de propiedad durante 3 años dentro de los últimos 5 años, las credenciales de educación extranjera deben ser evaluadas por Evaluación de Credenciales Educativas

Competencia Lingüística:

Mínimo CLB 4, evaluado por 1 de 4 pruebas de competencia lingüística dentro de los últimos 2 años:

• Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) Entrenamiento General
• Programa Canadiense de Índice de Competencia en el Idioma Inglés (CELPIP-General)
• Test de evaluación de francés (TEF)
• Test de conocimiento del francés para Canadá (TCF Canadá)

Requisitos de inversión

• Patrimonio neto incluyendo todos los activos propiedad del solicitante y su cónyuge después de la deducción de la deuda, evaluado por una firma de contabilidad profesional autorizada por BC PNP
• No considerar la inversión realizada antes de firmar un acuerdo de desempeño y obtener un permiso de trabajo válido
• Solo permitir inversión en comunidades regionales con una población menor a 75,000
• Debe discutir con el representante de la comunidad y expresar interés en invertir en la comunidad, y solicitar una referencia (válida por 90 días) de un representante de la comunidad después de una visita física a la comunidad
• Invertir al menos $100,000 del patrimonio neto personal dentro de los 20 meses con un permiso de trabajo válido en 1 ubicación comercial para actividades comerciales como:
  ○ Compra de equipo nuevo
  ○ Mejoras en la propiedad arrendada
  ○ Costos de marketing
  ○ Gastos operativos regulares (alquiler, salarios, servicios públicos)
  ○ Inventario inicial
• Solo considerar una cantidad razonable de inventario inicial por hasta 3 meses, dependiendo de la industria, tipo de productos y tamaño y alcance del negocio propuesto
• No considerar la compra de un vehículo a menos que sea esencial para el negocio
• Solo considerar gastos operativos en un máximo de 6 meses si se establece un nuevo negocio, o 3 meses si se establece una nueva franquicia
• Inversiones Inelegibles:
  ○ Efectivo y capital de trabajo
  ○ Pagos de salarios al solicitante y miembros de la familia, u otros copropietarios del negocio
  ○ Depósitos reembolsables
  ○ Bienes raíces y tarifas relacionadas
  ○ Compra de un negocio existente o activos comerciales
  ○ Gastos de investigación y desarrollo
  ○ Tarifas profesionales y gubernamentales relacionadas con la inmigración

Requisitos comerciales

• Dentro de los 12 meses a partir de la fecha de la carta de confirmación, el solicitante debe llegar a BC con un permiso de trabajo válido
• El Permiso de Trabajo puede extenderse si el solicitante aún cumple con los términos y condiciones del Acuerdo de Desempeño Comercial
• Residir dentro de los 100 km del negocio en BC durante al menos el 75% del tiempo mientras esté con un permiso de trabajo
• El concepto del negocio no puede cambiarse ni modificarse después de la presentación
• Establecer un nuevo negocio con al menos un 51% de propiedad
• Crear 1 puesto permanente de tiempo completo para canadiense o residente permanente dentro de los 14 meses posteriores a la emisión del permiso de trabajo
• Para recibir la nominación provincial, el solicitante debe crear oportunidades de empleo durante al menos 6 meses antes de presentar el informe final
• No considerar ninguna posición con más del 10% de propiedad
• Los salarios propuestos deben ser consistentes con el nivel de habilidad de las posiciones creadas
• El informe final debe enviarse dentro de los 18 - 20 meses posteriores a la emisión del permiso de trabajo
• Para recibir la nominación provincial, el solicitante debe cumplir con los términos y condiciones establecidos en el Acuerdo de Desempeño Comercial

Sectores Prioritarios por Comunidades Regionales

1. Personal clave

Elegibilidad migratoria

Los miembros del personal no se encuentran en ninguna de estas circunstancias:

• Están bajo una orden de expulsión (Removal Order)
• Son inadmisibles en Canadá
• Están viviendo ilegalmente en Canadá
• Están trabajando sin autorización
• Tienen una solicitud de refugio o humanitaria y compasiva sin resolver

Puesto de trabajo

• Están trabajando en un puesto de alta dirección con las calificaciones y experiencia esenciales para establecer y operar el negocio en BC
• Están siendo nombrados para un puesto ejecutivo, gerencial senior o profesional con conocimientos especializados que es esencial para la operación del negocio
• Serán empleados en un puesto permanente de tiempo completo
• Se les ofrece un salario acorde con su experiencia y consistente con la escala salarial de la industria y la empresa

2. La corporación

Requisitos generales

• Ser una empresa bien establecida y con buena salud financiera
• Demostrar preparación para la inversión y capacidad para la expansión internacional en BC
• Aportar un beneficio económico significativo a la provincia mediante una inversión de alto valor en BC
• Un perfil exitoso es típicamente una corporación multinacional con más de 150 empleados e ingresos anuales de al menos 20 millones
• Debe contactar primero al BC PNP para discutir la propuesta de negocio

El valor de la inversión

• Invertir al menos $500,000 dirigidos a la operación del negocio en BC
• Comprar o establecer y expandir un negocio elegible en BC

El proyecto de expansión

• Por cada miembro clave del personal extranjero transferido, crear al menos 3 puestos permanentes de tiempo completo para ciudadanos canadienses y residentes permanentes
• No están en la lista de actividades comerciales no elegibles, tales como:
  ○ Un esquema de inversión vinculado a la inmigración conforme al Reglamento Provincial S6(e) y el IRPR S87(5)(b) y según lo definido en IRPR 87(9), o
  ○ Cualquier negocio donde los términos de la inversión incluyan una opción de redención conforme a IRPR 87(6)(d), o
  ○ Cualquier negocio definido como una inversión pasiva conforme a IRPR 87(6)(c), o
  ○ Alojamientos y desayunos (Bed and breakfasts), granjas de pasatiempo y negocios basados en el hogar, o
  ○ Casas de empeño, préstamos de día de pago, cambio de cheques, cambio de dinero y negocios de cajeros automáticos, o
  ○ Salones de bronceado, tiendas de alquiler de DVD, lavanderías que funcionan con monedas, o
  ○ Operaciones de lavado automático de autos, reciclaje de chatarra, o
  ○ Comercio de bienes usados (excluyendo servicios de valor agregado como reparaciones, reacondicionamiento o reciclaje), o
  ○ Corretaje de bienes raíces, corretaje de seguros o corretaje de negocios, o
  ○ Actividades de desarrollo inmobiliario, o
  ○ Negocios de comercio de bienes, excepto productos o servicios de valor agregado, o
  ○ Producción, distribución o venta de productos o servicios pornográficos, o
  ○ Cualquier negocio que tienda a desacreditar el Programa de Nominados o al Gobierno de BC

Establecimiento del negocio

• La provincia enviará la solicitud completa a los miembros clave del personal por correo electrónico e invitará a cada miembro clave a asistir a una entrevista en las oficinas de BC PNP en Vancouver
• El representante de la empresa firmará un Acuerdo de Desempeño Corporativo con la provincia
• Después de la entrevista, cada miembro clave del personal recibirá una carta de apoyo para solicitar un permiso de trabajo de 2 años y también deberá firmar un Acuerdo de Desempeño por separado