Candidat provincial Entrée express
Province des Territoires du Nord-Ouest
Pour être désigné par une province et augmenter considérablement son score SCG d'Entrée express, le candidat doit avoir un profil Entrée express valide, satisfaire et maintenir les exigences minimales du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) ou de la Catégorie de l'expérience canadienne
Offre d'emploi
0, 1, 2 ou 3
Expérience professionnelle
Travailler actuellement à temps plein depuis au moins 18 mois chez le même employeur
Langue
NCLC 5 pour les professions de la catégorie TEER 2, 3
Permis de travail
Profil Entrée express
Satisfaire aux exigences minimales ne garantit pas que le candidat recevra une invitation. Le candidat et l'employeur doivent satisfaire aux exigences de recrutement pour être désignés.
Chronologie du processus de préparation et d’examen de la demande
entre le candidat et les gouvernements provincial et fédéral
Ouvrir un profil Entrée express
Soumettez un profil Entrée express à IRCC lorsque vous êtes éligible avec les Territoires du Nord-Ouest comme destination. Le profil est noté et classé.Profil valable 12 mois
Demande de désignation
Le demandeur et l'employeur créent un profil PNP et soumettent les documents requis à NTNP Online lorsque toutes les exigences sont remplies.
Décision de désignation
Demande approuvée, le demandeur reçoit un certificat de nomination pour mettre à jour son profil Entrée express et recevoir des points supplémentaires.La province examine en 10 semaines
Invitation fédérale
Le demandeur ayant un score CRS plus élevé ou égal au profil créé précédemment recevra une invitation à postuler.
Les profils sont sélectionnés toutes les 2 semaines
Obtenir le statut de RP
Demande approuvée, le demandeur obtient le statut de résident permanent après avoir atterri ou confirmé sur le portail d'IRCC.IRCC examine en 6 mois
Un candidat qui a soumis sa demande à IRCC avant lexpiration du permis de travail peut demander une prolongation pour continuer à travailler légalement.
Les éléments cruciaux influencent la décision
Les avantages auxquels le demandeur et les membres de sa famille qui l'accompagnent ont droit en devenant résidents permanents
Adapté aux familles
La demande d'immigration inclut le conjoint et les enfants du demandeur
Travailler et étudier
Continuez à travailler légalement avec la lettre de soutien pour le renouvellement du permis de travail
Médical
Accès à des soins de santé publics modernes de haute qualité comme les Canadiens
Éducation
Gratuité ou frais de scolarité réduits pour les enfants selon le niveau d'éducation
Avantages
Accès aux prestations sociales comme les Canadiens
Droit à la mobilité
Vivre et travailler n'importe où sous le statut de résident permanent
Parrainage
Capacité de parrainer des proches si les conditions sont remplies
Naturalisation
Capacité d'obtenir la citoyenneté si les conditions de résidence sont remplies
Exigences importantes que le andidat doit noter
Exigences de base
- Avoir un permis de travail valide, sauf circonstances exceptionnelles (doit consulter la province)
- Avoir un profil Entrée express valide, respecter et maintenir les exigences minimales du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), du Programme fédéral des métiers spécialisés ou de la Catégorie de l'expérience canadienne
Éducation
- Les diplômes d'études étrangers doivent être évalués par une Évaluation des diplômes d'études (EDE)
- Licence d'exercice ou adhésion aux organismes de réglementation provinciaux, si vous travaillez dans des professions réglementées
Expérience professionnelle
- 1 an d'expérience professionnelle connexe sous un permis de travail expirant, ou
- Travailler actuellement à temps plein depuis au moins 18 mois avec le même employeur.
Offre d'emploi
- Permanent à temps plein (30 heures par semaine) dans les catégories FEER 0, 1, 2 ou 3 avec un salaire comparable, égal ou supérieur au salaire médian de la même profession dans la province (ou au Yukon, dans le nord de l'Alberta, en Alberta, au Canada si l'information n'est pas disponible)
Langue
Minimum NCLC 7 (catégorie FEER 0 ou 1) ou NCLC 5 (catégorie FEER 2 ou 3) si l'offre d'emploi est sous la CNP C, évalué par 1 des 5 tests de compétence linguistique au cours des 2 dernières années :
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Employeur
- Exploité par un Canadien ou un résident permanent
- Avoir l'entreprise enregistrée en tant qu'organisation établie en permanence
- Opérer depuis au moins 1 an consécutif dans la province
- Se conformer pleinement aux lois et règlements fédéraux et provinciaux en matière d'emploi, de travail et d'immigration
- Démontrer suffisamment d'efforts pour embaucher des Canadiens ou des résidents permanents avant d'offrir le poste
