عدم الأهلية للاستقرار الدائم

• أن تكون في طور تجديد تصريح العمل أو استعادة الوضع القانوني
• أن تكون في كندا من دون وضع قانوني ساري
• أن يكون لديك طلب لجوء أو طلب إنساني لم يُحسم بعد في كندا
• أن تكون خاضعًا لأمر ترحيل داخل كندا أو خارجها

المتطلبات الأساسية

• امتلاك تصريح عمل أو دراسة ساري
• توقيع اتفاقية ثلاثية بين مقدم الطلب وصاحب العمل وحكومة المقاطعة

الخبرة العملية

• خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة خلال آخر 10 سنوات وأن تكون مرتبطة بعرض العمل

التعليم

• مؤهل دراسي يعادل شهادة الثانوية في كندا
• يجب تقييم المؤهلات التعليمية الأجنبية من خلال تقييم المؤهلات التعليمية (ECA)
• استيفاء متطلبات التخرج من البرنامج الدراسي المعني إذا كنت تحمل تصريح دراسة ساريًا

عرض العمل

• وظيفة دائمة بدوام كامل (35 ساعة أو أكثر أسبوعيًا) ضمن مهن فئات TEER 0 أو 1 أو 2 أو 3، وبراتب يساوي أو يتجاوز متوسط الأجر للمهنة نفسها في المنطقة

اللغة

الحد الأدنى CLB 6 لفئتي TEER 0 و1 أو CLB 5 لفئتي TEER 2 و3، ويتم تقييمه من خلال اختبار كفاءة لغوية خلال آخر سنتين:

• نظام اختبار اللغة الإنجليزية الدولي (IELTS) - التدريب العام
• برنامج مؤشر إتقان اللغة الإنجليزية الكندي (CELPIP-General)
• اختبار Pearson للغة الإنجليزية - Core (PTE-Core)
• اختبار تقييم اللغة الفرنسية (TEF)
• اختبار معرفة اللغة الفرنسية في كندا (TCF كندا)

صاحب العمل

• يجب أن يكون النشاط التجاري مسجلًا لدى المقاطعة
• مزاولة النشاط التجاري في يوكون لمدة سنة واحدة على الأقل، أو 3 سنوات للمنظمات غير الربحية
• إثبات بذل جهود كافية لتوظيف مواطني كندا أو المقيمين الدائمين
• يجب أن يدير النشاط التجاري مواطن كندي أو مقيم دائم، مع الالتزام الكامل بقوانين ولوائح المقاطعة المتعلقة بالأعمال
• وجود خطط للاستقرار والاحتفاظ بالموظفين لمساعدة الموظفين المحتملين على الاستقرار والبقاء في المقاطعة

أسباب عدم الأهلية للإقامة الدائمة

• أن يكون في طور تجديد تصريح العمل أو استعادة الوضع القانوني
• أن يكون موجوداً في كندا من دون وضع إقامة قانوني
• أن يكون لديه في كندا طلب لجوء أو طلب لأسباب إنسانية ورحيمة لم تتم تسويته
• أن يكون خاضعاً لأمر ترحيل (Removal order) داخل كندا أو خارجها

المتطلبات الأساسية

• امتلاك تصريح عمل أو دراسة ساري المفعول
• توقيع اتفاقية ثلاثية بين مقدم الطلب وصاحب العمل وحكومة الإقليم

الخبرة العملية

• خبرة لا تقل عن 6 أشهر خلال آخر 10 سنوات وتكون مرتبطة بعرض العمل

التعليم

• ما يعادل شهادة الثانوية الكندية
• يجب تقييم المؤهلات التعليمية الأجنبية من خلال تقييم المؤهلات التعليمية (Educational Credential Assessment)
• استيفاء متطلبات التخرج عند حمل تصريح دراسة ساري المفعول

عرض العمل

• وظيفة دائمة بدوام كامل (35 ساعة أو أكثر أسبوعياً) ضمن مهن فئة TEER 4 أو 5، بأجر يساوي أو يتجاوز متوسط الأجر لنفس المهنة في المنطقة

اللغة

الحد الأدنى CLB 4، ويتم تقييمه بأحد اختبارات الكفاءة اللغوية الخمسة التالية خلال آخر سنتين:

• نظاماختبار اللغة الإنجليزية الدولي (IELTS) - التدريب العام
• برنامجمؤشر إتقان اللغة الإنجليزية الكندي (CELPIP-General)
• اختبار Pearson للغة الإنجليزية - Core (PTE-Core)
• اختبارتقييم اللغة الفرنسية (TEF)
• اختبارمعرفة اللغة الفرنسية في كندا (TCF Canada)

صاحب العمل

• يجب تسجيل النشاط التجاري لدى حكومة الإقليم
• ممارسة النشاط التجاري في يوكون لمدة سنة واحدة على الأقل، أو 3 سنوات على الأقل إذا كانت منظمة غير ربحية
• إثبات بذل جهود كافية لتوظيف المواطنين الكنديين أو المقيمين الدائمين
• يجب أن يدير النشاط التجاري مواطن كندي أو مقيم دائم، مع الالتزام الكامل بقوانين ولوائح الأعمال في الإقليم
• وجود خطط للاستقرار والاحتفاظ بالموظفين لمساعدة الموظفين المحتملين على الاستقرار والبقاء في الإقليم