Inadmisibilidad para el asentamiento permanente

• Tener una solicitud de asentamiento permanente en trámite en cualquier provincia o territorio de Canada, incluido New Brunswick
• Ser propietario de bienes inmuebles y/o un negocio en otra provincia
• Haber recibido una negativa por tergiversación en cualquier programa de asentamiento permanente durante los últimos 5 años
• No residir legalmente en el país de residencia actual
• Haber sido rechazado para entrar o haber recibido una orden de salida de Canada o de cualquier otro país o territorio
• Estar trabajando en Canada sin autorización
• Tener una solicitud activa, aprobada o rechazada de protección como refugiado o de consideración por razones humanitarias y de compasión en Canada
• Estudiar a tiempo completo en educación postsecundaria en Canada

Requisitos básicos

• Tener al menos 19 años
• Obtener al menos 60/100 puntos en el EOI Profile
• Se puede pedir al candidato que asista a una entrevista para aclarar información con el funcionario provincial de asentamiento permanente
• Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en la provincia después de recibir la nominación
• Haber vivido en la provincia durante al menos 6 meses

Graduados internacionales en New Brunswick

• Haberse graduado de un programa postsecundario en New Brunswick elegible para PGWP, y
• Estar trabajando actualmente para el mismo empleador en New Brunswick en un puesto a tiempo completo y no estacional, con un salario comparable a la tarifa del mercado

Trabajadores calificados de New Brunswick

• Estar trabajando actualmente para el mismo empleador en New Brunswick en un puesto a tiempo completo y no estacional, con un salario comparable a la tarifa del mercado

Trabajadores prioritarios de New Brunswick

• Tener una Job Offer permanente y a tiempo completo, con un salario comparable a la tarifa del mercado, para un puesto contratado mediante iniciativas provinciales de New Brunswick
• Tener 1 año de experiencia laboral directamente relacionada durante los últimos 5 años

Educación

• Relacionada con el puesto de trabajo
• Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas mediante una Educational Credential Assessment

IdiomaMínimo CLB 4, evaluado mediante 1 de las 5 pruebas de competencia lingüística realizadas durante los últimos 2 años:

• Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
• Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
• Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
• Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
• Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)

Empleador

• Operar durante al menos 2 años consecutivos en NB y cumplir plenamente con las leyes y regulaciones federales y provinciales sobre empleo, trabajo y asentamiento permanente
• Demostrar suficientes esfuerzos para contratar Canadian o Permanent Residents
• El empleador de transporte debe tener su sede en NB, ser operado por al menos 1 empleado permanente a tiempo completo y poseer transporte comercial registrado en NB durante al menos 2 años antes de la solicitud
• No estar incluido en la lista de negocios no elegibles del PNP, incluidos, entre otros:◦ Negocios que no operan con el propósito de generar ganancias;◦ Negocios desde el hogar;◦ Alquiler y administración de propiedades;◦ Inversión inmobiliaria;◦ Prácticas y servicios profesionales sin licencia y/o acreditación en NB◦ Préstamos garantizados (casas de empeño);◦ Préstamos a corto plazo, cambio de divisas y cajeros automáticos;◦ Producción, distribución y/o venta de productos y/o servicios pornográficos o sexualmente explícitos;◦ Cualquier otra actividad comercial que pueda desacreditar al NBPNP o al Government of New Brunswick

Inadmisibilidad para el establecimiento permanente

• Tener otra solicitud de establecimiento permanente en proceso en cualquier provincia o territorio de Canadá, incluido New Brunswick
• Ser propietario de bienes inmuebles y/o de una empresa en otra provincia
• Haber recibido un rechazo por declaración falsa en cualquier programa de establecimiento permanente durante los últimos 5 años
• No residir legalmente en el país de residencia actual
• Haber sido rechazado para entrar o haber recibido una orden de salida de Canadá o de cualquier otro país o territorio
• Estar trabajando en Canadá sin autorización
• Tener una solicitud de protección como refugiado o por razones humanitarias y de compasión en Canadá que esté activa, aprobada o haya sido rechazada
• Estar cursando estudios postsecundarios a tiempo completo en Canadá

Requisitos básicos

• Tener entre 19 y 55 años
• Obtener al menos 65/100 puntos en el perfil EOI
• Se puede solicitar al candidato que asista a una entrevista con el funcionario provincial de establecimiento permanente para aclarar información
• Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en la provincia después de recibir la nominación

Trabajadores francófonos

• Estar trabajando, o haber aceptado, un empleo permanente, a tiempo completo y no estacional con un empleador elegible de la provincia, y
• Haber vivido en la provincia durante al menos 6 meses, o
• Haber recibido la oferta de trabajo mediante una misión de contratación dirigida por el gobierno provincial

Prioridades francófonas

• Vivir en la provincia y haber completado un programa de estudios de al menos 1 año en una institución postsecundaria elegible de lengua francesa, y
• Haber estado físicamente presente en la provincia durante todo el programa, o
• Haber recibido una carta de interés de la provincia

Francófonos que trabajan a distancia

• Haber vivido en la provincia durante al menos 12 meses, y
• Haber trabajado a distancia durante todo ese período para un empleador canadiense ubicado fuera de Quebec

Experiencia laboral

• Al menos 1 año de experiencia laboral continua a tiempo completo durante los últimos 10 años, en Canadá o en el extranjero.

Educación

• Equivalente a la educación secundaria canadiense
• Los estudios realizados en el extranjero deben ser evaluados mediante una evaluación de credenciales educativas
• Contar con la acreditación y/o licencia necesaria para ejercer si trabaja en una ocupación regulada

IdiomaMínimo CLB 5 en francés, evaluado mediante 1 de las siguientes 2 pruebas de dominio lingüístico realizadas durante los últimos 2 años:

• Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
• Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)

Empleador

• Operar durante al menos 2 años consecutivos en NB y cumplir plenamente con las leyes y regulaciones federales y provinciales en materia de empleo, trabajo y establecimiento permanente
• Demostrar esfuerzos suficientes para contratar ciudadanos canadienses o residentes permanentes
• No estar incluido en la lista de empresas no elegibles del PNP, incluidas, entre otras: ◦ empresas que no operan con fines de lucro; ◦ negocios operados desde el hogar; ◦ alquiler y administración de propiedades; ◦ inversión inmobiliaria; ◦ actividades y servicios profesionales sin la licencia y/o acreditación requerida en NB; ◦ préstamos garantizados (casas de empeño); ◦ préstamos a corto plazo, cambio de divisas y cajeros automáticos; ◦ producción, distribución y/o venta de productos y/o servicios pornográficos o sexualmente explícitos; ◦ cualquier otra actividad comercial que pueda desacreditar al NBPNP o al Gobierno de New Brunswick

Inadmisibilidad para el establecimiento permanente

• Tener otra solicitud de establecimiento permanente en proceso en cualquier provincia o territorio de Canadá, incluido New Brunswick
• Ser propietario de bienes inmuebles y/o de una empresa en otra provincia
• Haber recibido un rechazo por declaración falsa en cualquier programa de establecimiento permanente durante los últimos 5 años
• No residir legalmente en el país de residencia actual
• Haber sido rechazado para entrar o haber recibido una orden de salida de Canadá o de cualquier otro país o territorio
• Estar trabajando en Canadá sin autorización
• Tener una solicitud de protección como refugiado o por razones humanitarias y de compasión en Canadá que esté activa, aprobada o haya sido rechazada
• Estar cursando estudios postsecundarios a tiempo completo en Canadá

Requisitos básicos

• Tener entre 19 y 55 años
• Se puede solicitar al candidato que asista a una entrevista con el funcionario provincial de establecimiento permanente para aclarar información
• Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en la provincia después de recibir la nominación

Oferta de trabajo

• Empleo a tiempo completo y no estacional, con un salario comparable al de la misma ocupación en NB, relacionado con el campo de estudios y conseguido dentro de los 90 días posteriores a la graduación
• Contar con la acreditación y/o licencia necesaria para ejercer si trabaja en una ocupación regulada

Educación

• Haberse graduado de un programa designado de Eastern College u Oulton College

Ocupaciones elegibles

Ocupaciones elegibles

IdiomaMínimo CLB 5, evaluado mediante 1 de las siguientes 5 pruebas de dominio lingüístico realizadas durante los últimos 2 años:

• Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
• Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
• Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
• Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
• Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)

Empleador

• Operar durante al menos 2 años consecutivos en NB y cumplir plenamente con las leyes y regulaciones federales y provinciales en materia de empleo, trabajo y establecimiento permanente
• Demostrar esfuerzos suficientes para contratar ciudadanos canadienses o residentes permanentes
• Tener ingresos brutos anuales promedio de al menos $500,000 durante los últimos dos años
• Al menos 3 empleados a tiempo completo deben ser ciudadanos canadienses o residentes permanentes
• No estar incluido en la lista de empresas no elegibles del PNP, incluidas, entre otras:◦ empresas que no operan con fines de lucro;◦ negocios operados desde el hogar;◦ alquiler y administración de propiedades;◦ inversión inmobiliaria;◦ actividades y servicios profesionales sin la licencia y/o acreditación requerida en NB;◦ préstamos garantizados (casas de empeño);◦ préstamos a corto plazo, cambio de divisas y cajeros automáticos;◦ producción, distribución y/o venta de productos y/o servicios pornográficos o sexualmente explícitos;◦ cualquier otra actividad comercial que pueda desacreditar al NBPNP o al Gobierno de New Brunswick

Oferta de empleo

• Tiempo completo con un salario comparable al mismo puesto en New Brunswick
• De un empleador participante en New Brunswick, como:
  • Cooke Aquaculture
  • J.D. Irving Ltd.
  • Groupe Savoie
  • Groupe Westco
  • Imperial Manufacturing Group
  • McCain Foods, Ltd.

Empleador

• Operar al menos 2 años consecutivos en NB, cumpliendo plenamente con las leyes y regulaciones federales y provinciales de empleo, trabajo e inmigración
• Demostrar esfuerzos suficientes para contratar a canadienses o residentes permanentes