عدم واجد شرایط بودن برای اقامت دائم

• مشمول دستور اخراج (Removal order) هستند
• اجازه ورود به Canada را ندارند
• به‌صورت غیرقانونی در Canada زندگی می‌کنند
• بدون مجوز کار می‌کنند
• درخواست حل‌نشده پناهندگی یا درخواست بشردوستانه و دلسوزانه دارند
• در زمان درخواست، 120 روز تقویمی از اعتبار پیشنهاد شغلی باقی مانده است

Express Entry

حداقل شرایط را برآورده کرده و پروفایل فعال Express Entry داشته باشید

• Canadian Experience Class (CEC): یک سال سابقه کار مجاز Canadian تحت TEER Category 0، 1، 2 یا 3 طی 3 سال گذشته؛ حداقل CLB 7 برای TEER Category 0، 1 یا CLB 5 برای TEER Category 2، 3
• Federal Skilled Worker (FSW): یک سال سابقه کار ماهر پیوسته تحت TEER Category 0، 1، 2 یا 3 طی 10 سال گذشته؛ حداقل CLB 7، حداقل تحصیلات معادل دوره متوسطه Canadian و 67/100 امتیاز انتخاب
• Federal Skilled Trades (FST): دو سال سابقه واجد شرایط در حرفه فنی طی 5 سال گذشته، به‌علاوه پیشنهاد شغلی معتبر برای حداقل 1 سال یا گواهی صلاحیت Canadian؛ حداقل CLB 5 در گفتار و شنیدار و CLB 4 در خواندن و نوشتن

پیشنهاد شغلی

• پیشنهاد شغلی دائمی و تمام‌وقت (30 ساعت در هفته) با دستمزدی قابل مقایسه با نرخ بازار کار برای مشاغل TEER 0، 1، 2 یا 3

سابقه کار

• داخل یا خارج از Canada
• در شغلی تحت TEER category 0، 1، 2 یا 3 طبق National Occupational Classification
• مجوز، گواهی: در صورت نیاز، سابقه کار فقط پس از دریافت مجوز یا گواهی لازم برای اشتغال محاسبه می‌شود
• نوع کار: با حقوق، در همان موقعیت یا موقعیتی بالاتر از شغل اصلی؛ ممکن است بخشی از سابقه کار به‌دست‌آمده در co-op محاسبه شود
• سابقه کار: حداقل 2 سال تمام‌وقت (حداکثر 30 ساعت در هفته) یا معادل پاره‌وقت
• سابقه با work permit معتبر باید مرتبط با برنامه تحصیلی باشد
• سابقه با study permit معتبر محاسبه نمی‌شود، مگر کار co-op با حقوق پس از پایان برنامه تحصیلی
• پژوهش/coursework دکتری بدون حقوق ممکن است محاسبه شود اگر متقاضی دکتری را در دانشگاه دولتی Canadian تکمیل کرده باشد، یا دکتری داشته و از دانشگاه دولتی B.C. پیشنهاد شغلی NOC 41200 داشته باشد
• سابقه مرتبط: در همان شغل یا با وظایف یکسان

شرایط احراز

• Transportation Drivers: گواهینامه رانندگی معتبر Canadian متناسب با شغل؛ کارفرمایان وسایل نقلیه تجاری باید الزامات گواهی ایمنی را رعایت کنند
• Social and Community Service Workers (NOC 42201): دیپلم یا مدرک در خدمات اجتماعی یا خدمات سلامت جامعه
• Health Care Assistants/Aides (NOC 33102): ثبت‌شده در BC Care Aide & Community Health Worker Registry
• Dental Assistants (NOC 33100): دارای مجوز کار به‌عنوان دستیار دندانپزشکی در BC؛ دستیاران بدون مجوز واجد شرایط نیستند

زبان

حداقل CLB 4، ارزیابی‌شده با یکی از 5 آزمون مهارت زبان طی 2 سال گذشته:

• سیستم بین‌المللی آزمون زبان انگلیسی (IELTS) - آموزش عمومی
• برنامه شاخص مهارت زبان انگلیسی کانادا (CELPIP-General)
• آزمون زبان انگلیسی Pearson - Core (PTE-Core)
• آزمون ارزیابی زبان فرانسوی (TEF)
• آزمون دانش زبان فرانسوی کانادا (TCF Canada)

دستمزد

• بر اساس گزارش‌های Job Bank باید با همان شغل در بازار کار قابل مقایسه باشد
• درآمد بر اساس حقوق پایه محاسبه می‌شود و شامل پاداش، کمیسیون، سهم از سود، انعام، اضافه‌کاری، کمک‌هزینه مسکن، اجاره یا پرداخت‌های مشابه نیست

دستمزد سالانه باید بر اساس موارد زیر حداقل الزامات درآمد خانواده را برآورده کند:

• دستمزد سالانه در BC
• منطقه محل سکونت در BC
• تعداد اعضای خانواده

متقاضی می‌تواند الزامات حقوق را بر اساس اندازه خانواده و منطقه محل سکونت در زیر مشاهده کند:

کارفرما

• حداقل 1 سال در B.C. ثبت و تأسیس شده و به‌صورت فیزیکی فعالیت داشته باشد
• حداقل 5 کارمند تمام‌وقت در Metro Vancouver یا 3 کارمند خارج از Metro Vancouver
• برای استخدام Canadians یا permanent residents تلاش واقعی انجام دهد
• Employer Declaration را تکمیل کرده و مدارک پشتیبان لازم را ارائه دهد
• متقاضی یا اعضای خانواده نمی‌توانند 10% یا بیشتر از کارفرما را مالک یا کنترل کنند
• کارفرمایان غیرواجد شرایط شامل آژانس‌های تأمین نیرو/کاریابی، کسب‌وکارهای دارای ماهیت جنسی و عموماً سازمان‌هایی هستند که مشاوره یا خدمات مربوط به اقامت دائم ارائه می‌کنند.

مشاغل پرتقاضا

پزشکی

مراقبت دامپزشکی

آموزش

مشاغل ساختمانی

مراقبت از کودک

مشاغل غیرواجد شرایط

عدم واجد شرایط بودن برای اقامت دائم

• مشمول دستور اخراج (Removal order) هستند
• اجازه ورود به Canada را ندارند
• به‌صورت غیرقانونی در Canada زندگی می‌کنند
• بدون مجوز کار می‌کنند
• درخواست حل‌نشده پناهندگی یا درخواست بشردوستانه و دلسوزانه دارند

Express Entry

حداقل شرایط را برآورده کرده و پروفایل فعال Express Entry داشته باشید

• Canadian Experience Class (CEC): یک سال سابقه کار مجاز Canadian تحت TEER Category 0، 1، 2 یا 3 طی 3 سال گذشته؛ حداقل CLB 7 برای TEER Category 0، 1 یا CLB 5 برای TEER Category 2، 3
• Federal Skilled Worker (FSW): یک سال سابقه کار ماهر پیوسته تحت TEER Category 0، 1، 2 یا 3 طی 10 سال گذشته؛ حداقل CLB 7، حداقل تحصیلات معادل دوره متوسطه Canadian و 67/100 امتیاز انتخاب
• Federal Skilled Trades (FST): دو سال سابقه واجد شرایط در حرفه فنی طی 5 سال گذشته، به‌علاوه پیشنهاد شغلی معتبر برای حداقل 1 سال یا گواهی صلاحیت Canadian؛ حداقل CLB 5 در گفتار و شنیدار و CLB 4 در خواندن و نوشتن

پیشنهاد شغلی

پیشنهاد شغلی دائمی تمام‌وقت در مشاغل سلامت نزد مرجع بهداشت عمومی در BC:

• Provincial Health Services Authority
• First Nations Health Authority
• Fraser Health
• Interior Health
• Island Health
• Northern Health
• Vancouver Coastal Health
• Providence Health Care

مشاغل Health Authority:

سابقه کار

• داخل یا خارج از Canada
• نوع کار: با حقوق، در همان موقعیت یا موقعیتی بالاتر از شغل اصلی؛ ممکن است بخشی از سابقه کار به‌دست‌آمده در co-op محاسبه شود
• سابقه کار: حداقل 2 سال سابقه کار تمام‌وقت (حداکثر 30 ساعت در هفته محاسبه می‌شود) یا معادل آن به‌صورت پاره‌وقت
• سابقه با work permit معتبر باید مرتبط با برنامه تحصیلی باشد
• سابقه به‌دست‌آمده با study permit معتبر محاسبه نمی‌شود، مگر اینکه کار co-op با حقوق و پس از پایان برنامه تحصیلی انجام شده باشد
• سابقه مرتبط: در همان شغل یا با وظایف یکسان

شرایط احراز

• نامه توصیه و مدارک پشتیبان از College of Physicians یا Nurse در BC، یا
• نامه تأیید از BC College of Nurses and Midwives
• Social and Community Service Workers (NOC 42201): دیپلم یا مدرک در خدمات اجتماعی یا خدمات سلامت جامعه
• Health Care Assistants/Aides (NOC 33102): ثبت‌شده در BC Care Aide & Community Health Worker Registry
• Dental Assistants (NOC 33100): دارای مجوز کار به‌عنوان دستیار دندانپزشکی در BC؛ دستیاران بدون مجوز واجد شرایط نیستند

زبان

حداقل CLB 4، ارزیابی‌شده با یکی از 5 آزمون مهارت زبان طی 2 سال گذشته:

• سیستم بین‌المللی آزمون زبان انگلیسی (IELTS) - آموزش عمومی
• برنامه شاخص مهارت زبان انگلیسی کانادا (CELPIP-General)
• آزمون زبان انگلیسی Pearson - Core (PTE-Core)
• آزمون ارزیابی زبان فرانسوی (TEF)
• آزمون دانش زبان فرانسوی کانادا (TCF Canada)

دستمزد

• بر اساس گزارش‌های Job Bank باید با همان شغل در بازار کار قابل مقایسه باشد
• درآمد بر اساس حقوق پایه محاسبه می‌شود و شامل پاداش، کمیسیون، سهم از سود، انعام، دستمزد اضافه‌کاری، کمک‌هزینه مسکن، اجاره یا سایر پرداخت‌های مشابه نیست

دستمزد سالانه باید بر اساس موارد زیر حداقل الزامات درآمد خانواده را برآورده کند:

• دستمزد سالانه در BC
• منطقه محل سکونت در BC
• تعداد اعضای خانواده

متقاضی می‌تواند الزامات حقوق را بر اساس اندازه خانواده و منطقه محل سکونت در زیر مشاهده کند:

کارفرما

• حداقل 1 سال در B.C. ثبت و تأسیس شده و به‌صورت فیزیکی فعالیت داشته باشد
• حداقل 5 کارمند تمام‌وقت در Metro Vancouver یا 3 کارمند خارج از Metro Vancouver
• برای استخدام Canadians یا permanent residents تلاش واقعی انجام دهد
• Employer Declaration را تکمیل کرده و مدارک پشتیبان لازم را ارائه دهد
• متقاضی یا اعضای خانواده نمی‌توانند 10% یا بیشتر از کارفرما را مالک یا کنترل کنند
• کارفرمایان غیرواجد شرایط شامل آژانس‌های تأمین نیرو/کاریابی، کسب‌وکارهای دارای ماهیت جنسی و عموماً سازمان‌هایی هستند که مشاوره یا خدمات مربوط به اقامت دائم ارائه می‌کنند.