Piloto de inmigración del Atlántico
Una vía hacia la residencia permanente para estudiantes y trabajadores con experiencia con vínculos con las provincias atlánticas
Vías populares del Atlantic Immigration Program para trabajadores extranjeros y estudiantes internacionales con una oferta de trabajo válida de un empleador Atlantic designado en New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island o Newfoundland and Labrador
Graduado internacional
Estudiantes internacionales graduados de una institución pública en provincias atlánticas
Graduación
Oferta de trabajo
Idioma
CLB 5 (categorías TEER 0, 1, 2, 3)
Fondo de asentamiento
Cualificación intermedia
Candidato fuera de Canadá con experiencia laboral en ocupaciones prioritarias
Experiencia laboral
Oferta de trabajo
Educación
Idioma
Fondo de asentamiento
Alta cualificación
Candidato fuera de Canadá con experiencia laboral y oferta de trabajo con empleador local
Experiencia laboral
Oferta de trabajo
Educación
Credencial equivalente a la escuela secundaria Canadian para puestos TEER 2, 3 o 4; o
Credencial postsecundaria equivalente a un año para puestos TEER 0 o 1
Idioma
Fondo de asentamiento
Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza que al solicitante se le otorgará el estatus de residente permanente.
El candidato puede calificar para múltiples programas.
Cronograma del proceso de revisión de la solicitud entre el solicitante y la Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC)
Presentación de la solicitud
Presente la solicitud de residencia permanente a IRCC cuando se cumplan todos los requisitos mínimos y tenga estatus legal.
Recopilación de datos biométricos
Reciba una solicitud de IRCC para la recolección de datos biométricos en los centros de solicitud de visas para verificar la identidad y la admisibilidad.
Examen médico
Reciba una solicitud de IRCC para un examen médico con médicos de panel para proporcionar prueba de las condiciones de salud.
Permiso de trabajo
Los solicitantes reciben un permiso de trabajo para entrar a Canada y comenzar a trabajar en el puesto ofrecido mientras esperan la aprobación de la PR.
Opcional
Decisión
Si se aprueba la solicitud, el solicitante recibe una PR Visa para entrar a Canada o una confirmación a través del PR Portal.
Procesado en 14 meses
Obtener el estado de PR
Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estatus de Residente Permanente después de aterrizar o confirmar en el Portal IRCC.
Los solicitantes elegibles pueden solicitar un permiso de trabajo de 1 año para trabajar para el mismo empleador que ofreció el trabajo mientras esperan la decisión sobre su solicitud de residencia permanente.
Elementos cruciales que afectan la decisión
Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y su familia acompañante al convertirse en residentes permanentes
Amigable para la familia
La solicitud de inmigración incluye al cónyuge y los hijos del solicitante
Trabajo y estudio
Puede calificar para un permiso de trabajo de 1 año mientras espera la residencia permanente
Médico
Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al mismo nivel que en Canadá
Educación
Matrícula gratuita o reducida para los niños, según el nivel educativo
Beneficios
Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses
Derecho a la movilidad
Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente
Patrocinio
Capacidad para patrocinar a parientes si se cumplen las condiciones
Naturalización
Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia
Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta
- Atlantic Immigration Program es una vía hacia la residencia permanente para trabajadores extranjeros cualificados y graduados internacionales que desean establecerse permanentemente en las provincias Atlantic, incluidas New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island o Newfoundland and Labrador
- Los solicitantes pueden reunir los requisitos para obtener un permiso de trabajo de 1 año mientras esperan la residencia permanente
Inadmisibilidad para el establecimiento permanente
- Haber recibido una subvención o beca financiada por el gobierno que exija regresar al país de origen después de graduarse y aún no haber cumplido esa obligación
- Falsa representación (Misrepresentation): declarar falsamente u ocultar, directa o indirectamente, hechos importantes que causen o puedan causar errores administrativos del gobierno
- No haber cumplido alguna ley o reglamento relacionado con el establecimiento permanente
- Tener un familiar inadmisible en Canada
- Motivos económicos: no poder o no querer mantenerse económicamente a sí mismo y a los familiares acompañantes
- Motivos médicos: tener una condición de salud peligrosa para la salud o seguridad pública, o que pueda generar una demanda excesiva de servicios sanitarios o sociales
- Haber cometido un delito, incluida la conducción bajo los efectos del alcohol o drogas
- Pertenecer a organizaciones criminales involucradas en actividades como la trata de personas o el lavado de dinero
- Motivos de seguridad nacional: espionaje, subversión del gobierno, violencia o terrorismo, o pertenencia a organizaciones relacionadas
- Violaciones de derechos humanos o del derecho internacional, como crímenes de guerra, crímenes de lesa humanidad, o ser un alto funcionario designado de un gobierno que realiza o haya realizado estas actividades
Requisitos básicos
- Preparar gratuitamente un plan de establecimiento con una organización proveedora de servicios de establecimiento de la región para adaptarse a una nueva vida en Canada
Oferta de trabajo
- Puesto a tiempo completo y no estacional
- Al menos 1 año para ocupaciones TEER 0, 1, 2 o 3, o permanente para un puesto TEER 4 de un empleador Atlantic designado
- Contar con el respaldo de la provincia y presentar el Certificate of Endorsement
Educación
- Haberse graduado en los últimos 2 años de un programa postsecundario de 2 años en una institución pública de las provincias Atlantic (New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island o Newfoundland and Labrador)
- Haber residido en las provincias Atlantic durante los estudios durante al menos 16 meses de los 24 meses anteriores a la fecha de solicitud
Idioma
Mínimo:
- CLB/NCLC 5 para una oferta de trabajo en ocupaciones TEER 0, 1, 2 o 3
- CLB/NCLC 4 para una oferta de trabajo en ocupaciones TEER 4
Evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas en los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Fondos de establecimiento
A menos que actualmente trabaje en Canada con un permiso de trabajo válido, debe demostrar que dispone de fondos para mantenerse a sí mismo y a sus familiares durante el período de adaptación después de su llegada, según el umbral Low Income Cut-Off y el tamaño de la familia:
| Tamaño de la familia | Fondos requeridos (CAD) |
|---|---|
| 1 | $3,815 |
| 2 | $4,750 |
| 3 | $5,840 |
| 4 | $7,090 |
| 5 | $8,042 |
| 6 | $9,070 |
| 7 | $10,098 |
| Si hay más de 7 personas, por cada miembro adicional de la familia, agregue | $1,028 |
- Atlantic Immigration Program es una vía hacia la residencia permanente para trabajadores extranjeros cualificados y graduados internacionales que desean establecerse permanentemente en las provincias Atlantic, incluidas New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island o Newfoundland and Labrador
- Los solicitantes pueden reunir los requisitos para obtener un permiso de trabajo de 1 año mientras esperan la residencia permanente
Inadmisibilidad para el establecimiento permanente
- Haber recibido una subvención o beca financiada por el gobierno que exija regresar al país de origen después de graduarse y aún no haber cumplido esa obligación
- Falsa representación (Misrepresentation): declarar falsamente u ocultar, directa o indirectamente, hechos importantes que causen o puedan causar errores administrativos del gobierno
- No haber cumplido alguna ley o reglamento relacionado con el establecimiento permanente
- Tener un familiar inadmisible en Canada
- Motivos económicos: no poder o no querer mantenerse económicamente a sí mismo y a los familiares acompañantes
- Motivos médicos: tener una condición de salud peligrosa para la salud o seguridad pública, o que pueda generar una demanda excesiva de servicios sanitarios o sociales
- Haber cometido un delito, incluida la conducción bajo los efectos del alcohol o drogas
- Pertenecer a organizaciones criminales involucradas en actividades como la trata de personas o el lavado de dinero
- Motivos de seguridad nacional: espionaje, subversión del gobierno, violencia o terrorismo, o pertenencia a organizaciones relacionadas
- Violaciones de derechos humanos o del derecho internacional, como crímenes de guerra, crímenes de lesa humanidad, o ser un alto funcionario designado de un gobierno que realiza o haya realizado estas actividades
Requisitos básicos
- Preparar gratuitamente un plan de establecimiento con una organización proveedora de servicios de establecimiento de la región para adaptarse a una nueva vida en Canada
Oferta de trabajo
- Puesto permanente, a tiempo completo y no estacional en una ocupación TEER 4 de un empleador Atlantic designado
- Contar con el respaldo de la provincia y presentar el Certificate of Endorsement
Experiencia laboral
- Al menos 1 año (1560 horas) de experiencia laboral relevante a tiempo completo o equivalente durante los últimos 3 años
- Incluye experiencia laboral obtenida durante los estudios dentro de las condiciones permitidas por el permiso de estudios
- Debe estar relacionada con la oferta de trabajo en una ocupación TEER 4, salvo que la experiencia en NOC 32101 - licensed practical nurses o 31301 registered nurses puede utilizarse para una oferta de trabajo en NOC 33102 - Nurse aides, orderlies and patient service associates o 44101 - Home health care workers
Educación
- Equivalente a Canadian high-school
- Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas mediante una Educational Credential Assessment
Idioma
Mínimo:
- CLB/NCLC 4 para una oferta de trabajo en una ocupación TEER 4
Evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas en los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Fondos de establecimiento
A menos que actualmente trabaje en Canada con un permiso de trabajo válido, debe demostrar que dispone de fondos para mantenerse a sí mismo y a sus familiares durante el período de adaptación después de su llegada, según el umbral Low Income Cut-Off y el tamaño de la familia:
| Tamaño de la familia | Fondos requeridos (CAD) |
|---|---|
| 1 | $3,815 |
| 2 | $4,750 |
| 3 | $5,840 |
| 4 | $7,090 |
| 5 | $8,042 |
| 6 | $9,070 |
| 7 | $10,098 |
- Atlantic Immigration Program es una vía hacia la residencia permanente para trabajadores extranjeros cualificados y graduados internacionales que desean establecerse permanentemente en las provincias Atlantic, incluidas New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island o Newfoundland and Labrador
- Los solicitantes pueden recibir un permiso de trabajo de 2 años mientras esperan que se procese su solicitud de Permanent Residence
Inadmisibilidad para el establecimiento permanente
- Haber recibido una subvención o beca financiada por el gobierno que exija regresar al país de origen después de graduarse y aún no haber cumplido esa obligación
- Falsa representación (Misrepresentation): declarar falsamente u ocultar, directa o indirectamente, hechos importantes que causen o puedan causar errores administrativos del gobierno
- No haber cumplido alguna ley o reglamento relacionado con el establecimiento permanente
- Tener un familiar inadmisible en Canada
- Motivos económicos: no poder o no querer mantenerse económicamente a sí mismo y a los familiares acompañantes
- Motivos médicos: tener una condición de salud peligrosa para la salud o seguridad pública, o que pueda generar una demanda excesiva de servicios sanitarios o sociales
- Haber cometido un delito, incluida la conducción bajo los efectos del alcohol o drogas
- Pertenecer a organizaciones criminales involucradas en actividades como la trata de personas o el lavado de dinero
- Motivos de seguridad nacional: espionaje, subversión del gobierno, violencia o terrorismo, o pertenencia a organizaciones relacionadas
- Violaciones de derechos humanos o del derecho internacional, como crímenes de guerra, crímenes de lesa humanidad, o ser un alto funcionario designado de un gobierno que realiza o haya realizado estas actividades
Requisitos básicos
- Preparar gratuitamente un plan de establecimiento con una organización proveedora de servicios de establecimiento de la región para adaptarse a una nueva vida en Canada
Oferta de trabajo
- Al menos 1 año de empleo a tiempo completo y no estacional en ocupaciones TEER 0, 1, 2 o 3 de un empleador Atlantic designado
- Contar con el respaldo de la provincia y presentar el Certificate of Endorsement
Experiencia laboral
- Al menos 1 año (1560 horas) de experiencia laboral relevante a tiempo completo o equivalente durante los últimos 5 años
- Incluye experiencia laboral obtenida durante los estudios dentro de las condiciones permitidas por el permiso de estudios
- Debe estar relacionada con la oferta de trabajo en ocupaciones TEER 4 o superiores, salvo que la experiencia en NOC 32101 - licensed practical nurses o 31301 registered nurses puede utilizarse para una oferta de trabajo en NOC 33102 - Nurse aides, orderlies and patient service associates o 44101 - Home health care workers
Educación
- Equivalente a una credencial postsecundaria de 1 año para una oferta de trabajo en ocupaciones TEER 0 o 1
- Equivalente a una credencial de Canadian high school para una oferta de trabajo en ocupaciones TEER 2 o 3
- Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas mediante una Educational Credential Assessment
Idioma
Mínimo:
- CLB/NCLC 5 para una oferta de trabajo en ocupaciones TEER 0, 1, 2 o 3
Evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas en los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Fondos de establecimiento
A menos que actualmente trabaje en Canada con un permiso de trabajo válido, debe demostrar que dispone de fondos para mantenerse a sí mismo y a sus familiares durante el período de adaptación después de su llegada, según el umbral Low Income Cut-Off y el tamaño de la familia:
| Tamaño de la familia | Fondos requeridos (CAD) |
|---|---|
| 1 | $3,815 |
| 2 | $4,750 |
| 3 | $5,840 |
| 4 | $7,090 |
| 5 | $8,042 |
| 6 | $9,070 |
| 7 | $10,098 |
