Mga Kasanayan sa Imigrasyon
Nova Scotia
Mga sikat na programang pang-imigrasyon para sa mga nagtapos na internasyonal na estudyante, semi-skilled at skilled na manggagawa sa lalawigan
Estudyanteng Internasyonal na Kailangan
Mga Internasyonal na estudyante na nag-aral ng 50% ng programa sa NS at may alok ng trabaho sa parehong larangan
Alok ng Trabaho
Pagtatapos
Edad
Wika
Mga Trabaho na Kailangan
Kandidato sa loob o labas ng Canada na may karanasan at alok ng trabaho sa mga prayoridad na trabaho
Alok ng Trabaho
Karanasan sa Trabaho
Edukasyon
Edad
Wika
Mga Doktor
Mga manggagamot sa loob o labas ng Canada na may akreditasyon at alok na trabaho mula sa pampublikong ahensya ng kalusugan
Alok ng Trabaho
Lisensya upang magsanay
Edukasyon
Pangako na manatili
Kasanayang Manggagawa
Kandidato sa loob o labas ng Canada na may mataas na kasanayan at alok ng trabaho
Alok ng Trabaho
Karanasan sa Trabaho
Kasalukuyang nagtatrabaho sa parehong employer nang 6 na buwan kung sakop ng TEER category 4, 5
Edukasyon
Edad
Wika
CLB 4 (NOC 4, 5)
Kritikal na Konstruksyon pilot
Mga manggagawang may karanasan at alok ng trabaho sa konstruksyon
Alok ng Trabaho
Edukasyon
Edad
Wika
Ang pagtugon sa minimum requirements ay hindi garantiya na makakatanggap ang aplikante ng imbitasyon. Tingnan ang application process.Maaaring kuwalipikado ang kandidato sa maraming programa.
Timeline ng proseso ng paghahanda at pag-review ng aplikasyon
sa pagitan ng aplikante at ng Provincial at Federal Government
Isumite ang EOI
Gumawa ng Expression of Interest (EOI) profile. Ang kandidato ay inilalagay sa pool para sa pagpili ng probinsya batay sa mga prayoridad at quota.
Balido ang profile sa loob ng 12 buwan
Pagsusumite ng Ebidensya
Batay sa mga prayoridad at alokasyon, ang mga napiling kandidato ay magsusumite ng kumpletong aplikasyon at mga sumusuportang dokumento sa pamamagitan ng eNSNP.
Sinusuri ng lalawigan sa loob ng 3 buwan
Desisyon sa nominasyon
Naaprubahan ang aplikasyon, natanggap ng aplikante ang isang Nomination Certificate upang suportahan ang kanilang PR application sa IRCC, balido nang hanggang 6 na buwan.
Sinusuri ng lalawigan sa loob ng 30 - 90 araw
Ipasa ang Aplikasyon
Panatilihin ang mga kundisyon ng nominasyon, ikabit ang Nomination Certificate sa PR application, at pagkatapos ay isumite ang mga ito sa IRCC.Sinusuri ng IRCC sa loob ng 15 - 19 na buwan
Kumuha ng PR Status
Naaprubahan ang aplikasyon, nakakuha ang aplikante ng Permanent Resident status pagkatapos ng pagdating o pagkumpirma sa IRCC Portal.Balido ang kumpirmasyon sa loob ng 12 buwan
Ang aplikante na may work permit na mag-e-expire sa loob ng 180 araw, na nagsumite ng PR application sa IRCC at pinapanatili ang mga kundisyon ng nominasyon, ay maaaring maging karapat-dapat makatanggap ng work permit support letter mula sa probinsya upang i-renew ang kanilang work permit.
Mahalagang mga elemento na nakakaapekto sa desisyon
Mga benepisyo na may karapatan ang aplikante at ang kanilang kasamang miyembro ng pamilya kapag naging permanenteng residente
Pangkabuhayan para sa Pamilya
Ang aplikasyon sa imigrasyon ay kasama ang asawa at mga anak ng aplikante
Trabaho at Pag-aaral
Patuloy na magtrabaho nang legal gamit ang liham ng suporta para sa pag-renew ng work permit
Medikal
Pag-access sa de-kalidad na makabagong pampublikong pangangalagang pangkalusugan na kapareho ng sa mga taga-Canada
Edukasyon
Libreng o mas mababang matrikula para sa mga bata depende sa antas ng edukasyon
Mga Benepisyo
Pag-access sa mga benepisyong panlipunan tulad ng sa mga taga-Canada
Karapatang Maglakbay
Manirahan at magtrabaho kahit saan sa ilalim ng status ng Permanent Resident
Pag-sponsor
Kakayahang mag-sponsor ng mga kamag-anak kung natutugunan ang mga kondisyon
Naturalization
Kakayahang makakuha ng pagkamamamayan kung natutugunan ang mga kondisyon ng paninirahan
Mahahalagang kinakailangan na dapat tandaan ng aplikante
Hindi maaaring mag-immigrate
- Nasa Canada at walang legal na status (Out of status)
- Natanggap ng nominasyon sa ilalim ng NSNP o Atlantic Immigration Pilot program sa nakaraang 12 buwan
- Kabilang sa Live-in Caregiver Program
- May hindi pa nalulutas na refugee o humanitarian na claim sa Canada
- May removal order sa loob o labas ng Canada
- Tumatanggap ng grant o scholarship na pinondohan ng gobyerno na nangangailangan ng pagbabalik sa bansang pinagmulan pagkatapos ng graduation at hindi pa nagagawa ito
- Self-employed
- May kamag-anak (magulang, lolo’t lola o asawa) na Canadian citizen o PR
- May hindi pa nalulutas na usapin sa kustodiya o suporta sa bata na apektado ang anumang miyembro ng pamilya
- Balak magtayo ng negosyo o maging self-employed
- Pangunahing shareholder ng isang kumpanya sa Nova Scotia
- Passive investor sa Nova Scotia
- Inaalok ng posisyon na binabayaran ng komisyon, home-based o remote work
Pangunahing mga kinakailangan
- May valid na post-graduation work permit (PGWP)
- Edad mula 21 hanggang 55 taon
Job offer
- Permanenteng full-time sa mga sumusunod na trabaho:
- NOC 32102 - Paramedikal na propesyon
- NOC 32124 – Mga teknisyan sa parmasya
- NOC 33102 – Mga nurse aide, orderly, at patient service associate
- NOC 42202 – Mga guro at assistant sa early childhood education
- Kaugnay sa larangan ng pag-aaral
Edukasyon
- Dapat matugunan ang lahat ng kinakailangan sa pagtatapos sa loob ng huling 3 taon bago isumite ang aplikasyon; ang programa ay dapat hindi bababa sa 30 linggo at hindi bababa sa 50% nito ay natapos sa Nova Scotia
- May lisensyang magpraktis mula sa regulatory body ng Nova Scotia
- May hawak na diploma, sertipiko, o degree mula sa post-secondary na antas
Wika
Minimum na CLB 5, sinusuri gamit ang 1 sa 5 pagsusulit sa kasanayan sa wika sa loob ng nakaraang 2 taon:
Pondo sa Paninirahan
Katibayan ng mga pondo upang suportahan ang sarili at mga miyembro ng pamilya sa panahon ng pagsasaayos pagkatapos ng iyong pagdating, batay sa Low Income Cut-Off (LICO) threshold at laki ng pamilya:
| Laki ng Pamilya | Kinakailangang Pondo (CAD) |
|---|---|
| 1 | $15,263 |
| 2 | $19,001 |
| 3 | $23,360 |
| 4 | $28,362 |
| 5 | $32,168 |
| 6 | $36,280 |
| 7 | $40,392 |
| If more than 7 people, for each additional family member | $4,112 |
Employer
- Rehistrado ang negosyo sa probinsya
- Nag-ooperate nang hindi bababa sa 2 magkakasunod na taon sa Nova Scotia
Hindi maaaring mag-immigrate
- Nasa Canada at walang legal na status (Out of status)
- Natanggap ng nominasyon sa ilalim ng NSNP o Atlantic Immigration Pilot program sa nakaraang 12 buwan
- Kabilang sa Live-in Caregiver Program
- May hindi pa nalulutas na refugee o humanitarian na claim sa Canada
- May removal order sa loob o labas ng Canada
- Kasalukuyang nag-aaral sa isang Canadian post-secondary institution
- Tumatanggap ng grant o scholarship na pinondohan ng gobyerno na nangangailangan ng pagbabalik sa bansang pinagmulan pagkatapos ng graduation at hindi pa nagagawa ito
- Self-employed
- Balak magtayo ng negosyo o maging self-employed
- Pangunahing shareholder ng isang kumpanya sa Nova Scotia
- Passive investor sa Nova Scotia
- Inaalok ng posisyon na binabayaran ng komisyon, home-based o remote work
Pangunahing mga kinakailangan
- Edad mula 21 hanggang 55 taon
Karanasan sa trabaho
- Hindi bababa sa 1 taon ng full-time na karanasan sa trabaho sa loob ng nakaraang 5 taon at nauugnay sa job offer
Job offer
- Permanenteng full-time na may maihahambing na sahod sa mga prayoridad na trabaho sa Nova Scotia, tulad ng:
â—¦ NOC 33102 - Mga nurse aide, orderly at patient service associate
â—¦ NOC 65200 - Mga tagapagsilbi ng pagkain at inumin
â—¦ NOC 65201 - Mga attendant ng food counter, kitchen helper at kaugnay na suportang trabaho
â—¦ NOC 65310 - Mga tagalinis (light duty)
â—¦ NOC 73300 - Mga driver ng trak sa transportasyon
â—¦ NOC 73400 - Mga operator ng mabibigat na kagamitan (maliban sa crane)
â—¦ NOC 75110 - Mga construction trades helper at laborer
Edukasyon
- Katutumbas ng Canadian high-school
- Ang mga dayuhang kredensyal ng edukasyon ay kailangang suriin ng Educational Credential Assessment (ECA)
- May tamang pagsasanay, kasanayan o sertipikasyon na may kaugnayan sa job offer
Wika
Minimum na CLB 4, sinusuri gamit ang 1 sa 5 pagsusulit sa kasanayan sa wika sa loob ng nakaraang 2 taon:
Pondo sa Paninirahan
Katibayan ng mga pondo upang suportahan ang sarili at mga miyembro ng pamilya sa panahon ng pagsasaayos pagkatapos ng iyong pagdating, batay sa Low Income Cut-Off (LICO) threshold at laki ng pamilya:
| Laki ng Pamilya | Kinakailangang Pondo (CAD) |
|---|---|
| 1 | $15,263 |
| 2 | $19,001 |
| 3 | $23,360 |
| 4 | $28,362 |
| 5 | $32,168 |
| 6 | $36,280 |
| 7 | $40,392 |
| If more than 7 people, for each additional family member | $4,112 |
Employer
- Rehistrado ang negosyo sa probinsya
- Nag-ooperate nang hindi bababa sa 2 magkakasunod na taon sa Nova Scotia
Hindi kwalipikado sa Imigrasyon
- Nasa Canada at walang legal na status (Out of status)
- May hindi pa nalulutas na refugee o humanitarian claim sa Canada
- Nag-apply para maging refugee ngunit tinanggihan
- May removal order sa loob o labas ng Canada
- May hindi pa nalulutas na usapin sa kustodiya o suporta sa bata na nakakaapekto sa sinumang miyembro ng pamilya
- Kasalukuyang nag-aaral sa isang Canadian post-secondary institution
- Tumatanggap ng grant o scholarship na pinondohan ng gobyerno na nangangailangan ng pagbabalik sa bansang pinagmulan pagkatapos ng graduation at hindi pa nagagawa ito
Pangunahing mga kinakailangan
- Manatili at magtrabaho sa Nova Scotia nang hindi bababa sa 2 taon matapos ma-nominate
Alok na Trabaho
- Sa pampublikong kalusugan (NSHA o IWK) sa ilalim ng NOC 31100, 31101 Specialist physicians o 31102 General practitioners at family physicians
Edukasyon
- Tugunan ang lahat ng mga kinakailangan upang makakuha ng lisensya sa pagpraktis mula sa College of Physicians and Surgeons of Nova Scotia
Employer
Hindi maaaring mag-immigrate
- Nasa Canada at walang legal na status (Out of status)
- Natanggap ng nominasyon sa ilalim ng NSNP o Atlantic Immigration Pilot program sa nakaraang 12 buwan
- Kabilang sa Live-in Caregiver Program
- May hindi pa nalulutas na refugee o humanitarian na claim sa Canada
- Nag-apply para maging refugee ngunit tinanggihan
- May removal order sa loob o labas ng Canada
- Kasalukuyang nag-aaral sa isang Canadian post-secondary institution
- Tumatanggap ng grant o scholarship na pinondohan ng gobyerno na nangangailangan ng pagbabalik sa bansang pinagmulan pagkatapos ng graduation at hindi pa nagagawa ito
- Nagtatrabaho sa ilalim ng TEER category 5 na mga trabaho gamit ang post-graduation work permit (PGWP)
- Self-employed
- Balak magtayo ng negosyo o maging self-employed
- Pangunahing shareholder ng isang kumpanya sa Nova Scotia
- Passive investor sa Nova Scotia
- Inaalok ng posisyon na binabayaran ng komisyon, home-based o remote work
Pangunahing mga kinakailangan
- Edad mula 21 hanggang 55 taon
Karanasan sa trabaho
- Hindi bababa sa 1 taon ng full-time na karanasan sa trabaho sa loob ng nakaraang 5 taon at nauugnay sa job offer kung nasa ilalim ng TEER category 0, 1, 2, 3
- Nagtrabaho ng 6 na buwan kasama ang parehong employer sa Nova Scotia kung nasa ilalim ng TEER category 4, 5
Job offer
- Permanenteng full-time na may maihahambing na sahod
Edukasyon
- Katutumbas ng Canadian high-school
- Ang mga dayuhang kredensyal ng edukasyon ay kailangang suriin ng Educational Credential Assessment (ECA)
- May tamang pagsasanay, kasanayan o sertipikasyon na may kaugnayan sa job offer
Wika
Minimum na CLB 5 (TEER category 0, 1, 2 o 3) o CLB 4 (TEER category 4 o 5), sinusuri gamit ang 1 sa 5 pagsusulit sa kasanayan sa wika sa loob ng nakaraang 2 taon:
Pondo sa Paninirahan
Katibayan ng mga pondo upang suportahan ang sarili at mga miyembro ng pamilya sa panahon ng pagsasaayos pagkatapos ng iyong pagdating, batay sa Low Income Cut-Off (LICO) threshold at laki ng pamilya:
| Laki ng Pamilya | Kinakailangang Pondo (CAD) |
|---|---|
| 1 | $15,263 |
| 2 | $19,001 |
| 3 | $23,360 |
| 4 | $28,362 |
| 5 | $32,168 |
| 6 | $36,280 |
| 7 | $40,392 |
| If more than 7 people, for each additional family member | $4,112 |
Employer
- Rehistrado ang negosyo sa probinsya
- Nag-ooperate nang hindi bababa sa 2 magkakasunod na taon sa Nova Scotia
Hindi maaaring mag-immigrate
- Nasa Canada at walang legal na status (Out of status)
- Natanggap ng nominasyon sa ilalim ng NSNP o Atlantic Immigration Pilot program sa nakaraang 12 buwan
- Kabilang sa Live-in Caregiver Program
- May hindi pa nalulutas na refugee o humanitarian na claim sa Canada
- Humingi ng refugee status at tinanggihan
- May removal order sa loob o labas ng Canada
- Kasalukuyang nag-aaral sa isang Canadian post-secondary institution
- Tumatanggap ng grant o scholarship na pinondohan ng gobyerno na nangangailangan ng pagbabalik sa bansang pinagmulan pagkatapos ng graduation at hindi pa nagagawa ito
- Self-employed
- Balak magtayo ng negosyo o maging self-employed
- Pangunahing shareholder ng isang kumpanya sa Nova Scotia
- Passive investor sa Nova Scotia
- Inaalok ng posisyon na binabayaran ng komisyon, home-based o remote work
Pangunahing mga kinakailangan
- Edad mula 21 hanggang 55 taon
Karanasan sa trabaho
- 1 taon ng karanasan sa trabaho na may kaugnayan sa job offer
Job offer
- Permanenteng full-time na may maihahambing na sahod sa ilalim ng mga propesyon sa konstruksyon, tulad ng:
- 70010 – Mga tagapamahala ng konstruksyon
- 70011 – Mga tagapamahala ng pagbuo ng bahay at pagkukumpuni
- 72011 – Mga kontratista at superbisor, mga trabahong elektrikal at telekomunikasyon
- 72014 – Mga kontratista at superbisor, iba pang trabahong konstruksyon, mga installer, tagapag-ayos at tagapaglingkod
- 72020 – Mga kontratista at superbisor, mga trabahong mekanikal
- 72102 – Mga manggagawa sa sheet metal
- 72106 – Mga welder at kaugnay na mga tagapagana ng makina
- 72201 – Mga industriyal na elektrisyan
- 72310 – Mga karpintero
- 72320 – Mga bricklayer
- 72401 – Mga mekaniko ng mabibigat na kagamitan
- 72402 – Mga mekaniko ng pag-init, pagpapalamig, at air conditioning
- 72500 – Mga operator ng crane
- 73100 – Mga tagatapos ng kongkreto
- 73102 – Mga plasterer, installer ng drywall at tagatapos
- 73110 – Mga tagapagtakip ng bubong at tagapagsingit ng shingle
- 73200 – Mga installer at tagapaglingkod sa tirahan at komersyal
- 73400 – Mga operator ng mabibigat na kagamitan
- 75101 – Mga tagapamahala ng materyal
- 75110 – Mga katulong sa trabahong konstruksyon at mga laborer
- 75119 – Iba pang mga katulong at mga laborer
Edukasyon
- Katutumbas ng Canadian high-school
- Ang mga dayuhang kredensyal ng edukasyon ay kailangang suriin ng Educational Credential Assessment (ECA)
- O ebidensya ng pagkumpleto ng isang espesyalisadong programa sa pagsasanay sa industriya ng konstruksyon
Wika
Minimum na CLB 5 (TEER 0, 1, 2, 3) o CLB 4 (TEER 4, 5), sinusuri gamit ang 1 sa 5 pagsusulit sa kasanayan sa wika sa loob ng nakaraang 2 taon:
Pondo sa Paninirahan
Katibayan ng mga pondo upang suportahan ang sarili at mga miyembro ng pamilya sa panahon ng pagsasaayos pagkatapos ng iyong pagdating, batay sa Low Income Cut-Off (LICO) threshold at laki ng pamilya:
| Laki ng Pamilya | Kinakailangang Pondo (CAD) |
|---|---|
| 1 | $15,263 |
| 2 | $19,001 |
| 3 | $23,360 |
| 4 | $28,362 |
| 5 | $32,168 |
| 6 | $36,280 |
| 7 | $40,392 |
| If more than 7 people, for each additional family member | $4,112 |
Employer
- Rehistrado ang negosyo sa probinsya
- Nag-ooperate nang hindi bababa sa 2 magkakasunod na taon sa Nova Scotia
