Nomeado Provincial de Entrada Rápida
Colúmbia Britânica
Para ser nomeado por uma província e aumentar substancialmente o CRS do Express Entry, o candidato deve ter um perfil válido do Express Entry, atender e manter os requisitos mínimos de qualquer uma das correntes do Trabalhador Qualificado Federal, Comércio Qualificado Federal ou Classe de Experiência Canadense
Trabalhadores qualificados
Candidato dentro ou fora do Canadá com experiência de trabalho e oferta de emprego
Oferta de emprego
Experiência de trabalho
Qualificações
NOC 42201: Diploma ou certificado em serviços sociais ou serviços de saúde comunitária
NOC 33102: Registro no BC Care Aide & Community Health Worker Registry
NOC 33100: Licença como Dental Assistant em BC
Língua
Autoridade de Saúde
Candidato dentro ou fora do Canadá com experiência de trabalho na área de saúde
Oferta de emprego
Experiência de trabalho
Qualificações
Diploma ou graduação em serviços sociais ou serviços de saúde comunitária se estiver no NOC 42201; ou
Registro no BC Care Aide & Community Health Worker Registry se estiver no NOC 33102; ou
Licença como Dental Assistant em BC se estiver no NOC 33100
Língua
Atender aos requisitos mínimos não garante que o candidato receberá um convite. Consulte o processo de solicitação. O candidato pode ser elegível para vários programas.
Cronograma do processo de preparação e análise da solicitação
entre o candidato e o Provincial e Federal Government
Abrir perfil do Express Entry
Quando estiver elegível, crie um perfil no IRCC com a intenção de se estabelecer em British Columbia. O perfil recebe uma pontuação com base nas informações fornecidas. Perfil válido por 12 meses
Submissão de perfil
Após atender aos requisitos mínimos, crie um perfil EOI no BCPNP Online. O perfil recebe uma pontuação com base nas informações fornecidas. Perfil válido por 12 meses
Convite provincial
Com base na alocação e nas prioridades econômicas, os candidatos com as maiores pontuações no grupo receberão um convite para concluir a solicitação.
Enviar a solicitação em até 30 dias
Decisão de nomeação
Após a aprovação da solicitação, o candidato recebe um Nomination Certificate para atualizar seu perfil do Express Entry e receber pontos adicionais.
Province analisa em 2 - 3 meses
Convite federal
O candidato com uma pontuação CRS mais alta ou a mesma pontuação CRS com o perfil criado anteriormente receberá um convite para se inscrever.
Perfis são selecionados a cada 2 semanas
Obter status de PR
Aplicação aprovada, o candidato obtém o status de Residente Permanente após pousar ou confirmar no Portal do IRCC.IRCC revisa em 6 meses
Candidatos que apresentaram sua candidatura ao IRCC antes da expiração da permissão de trabalho podem solicitar uma extensão da permissão de trabalho para continuar trabalhando legalmente.
Elementos cruciais que afetam a decisão
Elementos de fundo
Fatores de pontuação
* Os valores podem ser arredondados para fins de apresentação, consulte os sites do governo federal ou provincial para obter as informações mais precisas.
Benefícios aos quais o candidato e seus familiares acompanhantes têm direito ao se tornarem residentes permanentes
Amigável para a família
A aplicação de imigração inclui o cônjuge e os filhos do candidato
Trabalho e estudo
Continue trabalhando legalmente com a carta de apoio para renovação do visto de trabalho
Médico
Acesso a cuidados de saúde públicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses
Educação
Gratuidade ou mensalidades reduzidas para crianças dependendo do nível de educação
Benefícios
Acesso a benefícios sociais igual aos canadenses
Direito à mobilidade
Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente
Patrocínio
Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas
Naturalização
Capacidade de obter cidadania se as condições de residência forem atendidas
Requisitos importantes que o candidato deve observar
Ineligibilidade para estabelecimento permanente
- Estar sujeito a uma ordem de remoção (Removal order)
- Ser inadmissível no Canada
- Estar vivendo ilegalmente no Canada
- Estar trabalhando sem autorização
- Ter uma solicitação de refúgio ou por razões humanitárias e de compaixão ainda não resolvida
- Restarem 120 dias corridos da oferta de emprego no momento da solicitação
Express Entry
Atender aos requisitos mínimos e ter um perfil ativo do Express Entry
- Canadian Experience Class (CEC): 1 ano de experiência profissional Canadian autorizada sob TEER Category 0, 1, 2 ou 3 nos últimos 3 anos; mínimo CLB 7 para TEER Category 0, 1 ou CLB 5 para TEER Category 2, 3
- Federal Skilled Worker (FSW): 1 ano de experiência profissional qualificada contínua sob TEER Category 0, 1, 2 ou 3 nos últimos 10 anos; mínimo CLB 7, pelo menos o equivalente ao ensino médio Canadian e 67/100 pontos de seleção
- Federal Skilled Trades (FST): 2 anos de experiência elegível em profissão técnica nos últimos 5 anos, mais uma oferta de emprego válida por pelo menos 1 ano ou um certificado Canadian de qualificação; mínimo CLB 5 em fala e compreensão auditiva e CLB 4 em leitura e escrita
Oferta de emprego
- Oferta permanente, em tempo integral (30 horas por semana), com salário comparável à taxa do mercado de trabalho para ocupações TEER 0, 1, 2 ou 3
Experiência profissional
- Dentro ou fora do Canada
- Em ocupação TEER category 0, 1, 2 ou 3 conforme a National Occupational Classification
- Licença, certificação: quando exigidas, somente a experiência adquirida após obter a licença ou certificação para exercer é contabilizada
- Tipo de trabalho: remunerado, na mesma posição ou superior à ocupação principal; parte da experiência obtida durante co-op pode ser contabilizada
- Experiência: pelo menos 2 anos em tempo integral (máximo 30 horas por semana) ou equivalente em tempo parcial
- A experiência com work permit válido deve estar relacionada ao programa de estudos
- A experiência com study permit válido não conta, exceto trabalho co-op remunerado após concluir o programa de estudos
- Pesquisa/coursework de doutorado não remunerada pode contar se o candidato concluiu doutorado em universidade pública Canadian, ou possui doutorado e oferta de emprego NOC 41200 de universidade pública de B.C.
- Experiência relevante: na mesma ocupação ou com as mesmas funções
Qualificações
- Transportation Drivers: Carteira de motorista Canadian válida e adequada ao trabalho; empregadores de veículos comerciais devem cumprir os requisitos de certificação de segurança
- Social and Community Service Workers (NOC 42201): Diploma ou graduação em serviços sociais ou saúde comunitária
- Health Care Assistants/Aides (NOC 33102): Registro no BC Care Aide & Community Health Worker Registry
- Dental Assistants (NOC 33100): Licença para trabalhar como assistente odontológico em BC; assistentes sem licença não são elegíveis
Idioma
Mínimo CLB 4, avaliado por 1 de 5 testes de proficiência linguística realizados nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Testes da Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
- Programa Canadense de Índice de Proficiência em Língua Inglesa (CELPIP-General)
- Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês do Canadá (TCF Canada)
Salários
- Devem ser comparáveis aos da mesma ocupação no mercado de trabalho conforme os relatórios do Job Bank
- A renda é calculada pelo salário-base, sem bônus, comissões, participação nos lucros, gorjetas, horas extras, auxílio-moradia, aluguéis ou pagamentos semelhantes
O salário anual deve atender aos requisitos mínimos de renda familiar com base em:
- Salário anual em BC
- Área de residência em BC
- Número de membros da família
O candidato pode consultar abaixo os requisitos salariais por tamanho da família e área de residência:
| Family Size | Metro Vancouver | Rest of B.C. |
|---|---|---|
| 1 | $29,380 | $24,486 |
| 2 | $36,576 | $30,482 |
| 3 | $44,966 | $37,473 |
| 4 | $54,594 | $45,499 |
| 5 | $61,920 | $51,604 |
| 6 | $69,835 | $58,201 |
| 7 or more | $77,751 | $64,798 |
Empregador
- Estar registrado, estabelecido e operando fisicamente em B.C. há pelo menos 1 ano
- Mínimo de 5 funcionários em tempo integral em Metro Vancouver ou 3 fora de Metro Vancouver
- Fazer esforços genuínos para recrutar Canadians ou permanent residents
- Preencher a Employer Declaration e fornecer os documentos comprobatórios exigidos
- O candidato ou seus familiares não podem possuir ou controlar 10% ou mais do empregador
- Empregadores inelegíveis incluem agências de recrutamento/colocação, negócios de natureza sexual e, em geral, organizações que fornecem aconselhamento ou serviços relacionados ao estabelecimento permanente.
Ocupações em demanda
Medicina
Cuidados veterinários
Educação
Ofícios da construção
Cuidados infantis
Ocupações inelegíveis
Ineligibilidade para estabelecimento permanente
- Estar sujeito a uma ordem de remoção (Removal order)
- Ser inadmissível no Canada
- Estar vivendo ilegalmente no Canada
- Estar trabalhando sem autorização
- Ter uma solicitação de refúgio ou por razões humanitárias e de compaixão ainda não resolvida
Express Entry
Atender aos requisitos mínimos e ter um perfil ativo do Express Entry
- Canadian Experience Class (CEC): 1 ano de experiência profissional Canadian autorizada sob TEER Category 0, 1, 2 ou 3 nos últimos 3 anos; mínimo CLB 7 para TEER Category 0, 1 ou CLB 5 para TEER Category 2, 3
- Federal Skilled Worker (FSW): 1 ano de experiência profissional qualificada contínua sob TEER Category 0, 1, 2 ou 3 nos últimos 10 anos; mínimo CLB 7, pelo menos o equivalente ao ensino médio Canadian e 67/100 pontos de seleção
- Federal Skilled Trades (FST): 2 anos de experiência elegível em profissão técnica nos últimos 5 anos, mais uma oferta de emprego válida por pelo menos 1 ano ou um certificado Canadian de qualificação; mínimo CLB 5 em fala e compreensão auditiva e CLB 4 em leitura e escrita
Oferta de emprego
Oferta de emprego permanente e em tempo integral em ocupações de saúde junto à autoridade pública de saúde em BC:
- Provincial Health Services Authority
- First Nations Health Authority
- Fraser Health
- Interior Health
- Island Health
- Northern Health
- Vancouver Coastal Health
- Providence Health Care
Ocupações de Health Authority:
Experiência profissional
- Dentro ou fora do Canada
- Tipo de trabalho: remunerado, na mesma posição ou em posição superior à ocupação principal; parte da experiência obtida durante co-op pode ser contabilizada
- Experiência profissional: pelo menos 2 anos de experiência em tempo integral (máximo de 30 horas por semana) ou equivalente em tempo parcial
- A experiência com work permit válido deve estar relacionada ao programa de estudos
- A experiência obtida com study permit válido não conta, exceto se tiver sido trabalho co-op remunerado concluído após o término do programa de estudos
- Experiência relevante: na mesma ocupação ou com as mesmas funções
Qualificações
- Carta de recomendação e documentação comprobatória do College of Physicians ou Nurse em BC; ou
- Carta de confirmação do BC College of Nurses and Midwives
- Social and Community Service Workers (NOC 42201): Diploma ou graduação em serviços sociais ou serviços de saúde comunitária
- Health Care Assistants/Aides (NOC 33102): Registro no BC Care Aide & Community Health Worker Registry
- Dental Assistants (NOC 33100): Licença para trabalhar como assistente odontológico em BC; assistentes sem licença não são elegíveis
Idioma
Mínimo CLB 4, avaliado por 1 de 5 testes de proficiência linguística realizados nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Testes da Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
- Programa Canadense de Índice de Proficiência em Língua Inglesa (CELPIP-General)
- Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês do Canadá (TCF Canada)
Salários
- Devem ser comparáveis aos da mesma ocupação no mercado de trabalho com base nos relatórios do Job Bank
- A renda é calculada com base no salário-base, sem incluir bônus, comissões, distribuições de participação nos lucros, gorjetas, horas extras, auxílio-moradia, aluguéis ou outros pagamentos semelhantes
O salário anual deve atender aos requisitos mínimos de renda familiar com base em:
- Salário anual em BC
- Área de residência em BC
- Número de membros da família
O candidato pode consultar abaixo os requisitos salariais por tamanho da família e área de residência:
| Family Size | Metro Vancouver | Rest of B.C. |
|---|---|---|
| 1 | $29,380 | $24,486 |
| 2 | $36,576 | $30,482 |
| 3 | $44,966 | $37,473 |
| 4 | $54,594 | $45,499 |
| 5 | $61,920 | $51,604 |
| 6 | $69,835 | $58,201 |
| 7 or more | $77,751 | $64,798 |
Empregador
- Estar registrado, estabelecido e operando fisicamente em B.C. há pelo menos 1 ano
- Mínimo de 5 funcionários em tempo integral em Metro Vancouver ou 3 fora de Metro Vancouver
- Fazer esforços genuínos para recrutar Canadians ou permanent residents
- Preencher a Employer Declaration e fornecer os documentos comprobatórios exigidos
- O candidato ou seus familiares não podem possuir ou controlar 10% ou mais do empregador
- Empregadores inelegíveis incluem agências de recrutamento/colocação, negócios de natureza sexual e, em geral, organizações que fornecem aconselhamento ou serviços relacionados ao estabelecimento permanente.
