موارد عدم صلاحیت برای اقامت دائم

• پذیرفته نشدن یا واجد شرایط نبودن برای ورود به مجموعه Express Entry
• در صورت درخواست از طریق Federal Skilled Worker، نداشتن یا حفظ نکردن حداقل امتیاز 67/100
• داشتن پرونده حلنشده پناهندگی یا درخواست بشردوستانه در Canada
• درخواست پناهندگی داده و با رد درخواست مواجه شده باشد
• ناتوانی در ارائه مدارک لازم هنگام درخواست
• ناتوانی در اثبات قصد و توانایی زندگی در Newfoundland & Labrador
• ناتوانی در اثبات توانایی استقرار اقتصادی
• داشتن سابقه کیفری توسط متقاضی یا هر یک از اعضای خانواده تحت تکفل
• داشتن اختلاف حلنشده درباره حضانت یا حمایت مالی از فرزند
• متقاضی یا نماینده او عمداً در درخواست اقامت دائم اطلاعات نادرست ارائه کرده باشد
• Job offer برای موقعیت قراردادی، فصلی، پارهوقت یا کوتاهمدت باشد یا پرداخت بهصورت نقدی یا کمیسیون انجام شود
• کار از خانه یا دورکاری

شرایط پایه

• بین 21 تا 59 سال
• هنگام درخواست، مجوز کاری داشته باشد که بیش از 4 ماه اعتبار باقیمانده داشته باشد یا واجد شرایط درخواست آن باشد
• حداقل 67 / 100 امتیاز کسب کند
• ممکن است برای روشنسازی اطلاعات به مصاحبه با NLPNP Program Officer دعوت شود
• اگر متقاضی مجوز کار معتبر ندارد، باید Job Vacancy Assessment (JVA) معتبر از کارفرما داشته باشد

سابقه کار

مدت موردنیاز به شغل اصلی بستگی دارد:

• 1 سال در 10 سال گذشته، اگر شغل از نوع مهارت بالا باشد، یا
• 2 سال در 5 سال گذشته، اگر شغل از نوع حرفه فنی باشد، یا
• 1 سال در 3 سال گذشته، اگر در Canada در شغل مهارت بالا یا حرفه فنی کار کرده باشد

Job offer

• شغل تماموقت برای حداقل 1 سال با دستمزد قابل مقایسه، تحت TEER category 0, 1, 2, 3 و از سوی کارفرمای واجد شرایط

تحصیلات

• فارغالتحصیل دوره 1 ساله پس از دبیرستان (college, university, trade school) باشد
• مدارک تحصیلی خارجی باید توسط Educational Credential Assessment ارزیابی شوند
• در صورت کار در مشاغل تحت نظارت، مجوز فعالیت یا عضویت در نهادهای نظارتی استانی داشته باشد

کارفرما

• کسبوکار بهعنوان یک سازمان دائماً تأسیسشده ثبت شده باشد
• حداقل 2 سال متوالی فعالیت کرده باشد
• اگر کسبوکار در محدوده St. John’s قرار دارد، 2 کارمند محلی Permanent full-time و اگر خارج از آن است، 1 کارمند داشته باشد
• اگر متقاضی مالک مشترک کسبوکار است، سهم مالکیت او نباید بیش از 10% باشد
• تمام قوانین و مقررات فدرال و استانی مربوط به استخدام، کار و اقامت دائم را کاملاً رعایت کند
• پیش از ارائه موقعیت شغلی، تلاش کافی برای استخدام Canadian یا Permanent Residents را اثبات کند
• برای تأیید مدارک به مصاحبه با PNP Specialist دعوت خواهد شد