Nomeação provincial pelo Express Entry
Província dos Territórios do Noroeste
Requisitos Mínimos
Para ser nomeado por uma província e aumentar substancialmente o CRS do Express Entry, o candidato deve ter um perfil válido do Express Entry, atender e manter os requisitos mínimos de qualquer uma das correntes do Trabalhador Qualificado Federal, Comércio Qualificado Federal ou Classe de Experiência Canadense
Oferta de emprego
0, 1, 2 ou 3
Experiência de trabalho
estar trabalhando atualmente em tempo integral há pelo menos 18 meses com o mesmo empregador.
Língua
CLB 5 para ocupações TEER 2, 3
Permissão de trabalho
Perfil de Entrada Expressa
Atender aos requisitos mínimos não garante que o solicitante receberá a convocação. O solicitante e o empregador devem atender aos requisitos de recrutamento para serem indicados.
Processo de aplicação
Cronograma de preparação e análise da solicitação
entre o candidato e os governos provincial e federal
Abrir perfil do Express Entry
Quando estiver qualificado, envie um perfil do Express Entry ao IRCC, indicando Northwest Territories como destino de residência. O perfil recebe pontuação e classificação. Perfil válido por 12 meses
Submissão de Nomeação
O candidato e o empregador criam um perfil PNP e enviam os documentos necessários para NTNP Online quando todos os requisitos são atendidos.
Decisão de nomeação
Aplicação aprovada, o candidato recebe um Certificado de Nomeação para atualizar seu perfil de Entrada Expressa e receber pontos adicionais.A província revisa em 10 semanas
Convite federal
O candidato com uma pontuação CRS mais alta ou a mesma pontuação CRS com o perfil criado anteriormente receberá um convite para se inscrever.
Perfis são selecionados a cada 2 semanas
Obter status de PR
Aplicação aprovada, o candidato obtém o status de Residente Permanente após pousar ou confirmar no Portal do IRCC.IRCC revisa em 6 meses
Candidatos que apresentaram sua candidatura ao IRCC antes da expiração da permissão de trabalho podem solicitar uma extensão da permissão de trabalho para continuar trabalhando legalmente.
Fatores de sucesso
Elementos cruciais que afetam a decisão
Direito
Benefícios aos quais o candidato e seus familiares acompanhantes têm direito ao se tornarem residentes permanentes

Amigável para a família
A aplicação de imigração inclui o cônjuge e os filhos do candidato

Trabalho e estudo
Continue trabalhando legalmente com a carta de apoio para renovação do visto de trabalho

Médico
Acesso a cuidados de saúde públicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses

Educação
Gratuidade ou mensalidades reduzidas para crianças dependendo do nível de educação

Benefícios
Acesso a benefícios sociais igual aos canadenses

Direito à mobilidade
Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente

Patrocínio
Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas

Naturalização
Capacidade de obter cidadania se as condições de residência forem atendidas
Requisitos específicos
Requisitos importantes que o candidato deve observar
Requisitos básicos
- Possuir uma permissão de trabalho válida, salvo em circunstâncias excepcionais (consultar a província)
- Ter um perfil válido no Express Entry e atender continuamente aos requisitos mínimos de um dos fluxos: Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades ou Canadian Experience Class
Educação
- Diplomas estrangeiros devem ser avaliados através de uma Avaliação de Credenciais Educacionais (ECA)
- Para ocupações regulamentadas, é necessária licença ou filiação ao órgão regulador provincial
Experiência de trabalho
- 1 ano de experiência relacionada sob uma permissão de trabalho próxima da expiração, ou
- Estar trabalhando atualmente em tempo integral com o mesmo empregador há pelo menos 18 meses
Oferta de emprego
- Emprego permanente em tempo integral (37,5 horas por semana) sob ocupações da categoria TEER 0, 1, 2 ou 3 com salário comparável, igual ou superior ao salário mediano da mesma ocupação na província (ou em Yukon, Norte de Alberta, Alberta ou Canadá, se não houver dados)
Idioma
CLB mínimo 7 (TEER 0 ou 1) ou CLB 5 (TEER 2 ou 3, se for NOC C), avaliado por um dos seguintes testes nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Testes da Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
- Programa Canadense de Índice de Proficiência em Língua Inglesa (CELPIP-General)
- Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês do Canadá (TCF Canada)
Empregador
- Operado por cidadão canadense ou residente permanente
- Empresa deve estar registrada como organização permanente
- Operar há pelo menos 1 ano consecutivo na província
- Cumprir integralmente as leis federais e provinciais de trabalho e imigração
- Demonstrar esforço suficiente na contratação de canadenses ou residentes permanentes antes da oferta





