Hindi kwalipikado para sa permanenteng paninirahan

• Napapailalim sa utos ng pagpapaalis (Removal order)
• Hindi maaaring tanggapin sa Canada
• Ilegal na naninirahan sa Canada
• Nagtatrabaho nang walang pahintulot
• May hindi pa nareresolbang aplikasyon para sa refugee status o aplikasyon batay sa makatao at mahabaging dahilan
• May natitirang hindi bababa sa 120 araw sa bisa ng alok na trabaho sa oras ng aplikasyon

Alok na trabaho

• Permanente, full-time (30 oras bawat linggo), na may sahod na maihahambing sa antas ng labor market para sa mga trabahong TEER 0, 1, 2, o 3

Karanasan sa trabaho

• Sa loob o labas ng Canada
• Sa trabahong nasa TEER category 0, 1, 2 o 3 ayon sa Pambansang Pag-uuri ng mga Trabaho (National Occupational Classification)
• Lisensya, sertipikasyon: kung kinakailangan, bibilangin lamang ang karanasan sa trabaho pagkatapos makuha ang lisensya o sertipikasyon na kailangan upang makapagtrabaho sa propesyon
• Uri ng trabaho: may bayad, nasa kapareho o mas mataas na posisyon kaysa pangunahing trabaho; maaaring bilangin ang ilang karanasan na nakuha habang nasa co-op
• Karanasan sa trabaho: hindi bababa sa 2 taon ng full-time na karanasan (maximum na 30 oras bawat linggo ang bibilangin) o katumbas nito sa part-time
• Ang karanasang nakuha gamit ang valid na work permit ay dapat may kaugnayan sa programa ng pag-aaral
• Hindi bibilangin ang karanasang nakuha gamit ang valid na study permit, maliban kung ito ay bayad na co-op work na natapos pagkatapos makumpleto ang programa ng pag-aaral
• Maaaring bilangin ang hindi bayad na doctoral research/coursework kung nakatapos ang aplikante ng doctorate sa isang pampublikong unibersidad sa Canada, o may doctorate at may alok na trabaho para sa NOC 41200 mula sa pampublikong unibersidad sa B.C.
• Kaugnay na karanasan: nasa parehong trabaho o may parehong tungkulin

Mga kwalipikasyon

• Mga tsuper sa transportasyon: valid na Canadian driver's licence na angkop sa trabaho; kailangang matugunan ng mga employer ng commercial vehicle ang mga kinakailangan sa safety certification
• Mga manggagawa sa serbisyong panlipunan at pangkomunidad (NOC 42201): diploma o degree sa social services o community health services
• Mga assistant/aide sa pangangalagang pangkalusugan (NOC 33102): nakarehistro sa BC Care Aide & Community Health Worker Registry
• Mga dental assistant (NOC 33100): may lisensya para magtrabaho bilang dental assistant sa BC; hindi kwalipikado ang mga assistant na walang lisensya

Wika

Minimum CLB 4, sinusukat sa pamamagitan ng 1 sa 5 language proficiency test sa loob ng nakaraang 2 taon:

• International English Language Testing System (IELTS) General Training
• Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
• Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
• Pagsusulit sa Pagtatasa ng Wikang Pranses (TEF)
• Pagsusulit sa Kaalaman sa Wikang Pranses ng Canada (TCF Canada)

Sahod

• Dapat maihahambing sa sahod ng parehong trabaho sa labor market batay sa mga ulat ng Job Bank
• Kinakalkula ang kita batay sa pangunahing sahod, hindi kasama ang bonus, komisyon, bahagi sa kita, tip, bayad sa overtime, allowance sa pabahay, renta, o iba pang katulad na bayad

Dapat matugunan ng taunang sahod ang minimum na kinakailangang kita ng pamilya batay sa:

• Taunang sahod sa BC
• Lugar ng tirahan sa BC
• Bilang ng mga miyembro ng pamilya

Maaaring tingnan ng aplikante sa ibaba ang mga kinakailangang sahod ayon sa laki ng pamilya at lugar ng tirahan:

Employer

• Nakarehistro, naitatag, at aktuwal na nagpapatakbo sa B.C. nang hindi bababa sa 1 taon
• Hindi bababa sa 5 full-time na empleyado sa Metro Vancouver o 3 sa labas ng Metro Vancouver
• Gumawa ng tunay na pagsisikap na kumuha ng mga Canadian citizen o permanent resident
• Kumpletuhin ang deklarasyon ng employer at ibigay ang kinakailangang supporting documents
• Hindi maaaring magmay-ari o kumontrol ang aplikante o mga miyembro ng pamilya ng 10% o higit pa ng employer
• Kabilang sa mga hindi kwalipikadong employer ang staffing/placement agency, mga negosyong may sekswal na katangian, at sa pangkalahatan ay mga organisasyong nagbibigay ng payo o serbisyo tungkol sa permanenteng paninirahan.

Mga trabahong mataas ang demand

Medikal

Pangangalaga sa beterinaryo

Edukasyon

Mga trabaho sa konstruksyon

Pag-aalaga ng bata

Mga hindi kwalipikadong trabaho

Hindi pagiging kwalipikado para sa permanenteng paninirahan

• Napapailalim sa utos ng pagpapaalis
• Hindi pinahihintulutang makapasok sa Canada
• Ilegal na naninirahan sa Canada
• Nagtatrabaho nang walang pahintulot
• May hindi pa nareresolbang aplikasyon para sa pagiging refugee o aplikasyon batay sa makatao at mahabaging konsiderasyon

Alok na trabaho

Permanenteng full-time na alok na trabaho sa isang propesyong pangkalusugan mula sa pampublikong awtoridad sa kalusugan sa BC:

• Provincial Health Services Authority
• First Nations Health Authority
• Fraser Health
• Interior Health
• Island Health
• Northern Health
• Vancouver Coastal Health
• Providence Health Care

Mga trabaho sa mga awtoridad sa kalusugan:

Karanasan sa trabaho

• Sa loob o labas ng Canada
• Uri ng trabaho: may bayad, nasa kapareho o mas mataas na posisyon kaysa sa pangunahing trabaho; maaaring isama ang ilang karanasang nakuha habang nasa co-op
• Karanasan sa trabaho: hindi bababa sa 2 taon ng full-time na trabaho (hanggang 30 oras lamang bawat linggo ang bibilangin) o katumbas na part-time na karanasan
• Ang karanasang nakuha gamit ang balidong permit sa pagtatrabaho ay dapat may kaugnayan sa programa ng pag-aaral
• Hindi bibilangin ang karanasang nakuha gamit ang balidong permit sa pag-aaral, maliban kung ito ay bayad na co-op na trabaho na ginawa matapos makumpleto ang programa ng pag-aaral
• Kaugnay na karanasan: nasa parehong trabaho o may parehong mga tungkulin

Mga kwalipikasyon

• Liham ng rekomendasyon at mga sumusuportang dokumento mula sa propesyonal na samahan ng mga doktor o nars sa BC, o
• Liham ng kumpirmasyon mula sa BC College of Nurses and Midwives
• Mga manggagawa sa serbisyong panlipunan at pangkomunidad (NOC 42201): diploma o degree sa serbisyong panlipunan o serbisyong pangkalusugan ng komunidad
• Mga katulong sa pangangalagang pangkalusugan (NOC 33102): nakarehistro sa BC Care Aide & Community Health Worker Registry
• Mga katulong ng dentista (NOC 33100): may lisensyang magtrabaho bilang katulong ng dentista sa BC; hindi kwalipikado ang walang lisensya

Wika

Minimum na CLB 4, na nasuri gamit ang 1 sa 5 pagsusulit sa kasanayan sa wika sa loob ng nakalipas na 2 taon:

• International English Language Testing System (IELTS) General Training
• Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
• Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
• Pagsusulit sa Pagtatasa ng Wikang Pranses (TEF)
• Pagsusulit sa Kaalaman sa Wikang Pranses ng Canada (TCF Canada)

Sahod

• Dapat maihambing sa sahod ng parehong trabaho sa merkado ng paggawa batay sa mga ulat ng Job Bank
• Kinakalkula ang kita batay sa pangunahing sahod at hindi kasama ang bonus, komisyon, bahagi sa kita, tip, bayad sa overtime, allowance sa pabahay, upa o iba pang katulad na bayad

Dapat matugunan ng taunang sahod ang minimum na kinakailangang kita ng pamilya batay sa:

• Taunang sahod sa BC
• Lugar ng tirahan sa BC
• Bilang ng mga miyembro ng pamilya

Maaaring tingnan ng kandidato sa ibaba ang kinakailangang sahod ayon sa laki ng pamilya at lugar ng tirahan:

Employer

• Nakarehistro, naitatag at aktuwal na nagpapatakbo sa B.C. nang hindi bababa sa 1 taon
• May hindi bababa sa 5 full-time na empleyado sa Metro Vancouver o 3 sa labas ng Metro Vancouver
• Gumagawa ng tunay na pagsisikap na kumuha ng Canadian o Permanent Resident
• Kumpletuhin ang deklarasyon ng employer at ibigay ang kinakailangang mga sumusuportang dokumento
• Hindi maaaring pagmamay-ari o kontrolin ng aplikante o mga miyembro ng pamilya ang 10% o higit pa ng employer
• Kabilang sa mga hindi kwalipikadong employer ang mga ahensiya sa pagbibigay o paglalagay ng manggagawa, mga negosyong may sekswal na katangian, at karaniwang mga organisasyong nagbibigay ng payo o serbisyo tungkol sa permanenteng paninirahan

永久定居不符合資格的情況

• 正受到Removal order（遣返令）約束
• 屬於Canada不可入境人士
• 在Canada沒有有效身份，並且沒有在90日內申請恢復身份
• 未經授權工作
• 有尚未解決的難民申請，或基於人道及同情理由的申請
• 申請時工作邀請的有效期須至少尚餘120個曆日

工作邀請

• 須位於Capital、Central Okanagan及Metro Vancouver Regional Districts以外的鄉郊/偏遠地區，但Galiano、Mayne、Pender、Salt Spring及Saturna Islands除外
• 須獲得BC公共衞生機構提供的鄉郊醫療支援職業永久全職工作邀請:
  • Provincial Health Services Authority
  • First Nations Health Authority
  • Fraser Health
  • Interior Health
  • Island Health
  • Northern Health
  • Vancouver Coastal Health
  • Providence Health Care

鄉郊醫療支援職業:

工作經驗

• 在同一衞生機構連續至少9個月從事全年全職工作

教育

• 相等於加拿大高中程度

語言

最低CLB 4，並須於過去2年內透過以下5項語言能力測試其中1項進行評估:

• International English Language Testing System (IELTS) General Training
• Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
• Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
• Test d'Évaluation de Français (TEF)
• Test de connaissance du français pour le Canada (TCF Canada)

工資

• 根據Job Bank的報告，工資須與勞動市場上相同職業的工資水平相若
• 收入按基本工資計算，不包括花紅、佣金、利潤分成、小費、逾時工作工資、住房津貼、租金或其他類似款項

年薪必須根據以下因素符合最低家庭收入要求:

• BC的年薪
• BC的居住地區
• 家庭成員人數

申請人可參考以下按家庭人數及居住地區劃分的薪金要求:

僱主

• 須在B.C.註冊、成立並實際營運至少1年
• Metro Vancouver須至少有5名全職僱員，Metro Vancouver以外則須至少有3名全職僱員
• 須真正努力招聘加拿大公民或永久居民
• 填妥僱主聲明並提供所需證明文件
• 申請人或其家庭成員不得擁有或控制僱主10%或以上的權益
• 不符合資格的僱主包括人力派遣/職業介紹機構、色情相關企業，以及一般提供永久定居諮詢或服務的機構。