Permissão de trabalho
Residentes Temporários
Requisitos básicos
Requisitos básicos que os candidatos devem cumprir
ao solicitar um Work Permit
Intenção de deixar o Canadá
Requisitos financeiros
Empregabilidade
Campo de trabalho
Requisitos para membros da família
Requisitos de admissibilidade
Categorias de permissão de trabalho
Permissão de trabalho restrita - Requer LMIA
Os empregadores são obrigados a enviar uma solicitação de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho, a permissão de trabalho é restrita à região, setor, ocupação e empregador
Permissão de trabalho restrita - Não requer LMIA
A maioria dos candidatos precisa ter uma oferta de emprego de um empregador canadense,
além de habilidades ou experiência relevantes nas ocupações designadas。
As permissões de trabalho são emitidas com base em acordos internacionais entre o Canadá e outros países,
com validade de 1 a 3 anos, sendo algumas renováveis。
Há restrições quanto à região, ao empregador, à ocupação e a outras condições de trabalho.
Permissão de trabalho aberta
Sem restrições em relação à indústria, região, empregadores e ocupações, a menos que proibidas
Ocupações autorizadas a trabalhar sem permissão de trabalho
Essas ocupações podem entrar no Canadá para trabalho de curto prazo
Oradores públicos
Repórteres de notícias
Equipes de mídia
Pessoal militar
Funcionários de governos estrangeiros
Visitantes de negócios
Representantes estrangeiros
Artistas performáticos
Examinadores e avaliadores
Testemunhas peritas ou investigadores
Prestadores de serviços de emergência
Decisão pendente sobre a renovação da permissão de trabalho
Emprego no campus
Trabalho fora do campus
Transição para permissão de trabalho
Índios registrados (Registered Indians)
Líderes religiosos
Estudantes de curto prazo em programa de saúde estrangeiro
Organizadores de convenções
Atletas e membros de equipe
Tripulação
Inspetor de aviação civil
Inspetor de acidentes ou incidentes de aviação
Juízes, árbitros e oficiais similares
Cronograma do processo de solicitação de permissão de trabalhoe como manter o status legal no Canadá
Submissão da inscrição
Envie a aplicação online para IRCC quando todos os requisitos mínimos forem atendidos e qualificados para pelo menos uma categoria.
Coleta de dados biométricos
Receba uma solicitação do IRCC para a coleta de biometria nos centros de solicitação de visto para verificar a identidade e a admissibilidade.
Exame médico
Receba uma solicitação do IRCC para um exame médico com médicos designados para fornecer prova das condições de saúde.
Decisão
Inscrição aprovada, o passaporte é solicitado pelo IRCC para ter o visto anexado e estar pronto para vir ao Canadá.
Entrada no Canadá
Tenha uma breve conversa no porto de entrada com a CBSA sobre informações pessoais e elegibilidade e receba a permissão de trabalho.
Prorrogar a permissão de trabalho
Cumprir as condições do visto de trabalho, estender para manter o status legal ou deixar o Canadá até a data de validade do visto.
As candidaturas elegíveis dentro do Canadá ou no porto de entrada podem estar isentas da coleta de biometria e/ou exame médico.
Os candidatos que mantêm as condições do visto de trabalho, são elegíveis e solicitaram a prorrogação até a data de validade do visto de trabalho existente podem continuar trabalhando sob o status implícito/mantido até que uma decisão seja tomada.
Elementos cruciais que afetam a decisão
Vantagens comuns para trabalhadores estrangeiros temporários e seus familiares para virem para o Canadá
Benefícios
Acesso a cuidados de saúde públicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses
Vantagens para imigrar
Elegível e/ou ter pontos adicionais nos programas de imigração federais ou provinciais
Médico
Acesso a cuidados de saúde públicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses
Amigável para a família
Pode solicitar permissão de trabalho ou permissão de estudo para cônjuge, parceiro de união estável ou filhos
Condições de trabalho
Totalmente protegido pelas leis e regulamentos trabalhistas federais e provinciais
Requisitos importantes que o candidato deve observar
- Os permissões de trabalho no Canadá incluem a Permissão de Trabalho Restrita, que apenas autoriza os portadores a trabalhar para um empregador específico, região e ocupação, e a Permissão de Trabalho Aberta, que permite aos portadores trabalhar sem quaisquer restrições, exceto ocupações proibidas.
- Os portadores de Permissão de Trabalho Aberta devem deixar o Canadá até a data de expiração do trabalho, e os portadores de Permissão de Trabalho Restrita devem parar de trabalhar se suas condições mudarem (região, empregador, ocupação), a menos que sejam elegíveis ou mantidos antes da data de expiração
- Cônjuge ou parceiro em união estável e dependentes acompanhantes podem ser elegíveis para solicitar permissão de trabalho e estudo
Inelegibilidade para Imigração
- Mudar o propósito inicial de entrada
- Ter cometido um crime, depende da gravidade da condenação
- Ter se envolvido, estar envolvido ou se envolverá em crime organizado
- Ter se envolvido, estar envolvido ou se envolverá em quaisquer atividades ou organizações que sejam contra o Canadá, contrárias aos interesses do Canadá ou que ponham em risco a vida ou a segurança das pessoas no Canadá
- Ter uma condição de saúde que seja perigosa para a saúde pública, segurança pública ou que possa causar uma demanda excessiva nos serviços de saúde ou sociais
- Incapacidade ou falta de vontade de se sustentar financeiramente e aos membros da família acompanhantes
- Ter um pedido de imigração recusado por falsa representação nos últimos 5 anos
- Ter sido deportado por não cumprir qualquer ato ou regulamento de imigração
- Não conseguir comprovar as qualificações para desempenhar as principais funções listadas no contrato de trabalho
Permissão de Trabalho Aberta
- Estudantes internacionais formados em um programa elegível de 8 meses o mais
- Cônjuge e parceiro em união estável de estudantes internacionais ou trabalhadores estrangeiros temporários que estão estudando ou trabalhando no Canadá
- Cônjuge ou parceiro em união estável de canadense ou residente permanente que reside no Canadá e está sendo patrocinado
- Portadores de permissão de trabalho que enviaram seu pedido de residente permanente até a data de expiração da permissão de trabalho atual
- Experiência Internacional Canadá - Working Holiday Visa
- Disponível apenas para cidadãos de Andorra, Austrália, Áustria, Bélgica, Chile, Costa Rica, Croácia, República Tcheca, Dinamarca, Estônia, França, Alemanha, Grécia, Hong Kong, Irlanda, Itália, Japão, Letônia, Lituânia, Luxemburgo, México, Países Baixos, Nova Zelândia, Noruega, Polônia, Portugal, San Marino, Eslováquia, Eslovênia, Coreia do Sul, Espanha, Suécia, Suíça, Taiwan, Ucrânia, Reino Unido.
- Entre 18 a 35 anos
- Crie o perfil online, prepare os documentos de suporte e envie uma aplicação completa após ser convidado
- Permissões de trabalho abertas para trabalhadores vulneráveis - Programa de Mobilidade Internacional
- Política pública temporária para residentes de Hong Kong que se formaram em pelo menos um programa pós-secundário de 1 ano nos últimos 5 anos
Permissão de Trabalho Restrita - LMIA Necessária
Empregadores elegíveis são obrigados a enviar uma aplicação de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho
- Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário (Baixa remuneração, Alta remuneração, Agricultura, Agricultura Sazonal)
- Stream de Talento Global
- LMIA Facilitada pelo Quebec
Permissão de Trabalho Restrita - Oferta de Trabalho Necessária
De acordo com o Programa de Mobilidade Internacional (IMP), isento dos requisitos de LMIA, para cidadãos de países com os quais o Canadá tem um acordo comercial, incluindo categorias como:
- Visitantes de negócios ou potenciais investidores, sem necessidade de oferta de trabalho, válido por 6 meses e não pode ser estendido
- Profissionais e Técnicos em ocupações designadas, oferta de trabalho necessária, válido por até 3 anos e pode ser estendido
- Transferidos intraempresas em empresas multinacionais, oferta de trabalho necessária, válido por até 3 anos e pode ser estendido
- Comerciantes e investidores, oferta de trabalho necessária, válido por até 1 ano e pode ser estendido
Cada país é qualificado para alguns ou todos os fluxos mencionados acima. Acordos comerciais dos quais o Canadá é membro:
- CUSMA: EUA, México
- FTA: Chile, Peru, Colômbia, Coreia, Panamá
- CETA: União Europeia (Áustria, Bélgica, Bulgária, Croácia, Chipre, Tchéquia, Dinamarca, Estônia, Finlândia, França, Alemanha, Grécia, Hungria, Irlanda, Itália, Letônia, Lituânia, Luxemburgo, Malta, Países Baixos, Polônia, Portugal, Romênia, Eslováquia, Eslovênia, Espanha, Suécia)
- CUKTCA: Reino Unido, Irlanda do Norte
- Acordo Geral sobre Comércio de Serviços
- CPTPP (Vietnã, Austrália, Brunei, Chile, Japão, Malásia, México, Nova Zelanda, Peru, Cingapura)
Ocupações reguladas autorizadas a trabalhar sem permissão de trabalho
- Palestrantes públicos
- Repórteres de notícias
- Equipes de mídia
- Pessoal militar
- Oficiais de governo estrangeiro
- Visitantes de negócios
- Representantes estrangeiros
- Artistas performáticos
- Examinadores e avaliadores
- Testemunhas especialistas ou investigadores
- Prestadores de serviços de emergência
- Decisão pendente sobre renovação de permissão de trabalho
- Estudantes de curto prazo em um programa de saúde estrangeiro
- Emprego no campus
- Trabalho fora do campus
- Transição para permissão de trabalho
- Índios registrados
- Líderes religiosos
- Organizadores de convenções
- Atletas e membros da equipe
- Tripulação
- Inspetor de aviação civil
- Inspetor de acidentes ou incidentes de aviação
- Juízes, árbitros e oficiais similares
