Nomeado Provincial de Entrada Rápida
Colúmbia Britânica
Para ser nomeado por uma província e aumentar substancialmente o CRS do Express Entry, o candidato deve ter um perfil válido do Express Entry, atender e manter os requisitos mínimos de qualquer uma das correntes do Trabalhador Qualificado Federal, Comércio Qualificado Federal ou Classe de Experiência Canadense
Trabalhadores qualificados
Candidato dentro ou fora do Canadá com experiência de trabalho e oferta de emprego
Oferta de emprego
Experiência de trabalho
Qualificações
NOC 42201: Diploma ou certificado em serviços sociais ou serviços de saúde comunitária
NOC 33102: Registro no Registro de Auxiliares de Cuidados e Trabalhadores de Saúde Comunitária de BC
NOC 33100: Licença como Dental Assistant em BC
Língua
Autoridade de Saúde
Candidato dentro ou fora do Canadá com experiência de trabalho na área de saúde
Oferta de emprego
Experiência de trabalho
Qualificações
Diploma ou graduação em serviços sociais ou serviços de saúde comunitária, se estiver sob NOC 42201; ou
Registro no Cadastro de Auxiliares de Cuidados e Trabalhadores de Saúde Comunitária de BC, se estiver sob NOC 33102; ou
Licença como assistente odontológico em BC, se estiver sob NOC 33100
Língua
Atender aos requisitos mínimos não garante que o candidato receberá um convite. Consulte o processo de solicitação. O candidato pode ser elegível para vários programas.
Cronograma do processo de preparação e análise da solicitação
entre o candidato e os governos provincial e federal
Abrir perfil do Express Entry
Quando estiver elegível, crie um perfil no IRCC com a intenção de se estabelecer em British Columbia. O perfil recebe uma pontuação com base nas informações fornecidas. Perfil válido por 12 meses
Submissão de perfil
Após atender aos requisitos mínimos, crie um perfil EOI no BCPNP Online. O perfil recebe uma pontuação com base nas informações fornecidas. Perfil válido por 12 meses
Convite provincial
Com base na alocação e nas prioridades econômicas, os candidatos com as maiores pontuações no grupo receberão um convite para concluir a solicitação.
Enviar a solicitação em até 30 dias
Decisão de nomeação
Após a aprovação da solicitação, o candidato recebe um Certificado de Nomeação Provincial para atualizar seu perfil do Express Entry e receber pontos adicionais.
Análise pela província: 2 - 3 meses
Convite federal
O candidato com uma pontuação CRS mais alta ou a mesma pontuação CRS com o perfil criado anteriormente receberá um convite para se inscrever.
Perfis são selecionados a cada 2 semanas
Obter status de PR
Aplicação aprovada, o candidato obtém o status de Residente Permanente após pousar ou confirmar no Portal do IRCC.IRCC revisa em 6 meses
Candidatos que apresentaram sua candidatura ao IRCC antes da expiração da permissão de trabalho podem solicitar uma extensão da permissão de trabalho para continuar trabalhando legalmente.
Elementos cruciais que afetam a decisão
Elementos de fundo
Fatores de pontuação
* Os valores podem ser arredondados para fins de apresentação, consulte os sites do governo federal ou provincial para obter as informações mais precisas.
Benefícios aos quais o candidato e seus familiares acompanhantes têm direito ao se tornarem residentes permanentes
Amigável para a família
A aplicação de imigração inclui o cônjuge e os filhos do candidato
Trabalho e estudo
Continue trabalhando legalmente com a carta de apoio para renovação do visto de trabalho
Médico
Acesso a cuidados de saúde públicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses
Educação
Gratuidade ou mensalidades reduzidas para crianças dependendo do nível de educação
Benefícios
Acesso a benefícios sociais igual aos canadenses
Direito à mobilidade
Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente
Patrocínio
Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas
Naturalização
Capacidade de obter cidadania se as condições de residência forem atendidas
Requisitos importantes que o candidato deve observar
Motivos de inelegibilidade para residência permanente
- Estar sujeito a uma ordem de remoção (Removal order)
- Ser inadmissível no Canada
- Estar vivendo ilegalmente no Canada
- Estar trabalhando sem autorização
- Ter um pedido de refúgio ou por razões humanitárias e de compaixão ainda não resolvido
- Restarem 120 dias corridos na oferta de emprego no momento da solicitação
Express Entry
Atender aos requisitos mínimos e ter um perfil ativo no Express Entry
- Classe de Experiência Canadense (CEC): 1 ano de experiência profissional autorizada no Canada em TEER 0, 1, 2 ou 3 nos últimos 3 anos; mínimo CLB 7 para TEER 0, 1 ou CLB 5 para TEER 2, 3
- Trabalhador Qualificado Federal (FSW): 1 ano contínuo de experiência profissional qualificada em TEER 0, 1, 2 ou 3 nos últimos 10 anos; mínimo CLB 7, pelo menos educação equivalente ao ensino médio canadense e 67/100 pontos de seleção
- Ofícios Qualificados Federais (FST): 2 anos de experiência elegível em ofício qualificado nos últimos 5 anos, mais uma oferta de emprego válida por pelo menos 1 ano ou certificado canadense de qualificação; mínimo CLB 5 em fala e compreensão auditiva e CLB 4 em leitura e escrita
Oferta de emprego
- Permanente, em período integral (30 horas semanais), com salário comparável à taxa do mercado de trabalho para ocupações TEER 0, 1, 2 ou 3
Experiência profissional
- Dentro ou fora do Canada
- Em ocupação TEER 0, 1, 2 ou 3 conforme a Classificação Nacional de Ocupações (National Occupational Classification)
- Licença ou certificação: quando exigida, a experiência só é contabilizada após a obtenção da licença ou certificação para exercer a profissão
- Tipo de trabalho: remunerado, no mesmo cargo ou em cargo superior ao da ocupação principal; parte da experiência adquirida durante Estágio co-op pode ser contabilizada
- Experiência profissional: pelo menos 2 anos em período integral (máximo de 30 horas semanais contabilizadas) ou equivalente em meio período
- A experiência obtida com permissão de trabalho válida deve estar relacionada ao programa de estudos
- A experiência obtida com permissão de estudos válida não conta, exceto trabalho Estágio co-op remunerado realizado após a conclusão do programa de estudos
- Pesquisa/disciplinas de doutorado não remuneradas podem contar se o candidato concluiu doutorado em universidade pública do Canada, ou possui doutorado e uma oferta NOC 41200 de universidade pública de B.C.
- Experiência relevante: na mesma ocupação ou com as mesmas funções
Qualificações
- Motoristas de transporte: carteira de motorista válida do Canada e adequada ao trabalho; empregadores de veículos comerciais devem atender aos requisitos de certificação de segurança
- Trabalhadores de serviços sociais e comunitários (NOC 42201): diploma ou graduação em serviços sociais ou serviços de saúde comunitária
- Auxiliares de saúde (NOC 33102): registrados no Registro de Auxiliares de Cuidados e Trabalhadores de Saúde Comunitária de BC
- Assistentes odontológicos (NOC 33100): licença para trabalhar como assistente odontológico em BC; assistentes sem licença não são elegíveis
Idioma
Mínimo CLB 4, avaliado por um dos 5 testes de proficiência linguística realizados nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Testes da Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
- Programa Canadense de Índice de Proficiência em Língua Inglesa (CELPIP-General)
- Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês do Canadá (TCF Canada)
Salários
- Devem ser comparáveis aos da mesma ocupação no mercado de trabalho com base nos relatórios do Job Bank
- A renda é calculada com base no salário-base, sem incluir bônus, comissões, participação nos lucros, gorjetas, horas extras, auxílio-moradia, aluguel ou pagamentos semelhantes
O salário anual deve atender aos requisitos mínimos de renda familiar com base em:
- Salário anual em BC
- Área de residência em BC
- Número de familiares
O candidato pode consultar abaixo os requisitos salariais por tamanho da família e área de residência:
| Family Size | Metro Vancouver | Rest of B.C. |
|---|---|---|
| 1 | $29,380 | $24,486 |
| 2 | $36,576 | $30,482 |
| 3 | $44,966 | $37,473 |
| 4 | $54,594 | $45,499 |
| 5 | $61,920 | $51,604 |
| 6 | $69,835 | $58,201 |
| 7 or more | $77,751 | $64,798 |
Empregador
- Registrado, estabelecido e operando fisicamente em B.C. há pelo menos 1 ano
- Mínimo de 5 funcionários em período integral em Metro Vancouver ou 3 fora de Metro Vancouver
- Fazer esforços genuínos para contratar Canadense ou Residente Permanentes
- Preencher a Employer Declaration e fornecer os documentos comprobatórios exigidos
- O candidato ou seus familiares não podem possuir ou controlar 10% ou mais do empregador
- Empregadores inelegíveis incluem agências de recrutamento/colocação, negócios de natureza sexual e, em geral, organizações que prestam consultoria ou serviços relacionados à residência permanente
Ocupações em demanda
Saúde
Cuidados veterinários
Educação
Ofícios da construção
Cuidados infantis
Ocupações inelegíveis
Inadmissibilidade para o assentamento permanente
- Estar sujeito a uma ordem de remoção
- Ser inadmissível no Canadá
- Viver ilegalmente no Canadá
- Trabalhar sem autorização
- Ter um pedido de refúgio ou por razões humanitárias e de compaixão ainda não resolvido
Express Entry
Cumprir os requisitos mínimos e ter um perfil Express Entry ativo
- Canadense Experience Class (CEC): 1 ano de experiência de trabalho autorizada no Canadá em TEER Category 0, 1, 2 ou 3 nos últimos 3 anos; mínimo CLB 7 para TEER Category 0, 1 ou CLB 5 para TEER Category 2, 3
- Federal Skilled Worker (FSW): 1 ano contínuo de experiência profissional qualificada em TEER Category 0, 1, 2 ou 3 nos últimos 10 anos; mínimo CLB 7, escolaridade equivalente a pelo menos o ensino médio canadense e 67/100 pontos de seleção
- Federal Skilled Trades (FST): 2 anos de experiência elegível em ofício qualificado nos últimos 5 anos, mais uma oferta de trabalho válida de pelo menos 1 ano ou certificado canadense de qualificação; mínimo CLB 5 em fala e compreensão oral e CLB 4 em leitura e escrita
Oferta de trabalho
Oferta de trabalho permanente e em tempo integral em ocupação da área da saúde junto a uma autoridade pública de saúde em BC:
- Autoridade Provincial de Serviços de Saúde
- Autoridade de Saúde das Primeiras Nações
- Autoridade de Saúde de Fraser
- Autoridade de Saúde do Interior
- Autoridade de Saúde da Ilha
- Autoridade de Saúde do Norte
- Autoridade de Saúde Costeira de Vancouver
- Serviços de Saúde Providence
Ocupações das autoridades de saúde:
Experiência profissional
- Dentro ou fora do Canadá
- Tipo de trabalho: remunerado, no mesmo cargo ou em cargo superior à ocupação principal; parte da experiência adquirida em Estágio co-op pode ser considerada
- Pelo menos 2 anos de experiência profissional em tempo integral (máximo de 30 horas por semana para cálculo) ou equivalente em meio período
- A experiência adquirida com uma permissão de trabalho válida deve estar relacionada ao programa de estudos
- A experiência adquirida com uma permissão de estudos válida não conta, exceto trabalho Estágio co-op remunerado realizado após a conclusão do programa de estudos
- Experiência relevante: na mesma ocupação ou desempenhando as mesmas funções
Qualificações
- Carta de recomendação e documentos comprobatórios do órgão profissional de médicos ou enfermeiros em BC, ou
- Carta de confirmação do Colégio de Enfermeiros e Parteiras de BC
- Trabalhadores de serviços sociais e comunitários (NOC 42201): diploma ou graduação em serviços sociais ou serviços de saúde comunitária
- Assistentes de cuidados de saúde (NOC 33102): registrados no Registro de Assistentes de Cuidados e Trabalhadores de Saúde Comunitária de BC
- Assistentes odontológicos (NOC 33100): licenciados para trabalhar como assistentes odontológicos em BC; assistentes sem licença não são elegíveis
Idioma
Mínimo CLB 4, avaliado por 1 dos 5 testes de proficiência linguística realizados nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Avaliação da Língua Inglesa (IELTS) General Training
- Programa Canadense do Índice de Proficiência em Inglês (CELPIP-General)
- Teste Pearson de Inglês - Core (PTE-Core)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento do Francês para o Canadá (TCF Canada)
Salários
- Devem ser comparáveis aos da mesma ocupação no mercado de trabalho, com base nos relatórios do Job Bank
- A renda é calculada com base no salário-base, sem incluir bônus, comissões, distribuição de lucros, gorjetas, horas extras, auxílio-moradia, aluguéis ou outros pagamentos semelhantes
O salário anual deve atender aos requisitos mínimos de renda familiar com base em:
- Salário anual em BC
- Área de residência em BC
- Número de membros da família
O candidato pode consultar abaixo os requisitos salariais por tamanho da família e área de residência:
| Family Size | Metro Vancouver | Rest of B.C. |
|---|---|---|
| 1 | $29,380 | $24,486 |
| 2 | $36,576 | $30,482 |
| 3 | $44,966 | $37,473 |
| 4 | $54,594 | $45,499 |
| 5 | $61,920 | $51,604 |
| 6 | $69,835 | $58,201 |
| 7 or more | $77,751 | $64,798 |
Empregador
- Estar registrado, estabelecido e operar fisicamente em B.C. por pelo menos 1 ano
- Ter no mínimo 5 funcionários em tempo integral em Metro Vancouver ou 3 fora de Metro Vancouver
- Fazer esforços genuínos para contratar Canadense ou Residente Permanentes
- Preencher a Declaração do Empregador e fornecer os documentos comprobatórios exigidos
- O candidato ou familiares não podem possuir nem controlar 10% ou mais do empregador
- Empregadores inelegíveis incluem agências de recrutamento/colocação, negócios de natureza sexual e, em geral, organizações que prestam aconselhamento ou serviços relacionados ao assentamento permanente
