Mga dahilan ng hindi pagiging kwalipikado para sa permanenteng paninirahan

• May removal order
• Hindi maaaring tanggapin sa Canada
• Ilegal na naninirahan sa Canada
• Nagtatrabaho nang walang pahintulot
• May hindi pa nareresolbang refugee application o aplikasyon batay sa humanitarian and compassionate grounds
• May 120 calendar days na natitira sa job offer sa oras ng aplikasyon

Express Entry

Matugunan ang minimum requirements at magkaroon ng aktibong Express Entry profile

• Canadian Experience Class (CEC): 1 taon ng awtorisadong karanasan sa trabaho sa Canada sa TEER Category 0, 1, 2 o 3 sa nakaraang 3 taon; minimum CLB 7 para sa TEER 0, 1 o CLB 5 para sa TEER 2, 3
• Federal Skilled Worker (FSW): 1 tuloy-tuloy na taon ng skilled work experience sa TEER 0, 1, 2 o 3 sa nakaraang 10 taon; minimum CLB 7, hindi bababa sa katumbas ng Canadian secondary education, at 67/100 selection points
• Federal Skilled Trades (FST): 2 taon ng kwalipikadong skilled trade experience sa nakaraang 5 taon, kasama ang valid na job offer na hindi bababa sa 1 taon o Canadian certificate of qualification; minimum CLB 5 sa pagsasalita at pakikinig, at CLB 4 sa pagbabasa at pagsusulat

Alok na trabaho

• Permanente, full-time (30 oras bawat linggo), na may sahod na maihahambing sa labor market rate para sa TEER 0, 1, 2 o 3 na trabaho

Karanasan sa trabaho

• Sa loob o labas ng Canada
• Sa trabahong nasa TEER 0, 1, 2 o 3 ayon sa Pambansang Pag-uuri ng mga Trabaho (National Occupational Classification)
• Lisensya o sertipikasyon: kung kinakailangan, bibilangin lamang ang karanasan pagkatapos makuha ang lisensya o sertipikasyon para makapagpraktis
• Uri ng trabaho: bayad, nasa kapareho o mas mataas na posisyon kaysa pangunahing trabaho; maaaring bilangin ang ilang karanasang nakuha sa Co-op internship
• Karanasan sa trabaho: hindi bababa sa 2 taon ng full-time na trabaho (maximum 30 oras bawat linggo ang bibilangin) o katumbas na part-time
• Ang karanasang nakuha gamit ang valid work permit ay dapat kaugnay ng programang pinag-aralan
• Hindi bibilangin ang karanasang nakuha gamit ang valid study permit maliban kung ito ay bayad na Co-op internship work na ginawa pagkatapos matapos ang programa
• Maaaring bilangin ang hindi bayad na doctoral research/coursework kung nakatapos ang aplikante ng doctorate sa Canadian public university, o may doctorate at NOC 41200 job offer mula sa B.C. public university
• Kaugnay na karanasan: nasa parehong trabaho o may parehong tungkulin

Mga kwalipikasyon

• Mga drayber sa transportasyon: valid na Canadian driver's licence na angkop sa trabaho; kailangang matugunan ng commercial vehicle employers ang safety certification requirements
• Social and Community Service Workers (NOC 42201): diploma o degree sa social services o community health services
• Health Care Assistants/Aides (NOC 33102): nakarehistro sa Rehistro ng mga Care Aide at Community Health Worker ng BC
• Dental Assistants (NOC 33100): may lisensya upang magtrabaho bilang dental assistant sa BC; hindi kwalipikado ang walang lisensya

Wika

Minimum CLB 4, na sinuri gamit ang isa sa sumusunod na 5 language proficiency test na kinuha sa loob ng nakaraang 2 taon:

• International English Language Testing System (IELTS) General Training
• Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
• Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
• Pagsusulit sa Pagtatasa ng Wikang Pranses (TEF)
• Pagsusulit sa Kaalaman sa Wikang Pranses ng Canada (TCF Canada)

Sahod

• Dapat maihahambing sa sahod ng parehong trabaho sa labor market batay sa mga ulat ng Job Bank
• Kinakalkula ang kita batay sa base salary at hindi kasama ang bonus, commission, profit-sharing, tips, overtime pay, housing allowance, renta o katulad na bayad

Dapat matugunan ng taunang sahod ang minimum family income requirements batay sa:

• Taunang sahod sa BC
• Lugar ng tirahan sa BC
• Bilang ng miyembro ng pamilya

Maaaring tingnan ng kandidato sa ibaba ang salary requirements ayon sa laki ng pamilya at lugar ng tirahan:

Employer

• Nakarehistro, naitatag at aktuwal na nag-ooperate sa B.C. nang hindi bababa sa 1 taon
• Minimum 5 full-time employees sa Metro Vancouver o 3 sa labas ng Metro Vancouver
• Gumawa ng tunay na pagsisikap na kumuha ng Canadian o Permanent Residents
• Kumpletuhin ang Employer Declaration at ibigay ang kinakailangang supporting documents
• Hindi maaaring pagmamay-ari o kontrolin ng aplikante o pamilya ang 10% o higit pa ng employer
• Kabilang sa mga hindi kwalipikadong employer ang staffing/placement agencies, mga negosyong may sekswal na katangian, at karaniwang mga organisasyong nagbibigay ng payo o serbisyo tungkol sa permanenteng paninirahan

Mga trabahong in demand

Medikal

Pangangalaga sa hayop

Edukasyon

Mga trabaho sa konstruksiyon

Pangangalaga sa bata

Mga hindi kwalipikadong trabaho

Hindi kwalipikado para sa permanenteng paninirahan

• Napapailalim sa utos ng pagpapaalis
• Hindi maaaring tanggapin sa Canada
• Ilegal na naninirahan sa Canada
• Nagtatrabaho nang walang pahintulot
• May hindi pa nareresolbang aplikasyon bilang refugee o aplikasyon batay sa makatao at mahabaging konsiderasyon

Express Entry

Matugunan ang minimum na kinakailangan at magkaroon ng aktibong Express Entry profile

• Canadian Experience Class (CEC): 1 taon ng awtorisadong karanasan sa trabaho sa Canada sa TEER Category 0, 1, 2 o 3 sa loob ng nakaraang 3 taon; minimum CLB 7 para sa TEER Category 0, 1 o CLB 5 para sa TEER Category 2, 3
• Federal Skilled Worker (FSW): 1 tuloy-tuloy na taon ng skilled work experience sa TEER Category 0, 1, 2 o 3 sa loob ng nakaraang 10 taon; minimum CLB 7, edukasyong hindi bababa sa katumbas ng Canadian secondary education, at 67/100 selection points
• Federal Skilled Trades (FST): 2 taon ng kwalipikadong karanasan sa skilled trade sa loob ng nakaraang 5 taon, kasama ang valid na alok ng trabaho na hindi bababa sa 1 taon o Canadian certificate of qualification; minimum CLB 5 sa pagsasalita at pakikinig, at CLB 4 sa pagbabasa at pagsusulat

Alok ng trabaho

Permanenteng full-time na alok ng trabaho sa health occupation mula sa pampublikong health authority sa BC:

• Panlalawigang Awtoridad sa Serbisyong Pangkalusugan
• Awtoridad sa Kalusugan ng First Nations
• Awtoridad sa Kalusugan ng Fraser
• Awtoridad sa Kalusugan ng Interior
• Awtoridad sa Kalusugan ng Island
• Awtoridad sa Kalusugan ng Northern
• Awtoridad sa Kalusugan ng Vancouver Coastal
• Serbisyong Pangkalusugan ng Providence

Mga trabahong sakop ng health authority:

Karanasan sa trabaho

• Sa loob o labas ng Canada
• Uri ng trabaho: may bayad, nasa kapareho o mas mataas na posisyon kaysa pangunahing occupation; maaaring bilangin ang ilang karanasang nakuha sa Co-op internship
• Hindi bababa sa 2 taon ng full-time na karanasan sa trabaho (maximum na 30 oras bawat linggo ang bibilangin) o katumbas na part-time
• Ang karanasang nakuha gamit ang valid na work permit ay dapat kaugnay ng programa ng pag-aaral
• Hindi binibilang ang karanasang nakuha gamit ang valid na study permit, maliban kung ito ay bayad na Co-op internship work na ginawa matapos makumpleto ang programa ng pag-aaral
• Kaugnay na karanasan: nasa parehong occupation o may parehong tungkulin

Mga kwalipikasyon

• Liham ng rekomendasyon at mga sumusuportang dokumento mula sa propesyonal na samahan ng mga doktor o nars sa BC, o
• Liham ng kumpirmasyon mula sa Kolehiyo ng mga Nars at Komadrona ng BC
• Mga Manggagawa sa Serbisyong Panlipunan at Pangkomunidad (NOC 42201): diploma o degree sa serbisyong panlipunan o serbisyong pangkalusugan ng komunidad
• Mga Katulong sa Pangangalagang Pangkalusugan (NOC 33102): nakarehistro sa Rehistro ng mga Care Aide at Community Health Worker ng BC
• Mga Dental Assistant (NOC 33100): lisensyadong magtrabaho bilang dental assistant sa BC; hindi kwalipikado ang mga walang lisensya

Wika

Minimum CLB 4, sinusukat gamit ang 1 sa 5 pagsusulit sa kasanayan sa wika na kinuha sa loob ng nakaraang 2 taon:

• Pandaigdigang Sistema ng Pagsusulit sa Wikang Ingles (IELTS) General Training
• Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
• Pearson Test ng Ingles - Core (PTE-Core)
• Pagsusulit sa Pagtatasa ng Wikang Pranses (TEF)
• Pagsusulit sa Kaalaman sa Wikang Pranses para sa Canada (TCF Canada)

Sahod

• Dapat maihambing sa sahod ng parehong occupation sa labor market batay sa mga ulat ng Job Bank
• Kinakalkula ang kita batay sa base salary at hindi kasama ang bonus, commission, profit-sharing, tip, overtime pay, housing allowance, renta o iba pang katulad na bayad

Dapat matugunan ng taunang sahod ang minimum na kinakailangang kita ng pamilya batay sa:

• Taunang sahod sa BC
• Lugar ng tirahan sa BC
• Bilang ng miyembro ng pamilya

Maaaring tingnan ng kandidato sa ibaba ang kinakailangang sahod ayon sa laki ng pamilya at lugar ng tirahan:

Employer

• Nakarehistro, itinatag at pisikal na nagpapatakbo sa B.C. nang hindi bababa sa 1 taon
• Hindi bababa sa 5 full-time na empleyado sa Metro Vancouver o 3 sa labas ng Metro Vancouver
• Gumawa ng tunay na pagsisikap na kumuha ng Canadian o Permanent Residents
• Kumpletuhin ang Deklarasyon ng Employer at ibigay ang kinakailangang mga sumusuportang dokumento
• Hindi maaaring magmay-ari o kumontrol ang aplikante o mga miyembro ng pamilya ng 10% o higit pa ng employer
• Kabilang sa mga hindi kwalipikadong employer ang staffing/placement agencies, mga negosyong may seksuwal na katangian, at karaniwang mga organisasyong nagbibigay ng payo o serbisyo tungkol sa permanenteng paninirahan