Nominado ng Lalawigan ng Express Entry
Teritoryo ng Yukon
Para ma-nominate ng isang probinsya at makabuluhang mapataas ang Express Entry CRS score, ang aplikante ay dapat may valid na Express Entry profile, nakakatugon at nagpapanatili sa mga minimum na kinakailangan ng Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades o Canadian Experience Class stream
Profile ng Express Entry
Alok ng Trabaho
Koneksyon sa teritoryo
Mga pagsasaalang-alang sa prayoridad
Nanirahan at nagtrabaho sa Yukon nang hindi bababa sa 1 taon.
Nagtapos sa Yukon University.
Nagsasalita ng French o matatas sa French.
May hawak na Temporary Measure Letter of Support mula sa probinsya.
Ang pag-abot sa minimum na kinakailangan ay hindi ginagarantiya na ang aplikante ay makakatanggap ng imbitasyon. Sumangguni sa proseso ng aplikasyon.Maaaring mag-qualify ang kandidato sa maraming programa.
Timeline ng proseso ng paghahanda at pagsusuri ng aplikasyon
sa pagitan ng aplikante at ng Provincial at Federal Government
Pagsusumite ng Profile
Ang employer ay nagsusumite ng Expression of Interest (EOI) kapag natugunan nila ang mga kinakailangan. Ang probinsya ay pumipili batay sa kasalukuyang mga priyoridad.Employer lamang
Paanyaya mula sa Probinsya
Depende sa allocation quota, iimbitahan ng probinsya ang mga kwalipikadong employer base sa prayoridad para kumpletuhin ang nomination application.Employer lamang
Pagsusumite ng ebidensya
Isinusumite ng kandidato ang aplikasyon sa nominasyon matapos matanggap ang mga supporting documents mula sa probinsya para sa employer.
Desisyon sa nominasyon
Naaprubahan ang aplikasyon, makakatanggap ang aplikante ng Nomination Certificate para i-update ang Express Entry profile at makakuha ng puntos.
Sinusuri ng probinsya sa loob ng 12-14 linggo
Imbitasyon ng pederal
Ang aplikante na may mas mataas na CRS score o parehong CRS score sa mas lumang profile ay makakatanggap ng Invitation to Apply.
Pinipili ang mga profile tuwing 2 linggo
Kumuha ng PR Status
Naaprubahan ang aplikasyon, makukuha ng aplikante ang Permanent Resident status pagkatapos ng landing o pagkumpirma sa IRCC Portal.IRCC review sa loob ng 6 na buwan
Ang kandidato na nagsumite ng kanilang aplikasyon sa IRCC bago mag-expire ang work permit ay maaaring mag-apply para sa work permit extension upang magpatuloy sa pagtatrabaho nang legal.
Mahalagang mga elemento na nakakaapekto sa desisyon
Mga benepisyo na may karapatan ang aplikante at ang kanilang kasamang miyembro ng pamilya kapag naging permanenteng residente
Pangkabuhayan para sa Pamilya
Ang aplikasyon sa imigrasyon ay kasama ang asawa at mga anak ng aplikante
Trabaho at Pag-aaral
Patuloy na magtrabaho nang legal gamit ang letter of support para sa renewal ng work permit
Medikal
Pag-access sa mataas na kalidad at makabagong pampublikong pangangalagang pangkalusugan tulad ng sa mga taga-Canada
Edukasyon
Libre o mas mababang matrikula para sa mga bata depende sa antas ng edukasyon
Mga Benepisyo
Pag-access sa mga benepisyong panlipunan tulad ng sa mga taga-Canada
Karapatang Maglakbay
Manirahan at magtrabaho kahit saan sa ilalim ng status ng Permanent Resident
Pag-sponsor
Kakayahang mag-sponsor ng mga kamag-anak kung natutugunan ang mga kondisyon
Naturalization
Kakayahang makakuha ng pagkamamamayan kung natutugunan ang mga kondisyon ng paninirahan
Mahahalagang kinakailangan na dapat tandaan ng aplikante
Pangunahing mga kinakailangan
- May valid na Express Entry profile at kwalipikado sa ilalim ng Federal Skilled Workers, Federal Skilled Trades o Canadian Experience Class stream
- Layunin na manirahan at magtrabaho nang permanente sa Yukon pagkatapos ng nominasyon
Alok na Trabaho
- Full-time permanent (35+ oras/linggo) sa ilalim ng mga TEER category 0, 1, 2, 3 na trabaho na may sahod na umaabot o lumalampas sa median wage ng parehong trabaho para sa rehiyon
Employer
- May nakarehistrong negosyo sa teritoryo
- Nagnenegosyo nang hindi bababa sa 1 taon (3 taon kung non-profit na organisasyon) sa Yukon
- Ipinakita ang sapat na pagsisikap sa pagkuha ng mga Canadian o Permanent Residents
- Pinamamahalaan ng Canadian o Permanent Resident at sumusunod nang lubos sa mga batas at regulasyon na may kaugnayan sa negosyo sa teritoryo
- May mga plano sa settlement at retention upang matulungan ang mga potensyal na empleyado na manatili sa teritoryo
