Impedimentos para residência permanente

• Ter uma solicitação de residência permanente em andamento em qualquer província ou território de Canada, incluindo New Brunswick
• Possuir imóvel e/ou negócio em outra província
• Ter recebido recusa por declaração falsa em qualquer programa de residência permanente nos últimos 5 anos
• Não estar residindo legalmente no país de residência atual
• Ter tido a entrada recusada ou recebido ordem para deixar Canada ou qualquer outro país ou território
• Estar trabalhando em Canada sem autorização
• Ter um pedido ativo, aprovado ou recusado de proteção de refugiado ou de consideração por razões humanitárias e de compaixão em Canada
• Estar estudando em tempo integral em educação pós-secundária em Canada

Requisitos básicos

• Ter pelo menos 19 anos
• Obter pelo menos 60/100 pontos no EOI Profile
• O candidato pode ser solicitado a comparecer a uma entrevista para esclarecer informações com o agente provincial de residência permanente
• Ter intenção e capacidade de morar permanentemente na província após receber a nomeação
• Ter morado na província por pelo menos 6 meses

Graduados internacionais em New Brunswick

• Ter concluído um programa pós-secundário em New Brunswick elegível para PERMISSÃO DE TRABALHO PÓS-GRADUAÇÃO (PERMISSÃO DE TRABALHO PÓS-GRADUAÇÃO (PGWP)), e
• Estar atualmente trabalhando para o mesmo empregador em New Brunswick em uma posição de tempo integral e não sazonal, com salário comparável à taxa de mercado

Trabalhadores qualificados de New Brunswick

• Estar atualmente trabalhando para o mesmo empregador em New Brunswick em uma posição de tempo integral e não sazonal, com salário comparável à taxa de mercado

Trabalhadores prioritários de New Brunswick

• Ter uma Oferta De Emprego permanente e em tempo integral, com salário comparável à taxa de mercado, para uma posição recrutada por meio de iniciativas provinciais de New Brunswick
• Ter 1 ano de experiência profissional diretamente relacionada nos últimos 5 anos

Educação

• Relacionada à posição de trabalho
• As credenciais educacionais estrangeiras devem ser avaliadas por uma Avaliação De Credenciais Educacionais

IdiomaMínimo CLB 4, avaliado por 1 dos 5 testes de proficiência linguística realizados nos últimos 2 anos:

• Sistema Internacional de Testes da Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
• Programa Canadense de Índice de Proficiência em Língua Inglesa (CELPIP-General)
• Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
• Teste de Avaliação de Francês (TEF)
• Teste de Conhecimento de Francês do Canadá (TCF Canada)

Empregador

• Operar por pelo menos 2 anos consecutivos em NB e cumprir integralmente as leis e regulamentos federais e provinciais relacionados a emprego, trabalho e residência permanente
• Demonstrar esforços suficientes para contratar Canadense ou Residentes Permanentes
• O empregador do setor de transporte deve ter sede em NB, ser operado por pelo menos 1 funcionário permanente em tempo integral e possuir transporte comercial registrado em NB por pelo menos 2 anos antes da solicitação
• Não estar na lista de negócios inelegíveis do PNP, incluindo, entre outros:◦ Negócio que não opera com o objetivo de gerar lucro;◦ Negócio residencial;◦ Aluguel e administração de imóveis;◦ Investimento imobiliário;◦ Práticas e serviços profissionais sem licença e/ou credenciamento em NB◦ Empréstimos garantidos (casas de penhores);◦ Empréstimos de curto prazo, câmbio e caixas eletrônicos;◦ Produção, distribuição e/ou venda de produtos e/ou serviços pornográficos ou sexualmente explícitos;◦ Qualquer outra atividade comercial que possa desacreditar o NBPNP ou o Government of New Brunswick

Inadmissibilidade para estabelecimento permanente

• Ter outra solicitação de estabelecimento permanente em andamento em qualquer província ou território do Canadá, incluindo New Brunswick
• Possuir imóvel e/ou empresa em outra província
• Ter recebido recusa por declaração falsa em qualquer programa de estabelecimento permanente nos últimos 5 anos
• Não residir legalmente no país de residência atual
• Ter a entrada recusada ou receber ordem para deixar o Canadá ou qualquer outro país ou território
• Estar trabalhando no Canadá sem autorização
• Ter uma solicitação de proteção como refugiado ou por razões humanitárias e de compaixão no Canadá que esteja ativa, aprovada ou tenha sido recusada
• Estar cursando educação pós-secundária em tempo integral no Canadá

Requisitos básicos

• Ter entre 19 e 55 anos
• Obter pelo menos 65/100 pontos no perfil EOI
• O candidato pode ser solicitado a participar de uma entrevista com o funcionário provincial responsável pelo estabelecimento permanente para esclarecer informações
• Ter a intenção e a capacidade de morar permanentemente na província após receber a nomeação

Trabalhadores francófonos

• Estar trabalhando, ou ter aceitado, um emprego permanente, em tempo integral e não sazonal com um empregador elegível na província, e
• Ter morado na província por pelo menos 6 meses, ou
• Ter recebido a oferta de trabalho por meio de uma missão de recrutamento conduzida pelo governo provincial

Prioridades francófonas

• Morar na província e ter concluído um programa de estudos de pelo menos 1 ano em uma instituição pós-secundária elegível de língua francesa, e
• Ter permanecido fisicamente na província durante todo o programa, ou
• Ter recebido uma carta de interesse da província

Francófonos trabalhando remotamente

• Ter morado na província por pelo menos 12 meses, e
• Ter trabalhado remotamente durante todo esse período para um empregador canadense localizado fora de Quebec

Experiência profissional

• Pelo menos 1 ano de experiência profissional contínua em tempo integral nos últimos 10 anos, no Canadá ou no exterior.

Educação

• Equivalente ao ensino médio canadense
• As credenciais educacionais estrangeiras devem passar por uma avaliação de credenciais educacionais
• Ter a acreditação e/ou licença necessária para exercer a profissão caso trabalhe em uma ocupação regulamentada

IdiomaMínimo CLB 5 em francês, avaliado por 1 dos 2 testes de proficiência linguística nos últimos 2 anos:

• Teste de Avaliação de Francês (TEF)
• Teste de Conhecimento de Francês do Canadá (TCF Canada)

Empregador

• Operar por pelo menos 2 anos consecutivos em NB e cumprir integralmente as leis e regulamentações federais e provinciais sobre emprego, trabalho e estabelecimento permanente
• Demonstrar esforços suficientes para contratar cidadãos canadenses ou residentes permanentes
• Não estar na lista de empresas inelegíveis do PNP, incluindo, entre outras: ◦ empresa que não opera com finalidade de lucro; ◦ negócio operado em casa; ◦ aluguel e administração de imóveis; ◦ investimento imobiliário; ◦ atividades e serviços profissionais sem licença e/ou acreditação exigida em NB; ◦ empréstimos garantidos (casas de penhores); ◦ empréstimos de curto prazo, câmbio de moedas e caixas eletrônicos; ◦ produção, distribuição e/ou venda de produtos e/ou serviços pornográficos ou sexualmente explícitos; ◦ qualquer outra atividade comercial que possa prejudicar a reputação do NBPNP ou do Governo de New Brunswick

Inadmissibilidade para estabelecimento permanente

• Ter outra solicitação de estabelecimento permanente em andamento em qualquer província ou território do Canadá, incluindo New Brunswick
• Possuir imóvel e/ou empresa em outra província
• Ter recebido recusa por declaração falsa em qualquer programa de estabelecimento permanente nos últimos 5 anos
• Não residir legalmente no país de residência atual
• Ter a entrada recusada ou receber ordem para deixar o Canadá ou qualquer outro país ou território
• Estar trabalhando no Canadá sem autorização
• Ter uma solicitação de proteção como refugiado ou por razões humanitárias e de compaixão no Canadá que esteja ativa, aprovada ou tenha sido recusada
• Estar cursando educação pós-secundária em tempo integral no Canadá

Requisitos básicos

• Ter entre 19 e 55 anos
• O candidato pode ser solicitado a participar de uma entrevista com o funcionário provincial responsável pelo estabelecimento permanente para esclarecer informações
• Ter a intenção e a capacidade de morar permanentemente na província após receber a nomeação

Oferta de emprego

• Emprego em tempo integral e não sazonal, com salário comparável ao da mesma ocupação em NB, relacionado à área de estudos e obtido dentro de 90 dias após a conclusão do curso
• Ter a acreditação e/ou licença necessária para exercer a profissão caso trabalhe em uma ocupação regulamentada

Educação

• Ter concluído um programa designado no Eastern College ou Oulton College

Ocupações elegíveis

Ocupações elegíveis

IdiomaMínimo CLB 5, avaliado por 1 dos 5 testes de proficiência linguística nos últimos 2 anos:

• Sistema Internacional de Testes da Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
• Programa Canadense de Índice de Proficiência em Língua Inglesa (CELPIP-General)
• Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
• Teste de Avaliação de Francês (TEF)
• Teste de Conhecimento de Francês do Canadá (TCF Canada)

Empregador

• Operar por pelo menos 2 anos consecutivos em NB e cumprir integralmente as leis e regulamentações federais e provinciais sobre emprego, trabalho e estabelecimento permanente
• Demonstrar esforços suficientes para contratar cidadãos canadenses ou residentes permanentes
• Ter receita bruta anual média de pelo menos $500,000 nos últimos dois anos
• Pelo menos 3 funcionários em tempo integral devem ser cidadãos canadenses ou residentes permanentes
• Não estar na lista de empresas inelegíveis do PNP, incluindo, entre outras:◦ empresa que não opera com finalidade de lucro;◦ negócio operado em casa;◦ aluguel e administração de imóveis;◦ investimento imobiliário;◦ atividades e serviços profissionais sem licença e/ou acreditação exigida em NB;◦ empréstimos garantidos (casas de penhores);◦ empréstimos de curto prazo, câmbio de moedas e caixas eletrônicos;◦ produção, distribuição e/ou venda de produtos e/ou serviços pornográficos ou sexualmente explícitos;◦ qualquer outra atividade comercial que possa prejudicar a reputação do NBPNP ou do Governo de New Brunswick

Oferta de trabalho

• Tempo integral com um salário comparável ao mesmo cargo em New Brunswick
• De um empregador participante em New Brunswick, como:
  • Cooke Aquaculture
  • J.D. Irving Ltd.
  • Groupe Savoie
  • Groupe Westco
  • Imperial Manufacturing Group
  • McCain Foods, Ltd.

Empregador

• Operar pelo menos 2 anos consecutivos em NB, cumprindo totalmente as leis e regulamentos federais e provinciais sobre emprego, trabalho e imigração
• Demonstrar esforços suficientes para contratar canadenses ou residentes permanentes