Nominado ng Lalawigan ng Express Entry
Lalawigan ng Yukon
Para ma-nominate ng Province at malaki ang maidagdag sa Express Entry CRS score, kailangang may valid Express Entry profile ang applicant at matugunan at patuloy na mapanatili ang minimum requirements ng kahit isa sa Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades, o Canadian Experience Class programs
Priority considerations: Nanirahan at nagtrabaho sa Yukon nang hindi bababa sa 1 taon, nagtapos sa Yukon University, Francophone, o may hawak na Liham ng Suporta para sa Pansamantalang Panukala
Profile ng Express Entry
Alok ng Trabaho
Koneksyon sa lalawigan
Ang pagtugon sa minimum requirements ay hindi garantiya na makakatanggap ang applicant ng invitation. Pakitingnan ang application process. Maaaring maging kwalipikado ang candidate sa maraming programs.
Timeline ng proseso ng paghahanda at pag-review ng application
sa pagitan ng applicant at Provincial at Federal Government
Pagsusumite ng Profile
Kapag natugunan ang mga requirement, ang employer ay magsusumite ng Pagpapahayag ng Interes (EOI). Namimili ang probinsya batay sa kasalukuyang prayoridad.Para lamang sa employer
Paanyaya mula sa Probinsya
Batay sa allocation quota, iimbitahan ng probinsya ang kuwalipikadong employer na kumpletuhin ang kanilang nomination application batay sa kasalukuyang prayoridad.Para lamang sa employer
Pagsusumite ng ebidensya
Isinusumite ng kandidato ang nominasyon matapos matanggap ang mga supporting documents mula sa probinsya para sa employer.
Desisyon sa nominasyon
Kapag naaprubahan ang application, makakatanggap ang applicant ng Nomination Certificate para ma-update ang kanyang Express Entry profile at makatanggap ng karagdagang points.
Sinusuri ng Province ang application sa loob ng 12 - 14 na linggo
Imbitasyon ng pederal
Ang aplikante na may mas mataas na CRS score o parehong CRS score sa profile na ginawa dati ay makakatanggap ng imbitasyon upang mag-apply.
Pinipili ang mga profile tuwing 2 linggo
Kumuha ng PR Status
Naaprubahan ang aplikasyon, ang aplikante ay makakakuha ng Permanent Resident status pagkatapos makalapag o makumpirma sa IRCC Portal.Sinusuri ng IRCC sa loob ng 6 na buwan
Ang aplikante na nagsumite ng aplikasyon sa IRCC bago mag-expire ang permit sa pagtatrabaho ay maaaring mag-aplay para sa extension ng permit sa pagtatrabaho upang magpatuloy na magtrabaho nang legal.
Mahalagang mga elemento na nakakaapekto sa desisyon
Mga benepisyo na may karapatan ang aplikante at ang kanilang kasamang miyembro ng pamilya kapag naging permanenteng residente
Pangkabuhayan para sa Pamilya
Ang aplikasyon sa imigrasyon ay kasama ang asawa at mga anak ng aplikante
Trabaho at Pag-aaral
Patuloy na magtrabaho nang legal gamit ang liham ng suporta para sa pag-renew ng permit sa pagtatrabaho
Medikal
Pag-access sa de-kalidad na makabagong pampublikong pangangalagang pangkalusugan na kapareho ng sa mga taga-Canada
Edukasyon
Libreng o mas mababang matrikula para sa mga bata depende sa antas ng edukasyon
Mga Benepisyo
Pag-access sa mga benepisyong panlipunan tulad ng sa mga taga-Canada
Karapatang Maglakbay
Manirahan at magtrabaho kahit saan sa ilalim ng status ng Permanent Resident
Pag-sponsor
Kakayahang mag-sponsor ng mga kamag-anak kung natutugunan ang mga kondisyon
Naturalization
Kakayahang makakuha ng pagkamamamayan kung natutugunan ang mga kondisyon ng paninirahan
Mahahalagang kinakailangan na dapat tandaan ng aplikante
Pangunahing mga kinakailangan
- May valid na Express Entry profile at kwalipikado sa ilalim ng Federal Skilled Workers, Federal Skilled Trades o Canadian Experience Class stream
- Layunin na manirahan at magtrabaho nang permanente sa Yukon pagkatapos ng nominasyon
Alok na trabaho
- Full-time permanent (35+ oras/buwan) sa ilalim ng mga TEER category 0, 1, 2, 3 na trabaho na may sahod na umaabot o lumalampas sa median wage ng parehong trabaho para sa rehiyon
Employer
- May nakarehistrong negosyo sa probinsya
- Nagnenegosyo nang hindi bababa sa 1 taon (3 taon kung non-profit na organisasyon) sa Yukon
- Ipinakita ang sapat na pagsisikap sa pagkuha ng mga Canadian o Mga Permanent Resident
- Pinamamahalaan ng Canadian o Permanent Resident at sumusunod nang lubos sa mga batas at regulasyon na may kaugnayan sa negosyo sa probinsya
- May mga plano sa settlement at retention upang matulungan ang mga potensyal na empleyado na manatili sa probinsya
