Programa ng Alaga ng Bata at Suporta sa Tahanan
Isang landas patungo sa permanenteng paninirahan para sa mga tagapag-alaga na may karanasan sa Canada
Ang Home Child Care Provider and Home Support Worker Pilot programs (hindi kasama ang Québec) ay tumatanggap ng 2,750 applications bawat taon kasama ang family members at nagbibigay-daan sa mga may karanasang caregiver na magtrabaho at permanenteng manirahan sa Canada pagkatapos magkaroon ng hindi bababa sa 24 buwan ng qualifying work experience
Pangunahing kinakailangan
Kakayahang magtrabaho
Edukasyon
Alok ng Trabaho
Wika
Timeline ng proseso para sa pag-review ng Work Permit application at
pagbibigay ng Permanent Resident status pagkatapos makakuha ng qualifying work experience sa Canada.
Pagsumite ng aplikasyon
Kapag eligible at may valid job offer, isumite ang parehong work permit at permanent resident application sa IRCC.
Koleksyon ng biometrics
Tumanggap ng Kahilingan mula sa IRCC para sa Koleksyon ng Biometrics sa mga Sentro ng Aplikasyon ng Visa upang I-verify ang Pagkakakilanlan at Pagiging Karapat-dapat.
Medikal na pagsusuri
Tumatanggap ng Kahilingan mula sa IRCC para sa Medikal na Pagsusuri kasama ang mga Panel na Doktor upang Magbigay ng Katibayan ng mga Kundisyon sa Kalusugan.
Pag-iisyu ng work permit
Kapag naaprubahan ang application, makakatanggap ang applicant ng visa papuntang Canada at bibigyan ng work permit pagkatapos makarating.
Pag-iipon ng karanasan
Nagtatrabaho ang applicant nang hindi bababa sa 24 buwan bilang caregiver sa Canada upang makakuha ng qualifying experience para sa permanent resident application.Magtrabaho nang hindi bababa sa 24 buwan
Kumuha ng PR Status
Naaprubahan ang Aplikasyon, ang Aplikante ay Nagiging Permanenteng Residente Pagkatapos ng Paglapag o Pagkumpirma sa IRCC Portal.
Ang mga aplikante ay dapat makapag-ipon ng karanasan sa Canada bilang tagapag-alaga nang hindi bababa sa 24 na buwan upang makumpleto ang kanilang aplikasyon sa permanenteng paninirahan.
Mahalagang mga elemento na nakakaapekto sa desisyon
Mga benepisyo na may karapatan ang aplikante at ang kanilang kasamang miyembro ng pamilya kapag naging permanenteng residente
Pangkabuhayan para sa Pamilya
Ang aplikasyon sa imigrasyon ay kasama ang asawa at mga anak ng aplikante
Trabaho at Pag-aaral
May legal na katayuan sa Canada habang nangongolekta ng kinakailangang karanasan
Medikal
Pag-access sa de-kalidad na makabagong pampublikong pangangalagang pangkalusugan na kapareho ng sa mga taga-Canada
Edukasyon
Libreng o mas mababang matrikula para sa mga bata depende sa antas ng edukasyon
Mga Benepisyo
Pag-access sa mga benepisyong panlipunan tulad ng sa mga taga-Canada
Karapatang Maglakbay
Manirahan at magtrabaho kahit saan sa ilalim ng status ng Permanent Resident
Pag-sponsor
Kakayahang mag-sponsor ng mga kamag-anak kung natutugunan ang mga kondisyon
Naturalization
Kakayahang makakuha ng pagkamamamayan kung natutugunan ang mga kondisyon ng paninirahan
Mahahalagang kinakailangan na dapat tandaan ng aplikante
- Ang Home Child Care Provider and Home Support Worker Pilot program ay pathway para sa mga caregiver na may kaugnay na karanasan, kwalipikasyon o training upang magtrabaho at permanenteng manirahan sa Canada habang nagbibigay ng suporta at pangangalaga sa mga bata, matatanda o persons with disabilities
- Sabay na isinusumite ng applicant ang work permit at permanent residence applications. Mauunang ibigay ang work permit upang makaipon ang applicant ng hindi bababa sa 2 taon ng Canadian work experience, at pagkatapos ay ibibigay ang permanent resident status.
- Bibigyan ang applicant ng occupation-restricted open work permit na nagpapahintulot na magtrabaho para sa anumang employer sa ilang occupations.
- Kasama sa work permit at permanent resident applications ang spouses, children at grandchildren. Ang accompanying spouse o common-law partner ay bibigyan ng open work permit at magiging permanent resident kasabay ng applicant.
- May taunang limit na 2,750 applications plus family members para sa bawat eligible occupation
Hindi kwalipikado para sa permanenteng paninirahan
- Misrepresentation: direkta o hindi direktang maling paglalahad o pagtatago ng mahahalagang impormasyon na nagdudulot o maaaring magdulot ng administrative errors ng gobyerno
- Hindi sumunod sa anumang batas o regulasyon tungkol sa permanenteng paninirahan
- May family member na inadmissible sa Canada
- Financial ground: hindi kaya o ayaw suportahan sa pananalapi ang sarili at accompanying family members
- Medical ground: may health condition na mapanganib sa public health o public safety, o maaaring magdulot ng excessive demand sa health o social services
- Nakagawa ng krimen, kabilang ang impaired driving
- Membership sa criminal organizations para sa mga aktibidad gaya ng human trafficking o money laundering
- National security reasons: espionage, subversion of government, violence o terrorism, o membership sa mga kaugnay na organisasyon
- Paglabag sa human rights o international law gaya ng war crimes, crimes against humanity, o pagiging prescribed senior official ng isang gobyernong gumagawa o gumawa ng mga aktibidad na ito
Job offer
- Full-time sa ilalim ng NOC 44100 - Home Child Care Provider o NOC 44101 - Home Support Worker
- Magtrabaho sa bahay ng applicant o sa employer's home
- Hindi mandatory ang Labour Market Impact Assessment (LMIA)
- Pinapayagan ang hanggang 2 private household employers na magbahagi ng responsibilities ng job offer
Employability
- May kaugnay na experience, qualifications o training
- Hindi kasama ang experience bilang foster parent o housekeeper
Edukasyon
- Katumbas ng 1 year post-secondary program sa Canada
- Ang foreign education credential(s) ay dapat masuri sa pamamagitan ng Educational Credential Assessment
Wika
Minimum CLB 5, sinusukat ng 1 sa 5 language proficiency tests sa loob ng nakaraang 2 taon:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Pagsusulit sa Pagtatasa ng Wikang Pranses (TEF)
- Pagsusulit sa Kaalaman sa Wikang Pranses ng Canada (TCF Canada)
Sahod
- Dapat katumbas o mas mataas sa median wage para sa parehong position at region batay sa mga report ng JobBank
- Kinakalkula ang income batay sa base salary at hindi kasama ang bonuses, commissions, profit-sharing distributions, tips, overtime wages, housing allowances, rents o iba pang katulad na payments
