永久定居不符合資格的情況

• 未獲接納進入Express Entry候選人庫，或者不符合進入資格
• 如果透過Federal Skilled Worker類別申請，未達到或者未能維持最低67/100分
• 在Canada有尚未解決的難民或者人道理由申請
• 曾經申請難民身份但被拒絕
• 申請時無法提供所需文件
• 無法證明有意願與能力在Newfoundland & Labrador居住
• 無法證明有能力在經濟上立足
• 申請人或者任何受供養家庭成員有犯罪紀錄
• 有尚未解決的子女管養權或者子女撫養費爭議
• 申請人或者代表在永久定居申請中故意作出虛假陳述
• Job offer係合約、季節性、兼職或者短期職位，或者以現金或佣金出糧
• 居家工作或者遙距工作

基本要求

• 21至59歲
• 申請時持有剩餘有效期超過4個月的工作許可，或者符合申請工作許可的資格
• 達到或者超過67 / 100分
• 可能會獲邀同NLPNP Program Officer面試，以澄清相關資料
• 如果申請人沒有有效工作許可，就必須持有由僱主提供的有效Job Vacancy Assessment (JVA)

工作經驗

所需年期視乎主要職業:

• 如果係高技能職業，過去10年內有1年經驗，或者
• 如果係技術工種，過去5年內有2年經驗，或者
• 如果在Canada從事高技能職業或者技術工種，過去3年內有1年經驗

Job offer

• 由合資格僱主提供，屬於TEER category 0, 1, 2, 3，薪酬水平相若，而且是至少為期1年的全職職位

教育

• 完成1年制專上教育課程(college, university, trade school)
• 海外學歷證明必須透過Educational Credential Assessment進行評估
• 如果從事受規管職業，必須取得省級監管機構的執業牌照或者會員資格

僱主

• 企業必須註冊為永久設立的機構
• 連續經營至少2年
• 如果企業位於St. John’s地區內，必須聘用2名本地Permanent full-time員工；如果位於區外，就必須聘用1名
• 如果申請人共同擁有該企業，持股比例不能超過10%
• 全面遵守聯邦與省級有關僱傭、勞工與永久定居的法律與規例
• 在提供職位之前，必須證明已經為招聘Canadian或者Permanent Residents作出足夠努力
• 將會獲邀同PNP Specialist面試，以核實文件