Banner
تمام اطلاعات موجود در این وب‌سایت فقط برای اهداف مرجع است و مشاوره حقوقی محسوب نمی‌شود. ما مسئول هیچ‌گونه ضرر یا زیانی که در نتیجه استفاده از این اطلاعات ایجاد شود، نیستیم. بیشتر بخوانید.

مهاجرت مهارت

استان نواحی شمال غربی

حداقل الزامات

برنامه‌های محبوب اقامت دائم برای کارگران نیمه‌ماهر و ماهر در استان

نیروی کار ماهر

متقاضی داخل Canada با پیشنهاد شغلی از کارفرمای محلی

پیشنهاد شغلی
برای مشاغل تحت دسته TEER 0، 1، 2 یا 3
تجربه کار
10 سال گذشته در طول 1 سال سابقه کار
اجازه کار
معتبر, شامل وضعیت ضمنی یا بازگرداندن نیست
زبان
CLB 7 برای مشاغل دسته TEER 0 یا 1
CLB 5 برای مشاغل دسته TEER 2 یا 3
سطح ابتدایی / نیمه‌ماهر

متقاضی شاغل در Canada با سابقه کار نیمه‌ماهر و پیشنهاد شغلی

پیشنهاد شغلی
برای مشاغل تحت دسته TEER 4 یا 5
کار کردن
حداقل 6 ماه با مجوز کار معتبر در همان موقعیت شغلی پیشنهادشده
اجازه کار
معتبر, شامل وضعیت ضمنی یا بازگرداندن نیست
فرانسوی‌زبان

نامزد فرانسوی‌زبان با تجربه کاری و ارتباطات با استان

پیشنهاد شغلی
Permanente y a tiempo completo con un salario superior al mínimo
تجربه کار
در 10 سال گذشته 1 سال، یا در صورت کار در Northwest Territories، 6 ماه
آموزش
معادل دبیرستان کانادایی
زبان
NCLC 5 و CLB 4

برآورده کردن حداقل الزامات تضمین نمی‌کند که متقاضی دعوت‌نامه دریافت کند. متقاضی و کارفرما باید نیازهای استخدامی را برای نامزدی برآورده کنند.

روند درخواست

روند زمانی آماده‌سازی و بررسی درخواست
میان متقاضی و دولت‌های استانی و فدرال

ارسال نامزدی
مرحله 1

متقاضی و کارفرما یک پروفایل PNP ایجاد می‌کنند و مدارک مورد نیاز را به NTNP آنلاین ارسال می‌کنند زمانی که تمام الزامات رعایت شود.

تصمیم نامزدی
مرحله 2

پس از تأیید درخواست، متقاضی گواهی نامزدی استانی را برای پشتیبانی از درخواست PR خود به IRCC دریافت می‌کند که تا 6 ماه اعتبار دارد.
بررسی استان 10 هفته طول می‌کشد

ارسال درخواست
مرحله 3

حفظ شرایط نامزدی, گواهی نامزدی را به درخواست PR پیوست کنید و سپس آن را به IRCC ارسال کنید.IRCC در 15 - 19 ماه بررسی می‌کند

وضعیت PR را دریافت کنید
مرحله 4

درخواست تایید شده, متقاضی وضعیت اقامت دائم را پس از فرود یا تأیید در پورتال IRCC دریافت می‌کند.تأییدیه به مدت 12 ماه معتبر است

متقاضی با اجازه کار که در مدت 180 روز منقضی می‌شود, که درخواست PR خود را به IRCC ارسال کرده و شرایط نامزدی را حفظ کرده است, ممکن است واجد شرایط دریافت نامه پشتیبانی اجازه کار از استان برای تمدید اجازه کار خود باشد.

عوامل موفقیت

عناصر حیاتی که تصمیم را تحت تأثیر قرار می‌دهند

بودجه اسکان
سن
زبان
فرانسوی
تجربه کار در کانادا
آموزش
تجربه کار
قابل قبول
پشتیبانی کارفرما
شغل در کانادا
سمت شغلی
مطالعه میدانی در کانادا
نامه حمایت کارفرما
نامه ارجاع جامعه
پیشنهاد شغلی
منطقه مسکونی
نامزدی استانی
مجوز تحصیل
اجازه کار
تحصیلات در کانادا
LMIA

حق

مزایای که متقاضی و اعضای خانواده همراه آن‌ها هنگام تبدیل شدن به مقیمان دائم دریافت می‌کنند

دوستدار خانواده
دوستدار خانواده

در درخواست مهاجرت، همسر و فرزندان متقاضی گنجانده می‌شوند

کار و تحصیل
کار و تحصیل

با نامه حمایت برای تمدید مجوز کار به طور قانونی به کار خود ادامه دهید

پزشکی
پزشکی

دسترسی به مراقبت‌های بهداشتی عمومی مدرن با کیفیت بالا مشابه کانادا

آموزش
آموزش

شهریه رایگان یا کمتر برای کودکان بسته به سطح تحصیلات

مزایا
مزایا

دسترسی به مزایای اجتماعی مشابه کانادا

حق حرکت
حق حرکت

زندگی و کار در هر جایی تحت وضعیت اقامت دائم

حمایت
حمایت

توانایی حمایت از اقوام در صورت تحقق شرایط

تبعیت
تبعیت

توانایی دریافت تابعیت در صورت تحقق شرایط اقامت

نیازهای خاص

نیازهای مهمی که متقاضی باید به آنها توجه کند

شرایط پایه

  • داشتن مجوز کار معتبر، مگر در شرایط استثنایی که در آن صورت باید با استان مشورت شود

تحصیلات

  • مدارک تحصیلی خارجی باید از طریق ارزیابی مدارک تحصیلی ارزیابی شوند
  • در صورت اشتغال در مشاغل تحت نظارت، باید مجوز فعالیت یا عضویت در نهاد نظارتی استانی مربوطه را داشته باشد

سابقه کار

  • حداقل 1 سال سابقه کار تماموقت طی 10 سال گذشته

پیشنهاد شغلی

  • شغل دائمی و تماموقت در TEER category 0, 1, 2 یا 3 با دستمزدی برابر، بیشتر یا قابل مقایسه با دستمزد میانه همان شغل در استان؛ اگر اطلاعات استانی موجود نباشد، اطلاعات Yukon، North Alberta، Alberta یا Canada ملاک قرار میگیرد

زبان

اگر پیشنهاد شغلی تحت NOC C باشد، حداقل CLB 7 برای TEER category 0 یا 1 و CLB 5 برای TEER category 2 یا 3 لازم است و باید با 1 مورد از 5 آزمون مهارت زبانی طی 2 سال گذشته ارزیابی شود:

کارفرما

  • کسبوکار متعلق به کانادایی یا دارنده اقامت دائم باشد
  • کسبوکار بهعنوان یک سازمان دائماً مستقر ثبت شده باشد
  • حداقل 1 سال متوالی در استان فعالیت کرده باشد
  • قوانین و مقررات فدرال و استانی مربوط به اشتغال، کار و اقامت دائم را کاملاً رعایت کند
  • پیش از ارائه موقعیت شغلی، تلاش کافی برای استخدام کانادایی یا دارندگان اقامت دائم را اثبات کند

شرایط پایه

  • دارای مجوز کار معتبر باشد، مگر در شرایط استثنایی (مشورت با استان الزامی است)
  • حداقل 6 ماه نزد همان کارفرما مشغول به کار باشد

تحصیلات

  • مدارک تحصیلی خارجی باید توسط ارزیابی مدارک تحصیلی ارزیابی شوند
  • اگر در حرفههای تحت نظارت کار میکند، مجوز فعالیت یا عضویت در نهادهای نظارتی استانی را داشته باشد

سابقه کار

  • حداقل 1 سال سابقه کار تماموقت طی 10 سال گذشته

پیشنهاد شغلی

  • شغل دائمی و تماموقت در دسته TEER 4 یا 5 با دستمزدی که با دستمزد میانه همان شغل در استان قابل مقایسه، برابر یا بیشتر از آن باشد (یا در Yukon، North Alberta، Alberta یا Canada در صورتی که اطلاعات استانی در دسترس نباشد)

زبان

حداقل CLB 4، ارزیابیشده با 1 مورد از 5 آزمون مهارت زبان طی 2 سال گذشته:

کارفرما

  • مالک آن کانادایی یا دارنده اقامت دائم باشد
  • کسبوکار بهعنوان یک سازمان دائماً مستقر ثبت شده باشد
  • حداقل 1 سال متوالی در استان فعالیت داشته باشد
  • قوانین و مقررات فدرال و استانی مربوط به اشتغال، کار و اقامت دائم را بهطور کامل رعایت کند
  • پیش از ارائه موقعیت شغلی، تلاش کافی برای استخدام کانادایی یا دارندگان اقامت دائم را اثبات کند

تحصیلات

  • تحصیلات معادل دبیرستان کانادا
  • مدارک تحصیلی خارجی باید از طریق ارزیابی مدارک تحصیلی ارزیابی شوند
  • در صورت اشتغال در مشاغل تحت نظارت، باید مجوز فعالیت یا عضویت در نهاد نظارتی استانی مربوطه را داشته باشد

سابقه کار

  • حداقل 1 سال سابقه کار تماموقت طی 10 سال گذشته، یا
  • در صورت اشتغال در Northwest Territories، حداقل 6 ماه سابقه کار تماموقت

پیشنهاد شغلی

  • شغل دائمی و تماموقت در هر حرفهای، با دستمزدی برابر، بیشتر یا قابل مقایسه با حداقل دستمزد همان حرفه در استان؛ اگر اطلاعات استانی موجود نباشد، اطلاعات Yukon، North Alberta، Alberta یا Canada ملاک قرار میگیرد

زبان

حداقل NCLC 5 و CLB 4 لازم است و باید با 2 مورد از 5 آزمون مهارت زبانی طی 2 سال گذشته ارزیابی شود:

کارفرما

  • کسبوکار متعلق به کانادایی یا دارنده اقامت دائم باشد
  • کسبوکار بهعنوان یک سازمان دائماً مستقر ثبت شده باشد
  • حداقل 1 سال متوالی در استان فعالیت کرده باشد
  • قوانین و مقررات فدرال و استانی مربوط به اشتغال، کار و اقامت دائم را کاملاً رعایت کند
  • پیش از ارائه موقعیت شغلی، تلاش کافی برای استخدام کانادایی یا دارندگان اقامت دائم را اثبات کند