Programa Piloto de Cuidado Infantil e Apoio Domiciliar
Um caminho para a residência permanente para cuidadores com experiência canadense
Informações gerais
Os programas piloto de Prestador de Cuidados Infantis em Casa e Trabalhador de Suporte Doméstico (exceto Quebec) aceitam 2.750 inscrições por ano, mais membros da família, e permitem que cuidadores experientes trabalhem e se estabeleçam no Canadá após pelo menos 24 meses de experiência de trabalho qualificada
Requisitos básicos
Empregabilidade
Educação
Oferta de trabalho
Idioma
Processo de aplicação
Cronograma do processo de revisão da solicitação de permissão de trabalho e
concessão do status de residente permanente após ter experiência de trabalho qualificada no Canadá
Submissão de aplicação
Envie tanto a solicitação de permissão de trabalho quanto a de residência permanente para IRCC quando elegível com uma oferta de emprego válida.
Coleta de biometria
Receba uma solicitação do IRCC para a coleta de biometria nos centros de solicitação de visto para verificar a identidade e a admissibilidade.
Exame médico
Receba uma solicitação do IRCC para um exame médico com médicos painel para fornecer prova das condições de saúde.
Emissão do Permissão de Trabalho
Solicitação aprovada, o candidato recebe um visto para o Canadá e será emitido uma permissão de trabalho após o desembarque.
Acumulação de experiência
O candidato trabalha como cuidador no Canadá por pelo menos 24 meses para obter experiência qualificada para a solicitação de residência permanente.Trabalhe por pelo menos 24 meses
Obter status de residente permanente
Solicitação aprovada, o candidato obtém o status de Residente Permanente após desembarcar ou confirmar no Portal IRCC.
Os candidatos devem acumular experiência no Canadá como cuidadores por pelo menos 24 meses para completar sua solicitação de residência permanente.
Fatores de sucesso
Elementos cruciais afetam a decisão
Direito
Benefícios aos quais o candidato e seus familiares acompanhantes têm direito ao se tornarem residentes permanentes

Amigável para a família
A aplicação de imigração inclui o cônjuge e os filhos do candidato

Trabalho e estudo
Tenha status legal no Canadá enquanto acumula a experiência necessária

Médico
Acesso a cuidados de saúde pública moderna de alta qualidade, tal como os canadenses

Educação
Gratuidade ou mensalidades reduzidas para crianças, dependendo do nível de educação

Benefícios
Acesso a benefícios sociais iguais aos canadenses

Direito de mobilidade
Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente

Patrocínio
Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas

Naturalização
Capacidade de obter a cidadania se as condições de residência forem atendidas
Requisitos específicos
Requisitos importantes que o requerente deve observar
- O Programa Piloto de Prestadores de Cuidados Infantis no Lar e Trabalhadores de Apoio no Lar é um caminho para cuidadores com experiência, qualificações ou treinamento relevantes para trabalhar e se estabelecer no Canadá, oferecendo apoio e cuidados a crianças, idosos ou pessoas com deficiência.
- O candidato apresenta as solicitações de permissão de trabalho e residência permanente ao mesmo tempo. A permissão de trabalho será emitida primeiro, permitindo que o candidato acumule pelo menos 2 anos de experiência de trabalho no Canadá, e o status de residente permanente será concedido logo após.
- O candidato receberá uma permissão de trabalho aberta restrita por ocupação, permitindo que trabalhe para qualquer empregador em determinadas ocupações.
- As solicitações de permissão de trabalho e residência permanente incluem cônjuges, filhos e netos. O cônjuge acompanhante ou parceiro em união estável receberá uma permissão de trabalho aberta e se tornará residente permanente ao mesmo tempo.
- Há um limite anual de 2.750 solicitações, mais membros da família, para cada ocupação elegível.
Inelegibilidade para Imigração
- Falsidade: apresentar informações falsas ou omitir fatos materiais, direta ou indiretamente, que possam causar erros administrativos do governo.
- Não cumprimento de qualquer lei ou regulamento de imigração.
- Ter um membro da família inelegível para o Canadá.
- Motivos financeiros: incapacidade ou falta de vontade de sustentar financeiramente a si mesmo e aos membros da família acompanhantes.
- Motivos médicos: ter uma condição de saúde que seja perigosa para a saúde pública, segurança pública ou que possa causar demanda excessiva sobre serviços de saúde ou sociais.
- Ter cometido um crime, incluindo dirigir sob influência.
- Ser membro de organizações criminosas envolvidas em atividades como tráfico humano ou lavagem de dinheiro.
- Motivos de segurança nacional: espionagem, subversão do governo, violência ou terrorismo, ou associação a organizações relacionadas.
- Violações dos direitos humanos ou do direito internacional, como crimes de guerra, crimes contra a humanidade, ou ser um funcionário sênior de um governo envolvido nessas atividades.
Oferta de Trabalho
- Período integral sob o NOC 44100 - Prestador de Cuidados Infantis no Lar ou NOC 44101 - Trabalhador de Apoio no Lar.
- Trabalhar na casa do candidato ou do empregador.
- A Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) não é obrigatória.
- Permitir que até 2 empregadores domésticos privados compartilhem as responsabilidades da oferta de trabalho.
Empregabilidade
- Ter experiência, qualificações ou treinamento relevantes.
- Não incluir experiência como pai adotivo ou empregada doméstica.
Educação
- Equivalente a um programa pós-secundário de 1 ano no Canadá.
- Credenciais de educação estrangeira devem ser avaliadas por Avaliação de Credenciais Educacionais.
Idioma
Mínimo CLB 5, avaliado por um dos 4 testes de proficiência linguística nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Teste da Língua Inglesa (IELTS) Treinamento Geral
- Programa de Índice de Proficiência em Inglês Canadense (CELPIP-General)
- Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês Canadá (TCF Canadá)
Salários
- Atender ou exceder o salário médio para a mesma posição e região com base nos relatórios do Banco de Empregos.
- Renda calculada com base no salário-base, não incluindo bônus, comissões, distribuições de lucros, gorjetas, salários por horas extras, auxílios-moradia, aluguéis ou outros pagamentos semelhantes.