技能移民
育空省
該省熱門的半技術及技術工人永久定居計劃
優先考慮條件: 已在育空居住及工作至少1年、畢業於育空 University、屬法語人士，或持有臨時措施支持信
技術工人
在加拿大境內或境外擁有技能經驗和工作邀請的候選人
工作邀約
工作經驗
教育
工作許可
語言
CLB 5 (TEER 2, 3)
關鍵職位工人
在加拿大境內或境外擁有半技能經驗和工作邀請的候選人
工作邀約
工作經驗
教育
工作許可
語言
符合最低要求並不保證申請人會收到邀請。請參閱申請流程。 候選人可能符合多個計劃的資格。
準備及審核申請的流程時間線
申請人與省政府及聯邦政府之間
提交個人檔案
僱主符合資格後提交EOI（表達興趣）。省根據當前優先事項進行甄選。僅限僱主
省提名邀請
根據配額，省政府將根據當前優先事項邀請合資格的僱主完成提名申請。僅限僱主
提交證據
候選人收到省為僱主發出的支持文件後，提交提名申請。
提名決定
申請獲批後，申請人會收到省提名證書，用作支持向IRCC提交的PR申請，有效期最長為6個月。
省政府審核時間：12 - 14星期
提交申請
維持提名條件，將提名證書附加到PR申請，然後提交給IRCC。IRCC在15-19個月內審核
獲得永久居民身份
申請獲批，申請人在抵達或通過IRCC門戶確認後獲得永久居民身份。確認有效期為12個月
工作許可在180天內到期的申請人，已向IRCC提交PR申請並保持提名條件，可能有資格從省政府獲得工作許可支持信以更新其工作許可。
關鍵因素影響決策
申請人及其隨行家人在成為永久居民時有權享受的福利
適合家庭
移民申請包括申請人的配偶和子女
工作與學習
透過工簽續簽支持信合法地繼續工作
醫療
與加拿大人相同的高質量現代公共醫療服務
教育
兒童享有免費或低廉學費，視教育水平而定
福利
與加拿大人相同的社會福利
遷徙權利
以永久居民身份在任何地方居住和工作
贊助
如符合條件，可贊助親屬
入籍
如符合居住條件，可獲得公民身份
申請人應注意的重要要求
永久定居不符合資格嘅情況
- 正在辦理工作許可續期或恢復合法身份
- 身處加拿大但已失去合法身份
- 喺加拿大有尚未解決嘅難民或人道理由申請
- 喺加拿大境內或境外受到遣返令約束
基本要求
- 持有有效嘅工作許可或學習許可
- 簽署申請人、僱主與省政府之間嘅三方協議
工作經驗
- 過去10年內至少有1年工作經驗，而且有關經驗須與獲提供嘅職位相關
教育
- 具備相當於加拿大高中畢業程度嘅學歷
- 海外學歷須通過學歷認證評估 (ECA)
- 如持有有效學習許可，須符合所修讀課程嘅畢業要求
工作邀請
- 屬於TEER類別0、1、2或3職業嘅永久全職工作（每週35小時或以上），薪酬須達到或高於該地區同一職業嘅工資中位數
語言
TEER類別0、1最低CLB 6；TEER類別2、3最低CLB 5，並須透過最近2年內參加嘅語言能力考試進行評估:
- 國際英語測試系統（IELTS）普通訓練
- 加拿大英語語言能力指數計劃(CELPIP-General)
- Pearson 英語考試 - Core (PTE-Core)
- 法語評估測試(TEF)
- 加拿大法語知識測試(TCF 加拿大)
僱主
- 企業須已向省政府註冊
- 須喺育空地區經營至少1年；非牟利機構則須至少經營3年
- 須證明已為聘請加拿大公民或永久居民作出充分努力
- 企業須由加拿大公民或永久居民經營，並完全遵守省級商業相關法律及規例
- 須制定安居及員工留任計劃，協助潛在僱員喺該省定居並長期留下
永久居留不符合資格嘅情況
- 正在辦理工作許可續期或恢復合法身份
- 身處加拿大，但冇合法居留身份
- 喺加拿大有尚未解決嘅難民申請或基於人道及同情理由嘅申請
- 喺加拿大境內或境外受到遣返令（Removal order）約束
基本要求
- 持有有效嘅工作許可或學習許可
- 申請人、僱主同地區政府三方簽署協議
工作經驗
- 過去10年內至少有6個月同工作邀請相關嘅工作經驗
教育
- 相等於加拿大高中學歷
- 海外學歷必須透過學歷認證評估（Educational Credential Assessment）進行評估
- 如持有有效學習許可，須符合畢業要求
工作邀請
- TEER類別4或5職業嘅永久全職工作（每星期35小時以上），薪酬須達到或高於該地區同一職業嘅工資中位數
語言
最近2年內透過以下5項語言能力測試之一評估，最低達到CLB 4：
- 國際英語測試系統（IELTS）普通訓練
- 加拿大英語語言能力指數計劃(CELPIP-General)
- Pearson 英語考試 - Core (PTE-Core)
- 法語評估測試(TEF)
- 加拿大法語知識測試(TCF Canada)
僱主
- 企業必須向地區政府註冊
- 喺育空地區經營至少1年；如果係非牟利機構，就需要至少3年
- 證明已經充分努力招聘加拿大公民或永久居民
- 企業必須由加拿大公民或永久居民經營，並完全遵守地區嘅商業相關法律同規例
- 制定安置及挽留員工計劃，協助潛在員工喺地區定居並長期留低
