Hindi Kwalipikado sa Imigrasyon

• May nakabinbing aplikasyon ng imigrasyon sa probinsya
• May aplikasyon ng imigrasyon sa ibang probinsya
• May ari-arian at/o negosyo sa ibang probinsya
• Na-refuse dahil sa maling impormasyon (misrepresentation)
• Naninirahan sa Canada nang ilegal, walang status, o hindi nag-apply ng restoration sa loob ng 90 araw matapos mawala ang status
• Na-refuse ang pagpasok sa Canada o anumang ibang bansa, o napilitang umalis
• Nagta-trabaho nang walang authorization
• Nag-apply o na-refuse sa refugee status o humanitarian and compassionate grounds
• Kalahok sa Live-in Caregiver Program
• Hindi legal na nakapasok sa bansang tinitirhan
• Full-time na nag-aaral sa post-secondary program sa Canada
• Nakatanggap ng alok na pansamantalang, part-time, o seasonal na trabaho
• Sales position na bayad lamang sa komisyon
• Trabaho ay wala sa New Brunswick
• Ang trabaho ay makakaapekto sa labor dispute o oportunidad para sa mga Canadian o PR
• Alok ng trabaho sa kompanyang pagmamay-ari ng aplikante bilang pangunahing shareholder
• Alok ng posisyon kung saan puwedeng magtayo ng negosyo o maging self-employed

Mga Pangunahing Kailangan

• Hindi bababa sa 19 taong gulang
• EOI Profile na may score na hindi bababa sa 60/100
• Maaaring kailanganin ng panayam mula sa provincial immigration officer
• May layunin at kakayahang manirahan ng permanente sa probinsya pagkatapos ma-nominate
• Nakatira na sa probinsya nang hindi bababa sa 6 na buwan

Katayuan sa Trabaho

• Kasalukuyang nagtatrabaho sa full-time, hindi seasonal na posisyon nang 6 na buwan na may sahod na ayon sa market rate sa parehong employer sa NB

Edukasyon

• Kaugnay sa trabahong inalok
• Ang foreign education credential(s) ay kailangang ma-assess sa pamamagitan ng Educational Credential Assessment (ECA)

Wika

Minimum na CLB 4, batay sa isa sa 5 language proficiency tests sa loob ng nakaraang 2 taon:

• IELTS General Training
• CELPIP-General
• PTE-Core
• TEF
• TCF Canada

Employer

• Nag-ooperate nang hindi bababa sa 2 sunod-sunod na taon sa NB at sumusunod sa mga pederal at probinsyal na batas sa employment, labor, at immigration
• May sapat na pagsisikap na kumuha ng Canadian citizen o Permanent Residents
• Kung transportation employer, dapat ay may head office sa NB, may hindi bababa sa 1 full-time na permanenteng empleyado, at may NB-registered commercial transportation nang hindi bababa sa 2 taon bago mag-apply
• Hindi kasama sa listahan ng mga hindi kwalipikadong negosyo sa ilalim ng PNP, kabilang ngunit hindi limitado sa:
  ◦ Negosyong hindi para sa kita;
  ◦ Home-based na negosyo;
  ◦ Paupahan at pamamahala ng ari-arian;
  ◦ Investment sa real estate;
  ◦ Propesyonal na serbisyo na walang lisensya o akreditasyon sa NB;
  ◦ Secured loans (pawnshop);
  ◦ Short-term loans, money exchange, ATMs;
  ◦ Produksyon, distribusyon at/o pagbebenta ng pornographic o sexually explicit na produkto o serbisyo;
  ◦ Anumang ibang aktibidad na maaaring makasira sa reputasyon ng NBPNP o ng pamahalaan ng New Brunswick

Mga Kondisyon ng Hindi Kwalipikado sa Imigrasyon

• May nakabinbing aplikasyon sa probinsya
• May aplikasyon sa ibang probinsya
• May ari-arian o negosyo sa ibang probinsya
• Na-refuse dahil sa maling impormasyon
• Naninirahan sa Canada nang walang legal na status, o hindi nag-apply ng restoration sa loob ng 90 araw matapos mawalan ng status
• Na-refuse ang admission o napilitang umalis sa Canada o ibang bansa
• Nagta-trabaho nang walang authorization
• Nag-apply o na-refuse sa refugee status o humanitarian grounds
• Nasa Live-in Caregiver Program
• Hindi legal na nakapasok sa bansang tinitirhan
• Full-time na nag-aaral sa post-secondary program sa Canada
• May seasonal, part-time o temporary job offer
• May sales position offer na paid by commission
• Hindi nakabase sa New Brunswick ang trabaho
• Makakaapekto ang job offer sa labor dispute o job opportunities ng mga Canadian o PR
• May offer mula sa kumpanyang pagmamay-ari ng aplikante bilang main shareholder
• May offer para mag-negosyo o maging self-employed

Basic na Kwalipikasyon

• Edad 19 hanggang 55
• EOI Profile score ay hindi bababa sa 60 sa 100
• Maaaring ipatawag para sa panayam ng provincial immigration officer
• May intensyon at kakayahang permanenteng manirahan sa probinsya pagkatapos ng nomination

Status ng Empleyo

• Trenabaho sa full-time, non-seasonal position na may market rate na sahod sa parehong employer sa NB

Edukasyon

• Gumraduate mula sa post-secondary program sa NB na eligible sa PGWP
• Foreign credential(s) dapat na-assess sa pamamagitan ng Educational Credential Assessment

Wika

Minimum CLB 4, assessed sa loob ng huling 2 taon mula sa:

• IELTS
• CELPIP
• PTE-Core
• TEF
• TCF Canada

Employer

• Aktibong nag-ooperate ng hindi bababa sa 2 taon sa NB
• Sumusunod sa lahat ng pederal at probinsyal na batas sa employment at immigration
• May sapat na ebidensiya ng pagsubok na kumuha ng Canadian o PR
• Kung transportation employer, dapat ay may head office sa NB, may at least 1 permanent full-time employee, at may NB-registered na commercial vehicle nang hindi bababa sa 2 taon
• Hindi kabilang sa ineligible na negosyo sa ilalim ng PNP

Hindi Kwalipikado sa Imigrasyon

• May nakabinbing aplikasyon ng imigrasyon sa probinsya
• May aplikasyon ng imigrasyon sa ibang probinsya
• May ari-arian at/o negosyo sa ibang probinsya
• Na-refuse dahil sa maling impormasyon (misrepresentation)
• Naninirahan sa Canada nang ilegal, walang status, o hindi nag-apply ng restoration sa loob ng 90 araw matapos mawala ang status
• Na-refuse ang pagpasok sa Canada o anumang ibang bansa, o napilitang umalis
• Nagta-trabaho nang walang authorization
• Nag-apply o na-refuse sa refugee status o humanitarian and compassionate grounds
• Kalahok sa Live-in Caregiver Program
• Hindi legal na nakapasok sa bansang tinitirhan
• Full-time na nag-aaral sa post-secondary program sa Canada
• Nakatanggap ng alok na pansamantalang, part-time, o seasonal na trabaho
• Sales position na bayad lamang sa komisyon
• Trabaho ay wala sa New Brunswick
• Ang trabaho ay makakaapekto sa labor dispute o oportunidad para sa mga Canadian o PR
• Alok ng trabaho sa kompanyang pagmamay-ari ng aplikante bilang pangunahing shareholder
• Alok ng posisyon kung saan puwedeng magtayo ng negosyo o maging self-employed

Mga Pangunahing Kailangan

• Hindi bababa sa 19 taong gulang
• EOI Profile na may score na hindi bababa sa 60 sa 100
• Maaaring kailanganin ng panayam mula sa provincial immigration officer
• May layunin at kakayahang manirahan ng permanente sa probinsya pagkatapos ma-nominate

Alok ng Trabaho

• Permanenteng full-time na trabaho na may sahod na naaayon sa market rate para sa mga posisyong nire-recruit sa ilalim ng mga inisyatibo ng probinsya ng NB

Karanasan sa Trabaho

• 1 taon ng direktang kaugnay na karanasan sa trabaho sa nakaraang 5 taon

Edukasyon

• Kaugnay sa posisyon ng trabaho
• Ang mga dayuhang kredensyal sa edukasyon ay dapat suriin ng Educational Credential Assessment

Wika

Minimum na CLB 4, batay sa isa sa 5 language proficiency tests sa loob ng nakaraang 2 taon:

• IELTS General Training
• CELPIP-General
• PTE-Core
• TEF
• TCF Canada

Employer

• Nag-ooperate nang hindi bababa sa 2 sunod-sunod na taon sa NB at sumusunod sa mga pederal at probinsyal na batas sa employment, labor, at immigration
• May sapat na pagsisikap na kumuha ng Canadian citizen o Permanent Residents
• Kung transportation employer, dapat ay may head office sa NB, may hindi bababa sa 1 full-time na permanenteng empleyado, at may NB-registered commercial transportation nang hindi bababa sa 2 taon bago mag-apply
• Hindi kasama sa listahan ng mga hindi karapat-dapat na negosyo sa ilalim ng PNP, kabilang ngunit hindi limitado sa:
  ◦ Negosyong hindi para sa kita;
  ◦ Negosyong pinapatakbo mula sa bahay;
  ◦ Paupahan at pamamahala ng ari-arian;
  ◦ Investment sa real estate;
  ◦ Propesyonal na serbisyo na walang lisensya o akreditasyon sa NB;
  ◦ Secured loans (mga sanglaan);
  ◦ Short-term loans, money exchange, ATMs;
  ◦ Produksyon, distribusyon at/o pagbebenta ng pornographic o sexually explicit na produkto o serbisyo;
  ◦ Anumang ibang aktibidad na maaaring makasira sa reputasyon ng NBPNP o ng pamahalaan ng New Brunswick

Mga Prayoridad na Trabaho

Mga Kondisyon ng Hindi Kwalipikado sa Imigrasyon

• May nakabinbing aplikasyon ng imigrasyon sa probinsya
• May aplikasyon ng imigrasyon sa ibang probinsya
• May ari-arian at/o negosyo sa ibang probinsya
• Na-refuse dahil sa maling impormasyon (misrepresentation)
• Naninirahan sa Canada nang ilegal, walang status, o hindi nag-apply ng restoration sa loob ng 90 araw matapos mawala ang status
• Na-refuse ang pagpasok sa Canada o anumang ibang bansa, o napilitang umalis
• Nagta-trabaho nang walang authorization
• Nag-apply o na-refuse sa refugee status o humanitarian and compassionate grounds
• Kalahok sa Live-in Caregiver Program
• Hindi legal na nakapasok sa bansang tinitirhan
• Full-time na nag-aaral sa post-secondary program sa Canada
• Nakatanggap ng alok na pansamantalang, part-time, o seasonal na trabaho
• Sales position na bayad lamang sa komisyon
• Trabaho ay wala sa New Brunswick
• Ang trabaho ay makakaapekto sa labor dispute o oportunidad para sa mga Canadian o PR
• Alok ng trabaho sa kompanyang pagmamay-ari ng aplikante bilang pangunahing shareholder
• Alok ng posisyon kung saan puwedeng magtayo ng negosyo o maging self-employed

Mga Pangunahing Kailangan

• Edad 19 hanggang 55
• EOI score ay hindi bababa sa 60 sa 100
• Maaaring kailanganin ng panayam mula sa provincial immigration officer
• May layunin at kakayahang manirahan ng permanente sa probinsya pagkatapos ma-nominate
• May planong paninirahan pagdating sa Canada

Kaugnayan sa Probinsya

• Permanenteng full-time na alok ng trabaho na may sahod na hindi bababa sa provincial median wage para sa parehong trabaho
• Exploratory visit ng hindi bababa sa 5 working days sa loob ng 12 buwan bago ang EOI, at may mga naka-schedule na pagpupulong (gaya ng employer, regulatory body, real estate agent, settlement agency, paaralan, childcare)
• Direktang paanyaya mula sa probinsya batay sa economic priorities

Edukasyon

• Kumakatawan sa antas ng high school sa Canada
• Foreign education credentials ay kailangang ma-assess sa pamamagitan ng Educational Credential Assessment (ECA)
• May akreditasyon o lisensya kung nasa regulated na trabaho

Wika

Minimum CLB 5 sa French, gamit ang isa sa dalawang sumusunod na language tests sa loob ng nakaraang 2 taon:

• TEF
• TCF Canada

Employer

• Operado nang tuloy-tuloy sa NB sa loob ng hindi bababa sa 2 taon
• Sumusunod sa lahat ng federal at provincial na batas sa employment, labor, at immigration
• May sapat na ebidensya ng pagsubok na mag-hire ng Canadian o PR
• Hindi kabilang sa mga ineligible businesses sa ilalim ng PNP, gaya ng:
  • Non-profit businesses
  • Home-based businesses
  • Property rental at management
  • Real estate investment
  • Professional services na walang lisensya o akreditasyon sa NB
  • Secured loans (pawnshops)
  • Short-term loans, money exchange, ATMs
  • Produksyon o bentahan ng pornographic na produkto/serbisyo
  • Anumang business na makakasira sa reputasyon ng NBPNP o ng pamahalaan ng New Brunswick

Hindi Kwalipikado sa Imigrasyon

• May nakabinbing aplikasyon ng imigrasyon sa probinsya
• May aplikasyon ng imigrasyon sa ibang probinsya
• May ari-arian o negosyo sa ibang probinsya
• Na-refuse dahil sa maling impormasyon
• Naninirahan sa Canada nang ilegal, walang legal na status, o hindi nag-apply ng restoration sa loob ng 90 araw matapos mawalan ng status
• Na-refuse ang admission o napilitang umalis sa Canada o ibang bansa
• Nagtatrabaho nang walang pahintulot
• Nag-apply o na-refuse sa refugee status o humanitarian grounds
• Nasa Live-in Caregiver Program
• Hindi legal na nakapasok sa bansang tinitirhan
• Full-time na nag-aaral sa post-secondary program sa Canada
• Inalok ng pansamantala, part-time, o seasonal na trabaho
• Inalok ng sales position na komisyon ang bayad
• Ang trabaho ay hindi nakabase sa New Brunswick
• Nasa post-graduation work permit at nag-apply sa ilalim ng TEER category 4 o 5 occupations
• Ang job offer ay maaaring makaapekto sa labor dispute o makasagabal sa training o oportunidad sa trabaho ng mga Canadian o PR
• Inalok ng trabaho sa kumpanyang pagmamay-ari ng aplikante bilang pangunahing shareholder
• Inalok ng trabaho kung saan maaaring magnegosyo o maging self-employed

Mga Pangunahing Kailangan

• Edad 19 hanggang 55
• Maaaring ipatawag para sa panayam ng provincial immigration officer
• May intensyon at kakayahang permanenteng manirahan sa probinsya pagkatapos ng nomination

Job Offer

• Full-time (hindi seasonal) na may sahod na kapantay ng parehong trabaho sa NB, kaugnay sa larangan ng pag-aaral, nakuha sa loob ng 90 araw mula sa graduation
• May accreditation at/o lisensya para magpraktis kung nagtatrabaho sa regulated occupations

Edukasyon

• Gumraduate mula sa isang designated program sa Eastern College o Oulton College

Wika

Minimum CLB 5, assessed sa loob ng huling 2 taon mula sa:

• International English Language Testing System (IELTS) General Training
• Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
• Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
• Test d’évaluation de français (TEF)
• Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)

Employer

• Aktibong nag-ooperate ng hindi bababa sa 2 taon sa NB, sumusunod sa lahat ng pederal at probinsyal na batas sa employment, labor, at immigration
• May sapat na ebidensiya ng pagsubok na kumuha ng Canadian o PR
• Average gross annual revenue na $500,000 sa nakaraang dalawang taon
• Hindi bababa sa 3 full-time na empleyado ay Canadian o Permanent Residents
• Hindi kabilang sa ineligible na negosyo sa ilalim ng PNP, tulad ng:
  ◦ Negosyong hindi para sa tubo;
  ◦ Home-based na negosyo;
  ◦ Paupahang ari-arian at pamamahala;
  ◦ Investment sa real estate;
  ◦ Propesyonal na serbisyo na walang lisensya/accreditation sa NB;
  ◦ Secured loans (mga pawnshop);
  ◦ Short-term loans, money exchange, at ATM machines;
  ◦ Produksyon, distribusyon o pagbebenta ng pornograpikong materyal o serbisyong may sekswal na nilalaman;
  ◦ Anumang aktibidad na makasisira sa reputasyon ng NBPNP o ng Pamahalaan ng New Brunswick

Alok ng Trabaho

• Full-time na may sahod na maihahambing sa parehong trabaho sa New Brunswick
• Mula sa isang employer na kalahok sa New Brunswick, tulad ng:
  • Cooke Aquaculture
  • J.D. Irving Ltd.
  • Groupe Savoie
  • Groupe Westco
  • Imperial Manufacturing Group
  • McCain Foods, Ltd.

Employer

• Nagpapatakbo nang hindi bababa sa 2 magkakasunod na taon sa NB, ganap na sumusunod sa pederal at panlalawigang mga batas at regulasyon sa trabaho, paggawa, imigrasyon
• Magpakita ng sapat na pagsisikap sa pagkuha ng mga Canadian o Permanent Residents