Casos de inadmisibilidad para el establecimiento permanente

• Tener una solicitud de refugio activa
• No poder proporcionar los documentos requeridos al momento de presentar la solicitud
• No poder demostrar la intención de vivir y trabajar en Saskatchewan
• El solicitante o su representante ha proporcionado deliberadamente información falsa en la solicitud de establecimiento permanente
• Estudiantes internacionales que no hayan completado su programa de estudios
• Estudiantes internacionales que estudien fuera de Saskatchewan
• Tener un permiso de trabajo abierto para cónyuges emitido con base en el permiso de trabajo de su cónyuge

Requisitos básicos

• Tener un permiso de trabajo posterior a la graduación válido
• No estar incluido en la lista de ocupaciones excluidas

Educación

• Haberse graduado con un título, diploma o certificado postsecundario de una institución reconocida en Saskatchewan

Experiencia laboral

• Al menos 6 meses (780 horas) de experiencia laboral en Saskatchewan relacionada con el campo de estudios, incluida la experiencia adquirida durante los estudios con un permiso de estudios o después de graduarse con un permiso de trabajo posterior a la graduación

Oferta de empleo

• Empleo permanente y de tiempo completo en una ocupación de las categorías TEER 0, 1, 2, 3 o de un oficio designado, ofrecido por un empleador aprobado en Saskatchewan
• Relacionado con el campo de estudios
• Debe requerir educación postsecundaria
• El empleador debe contar con la carta de aprobación del empleo del SINP, una autorización previa emitida por la provincia para contratar trabajadores extranjeros

Idioma

Mínimo CLB 4 (algunos empleadores u organismos reguladores pueden exigir un nivel superior), evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas durante los últimos 2 años:

• Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
• Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
• Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
• Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
• Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canadá)

Ocupaciones excluidas

Empresas y ocupaciones excluidas

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Casos de inadmisibilidad para el establecimiento permanente

• Tener una solicitud de refugio activa
• No poder proporcionar los documentos requeridos al momento de presentar la solicitud
• No poder demostrar la intención de vivir y trabajar en Saskatchewan
• El solicitante o su representante ha proporcionado deliberadamente información falsa en la solicitud de establecimiento permanente
• Tener un permiso de trabajo abierto para cónyuges emitido con base en el permiso de trabajo de su cónyuge

Requisitos básicos

• Vivir fuera de Canada o tener estatus legal en Canada
• El perfil EOI debe alcanzar o superar 60/110 puntos
• Los candidatos que trabajan en el sector de hotelería y servicios de alimentos, o los profesionales de la salud, deben presentar su solicitud al programa específico creado para esa ocupación
• No estar incluido en la lista de ocupaciones excluidas
• Tener un plan de establecimiento después de llegar a Canada

Educación

• Educación postsecundaria y/o capacitación relacionada con la oferta de empleo u otra capacitación definida por el empleador
• Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas mediante una Evaluación de Credenciales Educativas (Educational Credential Assessment)
• Tener acreditación, licencia para ejercer y/o membresía activa en el organismo regulador, si corresponde

Experiencia laboral

• Al menos 1 año durante los últimos 10 años en ocupaciones prioritarias de las categorías TEER 0, 1, 2, 3
• Incluye experiencia de prácticas o trabajo co-op adquirida durante los estudios con un permiso de estudios
• No estar incluido en la lista de ocupaciones excluidas
• Debe estar relacionada con el campo de estudios y la ocupación principal

Oferta de empleo

• Empleo permanente y de tiempo completo con un salario comparable en una ocupación de las categorías TEER 0, 1, 2, 3 o de oficiosespecializados designados
• El empleador debe contar con la carta de aprobación del empleo del SINP, una autorización previa emitida por la provincia para contratar trabajadores extranjeros

Idioma

Mínimo CLB 4 (algunos empleadores u organismos reguladores pueden exigir un nivel superior), evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas durante los últimos 2 años:

• SistemaInternacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
• ProgramaCanadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
• Pruebade Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
• Pruebade Evaluación de Francés (TEF)
• Pruebade Conocimientos de Francés de Canada (TCF Canada)

Fondos de establecimiento

Comprobante de fondos para mantenerse a sí mismo y a los miembros de su familia durante el período de adaptación después de su llegada, según el umbral de bajos ingresos (Low Income Cut-Off) y el tamaño de la familia:

Ocupaciones excluidas

Empresas y ocupaciones excluidas

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Casos de inadmisibilidad para el establecimiento permanente

• Tener una solicitud de refugio activa
• No poder proporcionar los documentos requeridos al momento de presentar la solicitud
• No poder demostrar la intención de vivir y trabajar en Saskatchewan
• El solicitante o su representante ha proporcionado deliberadamente información falsa en la solicitud de establecimiento permanente
• Tener un permiso de trabajo abierto para cónyuges emitido con base en el permiso de trabajo de su cónyuge
• Las ocupaciones de atención médica deben presentar la solicitud a través de la vía Health Talent o Student
• Los conductores de camiones de transporte (NOC 73300) deben presentar la solicitud a través de la vía Skilled Worker
• Los candidatos que trabajen en ocupaciones de atención médica bajo NOC Broad Occupational Category 3 deben presentar la solicitud a través de Health Talent Pathway o Student Category

Requisitos básicos

• El perfil EOI debe alcanzar o superar 60/110 puntos
• No estar incluido en la lista de ocupaciones excluidas

Experiencia laboral

• Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada durante los últimos 10 años, y
• Si tiene un permiso de trabajo posterior a la graduación o un permiso de trabajo abierto para cónyuges, debe estar trabajando actualmente durante al menos 6 meses con el mismo empleador
• Incluye experiencia de prácticas o prácticas co-op adquirida durante los estudios con un permiso de estudios

Oferta de empleo

• Empleo permanente y de tiempo completo con un salario comparable en una ocupación de las categorías TEER 0, 1, 2, 3 o de oficios designados
• El empleador debe contar con la carta de aprobación del empleo del SINP, una autorización previa emitida por la provincia para contratar trabajadores extranjeros

Idioma

Mínimo CLB 4 (algunos empleadores u organismos reguladores pueden exigir un nivel superior), evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas durante los últimos 2 años:

• Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
• Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
• Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
• Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
• Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canadá)

Ocupaciones excluidas

Empresas y ocupaciones excluidas

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Inadmisibilidad para el asentamiento permanente

• Estar en proceso de renovar el permiso de trabajo o restablecer el estatus
• Estar en Canada sin estatus legal
• Tener una solicitud de refugio o por razones humanitarias sin resolver en Canada
• Estar sujeto a una orden de expulsión dentro o fuera de Canada

Requisitos básicos

• Tener un permiso de trabajo o estudio válido
• Firmar un acuerdo tripartito entre el solicitante, el empleador y la provincia

Experiencia laboral

• Al menos 6 meses durante los últimos 10 años y relacionada con la Job offer

Educación

• Equivalente a la escuela secundaria Canadian
• Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas mediante una Evaluación de Credenciales Educativas (Educational Credential Assessment)
• Cumplir los requisitos de graduación si posee un permiso de estudio válido

Job offer

• Empleo permanente a tiempo completo (35+ horas por semana) en ocupaciones TEER categoría 4 o 5, con un salario igual o superior al salario mediano de la misma ocupación en la región

Idioma

Mínimo CLB 4, evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas en los últimos 2 años:

• SistemaInternacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
• ProgramaCanadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
• Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
• Pruebade Evaluación de Francés (TEF)
• Pruebade Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)

Empleador

• Tener la empresa registrada en la provincia
• Operar en Yukon durante al menos 1 año, o 3 años si se trata de una organización sin fines de lucro
• Demostrar esfuerzos suficientes para contratar Canadian o Permanent Residents
• Ser operada por un Canadian o Permanent Resident y cumplir plenamente las leyes y regulaciones provinciales relacionadas con los negocios
• Contar con planes de asentamiento y retención para ayudar a los posibles empleados a permanecer en la provincia

Inadmisibilidad para el establecimiento permanente

• Tener una solicitud activa de refugio
• No poder proporcionar los documentos requeridos al momento de presentar la solicitud
• No poder demostrar la intención de vivir y trabajar en Saskatchewan
• Que el solicitante o su representante haya proporcionado intencionalmente información falsa en la solicitud de establecimiento permanente
• Tener un permiso de trabajo abierto para cónyuges emitido con base en el permiso de trabajo de su cónyuge

Experiencia laboral

• 1 año durante los últimos 3 años, o
• 6 meses con el mismo empleador que ofrece el trabajo en Saskatchewan

Job offer

• Puesto permanente y de tiempo completo en ocupaciones agrícolas elegibles
• Tener la SINP Job Approval Letter, una autorización previamente aprobada para contratar trabajadores extranjeros, emitida al empleador por la provincia

Educación

• Equivalente a la escuela secundaria canadiense
• Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas mediante una Educational Credential Assessment

Idioma

Mínimo CLB 4 (algunos empleadores u organismos reguladores pueden exigir un nivel superior), evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas durante los últimos 2 años:

• Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
• Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
• Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
• Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
• Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canadá)

Ocupaciones elegibles

Ocupaciones excluidas

Empresas y ocupaciones excluidas

[table “” not found /]

Casos de inadmisibilidad para el establecimiento permanente

• Tener una solicitud de refugio activa
• No poder proporcionar los documentos requeridos al momento de presentar la solicitud
• No poder demostrar la intención de vivir y trabajar en Saskatchewan
• El solicitante o su representante ha proporcionado deliberadamente información falsa en la solicitud de establecimiento permanente
• Tener un permiso de trabajo abierto para cónyuges emitido con base en el permiso de trabajo de su cónyuge

Experiencia laboral

• 1 año dentro de los últimos 5 años, o
• 6 meses con el mismo empleador que ofrece el trabajo en Saskatchewan

Job offer

• Empleo permanente y de tiempo completo en el sector de la salud en Saskatchewan

Educación

• Licenciatura, o
• Certificado o diploma de posgrado que requiera al menos 2 años de educación postsecundaria
• Contar con acreditación, licencia para ejercer y/o membresía activa en el organismo regulador, si corresponde

Idioma

Mínimo CLB 5 (algunos empleadores u organismos reguladores pueden exigir un nivel superior), evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas durante los últimos 2 años:

• Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
• Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
• Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
• Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
• Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canadá)

Profesiones de la salud

Motivos de inadmisibilidad para la residencia permanente

• Tener una solicitud de refugio activa
• No poder proporcionar los documentos requeridos al presentar la solicitud
• No poder demostrar la intención de vivir y trabajar en Saskatchewan
• El solicitante o su representante ha realizado intencionalmente una declaración falsa en la solicitud de residencia permanente
• Tener un permiso de trabajo abierto para cónyuges emitido con base en el permiso de trabajo de su pareja

Educación

• Licenciatura, o
• Certificado o diploma de posgrado que requiera al menos 2 años de educación postsecundaria
• Las credenciales educativas extranjeras deben evaluarse mediante una Evaluación de Credenciales Educativas (Educational Credential Assessment)
• Para NOC 21310, 21311 (excepto ingenieros y diseñadores de software), 31320, 21322, 21330, 21331 o 21332: presentar una carta de aprobación de inscripción como ingeniero en formación o una carta de asignación de exámenes de confirmación de la Asociación de Ingenieros Profesionales y Geocientíficos de Saskatchewan (APEGS)
• Para NOC 21112 como profesional en agronomía (PAg) o tecnólogo en agronomía (TechAg): presentar prueba de licencia o aprobación de prácticas profesionales del Instituto de Agrónomos de Saskatchewan (SIA)

Experiencia laboral

• Trabajar actualmente en Saskatchewan durante al menos 6 meses (780 horas), a tiempo completo (30 horas o más por semana), con el mismo empleador que figura en la oferta de trabajo
• La experiencia laboral no tiene que ser continua
• Incluye experiencia de prácticas o programas cooperativos obtenida durante los estudios con un permiso de estudios
• Candidatos fuera de Saskatchewan o que no estén trabajando actualmente: 1 año de experiencia en ocupaciones de tecnología e innovación durante los últimos 5 años
• Ocupaciones elegibles de tecnología e innovación:

Oferta de trabajo

• Oferta permanente y a tiempo completo en una ocupación de tecnología e innovación con el empleador actual
• Tener la Carta de Aprobación de Empleo del SINP (SINP Job Approval Letter), una autorización previa emitida por la provincia al empleador para contratar trabajadores extranjeros

Idioma

Mínimo CLB 5 o los requisitos lingüísticos especificados por el empleador, evaluados mediante una de las siguientes pruebas de competencia lingüística realizadas durante los últimos 2 años:

• Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
• Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
• Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
• Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
• Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canadá)

Empresas y ocupaciones excluidas

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