Inadmisibilidad para el establecimiento permanente

• Estar sujeto a una orden de expulsión
• Ser inadmisible en Canada
• Vivir ilegalmente en Canada
• Trabajar sin autorización
• Tener pendiente una solicitud de refugio o una solicitud por razones humanitarias y de compasión

Lista de negocios no elegibles

• Un esquema de inversión vinculado al establecimiento permanente conforme al Reglamento Provincial S6(e), IRPR S87(5)(b) y según la definición de IRPR 87(9), o
• Cualquier negocio cuyas condiciones de inversión incluyan una opción de reembolso conforme a IRPR 87(6)(d), o
• Cualquier negocio definido como inversión pasiva conforme a IRPR 87(6)(c), o
• Alojamientos con desayuno, granjas recreativas y negocios desde el hogar, o
• Casas de empeño, préstamos de día de pago, cambio de cheques, cambio de divisas y negocios de cajeros automáticos, o
• Salones de bronceado, tiendas de alquiler de DVD y lavanderías de monedas, o
• Lavados automáticos de vehículos y reciclaje de chatarra, o
• Comercio de artículos usados, excepto servicios de valor añadido como reparación, reacondicionamiento o reciclaje, o
• Corretaje inmobiliario, de seguros o de compraventa de negocios, o
• Actividades de desarrollo inmobiliario, o
• Negocios de comercio de mercancías, excepto productos o servicios de valor añadido, o
• Producción, distribución o venta de productos o servicios pornográficos, o
• Cualquier negocio que pueda perjudicar la reputación del programa de nominación provincial o del Gobierno de BC

Requisitos básicos

• 3 años de experiencia como propietario de un negocio, 4 años como gerente empresarial sénior, o una combinación de 1 año como propietario y 2 años como gerente empresarial sénior durante los últimos 10 años
• Haber obtenido una credencial equivalente a estudios postsecundarios en Canada, salvo que se cuente con 3 años de experiencia como propietario con el 100% de la empresa durante los últimos 5 años. Las credenciales académicas extranjeras deben someterse a una evaluación de credenciales académicas

Competencia lingüística:

Mínimo CLB 4, evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas en los últimos 2 años:

• Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
• Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
• Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
• Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
• Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)

Requisitos de inversión

• El patrimonio neto incluye todos los activos del solicitante y su cónyuge después de deducir las deudas y debe ser evaluado por una firma profesional de contabilidad autorizada por BC PNP
• No se consideran las inversiones realizadas antes de firmar el acuerdo de desempeño empresarial y obtener un permiso de trabajo válido
• Crear o comprar un negocio existente y poseer el 33.33% de la propiedad
• Invertir al menos $200,000 del patrimonio personal dentro de 20 meses con un permiso de trabajo válido en actividades empresariales como:
  ◦ Compra de equipos nuevos
  ◦ Mejoras del local arrendado
  ◦ Gastos de mercadotecnia
  ◦ Gastos habituales de operación (alquiler, salarios, servicios públicos)
  ◦ Inventario inicial o nuevo inventario relacionado con un plan de mejora o expansión
  ◦ Compra de un negocio existente
• Si se compra un negocio existente, solo se considera hasta $150,000 del precio de compra y se deben invertir al menos $50,000 en mejoras, renovación y/o expansión
• No se considera la compra de un vehículo salvo que sea esencial para el negocio
• Solo se consideran hasta 6 meses de gastos operativos al crear un negocio nuevo, o 3 meses al comprar un negocio o establecer una franquicia
• Inversiones no elegibles:
  ◦ Efectivo y capital de trabajo
  ◦ Salarios pagados al solicitante, familiares u otros copropietarios
  ◦ Depósitos reembolsables
  ◦ Bienes inmuebles y gastos relacionados
  ◦ Honorarios profesionales y gubernamentales relacionados con el establecimiento permanente

Requisitos del negocio

• Dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de la carta de confirmación, el solicitante debe llegar a BC con un permiso de trabajo válido
• El permiso de trabajo puede prorrogarse si el solicitante continúa cumpliendo los términos y condiciones del acuerdo de desempeño empresarial
• Solo se consideran planes de negocio que contribuyan al crecimiento económico de BC
• Durante la vigencia del permiso de trabajo, residir a menos de 50 km del negocio en BC durante al menos el 75% del tiempo
• El concepto empresarial no puede cambiarse ni modificarse después de presentarlo
• Crear 1 puesto permanente a tiempo completo para un Canadian o Permanent Resident dentro de los 14 meses posteriores a la emisión del permiso de trabajo
• Justificar la necesidad de contratar puestos altamente cualificados NOC 0, A y B para aumentar los puntos de EOI
• Si se compra un negocio, mantener el número de empleos existentes con salarios comparables
• Mantener durante al menos 6 meses después de presentar el informe final el número de empleos acordado en el acuerdo de desempeño empresarial
• El informe final debe presentarse entre 18 y 20 meses después de la emisión del permiso de trabajo
• Para recibir la nominación provincial, el solicitante debe cumplir los términos y condiciones establecidos en el acuerdo de desempeño empresarial

Ineligibilidad para el asentamiento permanente

• Estar sujeto a una orden de expulsión
• No ser admisible en Canadá
• Vivir ilegalmente en Canadá
• Trabajar sin autorización
• Tener pendiente una solicitud de refugio o una solicitud por razones humanitarias y de compasión

Lista de negocios no elegibles

• Un plan de inversión vinculado al asentamiento permanente conforme a Provincial Regulation S6(e), IRPR S87(5)(b) y según la definición de IRPR 87(9), o
• Cualquier negocio cuyas condiciones de inversión incluyan una opción de reembolso conforme a IRPR 87(6)(d), o
• Cualquier negocio definido como inversión pasiva conforme a IRPR 87(6)(c), o
• Alojamientos pequeños con desayuno, granjas recreativas y negocios operados desde el hogar, o
• Casas de empeño, préstamos de día de pago, cobro de cheques, cambio de divisas y negocios de cajeros automáticos, o
• Salones de bronceado, tiendas de alquiler de DVD y lavanderías de autoservicio con monedas, o
• Lavados automáticos de vehículos y reciclaje de chatarra metálica, o
• Comercio de artículos usados (excepto cuando se presten servicios de valor añadido, como reparación, reacondicionamiento o reciclaje), o
• Corretaje inmobiliario, de seguros o de compraventa de negocios, o
• Actividades de desarrollo inmobiliario, o
• Negocios dedicados al comercio de bienes, excepto productos o servicios con valor añadido, o
• Producción, distribución o venta de productos o servicios pornográficos, o
• Cualquier negocio que pueda desacreditar al Nominee Program o al Gobierno de BC

Requisitos básicos

• Durante los últimos 5 años, tener 3 años de experiencia como propietario de un negocio, o 4 años como gerente empresarial sénior, o una combinación de 1 año como propietario y 2 años como gerente empresarial sénior
• Haber completado estudios equivalentes a una credencial de educación superior canadiense, salvo que durante los últimos 5 años haya tenido 3 años de experiencia como propietario con el 100% del negocio. Los estudios obtenidos fuera de Canadá deben ser evaluados mediante una evaluación de credenciales educativas

Dominio del idioma:

Mínimo CLB 4, evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas en los últimos 2 años:

• Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
• Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
• Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
• Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
• Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)

Requisitos de inversión

• El patrimonio neto, incluidos todos los bienes del solicitante y de su cónyuge después de descontar las deudas, debe ser evaluado por una firma profesional de contabilidad autorizada por BC PNP
• No se reconocen las inversiones realizadas antes de firmar el acuerdo de cumplimiento empresarial y obtener un permiso de trabajo válido
• Solo se permite invertir en comunidades regionales con menos de 75,000 habitantes
• Debe conversar con un representante de la comunidad, expresar su interés en invertir allí y, después de visitar personalmente la comunidad, solicitar al representante una recomendación válida por 90 días
• Con un permiso de trabajo válido, debe invertir al menos $100,000 de su patrimonio neto personal en un único establecimiento comercial dentro de 20 meses, en actividades como:
  ◦ Compra de equipos nuevos
  ◦ Mejoras del local arrendado
  ◦ Costos de marketing
  ◦ Gastos operativos habituales (alquiler, salarios, servicios públicos)
  ◦ Inventario inicial
• Solo se reconoce una cantidad razonable de inventario inicial por un máximo de 3 meses, según el sector, el tipo de productos y el tamaño y alcance del negocio propuesto
• No se reconoce la compra de un vehículo salvo que sea esencial para el negocio
• Solo se reconocen gastos operativos por un máximo de 6 meses al establecer un negocio nuevo, o 3 meses al establecer una nueva franquicia
• Inversiones no elegibles:
  ◦ Efectivo y capital de trabajo
  ◦ Salarios pagados al solicitante, familiares u otros copropietarios del negocio
  ◦ Depósitos reembolsables
  ◦ Bienes inmuebles y gastos relacionados
  ◦ Compra de un negocio existente o de sus activos
  ◦ Gastos de investigación y desarrollo
  ◦ Honorarios profesionales y tasas gubernamentales relacionados con el asentamiento permanente

Requisitos del negocio

• Dentro de los 12 meses posteriores a la fecha de la carta de confirmación, el solicitante debe llegar a BC con un permiso de trabajo válido
• El permiso de trabajo puede extenderse si el solicitante continúa cumpliendo las condiciones del acuerdo de cumplimiento empresarial
• Mientras tenga el permiso de trabajo, debe residir en BC a menos de 100km del negocio durante al menos el 75% del tiempo
• El concepto del negocio no puede cambiarse ni modificarse después de presentarlo
• Establecer un nuevo negocio con al menos el 51% de propiedad
• Crear 1 puesto permanente de tiempo completo para un ciudadano canadiense o residente permanente dentro de los 14 meses posteriores a la emisión del permiso de trabajo
• Para recibir la nominación provincial, debe mantener la oportunidad de empleo durante al menos 6 meses antes de presentar el informe final
• No se reconoce ningún puesto ocupado por una persona que tenga más del 10% de propiedad del negocio
• Los salarios propuestos deben corresponder al nivel de habilidades de los puestos creados
• El informe final debe presentarse entre 18 - 20 meses después de la emisión del permiso de trabajo
• Para recibir la nominación provincial, el solicitante debe cumplir las condiciones establecidas en el acuerdo de cumplimiento empresarial

Sectores prioritarios por comunidad regional

1. Personal clave

Elegibilidad para el asentamiento permanente

El personal no debe encontrarse en ninguna de estas situaciones:

• Estar sujeto a una orden de expulsión
• No ser admisible en Canadá
• Vivir ilegalmente en Canadá
• Trabajar sin autorización
• Tener pendiente una solicitud de refugio o una solicitud por razones humanitarias y de compasión

Puesto de trabajo

• Ocupar un puesto de alta dirección y contar con las cualificaciones y experiencia esenciales para establecer y operar el negocio en BC
• Ser designado para un puesto ejecutivo, de alta dirección o profesional que requiera conocimientos especializados esenciales para las operaciones del negocio
• Ser contratado en un puesto permanente de tiempo completo
• Recibir un salario acorde con su experiencia y compatible con las escalas salariales del sector y de la empresa

2. La empresa

Requisitos generales

• Ser una empresa consolidada y con una situación financiera sólida
• Demostrar que está preparada para invertir y que tiene capacidad para expandirse internacionalmente hacia BC
• Aportar un beneficio económico significativo a la provincia mediante una inversión de alto valor en BC
• Por lo general, el perfil esperado es el de una empresa multinacional con más de 150 empleados e ingresos anuales de al menos 20M
• Primero debe comunicarse con BC PNP para conversar sobre la propuesta de negocio

Valor de la inversión

• Invertir al menos $500,000 destinados a las operaciones del negocio en BC
• Comprar o establecer y ampliar un negocio elegible en BC

Proyecto de expansión

• Por cada miembro clave del personal extranjero que sea trasladado, crear al menos 3 puestos permanentes de tiempo completo para ciudadanos canadienses y residentes permanentes
• No participar en actividades comerciales no elegibles, como:
  ◦ Un plan de inversión vinculado al asentamiento permanente conforme a Provincial Regulation S6(e), IRPR S87(5)(b) y según la definición de IRPR 87(9), o
  ◦ Cualquier negocio cuyas condiciones de inversión incluyan una opción de reembolso conforme a IRPR 87(6)(d), o
  ◦ Cualquier negocio definido como inversión pasiva conforme a IRPR 87(6)(c), o
  ◦ Alojamientos pequeños con desayuno, granjas recreativas y negocios operados desde el hogar, o
  ◦ Casas de empeño, préstamos de día de pago, cobro de cheques, cambio de divisas y negocios de cajeros automáticos, o
  ◦ Salones de bronceado, tiendas de alquiler de DVD y lavanderías de autoservicio con monedas, o
  ◦ Lavados automáticos de vehículos y reciclaje de chatarra metálica, o
  ◦ Comercio de artículos usados (excepto cuando se presten servicios de valor añadido, como reparación, reacondicionamiento o reciclaje), o
  ◦ Corretaje inmobiliario, de seguros o de compraventa de negocios, o
  ◦ Actividades de desarrollo inmobiliario, o
  ◦ Negocios dedicados al comercio de bienes, excepto productos o servicios con valor añadido, o
  ◦ Producción, distribución o venta de productos o servicios pornográficos, o
  ◦ Cualquier negocio que pueda desacreditar al Nominee Program o al Gobierno de BC

Establecimiento del negocio

• La provincia enviará por correo electrónico la solicitud completa al personal clave e invitará a cada miembro a una entrevista en las oficinas de BC PNP en Vancouver
• El representante de la empresa firmará con la provincia un acuerdo de cumplimiento corporativo
• Después de la entrevista, cada miembro clave recibirá una carta de apoyo para solicitar un permiso de trabajo de 2 años y también deberá firmar un acuerdo de cumplimiento por separado