Mga Kasanayan sa Imigrasyon
Lalawigan ng Yukon
Mga popular na permanent settlement program para sa semi-skilled at skilled workers sa province
Priority considerations: Nakatira at nagtrabaho sa Yukon nang hindi bababa sa 1 taon, nagtapos sa Yukon University, Francophone, o may Temporary Measure Letter of Support
Skilled Worker
Kandidato sa loob o labas ng Canada na may skilled na karanasan at job offer
Alok ng Trabaho
Karanasan sa Trabaho
Edukasyon
Work permit
Wika
CLB 5 (TEER 2, 3)
Critical Impact Worker
Kandidato sa loob o labas ng Canada na may semi-skilled na karanasan at job offer
Alok ng Trabaho
Karanasan sa Trabaho
Edukasyon
Work permit
Wika
Ang pagtugon sa minimum requirements ay hindi garantiya na makakatanggap ng invitation ang aplikante. Pakitingnan ang application process. Maaaring maging kwalipikado ang kandidato sa maraming programa.
Timeline ng proseso ng paghahanda at pagsusuri ng application
sa pagitan ng aplikante at Provincial at Federal Government
Pagsusumite ng Profile
Kapag natugunan ang mga requirement, ang employer ay magsusumite ng Expression of Interest (EOI). Namimili ang probinsya batay sa kasalukuyang prayoridad.Para lamang sa employer
Paanyaya mula sa Probinsya
Batay sa allocation quota, iimbitahan ng probinsya ang kuwalipikadong employer na kumpletuhin ang kanilang nomination application batay sa kasalukuyang prayoridad.Para lamang sa employer
Pagsusumite ng ebidensya
Isinusumite ng kandidato ang nominasyon matapos matanggap ang mga supporting documents mula sa probinsya para sa employer.
Desisyon sa nominasyon
Kapag naaprubahan ang application, makakatanggap ang aplikante ng Nomination Certificate para suportahan ang kanilang PR application sa IRCC, na valid nang hanggang 6 na buwan.
Sinusuri ng province sa loob ng 12 - 14 linggo
Ipasa ang Aplikasyon
Panatilihin ang mga kundisyon ng nominasyon, ikabit ang Nomination Certificate sa PR application, at pagkatapos ay isumite ang mga ito sa IRCC.Sinusuri ng IRCC sa loob ng 15 - 19 na buwan
Kumuha ng PR Status
Naaprubahan ang aplikasyon, nakakuha ang aplikante ng Permanent Resident status pagkatapos ng paglapag o pagkumpirma sa IRCC Portal.Balido ang kumpirmasyon sa loob ng 12 buwan
Ang aplikante na may work permit na mag-e-expire sa loob ng 180 araw, na nagsumite ng PR application sa IRCC at pinapanatili ang mga kundisyon ng nominasyon, ay maaaring maging karapat-dapat makatanggap ng work permit support letter mula sa probinsya upang i-renew ang kanilang work permit.
Mahalagang mga elemento na nakakaapekto sa desisyon
Mga benepisyo na may karapatan ang aplikante at ang kanilang kasamang miyembro ng pamilya kapag naging permanenteng residente
Pangkabuhayan para sa Pamilya
Ang aplikasyon sa imigrasyon ay kasama ang asawa at mga anak ng aplikante
Trabaho at Pag-aaral
Patuloy na magtrabaho nang legal gamit ang liham ng suporta para sa pag-renew ng work permit
Medikal
Pag-access sa de-kalidad na makabagong pampublikong pangangalagang pangkalusugan na kapareho ng sa mga taga-Canada
Edukasyon
Libreng o mas mababang matrikula para sa mga bata depende sa antas ng edukasyon
Mga Benepisyo
Pag-access sa mga benepisyong panlipunan tulad ng sa mga taga-Canada
Karapatang Maglakbay
Manirahan at magtrabaho kahit saan sa ilalim ng status ng Permanent Resident
Pag-sponsor
Kakayahang mag-sponsor ng mga kamag-anak kung natutugunan ang mga kondisyon
Naturalization
Kakayahang makakuha ng pagkamamamayan kung natutugunan ang mga kondisyon ng paninirahan
Mahahalagang kinakailangan na dapat tandaan ng aplikante
Hindi kwalipikado para sa permanent settlement
- Nasa proseso ng pag-renew o pag-restore ng work permit
- Nasa Canada at walang valid status
- May hindi pa nareresolbang refugee o humanitarian claim sa Canada
- Napapailalim sa utos ng pagpapaalis (Removal order) sa loob o labas ng Canada
Basic requirements
- May valid na work o study permit
- Pumirma sa tripartite agreement sa pagitan ng aplikante, employer, at province
Work experience
- Hindi bababa sa 1 taong work experience sa loob ng nakaraang 10 taon at nauugnay sa job offer
Education
- Katumbas ng Canadian high-school
- Ang foreign education credential(s) ay dapat masuri sa pamamagitan ng Educational Credential Assessment
- Matugunan ang graduation requirements kung may valid na study permit
Job offer
- Full-time permanent na trabaho (35+ oras/linggo) sa ilalim ng TEER category 0, 1, 2, 3 occupations, na may sahod na katumbas o mas mataas sa median wage ng parehong occupation sa rehiyon
Language
Minimum CLB 6 (TEER category 0, 1) o CLB 5 (TEER category 2, 3), na sinusuri gamit ang language proficiency test sa loob ng nakaraang 2 taon:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Pagsusulit sa Pagtatasa ng Wikang Pranses (TEF)
- Pagsusulit sa Kaalaman sa Wikang Pranses ng Canada (TCF Canada)
Employer
- Nakarehistro ang negosyo sa province
- Nagnenegosyo sa Yukon nang hindi bababa sa 1 taon (3 taon kung non-profit organization)
- Magpakita ng sapat na pagsisikap na kumuha ng Canadian o Permanent Residents
- Pinapatakbo ng Canadian o Permanent Resident at ganap na sumusunod sa provincial business-related laws and regulations
- May settlement at retention plans upang matulungan ang mga potensyal na empleyado na manatili sa province
Hindi kwalipikado para sa permanent settlement
- Nasa proseso ng pag-renew o pag-restore ng work permit
- Nasa Canada at walang valid status
- May hindi pa nareresolbang refugee o humanitarian claim sa Canada
- Napapailalim sa utos ng pagpapaalis (Removal order) sa loob o labas ng Canada
Basic requirements
- May valid na work o study permit
- Pumirma sa tripartite agreement sa pagitan ng aplikante, employer, at province
Work experience
- 6 na buwan sa loob ng nakaraang 10 taon at nauugnay sa job offer
Education
- Katumbas ng Canadian high-school
- Ang foreign education credential(s) ay dapat masuri sa pamamagitan ng Educational Credential Assessment
- Matugunan ang graduation requirements kung may valid na study permit
Job offer
- Full-time permanent na trabaho (35+ oras/linggo) sa ilalim ng TEER category 4 o 5 occupations, na may sahod na katumbas o mas mataas sa median wage ng parehong occupation sa rehiyon
Language
Minimum CLB 4, na sinusuri gamit ang 1 sa 5 language proficiency tests sa loob ng nakaraang 2 taon:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Pagsusulit sa Pagtatasa ng Wikang Pranses (TEF)
- Pagsusulit sa Kaalaman sa Wikang Pranses ng Canada (TCF Canada)
Employer
- Nakarehistro ang negosyo sa province
- Nagnenegosyo sa Yukon nang hindi bababa sa 1 taon (3 taon kung non-profit organization)
- Magpakita ng sapat na pagsisikap na kumuha ng Canadian o Permanent Residents
- Pinapatakbo ng Canadian o Permanent Resident at ganap na sumusunod sa provincial business-related laws and regulations
- May settlement at retention plans upang matulungan ang mga potensyal na empleyado na manatili sa province
