Banner
Web sitesindeki tüm bilgiler yalnızca referans içindir ve hukuki tavsiye niteliğinde değildir. Bu siteyle ilgili herhangi bir kayıptan sorumlu olmayacağız.

Çocuk Bakımı ve Ev Destek Pilotu

Kanadalı deneyime sahip bakıcılar için sürekli oturma izni yolu

Genel Bilgi

Evde Çocuk Bakımı Sağlayıcı ve Ev Destek Çalışanı Pilot programları (Québec hariç), yılda 2.750 başvuru ve aile üyelerini kabul eder ve deneyimli bakıcılara en az 24 ay uygun iş deneyiminden sonra Kanada'da çalışma ve yerleşme imkanı sağlar

Temel gereksinimler
İstihdam edilebilirlik
Teklif edilen işle ilgili deneyim, eğitim veya nitelikler, koruyucu ebeveyn veya ev yardımcısı olarak deneyim hariç
Eğitim
Kanada'da 1 yıllık ortaöğretim sonrası eğitime eşdeğer
İş teklifi
NOC 44100 - Evde Çocuk Bakıcısı veya NOC 44101 - Ev Destek Çalışanı altında tam zamanlı
Dil
CLB 5 veya daha yüksek

Başvuru süreci

Çalışma izni başvurusunun incelenmesi ve
Kanada'da nitelikli iş deneyiminden sonra sürekli oturma izni verilmesi sürecinin zaman çizelgesi

Başvuru gönderme
Aşama 1

Geçerli bir iş teklifi ile uygun olduğunda IRCC'ye hem çalışma izni hem de sürekli oturma izni başvurusunda bulunun.

Biyometrik veri toplama
Aşama 2

IRCC'den kimlik ve kabul edilebilirliği doğrulamak için vize başvuru merkezlerinde biyometrik verilerin toplanması talebi alın.

Sağlık muayenesi
Aşama 3

Sağlık durumunun kanıtını sağlamak için panel doktorları ile tıbbi muayene için IRCC'den bir istek alın.

Çalışma İzni Verilmesi
Aşama 4

Başvuru onaylandığında, başvuru sahibi Kanada'ya vize alır ve inişten sonra çalışma izni verilir.

Deneyim biriktirmek
Aşama 5

Başvuru sahibi, sürekli oturma izni başvurusu için gerekli nitelikli deneyimi kazanmak amacıyla Kanada'da en az 24 ay bakıcı olarak çalışır.En az 24 ay çalışın

Kalıcı İkametgah Statüsü alın
Aşama 6

Başvuru onaylandığında, başvuru sahibi inişten veya IRCC Portalında doğruladıktan sonra Sürekli Oturma İzni alır.

Başvuru sahipleri, sürekli oturma izni başvurularını tamamlamak için Kanada'da en az 24 ay bakıcı olarak deneyim kazanmalıdır.

Başarı faktörleri

Kritik unsurlar kararı etkiler

Yerleşim fonu
Yaş
Dil
Fransızca
Kanada iş deneyimi
Eğitim
İş deneyimi
Kabul edilebilir
İşveren desteği
Kanada'da meslek
İş pozisyonu
Kanada'da alan çalışması
Gönderim zamanı
İşveren Destek Mektubu
Topluluk tavsiye mektubu
İş teklifi
Yerleşim bölgesi
Eyalet adaylığı
Öğrenci izni
Çalışma izni
Kanada'da eğitim
lmia
Kanada'da akrabalar

Hak

Başvuru sahibinin ve beraberindeki aile üyelerinin daimi ikametgah sahibi olduklarında hak kazandığı avantajlar

Aile dostu
Aile dostu

Göçmenlik başvurusu başvuranın eşi ve çocuklarını içerir

Çalışma ve öğrenim
Çalışma ve öğrenim

Gerekli deneyimi kazanırken Kanada'da yasal statünüzü koruyun

Tıbbi
Tıbbi

Kanadalı ile aynı yüksek kaliteli modern kamu sağlık hizmetlerine erişim

Eğitim
Eğitim

Eğitim seviyesine bağlı olarak çocuklar için ücretsiz veya düşük ücretli eğitim

Faydalar
Faydalar

Kanadalılarla aynı sosyal haklara erişim

Hareketlilik hakkı
Hareketlilik hakkı

Daimi İkamet statüsü altında herhangi bir yerde yaşama ve çalışma

Sponsorlu
Sponsorlu

Şartlar karşılanırsa akrabaları destekleme yeteneği

Vatandaşlık
Vatandaşlık

İkamet koşulları karşılanırsa vatandaşlık elde etme yeteneği

Özel gereksinimler

Başvuru sahibinin dikkat etmesi gereken önemli gereksinimler

  • Evde Çocuk Bakıcısı ve Ev Destek Görevlisi Pilot Programı, ilgili deneyime, niteliklere veya eğitime sahip bakıcılara, çocuklara, yaşlılara veya engelli kişilere destek ve bakım sağlamak için Kanada'da çalışma ve yerleşme imkanı sunar.
  • Başvuru sahibi, çalışma izni ve sürekli oturum başvurularını aynı anda sunar. Çalışma izni, başvuru sahibinin Kanada'da en az 2 yıl iş tecrübesi kazanmasını sağlamak için önce verilir ve ardından sürekli oturma hakkı tanınır.
  • Başvuru sahibine belirli mesleklerde herhangi bir işveren için çalışma izni sağlayan meslek sınırlamalı açık çalışma izni verilecektir.
  • Çalışma izni ve sürekli oturum başvuruları eşleri, çocukları ve torunları içerir. Eş veya ortak yaşam partneri, açık bir çalışma izni alır ve aynı anda sürekli oturma izni kazanır.
  • Her uygun meslek için yıllık 2.750 başvuru sınırı ve aile üyeleri dahildir.

Göçmenlik İçin Uygun Olmama

  • Yanıltıcı bilgi: doğrudan veya dolaylı olarak yanlış bilgi sağlama veya idari hatalara neden olabilecek önemli gerçekleri saklama.
  • Herhangi bir göç yasasına veya düzenlemesine uyulmaması.
  • Kanada'ya girişi yasaklanmış bir aile üyesine sahip olmak.
  • Maddi nedenler: kendinizi ve eşlik eden aile üyelerini maddi olarak destekleyememek veya istememek.
  • Tıbbi nedenler: halk sağlığı veya güvenliği için tehlike oluşturan veya sağlık ve sosyal hizmetlerde aşırı talep yaratabilecek bir sağlık durumu.
  • Suç işlemek, alkollü araç kullanımı dahil.
  • İnsan ticareti veya kara para aklama gibi faaliyetlerde bulunan suç örgütlerine üye olmak.
  • Ulusal güvenlik nedenleri: casusluk, hükümetin yıkılması, şiddet veya terörizm veya ilgili organizasyonlara üyelik.
  • Savaş suçları, insanlığa karşı suçlar veya bu tür faaliyetlere katılan bir hükümetin üst düzey bir yetkilisi olarak insan hakları veya uluslararası hukuku ihlal etme.

İş Teklifi

  • NOC 44100 - Evde Çocuk Bakıcısı veya NOC 44101 - Ev Destek Görevlisi altında tam zamanlı çalışma.
  • Başvuru sahibinin evinde veya işverenin evinde çalışma.
  • İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) zorunlu değildir.
  • İki özel hane işvereninin iş teklifinin sorumluluklarını paylaşmasına izin verilir.

İstihdam Edilebilirlik

  • İlgili deneyime, niteliklere veya eğitime sahip olmak.
  • Foster aile olarak veya ev hizmetçisi olarak deneyim dahil edilmez.

Eğitim

  • Kanada'daki bir yıllık ortaöğretim sonrası programa eşdeğer.
  • Yabancı eğitim belgeleri Eğitim Kimlik Değerlendirmesi tarafından değerlendirilmelidir.

Dil

Minimum CLB 5, son iki yıl içinde aşağıdaki 4 dil yeterliliği testinden biri ile değerlendirilmiş olmalıdır:

Ücretler

  • İş Bankası raporlarına göre aynı pozisyon ve bölge için ortalama ücreti karşılamak veya aşmak.
  • Gelir, ikramiye, komisyon, kâr paylaşımı dağıtımları, bahşişler, fazla mesai ücretleri, konut ödenekleri, kiralar veya benzeri diğer ödemeler dahil olmadan temel maaşa göre hesaplanır.