Candidat des provinces Entrée express
Terre-Neuve-et-Labrador
Pour être désigné par une province et augmenter considérablement le score CRS d'Entrée express, le demandeur doit avoir un profil Entrée express valide, respecter et maintenir les exigences minimales du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), du Programme fédéral des métiers spécialisés ou de la Catégorie de l'expérience canadienne.
Profil Entrée express
Offre d'emploi
Permis de travail
Profil de déclaration d'intérêt (DI)
Expérience professionnelle
1 an au cours des 3 dernières années si dans une profession hautement qualifiée au Canada, ou
2 ans au cours des 5 dernières années si dans un métier spécialisé
Diplôme
Respecter les exigences minimales ne garantit pas que le candidat recevra l'invitation. Le candidat et l'employeur doivent respecter les exigences de recrutement pour être désignés.
Chronologie du processus de préparation et d'examen de la demande entre le candidat et les gouvernements provincial et fédéral
Créer un profil Entrée express
Soumettez un profil Entrée express à IRCC lorsque vous êtes admissible avec Terre-Neuve-et-Labrador comme destination. Le profil est noté et classé.Le profil est valide pendant 12 mois
Soumission de la désignation
Créez et soumettez la demande à l'Office of Immigration and Multiculturalism lorsque les exigences minimales sont remplies. Les candidats peuvent passer une entrevue.Le profil est valide pendant 12 mois
Décision de désignation
Demande approuvée, le candidat reçoit un certificat de désignation pour mettre à jour son profil Entrée express et obtenir des points supplémentaires.Examen provincial en 25 jours
Invitation fédérale
Le candidat ayant un score SCG plus élevé, ou le même score SCG avec un profil créé plus tôt, recevra une invitation à présenter une demande (IPD).
Les profils sont sélectionnés toutes les 2 semaines
Obtenir le statut de RP
Demande approuvée, le demandeur obtient le statut de résident permanent après son arrivée ou sa confirmation sur le portail d'IRCC.Examen de l'IRCC en 6 mois
Le candidat qui a soumis sa demande à l'IRCC avant l'expiration de son permis de travail peut demander une prolongation de ce permis pour continuer à travailler légalement.
Éléments cruciaux affectant la décision
Éléments de contexte
Facteurs de notation
* L'adaptabilité comprend généralement, mais sans s'y limiter, les liens avec la province (éducation, proches dans la province, expérience professionnelle).
* Les chiffres peuvent être arrondis à des fins de présentation, veuillez consulter les sites Web des gouvernements fédéral ou provincial pour les informations les plus précises.
Avantages auxquels le demandeur et les membres de sa famille qui l'accompagnent ont droit lorsqu'ils deviennent résidents permanents
Adapté aux familles
La demande d'immigration inclut le conjoint et les enfants du demandeur
Travailler et étudier
Continuer à travailler légalement avec la lettre de soutien pour le renouvellement du permis de travail
Médical
Accès à des soins de santé publics modernes et de haute qualité au même titre que les Canadiens
Éducation
Frais de scolarité gratuits ou réduits pour les enfants selon le niveau d'éducation
Avantages
Accès aux avantages sociaux au même titre que les Canadiens
Droit à la mobilité
Vivre et travailler n'importe où sous le statut de résident permanent
Parrainage
Capacité de parrainer des membres de la famille si les conditions sont remplies
Naturalisation
Capacité d'obtenir la citoyenneté si les conditions de résidence sont remplies
Exigences importantes que le candidat doit noter
Inadmissibilité à l'immigration
- Non accepté ou inadmissible dans le bassin d'Entrée express
- Ne pas atteindre ou maintenir le score minimum de 67/100 en cas de demande dans le cadre du programme des travailleurs qualifiés (fédéral)
- Avoir une demande d'asile ou humanitaire non résolue au Canada
- Avoir demandé l'asile et avoir essuyé un refus
- Incapacité de fournir les documents requis au moment de la demande
- Incapacité de prouver l'intention et la capacité de vivre à Terre-Neuve-et-Labrador
- Incapacité de prouver la capacité de s'établir économiquement
- Le demandeur ou tout membre de la famille à charge a un casier judiciaire
- Être impliqué dans des litiges non résolus concernant la garde ou la pension alimentaire des enfants
- Le demandeur ou le représentant a fait intentionnellement de fausses déclarations dans la demande d'immigration
- Offre d'emploi pour un poste contractuel, saisonnier, à temps partiel ou à court terme, ou rémunération en espèces ou à la commission
- Travail à domicile ou à distance
Exigences de base
- Avoir un permis de travail valide pour plus de 4 mois au moment de la demande ou être admissible à en faire la demande
- Atteindre ou dépasser 67 / 100 points
- Peut être invité à une entrevue avec un agent de programme du PCPTNL pour clarifier les informations
Expérience de travail
La durée dépend de la profession principale :
- 1 an au cours des 10 dernières années si dans une profession hautement qualifiée, ou
- 2 ans au cours des 5 dernières années si dans un métier spécialisé, ou
- 1 an au cours des 3 dernières années si dans une profession hautement qualifiée ou un métier spécialisé au Canada
Offre d'emploi
- Temps plein pour au moins 1 an avec un salaire comparable sous la catégorie TEER 0, 1, 2, 3 d'un employeur admissible
Éducation
- Avoir obtenu un diplôme d'un programme postsecondaire d'un an (collège, université, école de métiers)
- Les diplômes d'études étrangers doivent être évalués par une Évaluation des diplômes d'études (EDE)
- Permis d'exercice ou adhésion aux organismes de réglementation provinciaux, si vous travaillez dans des professions réglementées
Employeur
- L'entreprise doit être enregistrée en tant qu'organisation établie de façon permanente
- Être en activité depuis au moins 2 années consécutives
- Employer 2 employés locaux permanents à temps plein si l'entreprise est située dans la région de St. John's, ou 1 si elle est à l'extérieur
- En cas de copropriété, le demandeur ne doit pas détenir plus de 10 % des parts
- Se conformer entièrement aux lois et règlements fédéraux et provinciaux en matière d'emploi, de travail et d'immigration
- Démontrer des efforts suffisants pour embaucher des Canadiens ou des résidents permanents avant d'offrir le poste
- Sera invité à une entrevue avec un spécialiste du PCP pour vérifier les documents
