Imigração por Habilidades
Província de Yukon
Programas populares de estabelecimento permanente para trabalhadores semiqualificados e qualificados na província
Critérios de prioridade: Ter morado e trabalhado em Yukon por pelo menos 1 ano, ter se formado na Yukon University, ser francófono ou possuir uma carta de apoio de medida temporária
Trabalhador qualificado
Candidato dentro ou fora do Canadá com experiência qualificada e oferta de emprego
Oferta de emprego
Experiência de trabalho
Educação
Permissão de trabalho
Língua
CLB 5 (TEER 2, 3)
Trabalhador de impacto crítico
Candidato dentro ou fora do Canadá com experiência semiqualificada e oferta de emprego
Oferta de emprego
Experiência de trabalho
Educação
Permissão de trabalho
Língua
Atender aos requisitos mínimos não garante que o candidato receberá um convite. Consulte o processo de solicitação. O candidato pode se qualificar para vários programas.
Cronograma do processo de preparação e análise da solicitação
entre o candidato e os governos provincial e federal
Submissão de perfil
O empregador envia uma Manifestação de Interesse (EOI) ao atender aos requisitos. A província faz seleções com base nas prioridades atuais.Somente empregador
Convite provincial
Com base na cota de alocação, a província convidará empregadores elegíveis, de acordo com as prioridades atuais, a completar sua candidatura de nomeação.Somente empregador
Envio de evidências
O candidato envia a candidatura após receber os documentos de apoio emitidos pela província para o empregador.
Decisão de nomeação
Após a aprovação da solicitação, o candidato recebe um Certificado de Nomeação Provincial para apoiar sua solicitação de PR junto ao IRCC, válido por até 6 meses.
Análise pela província: 12 - 14 semanas
Enviar aplicação
Manter as condições de nomeação, anexar o Certificado de Nomeação à aplicação de RP e, em seguida, enviá-los ao IRCC.IRCC revisa em 15 - 19 meses
Obter status de PR
Inscrição aprovada, o candidato obtém o status de Residente Permanente após o desembarque ou a confirmação no Portal IRCC.A confirmação é válida dentro de 12 meses
O candidato com permissão de trabalho expirando dentro de 180 dias, que enviou a aplicação de PR ao IRCC e está mantendo as condições de nomeação pode ser elegível para receber uma carta de suporte de permissão de trabalho da província para renovar sua permissão de trabalho.
Elementos cruciais que afetam a decisão
Benefícios aos quais o candidato e seus familiares acompanhantes têm direito ao se tornarem residentes permanentes
Amigável para a família
A aplicação de imigração inclui o cônjuge e os filhos do candidato
Trabalho e estudo
Continue trabalhando legalmente com a carta de apoio para renovação do visto de trabalho
Médico
Acesso a cuidados de saúde públicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses
Educação
Gratuidade ou mensalidades reduzidas para crianças dependendo do nível de educação
Benefícios
Acesso a benefícios sociais igual aos canadenses
Direito à mobilidade
Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente
Patrocínio
Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas
Naturalização
Capacidade de obter cidadania se as condições de residência forem atendidas
Requisitos importantes que o candidato deve observar
Inadmissibilidade para estabelecimento permanente
- Estar em processo de renovação da permissão de trabalho ou de restauração da situação legal
- Estar no Canadá sem situação legal válida
- Ter um pedido de refúgio ou solicitação humanitária ainda não resolvido no Canadá
- Estar sujeito a uma ordem de remoção dentro ou fora do Canadá
Requisitos básicos
- Possuir permissão válida de trabalho ou estudo
- Assinar um acordo tripartite entre o candidato, o empregador e a província
Experiência profissional
- Ter pelo menos 1 ano de experiência profissional nos últimos 10 anos e que seja relacionada à oferta de emprego
Educação
- Ter escolaridade equivalente ao ensino médio canadense
- As credenciais educacionais estrangeiras devem passar por uma Avaliação de Credenciais Educacionais (ECA)
- Cumprir os requisitos de conclusão do programa correspondente caso possua uma permissão de estudo válida
Oferta de emprego
- Emprego permanente em período integral (35+ horas por semana) em ocupação das categorias TEER 0, 1, 2 ou 3, com salário igual ou superior ao salário mediano da mesma ocupação na região
Idioma
Mínimo CLB 6 para TEER 0 e 1 ou CLB 5 para TEER 2 e 3, avaliado por teste de proficiência linguística realizado nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Testes da Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
- Programa Canadense de Índice de Proficiência em Língua Inglesa (CELPIP-General)
- Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês do Canadá (TCF Canadá)
Empregador
- O negócio deve estar registrado na província
- Deve operar no território de Yukon há pelo menos 1 ano, ou 3 anos no caso de organização sem fins lucrativos
- Deve comprovar esforços suficientes para contratar cidadãos canadenses ou residentes permanentes
- O negócio deve ser administrado por cidadão canadense ou residente permanente e cumprir integralmente as leis e os regulamentos provinciais relacionados às atividades empresariais
- Deve possuir planos de estabelecimento e retenção para ajudar os possíveis funcionários a se estabelecer e permanecer na província
Motivos de inelegibilidade para residência permanente
- Estar em processo de renovação da permissão de trabalho ou de restauração do status
- Estar no Canadá sem status legal de permanência
- Ter no Canadá uma solicitação de refúgio ou por razões humanitárias e de compaixão ainda não resolvida
- Estar sujeito a uma ordem de remoção (Removal order) dentro ou fora do Canadá
Requisitos básicos
- Possuir permissão válida de trabalho ou estudo
- Assinar um acordo tripartite entre o candidato, o empregador e o governo territorial
Experiência profissional
- Ter pelo menos 6 meses de experiência nos últimos 10 anos relacionada à oferta de emprego
Educação
- Equivalente ao ensino médio canadense
- As credenciais educacionais estrangeiras devem ser avaliadas por uma Avaliação de Credenciais Educacionais (Educational Credential Assessment)
- Cumprir os requisitos de graduação caso possua uma permissão de estudo válida
Oferta de emprego
- Emprego permanente em período integral (35+ horas por semana) em ocupação da categoria TEER 4 ou 5, com salário igual ou superior ao salário mediano da mesma ocupação na região
Idioma
Mínimo CLB 4, avaliado por um dos 5 testes de proficiência linguística realizados nos últimos 2 anos:
- SistemaInternacional de Testes da Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
- ProgramaCanadense de Índice de Proficiência em Língua Inglesa (CELPIP-General)
- Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
- Testede Avaliação de Francês (TEF)
- Testede Conhecimento de Francês do Canadá (TCF Canada)
Empregador
- A empresa deve estar registrada junto ao governo territorial
- Operar no Yukon por pelo menos 1 ano, ou pelo menos 3 anos no caso de organização sem fins lucrativos
- Demonstrar esforços suficientes para contratar cidadãos canadenses ou residentes permanentes
- A empresa deve ser operada por um cidadão canadense ou residente permanente e cumprir integralmente as leis e regulamentações territoriais relacionadas aos negócios
- Ter planos de estabelecimento e retenção para ajudar potenciais funcionários a se estabelecer e permanecer no território
