Inmigración de Habilidades
Saskatchewan
Programas de inmigración populares para estudiantes internacionales graduados, trabajadores semicalificados y calificados en la provincia
Estudiante internacional
Graduados internacionales de SK con una oferta de empleo relacionada con su campo de estudio
Graduación
Programa de educación superior de 1 año en Saskatchewan
Oferta de trabajo
En ocupaciones prioritarias de las categorías TEER 0, 1, 2 o 3, relacionadas con el campo de estudio y que normalmente requieren educación superior
Experiencia laboral
Al menos 6 meses (780 horas) de experiencia laboral relacionada en Saskatchewan, incluida la experiencia adquirida durante los estudios.
Permiso de trabajo
Tener un permiso de trabajo posterior a la graduación válido
Idioma
CLB 4 para categoría TEER 4 o 5
Ocupaciones con demanda
Candidato fuera de Canadá con experiencia laboral en ocupaciones prioritarias
Educación
Equivalente a 1 año de educación postsecundaria en Canadá
Experiencia laboral
1 año de experiencia en una ocupación altamente calificada de las categorías TEER 0, 1, 2 o 3 durante los últimos 10 años, relacionada con el campo de estudio y la ocupación prevista, incluida la experiencia de prácticas laborales durante los estudios
Idioma
CLB 4
Perfil EOI
Cumplir o superar 60 / 110 puntos
Oferta de empleo
Candidato fuera de Canadá con experiencia laboral y oferta de trabajo con empleador local
Experiencia laboral
1 año de experiencia en los últimos 10 años relacionada con la ocupación prevista, incluida la experiencia laboral adquirida durante los estudios, y
Al menos 6 meses de empleo continuo con el mismo empleador si trabaja con un PGWP o SOWP.
Al menos 6 meses de empleo continuo con el mismo empleador si trabaja con un PGWP o SOWP.
Oferta de trabajo
Empleo permanente y de tiempo completo en las categorías TEER 0, 1, 2, 3 o en oficios designados
Idioma
CLB 4
Perfil EOI
Cumplir o superar 60 / 110 puntos
Trabajador calificado con permiso de trabajo
Candidato con permiso de trabajo válido y oferta de trabajo con empleador local
Experiencia laboral
6 meses con un permiso de trabajo válido y con el mismo empleador que ofrece el empleo, incluida la experiencia de prácticas laborales durante los estudios
Oferta de trabajo
Empleo permanente y de tiempo completo en cualquier ocupación si trabaja con un permiso de trabajo CUAET, LMIA o Mobilité Francophone, o
En una ocupación TEER 0, 1, 2, 3 o en un oficio calificado designado en los demás casos
En una ocupación TEER 0, 1, 2, 3 o en un oficio calificado designado en los demás casos
Permiso de trabajo
Válido por al menos 6 meses
Idioma
CLB 4
Talento agrícola
Con experiencia o trabajó previamente en el sector agrícola en la provincia
Experiencia laboral
1 año en los últimos 3 años, o 6 meses con el mismo empleador que emitió la oferta de empleo
Oferta de trabajo
Permanente a tiempo completo en el sector agrícola
Educación
Equivalente a la escuela secundaria canadiense
Permiso de trabajo
Haber sido emitido bajo el programa de trabajadores agrícolas de temporada, experiencia internacional o trabajadores extranjeros temporales
Idioma
CLB 4
Talento de salud
Con experiencia o trabajó previamente en el sector de la salud en la provincia
Experiencia laboral
1 año en los últimos 5 años, o 6 meses con el mismo empleador que emitió la oferta de empleo.
Oferta de trabajo
Permanente a tiempo completo en el sector de la salud
Graduación
Equivalente a un programa postsecundario de 2 años
Licencia para ejercer
Poder obtener una licencia para ejercer en Saskatchewan
Idioma
CLB 5
Talento tecnológico
Candidato que trabaja o tiene experiencia y una oferta de empleo en el sector de tecnología o innovación
Educación
Equivalente a un título de licenciatura en Canadá
Oferta de trabajo
Permanente a tiempo completo en el sector de tecnología o innovación
Experiencia laboral
Trabajar actualmente a tiempo completo durante al menos 6 meses en el mismo puesto de la oferta de empleo, o tener 1 año de experiencia en los últimos 5 años, incluida la experiencia de prácticas laborales durante los estudios
Fuera de SK: 1 año de experiencia laboral en los últimos 5 años
Fuera de SK: 1 año de experiencia laboral en los últimos 5 años
Idioma
CLB 5 o requisitos de idioma especificados por el empleador
Licencia para ejercer
Poder obtener una licencia para ejercer en Saskatchewan
Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza que el solicitante reciba la invitación. Consulte el proceso de solicitud.El candidato puede cumplir los requisitos para varios programas.
Cronograma del proceso de preparación y revisión de la solicitud
entre el solicitante y los gobiernos provincial y federal
Puesto aprobado
Etapa 1
El empleador que cumple con los criterios de elegibilidad de la empresa presenta a la provincia una solicitud de aprobación del puesto para contratar a un trabajador extranjeroSolo empleador
Presentación del perfil
Etapa 2
Cree un perfil de expresión de interés en OASIS. El perfil recibe una puntuación y una clasificación según la información proporcionada. Perfil válido por 12 meses
Invitación provincial
Etapa 3
Dependiendo de la cuota de asignación, los candidatos con las puntuaciones más altas de EOI en el grupo serán invitados a presentar la solicitud de nominación.
Envíe la solicitud dentro de los 60 días
Decisión de nominación
Etapa 4
Una vez aprobada, el solicitante recibe un Nomination Certificate para respaldar su solicitud de residencia permanente ante IRCC, válido por hasta 6 meses.
La provincia revisa la solicitud en 37 semanas.
Enviar solicitud
Etapa 5
Mantener las condiciones de nominación, adjuntar el Certificado de Nominación a la solicitud de RP y luego enviarla a IRCC.IRCC revisa en 15 - 19 meses
Obtener el estado de PR
Etapa 6
Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estado de Residente Permanente después de aterrizar o confirmar en el Portal de IRCC.Confirmación válida dentro de 12 meses
El solicitante con un permiso de trabajo que expire dentro de 180 días, que haya presentado la solicitud de PR ante el IRCC y mantenga las condiciones de nominación puede ser elegible para recibir una carta de apoyo para el permiso de trabajo de la provincia para renovar su permiso de trabajo.
Elementos cruciales que afectan la decisión
Elementos de fondo
Fondo de asentamiento
Francés
Ocupación en Canadá
Carta de referencia comunitaria
Nominación provincial
Permiso de Estudio
Educación en Canadá
Factores de puntuación
Educación y capacitación
0%
Experiencia laboral
0%
Idioma
0%
Edad
0%
Adaptabilidad
0%
* La adaptabilidad generalmente incluye, entre otros factores, vínculos con la provincia (educación, familiares en la provincia y experiencia laboral).
* Las cifras pueden redondearse para fines de presentación; consulte los sitios web del gobierno federal o provincial para obtener la información más precisa.
Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y su familia acompañante al convertirse en residentes permanentes
Amigable para la familia
La solicitud de inmigración incluye al cónyuge y los hijos del solicitante
Trabajo y estudio
Sigue trabajando legalmente con la carta de apoyo para la renovación del permiso de trabajo
Médico
Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al mismo nivel que en Canadá
Educación
Matrícula gratuita o reducida para los niños, según el nivel educativo
Beneficios
Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses
Derecho a la movilidad
Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente
Patrocinio
Capacidad para patrocinar a parientes si se cumplen las condiciones
Naturalización
Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia
Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta
Casos de inadmisibilidad para el establecimiento permanente
- Tener una solicitud de refugio activa
- No poder proporcionar los documentos requeridos al momento de presentar la solicitud
- No poder demostrar la intención de vivir y trabajar en Saskatchewan
- El solicitante o su representante ha proporcionado deliberadamente información falsa en la solicitud de establecimiento permanente
- Estudiantes internacionales que no hayan completado su programa de estudios
- Estudiantes internacionales que estudien fuera de Saskatchewan
- Tener un permiso de trabajo abierto para cónyuges emitido con base en el permiso de trabajo de su cónyuge
Requisitos básicos
- Tener un permiso de trabajo posterior a la graduación válido
- No estar incluido en la lista de ocupaciones excluidas
Educación
- Haberse graduado con un título, diploma o certificado postsecundario de una institución reconocida en Saskatchewan
Experiencia laboral
- Al menos 6 meses (780 horas) de experiencia laboral en Saskatchewan relacionada con el campo de estudios, incluida la experiencia adquirida durante los estudios con un permiso de estudios o después de graduarse con un permiso de trabajo posterior a la graduación
Oferta de empleo
- Empleo permanente y de tiempo completo en una ocupación de las categorías TEER 0, 1, 2, 3 o de un oficio designado, ofrecido por un empleador aprobado en Saskatchewan
- Relacionado con el campo de estudios
- Debe requerir educación postsecundaria
- El empleador debe contar con la carta de aprobación del empleo del SINP, una autorización previa emitida por la provincia para contratar trabajadores extranjeros
Idioma
Mínimo CLB 4 (algunos empleadores u organismos reguladores pueden exigir un nivel superior), evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas durante los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Ocupaciones excluidas
Empresas y ocupaciones excluidas
| NOC | Occupation Title |
|---|---|
| All | Businesses related to Licensed recruiter or immigration consultant’s business |
| All | Businesses related to Massage service operations* |
| All | Businesses related to Pet care services (excluding veterinarians) |
| All | Businesses related to Places of worship or religious organizations |
| All | Businesses related to Spas, salons, and nail salons |
| 10022 | Advertising, marketing, and public relations managers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid Labour Market Impact Assessment (LMIA) or Canada-Ukraine Authorization for Emergency Travel (CUAET) work permit. |
| 11202 | Professional occupations in advertising, marketing, and public relations unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 12200 | Accounting technicians and bookkeepers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 32200 | Chinese health practitioners/Acupuncturist unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 32201 | *Massage therapist, including those within massage service operations, unless the candidate is a Licensed Registered Massage Therapists (RMT) who is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 32209 | Other practitioners of natural healing unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 33109 | Other assisting occupations in support of health services is no longer eligible for positions that support Chinese Health Practitioner, Acupuncturist or Naturopath. |
| 41302 | Religious leaders |
| 41402 | Business development officers and market researchers, analysts unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 42204 | Religious workers |
| 43200 | Sheriffs and bailiffs unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 43201 | Correctional service officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 43202 | By-law enforcement and other regulatory officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
Casos de inadmisibilidad para el establecimiento permanente
- Tener una solicitud de refugio activa
- No poder proporcionar los documentos requeridos al momento de presentar la solicitud
- No poder demostrar la intención de vivir y trabajar en Saskatchewan
- El solicitante o su representante ha proporcionado deliberadamente información falsa en la solicitud de establecimiento permanente
- Tener un permiso de trabajo abierto para cónyuges emitido con base en el permiso de trabajo de su cónyuge
Requisitos básicos
- Vivir fuera de Canada o tener estatus legal en Canada
- El perfil EOI debe alcanzar o superar 60/110 puntos
- Los candidatos que trabajan en la industria de Hospitality o los Health Professionals deben presentar su solicitud al programa específico creado para esa ocupación
- No estar incluido en la lista de ocupaciones excluidas
- Tener un plan de establecimiento después de llegar a Canada
Educación
- Educación postsecundaria y/o capacitación relacionada con la oferta de empleo u otra capacitación definida por el empleador
- Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas mediante una Educational Credential Assessment
- Tener acreditación, licencia para ejercer y/o membresía activa en el organismo regulador, si corresponde
Experiencia laboral
- Al menos 1 año durante los últimos 10 años en ocupaciones prioritarias de las categorías TEER 0, 1, 2, 3
- Incluye experiencia de prácticas o co-op adquirida durante los estudios con un permiso de estudios
- No estar incluido en la lista de ocupaciones excluidas
- Debe estar relacionada con el campo de estudios y la ocupación principal
Oferta de empleo
- Empleo permanente y de tiempo completo con un salario comparable en una ocupación de las categorías TEER 0, 1, 2, 3 o de oficiosdesignados
- El empleador debe contar con la carta de aprobación del empleo del SINP, una autorización previa emitida por la provincia para contratar trabajadores extranjeros
Idioma
Mínimo CLB 4 (algunos empleadores u organismos reguladores pueden exigir un nivel superior), evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas durante los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Fondos de establecimiento
Comprobante de fondos para mantenerse a sí mismo y a los miembros de su familia durante el período de adaptación después de su llegada, según el umbral Low Income Cut-Off y el tamaño de la familia:
| Tamaño de la familia | Fondos requeridos (CAD) |
|---|---|
| 1 | $15,263 |
| 2 | $19,001 |
| 3 | $23,360 |
| 4 | $28,362 |
| 5 | $32,168 |
| 6 | $36,280 |
| 7 | $40,392 |
| If more than 7 people, for each additional family member | $4,112 |
Ocupaciones excluidas
Empresas y ocupaciones excluidas
| NOC | Occupation Title |
|---|---|
| All | Businesses related to Licensed recruiter or immigration consultant’s business |
| All | Businesses related to Massage service operations* |
| All | Businesses related to Pet care services (excluding veterinarians) |
| All | Businesses related to Places of worship or religious organizations |
| All | Businesses related to Spas, salons, and nail salons |
| 10022 | Advertising, marketing, and public relations managers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid Labour Market Impact Assessment (LMIA) or Canada-Ukraine Authorization for Emergency Travel (CUAET) work permit. |
| 11202 | Professional occupations in advertising, marketing, and public relations unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 12200 | Accounting technicians and bookkeepers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 32200 | Chinese health practitioners/Acupuncturist unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 32201 | *Massage therapist, including those within massage service operations, unless the candidate is a Licensed Registered Massage Therapists (RMT) who is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 32209 | Other practitioners of natural healing unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 33109 | Other assisting occupations in support of health services is no longer eligible for positions that support Chinese Health Practitioner, Acupuncturist or Naturopath. |
| 41302 | Religious leaders |
| 41402 | Business development officers and market researchers, analysts unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 42204 | Religious workers |
| 43200 | Sheriffs and bailiffs unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 43201 | Correctional service officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 43202 | By-law enforcement and other regulatory officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
Casos de inadmisibilidad para el establecimiento permanente
- Tener una solicitud de refugio activa
- No poder proporcionar los documentos requeridos al momento de presentar la solicitud
- No poder demostrar la intención de vivir y trabajar en Saskatchewan
- El solicitante o su representante ha proporcionado deliberadamente información falsa en la solicitud de establecimiento permanente
- Tener un permiso de trabajo abierto para cónyuges emitido con base en el permiso de trabajo de su cónyuge
- Las ocupaciones de atención médica deben presentar la solicitud a través de la vía Health Talent o Student
- Los conductores de camiones de transporte (NOC 73300) deben presentar la solicitud a través de la vía Skilled Worker
- Los candidatos que trabajen en ocupaciones de atención médica bajo NOC Broad Occupational Category 3 deben presentar la solicitud a través de Health Talent Pathway o Student Category
Requisitos básicos
- El perfil EOI debe alcanzar o superar 60/110 puntos
- No estar incluido en la lista de ocupaciones excluidas
Experiencia laboral
- Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada durante los últimos 10 años, y
- Si tiene un permiso de trabajo posterior a la graduación o un permiso de trabajo abierto para cónyuges, debe estar trabajando actualmente durante al menos 6 meses con el mismo empleador
- Incluye experiencia de prácticas o co-op adquirida durante los estudios con un permiso de estudios
Oferta de empleo
- Empleo permanente y de tiempo completo con un salario comparable en una ocupación de las categorías TEER 0, 1, 2, 3 o de oficios designados
- El empleador debe contar con la carta de aprobación del empleo del SINP, una autorización previa emitida por la provincia para contratar trabajadores extranjeros
Idioma
Mínimo CLB 4 (algunos empleadores u organismos reguladores pueden exigir un nivel superior), evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas durante los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Ocupaciones excluidas
Empresas y ocupaciones excluidas
| NOC | Occupation Title |
|---|---|
| All | Businesses related to Licensed recruiter or immigration consultant’s business |
| All | Businesses related to Massage service operations* |
| All | Businesses related to Pet care services (excluding veterinarians) |
| All | Businesses related to Places of worship or religious organizations |
| All | Businesses related to Spas, salons, and nail salons |
| 10022 | Advertising, marketing, and public relations managers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid Labour Market Impact Assessment (LMIA) or Canada-Ukraine Authorization for Emergency Travel (CUAET) work permit. |
| 11202 | Professional occupations in advertising, marketing, and public relations unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 12200 | Accounting technicians and bookkeepers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 32200 | Chinese health practitioners/Acupuncturist unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 32201 | *Massage therapist, including those within massage service operations, unless the candidate is a Licensed Registered Massage Therapists (RMT) who is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 32209 | Other practitioners of natural healing unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 33109 | Other assisting occupations in support of health services is no longer eligible for positions that support Chinese Health Practitioner, Acupuncturist or Naturopath. |
| 41302 | Religious leaders |
| 41402 | Business development officers and market researchers, analysts unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 42204 | Religious workers |
| 43200 | Sheriffs and bailiffs unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 43201 | Correctional service officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 43202 | By-law enforcement and other regulatory officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
Casos de inadmisibilidad para el establecimiento permanente
- Tener una solicitud de refugio activa
- No poder proporcionar los documentos requeridos al momento de presentar la solicitud
- No poder demostrar la intención de vivir y trabajar en Saskatchewan
- El solicitante o su representante ha proporcionado deliberadamente información falsa en la solicitud de establecimiento permanente
- Los candidatos que trabajan en ocupaciones de atención médica bajo NOC Broad Occupational Category 3 deben presentar su solicitud a través de Health Talent Pathway o Student Category
- Tener un permiso de trabajo abierto para cónyuges emitido con base en el permiso de trabajo de su cónyuge, pero puede ser elegible bajo HealthTalent, AgricultureTalent o InternationalEmployment Offer
- Los estudiantes internacionales graduados que actualmente tienen un post-graduation work permit (PGWP) deben presentar su solicitud bajo International Student o Employment Offer
Requisitos básicos
- No estar incluido en la Excluded Occupation List
- Transport truck drivers (NOC 73300) o Food and Beverage Servers (NOC 65200) deben tener un permiso de trabajo CUAET, LMIA o Francophone Mobility válido
Experiencia laboral
- 6 meses de experiencia laboral en Saskatchewan con un permiso de trabajo válido, en la misma ocupación de la oferta de empleo
- Incluye experiencia de prácticas o co-op adquirida durante los estudios con un permiso de estudios
Oferta de empleo
- Empleo permanente y de tiempo completo con un salario comparable a la tarifa del mercado laboral en cualquier ocupación si trabaja con un permiso CUAET, LMIA o Mobilité Francophone, o
- De lo contrario, en una ocupación TEER 0, 1, 2 o 3, o en un oficiocalificado designado
- El empleador debe contar con la SINP Job Approval Letter, una autorización previa emitida por la provincia para contratar trabajadores extranjeros
Educación
- Tener acreditación, licencia para ejercer y/o membresía activa en el organismo regulador si trabaja en una ocupación regulada
Idioma
Mínimo CLB 4, evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas durante los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Ocupaciones excluidas
Empresas y ocupaciones excluidas
| NOC | Occupation Title |
|---|---|
| All | Businesses related to Licensed recruiter or immigration consultant’s business |
| All | Businesses related to Massage service operations* |
| All | Businesses related to Pet care services (excluding veterinarians) |
| All | Businesses related to Places of worship or religious organizations |
| All | Businesses related to Spas, salons, and nail salons |
| 10022 | Advertising, marketing, and public relations managers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid Labour Market Impact Assessment (LMIA) or Canada-Ukraine Authorization for Emergency Travel (CUAET) work permit. |
| 11202 | Professional occupations in advertising, marketing, and public relations unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 12200 | Accounting technicians and bookkeepers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 32200 | Chinese health practitioners/Acupuncturist unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 32201 | *Massage therapist, including those within massage service operations, unless the candidate is a Licensed Registered Massage Therapists (RMT) who is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 32209 | Other practitioners of natural healing unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 33109 | Other assisting occupations in support of health services is no longer eligible for positions that support Chinese Health Practitioner, Acupuncturist or Naturopath. |
| 41302 | Religious leaders |
| 41402 | Business development officers and market researchers, analysts unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 42204 | Religious workers |
| 43200 | Sheriffs and bailiffs unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 43201 | Correctional service officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 43202 | By-law enforcement and other regulatory officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
Inadmisibilidad para el establecimiento permanente
- Tener una solicitud activa de refugio
- No poder proporcionar los documentos requeridos al momento de presentar la solicitud
- No poder demostrar la intención de vivir y trabajar en Saskatchewan
- Que el solicitante o su representante haya proporcionado intencionalmente información falsa en la solicitud de establecimiento permanente
- Tener un permiso de trabajo abierto para cónyuges emitido con base en el permiso de trabajo de su cónyuge
Experiencia laboral
- 1 año durante los últimos 3 años, o
- 6 meses con el mismo empleador que ofrece el trabajo en Saskatchewan
Job offer
- Puesto permanente y de tiempo completo en ocupaciones agrícolas elegibles
- Tener la SINP Job Approval Letter, una autorización previamente aprobada para contratar trabajadores extranjeros, emitida al empleador por la provincia
Educación
- Equivalente a la escuela secundaria canadiense
- Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas mediante una Educational Credential Assessment
Idioma
Mínimo CLB 4 (algunos empleadores u organismos reguladores pueden exigir un nivel superior), evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas durante los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Ocupaciones elegibles
Ocupaciones excluidas
Empresas y ocupaciones excluidas
| NOC | Occupation Title |
|---|---|
| All | Businesses related to Licensed recruiter or immigration consultant’s business |
| All | Businesses related to Massage service operations* |
| All | Businesses related to Pet care services (excluding veterinarians) |
| All | Businesses related to Places of worship or religious organizations |
| All | Businesses related to Spas, salons, and nail salons |
| 10022 | Advertising, marketing, and public relations managers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid Labour Market Impact Assessment (LMIA) or Canada-Ukraine Authorization for Emergency Travel (CUAET) work permit. |
| 11202 | Professional occupations in advertising, marketing, and public relations unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 12200 | Accounting technicians and bookkeepers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 32200 | Chinese health practitioners/Acupuncturist unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 32201 | *Massage therapist, including those within massage service operations, unless the candidate is a Licensed Registered Massage Therapists (RMT) who is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 32209 | Other practitioners of natural healing unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 33109 | Other assisting occupations in support of health services is no longer eligible for positions that support Chinese Health Practitioner, Acupuncturist or Naturopath. |
| 41302 | Religious leaders |
| 41402 | Business development officers and market researchers, analysts unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 42204 | Religious workers |
| 43200 | Sheriffs and bailiffs unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 43201 | Correctional service officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 43202 | By-law enforcement and other regulatory officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
Casos de inadmisibilidad para el establecimiento permanente
- Tener una solicitud de refugio activa
- No poder proporcionar los documentos requeridos al momento de presentar la solicitud
- No poder demostrar la intención de vivir y trabajar en Saskatchewan
- El solicitante o su representante ha proporcionado deliberadamente información falsa en la solicitud de establecimiento permanente
- Tener un permiso de trabajo abierto para cónyuges emitido con base en el permiso de trabajo de su cónyuge
Experiencia laboral
- 1 año dentro de los últimos 5 años, o
- 6 meses con el mismo empleador que ofrece el trabajo en Saskatchewan
Job offer
- Empleo permanente y de tiempo completo en el sector de la salud en Saskatchewan
Educación
- Licenciatura, o
- Certificado o diploma de posgrado que requiera al menos 2 años de educación postsecundaria
- Contar con acreditación, licencia para ejercer y/o membresía activa en el organismo regulador, si corresponde
Idioma
Mínimo CLB 5 (algunos empleadores u organismos reguladores pueden exigir un nivel superior), evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas durante los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Profesiones de la salud
Inadmisibilidad para el establecimiento permanente
- Tener una solicitud activa de refugio
- No poder presentar los documentos requeridos al momento de solicitar
- No poder demostrar la intención de vivir y trabajar en Saskatchewan
- Que el solicitante o su representante haya proporcionado intencionalmente información falsa en la solicitud de establecimiento permanente
- Tener un permiso de trabajo abierto para cónyuges emitido con base en el permiso de trabajo de su pareja
Educación
- Licenciatura, o
- Certificado o diploma de posgrado que requiera al menos 2 años de educación postsecundaria
- Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas mediante una Educational Credential Assessment
- Si corresponde a NOC 21310, 21311 (excepto ingenieros y diseñadores de software), 31320, 21322, 21330, 21331 o 21332: presentar una carta de aprobación de registro como Engineer-in-Training o una carta de asignación de Confirmatory Exams de la Association of Professional Engineers and Geoscientists of Saskatchewan (APEGS)
- Si corresponde a NOC 21112 como Professional Agrologist (PAg) o Technical Agrologist (TechAg): presentar prueba de licencia o aprobación de prácticas profesionales del Saskatchewan Institute of Agrologists (SIA)
Experiencia laboral
- Estar trabajando actualmente en Saskatchewan durante al menos 6 meses (780 horas), a tiempo completo (30+ horas por semana), con el mismo empleador indicado en la oferta de empleo
- La experiencia laboral no tiene que ser continua
- Incluye prácticas profesionales o experiencia de formación cooperativa obtenida durante los estudios con un permiso de estudios
- Candidato fuera de Saskatchewan o que no trabaja actualmente: 1 año de experiencia en ocupaciones de tecnología e innovación durante los últimos 5 años
- Ocupaciones de tecnología e innovación elegibles:
Oferta de empleo
- Empleo permanente y de tiempo completo en ocupaciones de tecnología e innovación con el empleador actual
- Tener la SINP Job Approval Letter, una autorización previamente aprobada para contratar trabajadores extranjeros, emitida por la provincia al empleador
Idioma
Mínimo CLB 5 o los requisitos lingüísticos especificados por el empleador, evaluados mediante 1 de las 4 pruebas de competencia lingüística realizadas durante los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Empresas y ocupaciones excluidas
| NOC | Occupation Title |
|---|---|
| All | Businesses related to Licensed recruiter or immigration consultant’s business |
| All | Businesses related to Massage service operations* |
| All | Businesses related to Pet care services (excluding veterinarians) |
| All | Businesses related to Places of worship or religious organizations |
| All | Businesses related to Spas, salons, and nail salons |
| 10022 | Advertising, marketing, and public relations managers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid Labour Market Impact Assessment (LMIA) or Canada-Ukraine Authorization for Emergency Travel (CUAET) work permit. |
| 11202 | Professional occupations in advertising, marketing, and public relations unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 12200 | Accounting technicians and bookkeepers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 32200 | Chinese health practitioners/Acupuncturist unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 32201 | *Massage therapist, including those within massage service operations, unless the candidate is a Licensed Registered Massage Therapists (RMT) who is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 32209 | Other practitioners of natural healing unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 33109 | Other assisting occupations in support of health services is no longer eligible for positions that support Chinese Health Practitioner, Acupuncturist or Naturopath. |
| 41302 | Religious leaders |
| 41402 | Business development officers and market researchers, analysts unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 42204 | Religious workers |
| 43200 | Sheriffs and bailiffs unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 43201 | Correctional service officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
| 43202 | By-law enforcement and other regulatory officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit. |
