Mga Kasanayan sa Imigrasyon
Alberta
Rural Renewal
Kandidato na may alok na trabaho mula sa isang lokal na employer sa mga rural na lugar ng Alberta
Alok ng Trabaho
Full-time para sa hindi bababa sa 12 buwan na may katumbas na sahod at wala sa listahan ng mga hindi karapat-dapat na trabaho
Karanasan sa Trabaho
Maliban kung nagtapos sa isang 2-taong post-secondary na programa sa Canada, dapat magkaroon ng hindi bababa sa 12 buwan ng full-time na karanasan sa trabaho sa loob ng nakaraang 18 buwan at nauugnay sa kategorya ng alok ng trabaho, tulad ng:
TEER 0 dapat may karanasan sa 0, 1
TEER 1 dapat may karanasan sa 0, 1, 2
TEER 2, 3 dapat may karanasan sa 1 - 4
TEER 4 dapat may karanasan sa 2 - 5
TEER 5 dapat may karanasan sa parehong trabaho
TEER 0 dapat may karanasan sa 0, 1
TEER 1 dapat may karanasan sa 0, 1, 2
TEER 2, 3 dapat may karanasan sa 1 - 4
TEER 4 dapat may karanasan sa 2 - 5
TEER 5 dapat may karanasan sa parehong trabaho
Edukasyon
Katumbas ng high school sa Canada
Wika
CLB 5 para sa kategoryang TEER 0, 1, 2 o 3
CLB 4 para sa kategoryang TEER 4 o 5
CLB 4 para sa kategoryang TEER 4 o 5
Pondo ng Paninirahan
Sapat na pondo upang suportahan ang iyong sarili sa panahon ng pag-aayos pagkatapos mong dumating
Turismo at Hospitality
Kandidato na nagtatrabaho sa ilalim ng isang wastong LMIA work permit na may alok na trabaho mula sa parehong employer
Alok ng Trabaho
Full-time para sa hindi bababa sa 12 buwan na may katumbas na sahod sa ilalim ng mga trabaho sa Turismo at Hospitality
Nagtatrabaho
Nagtatrabaho sa parehong propesyon ng alok na trabaho sa loob ng hindi bababa sa 6 na buwan sa ilalim ng isang wastong LMIA work permit
Pahintulot sa Trabaho
Valid, hindi kabilang ang maintained status o restoration
Edukasyon
Katumbas ng high school sa Canada
Wika
CLB 4
Health Care Pathway bago
Isang kandidato na may karanasan sa trabaho sa sektor ng pangangalaga sa kalusugan at alok na trabaho mula sa isang lokal na employer
Alok ng Trabaho
Full-time nang hindi bababa sa 12 buwan
Kakayahang magtrabaho
Pahintulot na magsanay at pagiging miyembro sa mga regulatory body ng propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan ng Alberta
Opportunity Stream
Kandidato na nakatira at nagtatrabaho sa Alberta na may alok na trabaho mula sa isang lokal na employer
Alok ng Trabaho
Full-time para sa hindi bababa sa 12 buwan na may katumbas na sahod at wala sa listahan ng mga hindi karapat-dapat na trabaho
Nagtatrabaho
Nagtatrabaho sa parehong propesyon ng alok na trabaho at may kaugnayan sa karanasan
Karanasan sa Trabaho
Full-time para sa 6 na buwan at nauugnay sa larangan ng pag-aaral sa AB, sa loob ng huling 18 buwan, o
Full-time para sa 12 buwan sa Alberta sa loob ng huling 18 buwan, o
Full-time para sa 24 buwan sa loob o labas ng Canada sa loob ng huling 30 buwan
Full-time para sa 12 buwan sa Alberta sa loob ng huling 18 buwan, o
Full-time para sa 24 buwan sa loob o labas ng Canada sa loob ng huling 30 buwan
Pahintulot sa Trabaho
Valid, hindi kabilang ang maintained status o restoration
Edukasyon
Katumbas ng high school sa Alberta, o
1-taong post-secondary program kung nag-aaral sa Alberta
1-taong post-secondary program kung nag-aaral sa Alberta
Wika
CLB 7 para sa NOC Code 33102
CLB 5 para sa kategoryang TEER 0, 1, 2 o 3
CLB 4 para sa kategoryang TEER 4 o 5
CLB 5 para sa kategoryang TEER 0, 1, 2 o 3
CLB 4 para sa kategoryang TEER 4 o 5
Ang pagtugon sa minimum na mga kinakailangan ay hindi ginagarantiya na makakatanggap ang aplikante ng imbitasyon. Dapat matugunan ng aplikante at employer ang mga kinakailangan sa recruitment upang ma-nomina.
Timeline ng proseso ng paghahanda at pagsusuri ng aplikasyon
sa pagitan ng aplikante at ng Pamahalaang Probinsyal at Pederal
Endorso ng komunidad
Yugto 1
Ang pagkakaroon ng Endorsement ng Kandidato na inisyu ng Economic Development Organization ng rural na komunidad sa Alberta.Para lamang sa Rural Renewal Stream
Pagsusumite ng nominasyon
Yugto 2
Isusumite ng aplikante ang aplikasyon sa AAIP Portal kapag natugunan ang mga kinakailangan.
Desisyon sa nominasyon
Yugto 3
Naaprubahan ang aplikasyon, nakatanggap ang aplikante ng Nomination Certificate upang suportahan ang kanilang PR application sa IRCC, balido nang hanggang 6 na buwan.
Nirerepaso ng probinsya sa loob ng 4-6 buwan
Ipasa ang Aplikasyon
Yugto 4
Panatilihin ang mga kundisyon ng nominasyon, ilakip ang Nomination Certificate sa PR application, at pagkatapos ay isumite ang mga ito sa IRCC.Nirerepaso ng IRCC sa loob ng 15-19 buwan
Kumuha ng PR Status
Yugto 5
Naaprubahan ang aplikasyon, makakakuha ang aplikante ng Permanent Resident status pagkatapos dumating o kumpirmahin sa IRCC Portal.Balido ang kumpirmasyon sa loob ng 12 buwan
Ang pagtugon sa minimum na mga kinakailangan ay hindi ginagarantiya na makakatanggap ang aplikante ng imbitasyon. Dapat matugunan ng aplikante at employer ang mga kinakailangan sa recruitment upang ma-nomina.
Mahalagang mga elemento na nakakaapekto sa desisyon
Pondo ng Paninirahan
Pranses
Karanasan sa Trabaho sa Canada
Larangan ng pag-aaral sa Canada
Liham ng Suporta mula sa Employer
Liham ng Rekomendasyon mula sa Komunidad
Nominasyon sa Probinsya
Edukasyon sa Canada
Mga benepisyo na karapat-dapat sa aplikante at sa kanilang mga kasamang miyembro ng pamilya kapag naging permanenteng residente
Pampamilya
Ang aplikasyon sa imigrasyon ay kasama ang asawa at mga anak ng aplikante
Trabaho at Pag-aaral
Patuloy na magtrabaho nang legal gamit ang liham ng suporta para sa pag-renew ng work permit
Medikal
Pag-access sa de-kalidad at modernong pampublikong pangangalagang pangkalusugan tulad ng mga Canadian
Edukasyon
Libre o mas mababang matrikula para sa mga anak depende sa antas ng edukasyon
Mga Benepisyo
Pag-access sa mga benepisyong panlipunan tulad ng sa mga taga-Canada
Karapatang Maglakbay
Manirahan at magtrabaho kahit saan sa ilalim ng status ng Permanent Resident
Pag-sponsor
Kakayahang mag-sponsor ng mga kamag-anak kung natutugunan ang mga kondisyon
Naturalisasyon
Kakayahang makakuha ng pagkamamamayan kung natutugunan ang mga kinakailangan sa paninirahan
Mahahalagang kinakailangan na dapat tandaan ng aplikante
Pagiging Hindi Karapat-dapat sa Imigrasyon
- Nasa ilalim ng removal order
- Hindi pinahihintulutan na pumasok sa Canada (inadmissible)
- Iligal na naninirahan sa Canada
- Nagtatrabaho nang walang pahintulot
- May hindi pa nareresolbang aplikasyon bilang refugee o humanitarian and compassionate (H&C) application
- Naninirahan at nagtatrabaho sa labas ng Alberta
- Walang wastong work permit
- Nasa listahan ng mga hindi karapat-dapat na trabaho
Mga Pangunahing Kinakailangan
- May karanasan sa pagtatrabaho sa ilalim ng LMIA work permit, LMIA-exempt, open work permit, o post-graduation work permit (PGWP)
- Para sa mga trabahong nasa ilalim ng TEER category 4 o 5, ang kandidato ay dapat naninirahan sa Alberta
- May karanasan sa trabaho na may kaugnayan sa job offer
- May settlement funds batay sa laki ng pamilya at lugar na tinitirhan
Karanasan sa Trabaho
- Sa loob o labas ng Canada para sa hindi bababa sa 12 buwan na full-time sa loob ng nakaraang 18 buwan, na may kaugnayan sa job offer, maliban kung nagtapos sa isang 2-taong post-secondary program sa Canada at may hawak na wastong post-graduation work permit (PGWP)
- Kung ang job offer ay nasa ilalim ng TEER category 0, ang karanasan sa trabaho ay dapat nasa TEER category 0 o 1
- Kung ang job offer ay nasa ilalim ng TEER category 1, ang karanasan sa trabaho ay dapat nasa TEER category 0, 1 o 2
- Kung ang job offer ay nasa ilalim ng TEER category 2 o 3, ang karanasan sa trabaho ay dapat nasa TEER category 1, 2, 3 o 4
- Kung ang job offer ay nasa ilalim ng TEER category 4, ang karanasan sa trabaho ay dapat nasa TEER category 2, 3, 4 o 5
- Kung ang job offer ay nasa ilalim ng TEER category 5, ang karanasan sa trabaho ay dapat sa parehong trabaho
Job Offer
- Full-time para sa hindi bababa sa 12 buwan sa ilalim ng mga trabaho sa TEER category 0, 1, 2, 3, 4 o 5 na may sahod na umaabot o lumalampas sa pinakamababang panimulang sahod para sa iyong trabaho sa lahat ng industriya sa Alberta, batay sa base salary, hindi kabilang ang mga bonus, komisyon, profit-sharing, tips, overtime pay, housing allowances, renta, o iba pang katulad na bayad
- May akreditasyon at/o lisensya upang magsanay kung nagtatrabaho sa mga reguladong trabaho
Edukasyon
- Katumbas ng high school sa Canada
- Ang mga kredensyal sa edukasyon mula sa ibang bansa ay dapat masuri ng isang Educational Credential Assessment (ECA)
Wika
Minimum na CLB 5 (TEER category 0, 1, 2 o 3) o CLB 4 (TEER category 4 o 5), na nasuri ng 1 sa 5 language proficiency tests sa nakaraang 2 taon:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Hindi Karapat-dapat na Trabaho
| NOC Code | TEER category | Trabaho |
|---|---|---|
| 00010 | 0 | Legislators |
| 60040* | 0 | Escort agency managers, massage parlour managers |
| 41100 | 1 | Judges |
| 51111 | 1 | Authors and writers (except technical) |
| 51122 | 1 | Musicians and singers |
| 42200* | 2 | Justices of the peace |
| 53121 | 3 | Actors, comedians and circus performers |
| 53122 | 3 | Painters, sculptors and other visual artists |
| 53124 | 3 | Artisans and craftspersons |
| 53200 | 3 | Athletes |
| 33100* | 3 | Dental laboratory bench workers |
| 44100 | 4 | Home child care providers |
| 44101 | 4 | Home support workers, caregivers and related occupations |
| 64321 | 4 | Casino Occupations |
| 55109 | 5 | Other performers |
| 65229 | 5 | Other support occupations in personal services |
| 85101 | 5 | Harvesting Labourers |
Pagiging Hindi Karapat-dapat sa Imigrasyon
- Nasa ilalim ng removal order
- Hindi pinahihintulutan na pumasok sa Canada (inadmissible)
- Iligal na naninirahan sa Canada
- Nagtatrabaho nang walang pahintulot
- May hindi pa nareresolbang aplikasyon bilang refugee o humanitarian and compassionate (H&C) application
- Naninirahan at nagtatrabaho sa labas ng Alberta
- Walang wastong work permit
- Nasa listahan ng mga hindi karapat-dapat na trabaho
Mga Pangunahing Kinakailangan
- Kandidatong nagtatrabaho sa ilalim ng LMIA Work Permit
- Para sa mga trabahong nasa ilalim ng TEER category 4 o 5, ang kandidato ay dapat naninirahan sa Alberta
Karanasan sa Trabaho
- Nagtatrabaho ng full-time nang hindi bababa sa 6 na buwan sa parehong employer, batay sa isang LMIA work permit
Job Offer
- Permanente at full-time sa mga itinalagang trabaho, tulad ng:
| NOC code (2021) | Trabaho | Kategorya ng NOC TEER |
|---|---|---|
| 54100 | Mga pinuno ng programa at tagapagturo sa libangan, isports, at fitness* | 4 |
| 60030 | Mga tagapamahala ng restawran at serbisyo sa pagkain | 0 |
| 60031 | Mga tagapamahala ng serbisyo sa accommodation | 0 |
| 62020 | Mga superbisor ng serbisyo sa pagkain | 2 |
| 62200 | Mga Chef | 2 |
| 63200 | Mga Kusinero | 3 |
| 64300 | Mga maître d’hôtel at host/hostesses | 4 |
| 64301 | Mga bartender | 4 |
| 64314 | Mga clerk sa front desk ng hotel | 4 |
| 64320 | Mga gabay sa paglalakbay at tour | 4 |
| 64322 | Mga gabay sa outdoor sports at libangan | 4 |
| 65200 | Mga tagapagsilbi ng pagkain at inumin | 5 |
| 65201 | Mga attendant sa food counter, helper sa kusina, at mga kaugnay na trabaho* | 5 |
| 65210 | Mga trabahong sumusuporta sa accommodation, paglalakbay, at pag-aayos ng pasilidad | 5 |
| 65310 | Mga tagalinis ng magaan na tungkulin (light duty cleaners)* | 5 |
| 65311 | Mga dalubhasang tagalinis* | 5 |
| 65312 | Mga janitor, tagapag-alaga, at tagalinis ng mabibigat na tungkulin (heavy-duty cleaners)* | 5 |
| 65320 | Dry cleaning, paglalaba, at mga kaugnay na trabaho* | 5 |
Edukasyon
- Katumbas ng high school sa Canada
- Ang mga kredensyal sa edukasyon mula sa ibang bansa ay dapat masuri ng isang Educational Credential Assessment (ECA)
Wika
Minimum na CLB 4, nasuri ng 1 sa 5 language proficiency tests sa nakaraang 2 taon:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Sahod
- Umaabot o lumalampas sa pinakamababang panimulang sahod para sa trabaho na may parehong antas sa lahat ng industriya sa Alberta
- Ang kita ay kinakalkula batay sa base salary, hindi kasama ang mga bonus, komisyon, profit-sharing, tips, overtime pay, housing allowances, renta, o iba pang katulad na bayad
Mga Kinakailangan sa Employer
Gumagana sa mga itinalagang industriya, kabilang ang:
| Mga kwalipikadong industriya sa WCB | WCB code | Mga halimbawa ng aktibidad |
|---|---|---|
| Mga Museo, Art Galleries | 80701 | Art Galleries, Art Museums, Interpretive Centres, Museums |
| Mga Zoo, Game Farms | 80703 | Game Farms, Zoos |
| Bowling Alleys, Billiard Parlours | 85300 | Billiard Parlours, Bowling Alleys, Pool Halls |
| Golf Clubs, Ranges | 85900 | Operasyon ng Driving Ranges, Mga Golf Course |
| Ski Resorts, Gondolas | 85904 | Operasyon ng Chairlifts, Gondolas, Ski Instruction, Ski Resorts |
| Casinos, Dance Halls | 85916 | Casino Halls, Dance Halls |
| Arenas, Stadiums | 85919 | Arenas, Stadiums, Race Tracks |
| Travel Agency, Motor Association | 85925 | Operasyon ng Wildlife at Wilderness Associations, Tour Guides, Tourist Promotion, Park Associations |
| Mga Restawran, Catering | 87501 | Operasyon ng Coffee Shops, Drive-In Restaurants, Restaurants, Take-Out Services, Bartending Services |
| Hotels, Convention Centres | 87503 | Operasyon ng Bed and Breakfast, Cabins at Motels, Convention Centres |
| Sports at Libangan | 87600 | Operasyon ng Amusement Parks at Rec Resorts, Hot Air Ballooning, Boats, Pleasure at Water Tours, Campsites |
| Property Management, Hostels | 89702 | Operasyon ng Hostels, Bingo Halls, Airports |
| Private Clubs | 87508 | Private Clubs, Sporting Clubs, Fitness Clubs at Gun Clubs |
| Operasyon ng Curling Rink | Marami (Multiple) | Ang aktibidad ay kinilala sa maraming WCB na industriya/kodigo |
| Operasyon ng Ice Skating Rink | Marami (Multiple) | Ang aktibidad ay kinilala sa maraming WCB na industriya/kodigo |
| Operasyon ng Cricket Field | Marami (Multiple) | Ang aktibidad ay kinilala sa maraming WCB na industriya/kodigo |
| Operasyon ng Convention Bureau | Marami (Multiple) | Ang aktibidad ay kinilala sa maraming WCB na industriya/kodigo |
| Operasyon ng Information Bureau | Marami (Multiple) | Ang aktibidad ay kinilala sa maraming WCB na industriya/kodigo |
| Mga Promosyon, Sports at Libangan | Marami (Multiple) | Ang aktibidad ay kinilala sa maraming WCB na industriya/kodigo |
| Propesyonal na sports | Marami (Multiple) | Ang aktibidad ay kinilala sa maraming WCB na industriya/kodigo |
at miyembro ng mga sumusunod na asosasyon ng sektor:
| Sektor | Asosasyon ng Sektor |
|---|---|
| Accommodations | Alberta Hotel and Lodging Association (AHLA) |
| Accommodations | Alberta Bed and Breakfast Association (ABBA) |
| Food and Beverage | Restaurants Canada |
| Turismong Katutubo | Indigenous Tourism Alberta |
| Libangan at Aliwan | Canadian Association of Tour Operators (CATO) |
| Libangan at Aliwan | Canada West Ski Areas Association (CWSAA) |
| Libangan at Aliwan | Association of Canadian Mountain Guides (ACMG) |
| Libangan at Aliwan | Alberta Golf Association |
| Mga Pulong, Convention, at Insentibong Turismo | Convention Centres Canada (CCC) |
| Turismo at Hospitality | Tourism Industry Association of Alberta (TIAA) |
| Turismo at Hospitality | Alberta Hospitality Association |
| Turismo at Hospitality | Tourism HR Canada |
| Turismo at Hospitality | Indigenous Tourism Association of Canada (ITAC) |
| Turismo at Hospitality | Banff & Lake Louise Hospitality Association |
Hindi Karapat-dapat sa Imigrasyon
- Sumasailalim sa utos ng deportasyon (Removal order)
- Hindi pinahihintulutan (Inadmissible) sa Canada
- Naninirahan nang iligal sa Canada
- Nagtatrabaho nang walang pahintulot
- May hindi nalutas na aplikasyon para sa refugee o humanitarian at compassionate grounds (H&C)
- Naninirahan at nagtatrabaho sa labas ng Alberta
- Walang wastong work permit
- Nasa listahan ng mga trabahong hindi karapat-dapat
Pangunahing mga kinakailangan
- Nagtatrabaho sa ilalim ng LMIA work permit, LMIA-exempt, open work permit, o post-graduation work permit (PGWP)
- May karanasan sa trabaho na nauugnay sa job offer
Karanasan sa trabaho
- Lisensya, sertipikasyon: kung kinakailangan, ang karanasan sa trabaho ay binibilang lamang pagkatapos makuha ang lisensya o sertipikasyon upang magsanay.
- Dapat awtorisado ng IRCC sa isang wastong pansamantalang residenteng katayuan kung natapos sa Alberta o Canada
- Uri ng trabaho: may bayad, full-time, ang ilang karanasan sa trabaho na nakuha habang nasa co-op ay maaaring mabilang
- Full-time sa loob ng 6 na buwan at nauugnay sa larangan ng pag-aaral sa Alberta, sa loob ng nakaraang 18 buwan, o
- Full-time sa loob ng 12 buwan sa Alberta sa loob ng nakaraang 18 buwan, o
- Full-time sa loob ng 24 na buwan sa loob o labas ng Canada sa loob ng nakaraang 30 buwan
Job offer
- Permanenteng full-time sa ilalim ng TEER category 0, 1, 2, 3, 4 o 5 na mga trabaho
- May accreditation at/o lisensya upang magsanay kung nagtatrabaho sa mga reguladong trabaho (regulated occupations)
Edukasyon
- Katumbas ng high-school sa Canada
- Nag-aral sa isang post-secondary institution sa Alberta, kung nasa post-graduation work permit
- Ang mga kredensyal ng banyagang edukasyon ay dapat tasahin ng isang Educational Credential Assessment (ECA)
- Hindi kinakailangan para sa mga kandidatong nagsusumite ng aplikasyon bago ang 01/01/2021
Kung nag-aral sa Alberta noong o pagkatapos ng Abril 1, 2019, ang kandidatong nagtatrabaho sa post-graduation work permit ay dapat magtapos sa:
- 1-taong post-diploma o post-baccalaureate certificate
- 2-taong post-secondary diploma
- undergraduate bachelor's degree
- post-graduation degree, certificate, at diploma
Kung nag-aral sa Alberta bago ang Abril 1, 2019, ang kandidatong nagtatrabaho sa post-graduation work permit ay maaaring isama ang:
- lahat ng mga programang nasa itaas, at
- 1-taong certificate
Wika
Minimum na CLB 7 (NOC 33102), CLB 5 (TEER category 0, 1, 2 o 3), o CLB 4 (TEER category 4 o 5), sinusuri ng 1 sa 5 na mga pagsusulit sa kasanayan sa wika sa nakaraang 2 taon:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Sahod
- Angkop o lumalampas sa pinakamababang panimulang sahod para sa trabaho ng parehong antas sa lahat ng industriya sa Alberta
- Ang kita ay kinakalkula batay sa base salary, hindi kasama ang mga bonus, komisyon, profit-sharing, tips, overtime wages, housing allowances, renta, o iba pang katulad na pagbabayad
Hindi karapat-dapat na trabaho
| NOC Code | TEER category | Trabaho |
|---|---|---|
| 00010 | 0 | Legislators |
| 40021 | 0 | School principals and administrators of elementary and secondary education |
| 40030 | 0 | Managers in social, community and correctional services |
| 40041 | 0 | Fire chiefs and senior firefighting officers |
| 60040* | 0 | Escort agency managers, massage parlour managers |
| 41100 | 1 | Judges |
| 41220 | 1 | Secondary school teachers |
| 41221 | 1 | Elementary school and kindergarten teachers |
| 51111 | 1 | Authors and writers (except technical) |
| 51122 | 1 | Musicians and singers |
| 42200* | 2 | Justices of the peace |
| 42202* | 2 | Early childhood educators who do not have certification through Alberta Children's Services – Child Care Staff Certification Office or who have been certified as Level 1 Early Childhood Educator (formerly Child Development Assistant) |
| 43100 | 3 | Elementary and secondary school teacher assistants |
| 43109 | 3 | Other instructors |
| 53121 | 3 | Actors, comedians and circus performers |
| 53122 | 3 | Painters, sculptors and other visual artists |
| 53124 | 3 | Artisans and craftspersons |
| 53200 | 3 | Athletes |
| 63101 | 3 | Real estate agents and salespersons |
| 33100* | 3 | Dental laboratory assistants/bench workers |
| 44100 | 4 | Home child care providers |
| 44101 | 4 | Home support workers, caregivers and related occupations |
| 64321 | 4 | Casino occupations |
| 55109 | 5 | Other performers |
| 65109 | 5 | Other sales related occupations |
| 65211 | 5 | Operators and attendants in amusement, recreation and sport |
| 65229 | 5 | Other support occupations in personal services |
| 65329 | 5 | Other service support occupations |
| 75200 | 5 | Taxi and limousine drivers and chauffeurs |
| 85101 | 5 | Harvesting labourers |
| 85102 | 5 | Aquaculture and marine harvest labourers |
| 85104 | 5 | Trappers and hunters |
| 85110 | 5 | Mine labourers |
| 85121 | 5 | Landscaping and grounds maintenance labourers |
Hindi Kwalipikado sa Imigrasyon
- Nasa ilalim ng removal order
- Hindi tanggap (inadmissible) sa Canada
- Ilegal na naninirahan sa Canada
- Nagtatrabaho nang walang pahintulot
- May hindi pa nareresolbang aplikasyon para sa refugee o humanitarian and compassionate grounds
- Naninirahan at nagtatrabaho sa labas ng Alberta
- Walang valid na work permit
- Nasa listahan ng mga trabahong hindi kwalipikado
Mga Pangunahing Kinakailangan
- Nakatrabaho sa ilalim ng LMIA work permit, LMIA-exempt, open work permit, o post-graduation work permit (PGWP)
- Para sa mga trabaho sa ilalim ng TEER 4 o 5, ang kandidato ay dapat naninirahan sa Alberta
- May karanasan sa trabaho na nauugnay sa job offer
- Pondo para sa paninirahan (settlement fund) batay sa laki ng pamilya at lugar ng tirahan
Alok na Trabaho (Job Offer)
- May full-time na job offer sa loob ng hindi bababa sa 12 buwan
Edukasyon
- May awtorisasyong magsanay sa Alberta sa isang propesyong pangkalusugan
- Aktibong miyembro ng isang health care association tulad ng:
- Mga Doktor: College of Physicians and Surgeons of Alberta (CPSA)
- Registered Nurses (RNs): College of Registered Nurses of Alberta (CRNA)
- Licensed Practical Nurses (LPNs): College of Licensed Practical Nurses of Alberta (CLPNA)
- Nurse Practitioners (NPs): College of Registered Nurses of Alberta (CRNA)
- Physician Assistants: College of Physicians and Surgeons of Alberta (CPSA)
- Occupational Therapists: Alberta College of Occupational Therapists (ACOT)
- Physiotherapists: College of Physiotherapists of Alberta (CPA)
- Clinical Social Workers: Alberta College of Social Workers (ACSW)
- Psychologists: College of Alberta Psychologists (CAP)
- Ang mga kredensyal ng dayuhang edukasyon ay dapat suriin ng isang Educational Credential Assessment (ECA)
Wika
Minimum na CLB 5, nasuri ng 1 sa 5 pagsusulit sa kasanayan sa wika sa nakaraang 2 taon:
