Imigração por Habilidades
Alberta
Renovação Rural
Candidato com oferta de emprego de um empregador local nas áreas rurais de Alberta
Oferta de emprego
Experiência de trabalho
TEER 0 exige experiência em 0, 1
TEER 1 exige experiência em 0, 1, 2
TEER 2, 3 exige experiência em 1 - 4
TEER 4 exige experiência em 2 - 5
TEER 5 exige experiência na mesma ocupação
Educação
Língua
CLB 4 para a categoria TEER 4 ou 5
Fundo de assentamento
Turismo e Hospitalidade
Candidato trabalhando sob um visto de trabalho LMIA válido com uma oferta de emprego do mesmo empregador
Oferta de emprego
Trabalhando
Permissão de trabalho
Educação
Língua
Cuidados de saúde
Um candidato com experiência de trabalho no setor de saúde e uma oferta de emprego de um empregador local
Oferta de emprego
Empregabilidade
Fluxo de Oportunidades
Candidato vivendo e trabalhando em Alberta com uma oferta de emprego de um empregador local
Oferta de emprego
Trabalhando
Experiência de trabalho
trabalho em tempo integral por 12 meses em Alberta nos últimos 18 meses, ou
trabalho em tempo integral por 24 meses dentro ou fora do Canada nos últimos 30 meses
Permissão de trabalho
Educação
programa pós-secundário de 1 ano se estudar em Alberta
Língua
CLB 5 para a categoria TEER 0, 1, 2 ou 3
CLB 4 para a categoria TEER 4 ou 5
Atender aos requisitos mínimos não garante que o solicitante receberá a convocação. O solicitante e o empregador devem atender aos requisitos de recrutamento para serem indicados.
Cronograma do processo de preparação e análise da solicitação
entre o candidato e os governos provincial e federal
Endosso da comunidade
Deve possuir o endosso do candidato emitido pela Organização de Desenvolvimento Econômico da comunidade rural de Alberta.Somente para a categoria de Renovação Rural
Submissão de perfil
Quando estiver elegível, crie um perfil de Manifestação de Interesse do Trabalhador (WEOI) no sistema AAIP. O perfil recebe uma pontuação e é classificado. Perfil válido por 12 meses
Convite provincial
Com base na alocação e nas prioridades, a província convida os candidatos com as maiores pontuações no grupo a enviar uma solicitação completa de nomeação.
Decisão de nomeação
Após a aprovação da solicitação, o candidato recebe um Certificado de Nomeação Provincial para apoiar sua solicitação de PR ao IRCC, válido por até 6 meses.
A província analisa a solicitação em 4 - 6 meses
Enviar aplicação
Manter as condições de nomeação, anexar o Certificado de Nomeação à aplicação de RP e, em seguida, enviá-los ao IRCC.IRCC revisa em 15 - 19 meses
Obter status de PR
Inscrição aprovada, o candidato obtém o status de Residente Permanente após o desembarque ou a confirmação no Portal IRCC.A confirmação é válida dentro de 12 meses
Atender aos requisitos mínimos não garante que o solicitante receberá a convocação. O solicitante e o empregador devem atender aos requisitos de recrutamento para serem indicados.
Elementos cruciais que afetam a decisão
Benefícios aos quais o candidato e seus familiares acompanhantes têm direito ao se tornarem residentes permanentes
Amigável para a família
A aplicação de imigração inclui o cônjuge e os filhos do candidato
Trabalho e estudo
Continue trabalhando legalmente com a carta de apoio para renovação do visto de trabalho
Médico
Acesso a cuidados de saúde públicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses
Educação
Gratuidade ou mensalidades reduzidas para crianças dependendo do nível de educação
Benefícios
Acesso a benefícios sociais igual aos canadenses
Direito à mobilidade
Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente
Patrocínio
Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas
Naturalização
Capacidade de obter cidadania se as condições de residência forem atendidas
Requisitos importantes que o candidato deve observar
Motivos de inelegibilidade para residência permanente
- Estar sujeito a uma ordem de remoção (Removal order)
- Ser inadmissível no Canada
- Estar vivendo ilegalmente no Canada
- Estar trabalhando sem autorização
- Ter um pedido de refúgio ou por razões humanitárias e de compaixão ainda não resolvido
- Residir e trabalhar fora de Alberta
- Não ter uma permissão de trabalho válida
- Estar na lista de ocupações inelegíveis
Requisitos básicos
- Estar trabalhando com permissão de trabalho LMIA, isenta de LMIA, permissão de trabalho aberta ou permissão de trabalho pós-graduação
- Para ocupações TEER 4 ou 5, o candidato deve residir em Alberta
- Ter experiência profissional relacionada à oferta de emprego
- Ter fundos de estabelecimento de acordo com o tamanho da família e a área de residência
Experiência profissional
Pelo menos 12 meses de trabalho em período integral nos últimos 18 meses, dentro ou fora do Canada, relacionado à oferta de emprego, exceto se tiver concluído um programa pós-secundário de 2 anos no Canada e possuir uma permissão de trabalho pós-graduação válida
- Se a oferta de emprego for TEER 0, a experiência deve ser TEER 0 ou 1
- Se a oferta de emprego for TEER 1, a experiência deve ser TEER 0, 1 ou 2
- Se a oferta de emprego for TEER 2 ou 3, a experiência deve ser TEER 1, 2, 3 ou 4
- Se a oferta de emprego for TEER 4, a experiência deve ser TEER 2, 3, 4 ou 5
- Se a oferta de emprego for TEER 5, a experiência deve ser na mesma ocupação
Oferta de emprego
- Trabalho em período integral por pelo menos 12 meses em ocupação TEER 0, 1, 2, 3, 4 ou 5, com salário-base igual ou superior ao menor salárioinicial da sua ocupação em todos os setores de Alberta, sem incluir bônus, comissões, participação nos lucros, gorjetas, horas extras, auxílio-moradia, aluguel ou pagamentos semelhantes
- Ter credenciamento e/ou licença profissional exigida caso trabalhe em uma ocupação regulamentada
Educação
- Equivalente ao ensino médio do Canada
- As credenciais educacionais estrangeiras devem ser avaliadas por uma Avaliação de Credenciais Educacionais (Educational Credential Assessment)
Idioma
Mínimo CLB 5 para TEER 0, 1, 2 ou 3, ou CLB 4 para TEER 4 ou 5, avaliado por um dos 5 testes de proficiência linguística realizados nos últimos 2 anos:
- SistemaInternacional de Testes da Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
- ProgramaCanadense de Índice de Proficiência em Língua Inglesa (CELPIP-General)
- Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
- Testede Avaliação de Francês (TEF)
- Testede Conhecimento de Francês do Canadá (TCF Canada)
Ocupações inelegíveis
Inadmissibilidade para estabelecimento permanente
- Está sujeito a uma ordem de remoção
- É inadmissível no Canada
- Vive ilegalmente no Canada
- Trabalha sem autorização
- Possui uma solicitação de refúgio ou por razões humanitárias e de compaixão não resolvida
- Reside e trabalha fora de Alberta
- Não possui uma permissão de trabalho válida
- Está na lista de ocupações não elegíveis
Requisitos básicos
- Candidato trabalhando com uma permissão de trabalho baseada em LMIA
- Para ocupações da TEER Category 4 ou 5, o candidato deve residir em Alberta
Experiência profissional
- Ter trabalhado em período integral por 6 meses com o mesmo empregador, com base em uma permissão de trabalho LMIA
Oferta de emprego
- Permanente e em período integral nas ocupações designadas, como:
Educação
- Equivalente ao ensino médio Canadian
- As credenciais educacionais estrangeiras devem passar por uma Avaliação de Credenciais Educacionais
Idioma
Mínimo CLB 4, avaliado por 1 dos 5 testes de proficiência linguística realizados nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Testes da Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
- Programa Canadense de Índice de Proficiência em Língua Inglesa (CELPIP-General)
- Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês do Canadá (TCF Canada)
Salários
- Atende ou supera o menor salário inicial para uma ocupação do mesmo nível em todos os setores de Alberta
- A renda é calculada com base no salário-base, sem incluir bônus, comissões, participação nos lucros, gorjetas, horas extras, auxílio-moradia, aluguéis ou outros pagamentos semelhantes
Requisitos do empregador
Opera em setores designados, incluindo:
Ineligibilidade para o assentamento permanente
- Estar sujeito a uma ordem de remoção
- Ser inadmissível no Canadá
- Estar vivendo ilegalmente no Canadá
- Estar trabalhando sem autorização
- Ter um pedido de refúgio ou por razões humanitárias e de compaixão ainda não resolvido
- Residir e trabalhar fora de Alberta
- Não possuir uma permissão de trabalho válida
- Exercer uma ocupação incluída na lista de ocupações não elegíveis
Requisitos básicos
- Estar trabalhando com uma permissão de trabalho baseada em LMIA, isenta de LMIA, uma permissão de trabalho aberta ou uma permissão de trabalho após a graduação
- Para ocupações da TEER Category 4 ou 5, o candidato deve residir em Alberta
- Ter experiência profissional relacionada à oferta de emprego
Experiência profissional
- Licença ou certificação: quando exigida, somente será contabilizada a experiência adquirida após a obtenção da licença ou certificação necessária para exercer a profissão
- Se adquirida em Alberta ou no Canadá, a experiência deve ter sido autorizada pelo IRCC enquanto o candidato possuía situação válida de residente temporário
- Tipo de trabalho: remunerado e em tempo integral; parte da experiência adquirida durante programas de educação cooperativa pode ser contabilizada
- 6 meses de trabalho em tempo integral relacionado à área de estudo em Alberta nos últimos 18 meses; ou
- 12 meses de trabalho em tempo integral em Alberta nos últimos 18 meses; ou
- 24 meses de trabalho em tempo integral dentro ou fora do Canadá nos últimos 30 meses
Oferta de emprego
- Oferta de emprego permanente e em tempo integral em ocupação da TEER Category 0, 1, 2, 3, 4 ou 5
- Possuir credenciamento e/ou licença profissional necessária se trabalhar em uma profissão regulamentada
Educação
- Escolaridade equivalente ao ensino médio canadense
- Se possuir uma permissão de trabalho após a graduação, ter estudado em uma instituição de ensino pós-secundário em Alberta
- As credenciais educacionais estrangeiras devem ser avaliadas por uma Avaliação de Credenciais Educacionais (Educational Credential Assessment)
- Não exigido para candidatos que apresentaram a solicitação antes de 01/01/2021
Se estudou em Alberta em 1º de abril de 2019 ou depois, o candidato que trabalha com uma permissão de trabalho após a graduação deve ter concluído:
- certificado de 1 ano após diploma ou após bacharelado
- diploma pós-secundário de 2 anos
- bacharelado
- grau, certificado ou diploma de pós-graduação
Se estudou em Alberta antes de 1º de abril de 2019, o candidato que trabalha com uma permissão de trabalho após a graduação também pode incluir:
- todos os programas acima, e
- certificado de 1 ano
Idioma
Mínimo CLB 7 para a função de assistente NOC 33102, CLB 5 para ocupações da TEER Category 0, 1, 2, 3, ou CLB 4 para ocupações da TEER Category 4, 5, avaliado por 1 dos 5 testes de idioma abaixo realizados nos últimos 2 anos:
- SistemaInternacional de Avaliação da Língua Inglesa (IELTS) General Training
- ProgramaCanadense de Índice de Proficiência em Inglês (CELPIP-General)
- Teste Pearson de Inglês - Core (PTE-Core)
- Testede Avaliação de Francês (TEF)
- Testede Conhecimento de Francês para o Canadá (TCF Canada)
Salários
- Deve atingir ou superar o menor salário inicial da ocupação de mesmo nível emtodos os setores de Alberta
- A renda é calculada com base no salário-base, sem incluir bônus, comissões, distribuição de lucros, gorjetas, horas extras, auxílio-moradia, aluguéis ou outros pagamentos semelhantes
Ocupações não elegíveis
Inadmissibilidade para o assentamento permanente
- Estar sujeito a uma ordem de remoção
- Ser inadmissível no Canadá
- Viver ilegalmente no Canadá
- Trabalhar sem autorização
- Ter um pedido de refúgio ou por razões humanitárias e de compaixão ainda não resolvido
- Residir e trabalhar fora de Alberta
- Não ter uma permissão de trabalho válida
- Estar na lista de ocupações não elegíveis
Requisitos básicos
- Estar trabalhando com uma permissão de trabalho LMIA, isenta de LMIA, permissão de trabalho aberta ou permissão de trabalho pós-graduação
- Para ocupações em TEER Category 4 ou 5, o candidato deve residir em Alberta
- Ter experiência profissional relacionada à oferta de trabalho
- Ter fundos para estabelecimento de acordo com o tamanho da família e a área de residência
Oferta de trabalho
- Ter uma oferta de trabalho em tempo integral por pelo menos 12 meses
Educação
- Ter autorização para exercer uma profissão de saúde em Alberta
- Ser membro ativo de uma associação profissional de saúde, como:
- Médicos: Colégio de Médicos e Cirurgiões de Alberta (CPSA)
- Enfermeiros registrados (RNs): Colégio de Enfermeiros Registrados de Alberta (CRNA)
- Enfermeiros práticos licenciados (LPNs): Colégio de Enfermeiros Práticos Licenciados de Alberta (CLPNA)
- Enfermeiros de prática avançada (NPs): Colégio de Enfermeiros Registrados de Alberta (CRNA)
- Assistentes médicos: Colégio de Médicos e Cirurgiões de Alberta (CPSA)
- Terapeutas ocupacionais: Colégio de Terapeutas Ocupacionais de Alberta (ACOT)
- Fisioterapeutas: Colégio de Fisioterapeutas de Alberta (CPA)
- Assistentes sociais clínicos: Colégio de Assistentes Sociais de Alberta (ACSW)
- Psicólogos: Colégio de Psicólogos de Alberta (CAP)
- As credenciais educacionais estrangeiras devem ser avaliadas por uma Avaliação de Credenciais Educacionais (Educational Credential Assessment)
Idioma
Mínimo CLB 5, avaliado por 1 dos 5 testes de proficiência linguística realizados nos últimos 2 anos:
