Inadmisibilidad para la residencia permanente

• Tener una solicitud de inmigración pendiente con la provincia
• Tener una solicitud de inmigración en otra provincia
• Poseer propiedades y/o un negocio en otra provincia
• Haber sido rechazado por tergiversación de información
• Estar viviendo en Canadá ilegalmente, estar fuera de estatus o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días posteriores a su pérdida
• Haber sido rechazado para ingresar o haber recibido orden de salida de Canadá u otro país
• Estar trabajando sin autorización
• Haber solicitado o haber sido rechazado en una solicitud de refugio o por razones humanitarias y de compasión
• Estar en el programa de Live-in Caregiver
• No haber sido admitido legalmente en el país de residencia actual
• Estar estudiando a tiempo completo en un programa postsecundario en Canadá
• Haber recibido una oferta de trabajo estacional, a medio tiempo o temporal
• Haber recibido una oferta en ventas pagada por comisión
• El empleo no está basado en New Brunswick
• La oferta de empleo podría afectar negativamente la resolución de disputas laborales, a quienes estén involucrados o a las oportunidades de capacitación o trabajo para ciudadanos canadienses o residentes permanentes
• Recibir una oferta en una empresa donde el solicitante es el accionista principal
• Recibir una oferta donde el solicitante pueda iniciar un negocio o convertirse en trabajador autónomo

Requisitos básicos

• Tener al menos 19 años
• Puntaje mínimo de 60/100 en el perfil EOI
• Se puede requerir entrevista con un oficial de inmigración provincial para aclarar información
• Tener intención y capacidad de vivir permanentemente en la provincia luego de ser nominado
• Haber vivido en la provincia al menos 6 meses

Estado de empleo

• Actualmente trabajando a tiempo completo, en un puesto no estacional por 6 meses con un salario comparable al del mercado, para el mismo empleador en NB

Educación

• Relacionada con el puesto ofrecido
• Credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas por medio de una Evaluación de Credenciales Educativas

Idioma

Mínimo CLB 4, evaluado dentro de los últimos 2 años mediante uno de los siguientes exámenes de competencia lingüística:

• IELTS Entrenamiento General
• CELPIP-General
• PTE-Core
• TEF
• TCF Canada

Empleador

• Debe operar por al menos 2 años consecutivos en NB y cumplir con todas las leyes y regulaciones federales y provinciales de empleo, trabajo e inmigración
• Demostrar esfuerzos suficientes por contratar ciudadanos canadienses o residentes permanentes
• Si es una empresa de transporte, debe tener sede en NB, emplear al menos a un trabajador permanente a tiempo completo y poseer un vehículo comercial registrado en NB durante al menos 2 años previos a la solicitud
• No debe estar en la lista de negocios no elegibles bajo el PNP, incluyendo pero no limitado a:
  ○ Empresas que no operan con fines de lucro;
  ○ Negocios desde el hogar;
  ○ Alquiler y gestión de propiedades;
  ○ Inversiones inmobiliarias;
  ○ Prácticas profesionales y servicios sin licencia o acreditación en NB;
  ○ Préstamos con garantía (casas de empeño);
  ○ Préstamos de corto plazo, cambio de divisas y cajeros automáticos;
  ○ Producción, distribución y/o venta de productos o servicios pornográficos o sexualmente explícitos;
  ○ Cualquier otra actividad comercial que pueda dañar la reputación del NBPNP o del Gobierno de New Brunswick

Inadmisibilidad para inmigración

• Tener una solicitud pendiente en la provincia
• Tener una solicitud en otra provincia
• Poseer propiedad o negocio en otra provincia
• Ser rechazado por proporcionar información falsa
• Estar viviendo ilegalmente en Canadá, sin estatus, o no haber solicitado restauración dentro de los 90 días
• Ser rechazado para entrar o ser obligado a salir de Canadá u otro país
• Trabajar sin autorización
• Haber solicitado o haber sido rechazado para asilo o razones humanitarias
• Estar en el programa Live-in Caregiver
• No haber ingresado legalmente al país de residencia
• Estudiar a tiempo completo en un programa postsecundario en Canadá
• Recibir oferta de trabajo temporal, a medio tiempo o estacional
• Recibir oferta en ventas pagadas por comisión
• Trabajo no ubicado en New Brunswick
• Oferta que afecta resolución de conflictos laborales o perjudica oportunidades para canadienses o residentes permanentes
• Oferta en una empresa donde el solicitante es accionista principal
• Oferta que permite al solicitante iniciar negocio o trabajar por cuenta propia

Requisitos básicos

• Edad entre 19 y 55 años
• Perfil EOI con al menos 60/100 puntos
• Puede requerirse entrevista con oficial de inmigración provincial
• Intención y capacidad de residir permanentemente en la provincia tras ser nominado

Estado laboral

• Actualmente trabajando a tiempo completo en un puesto no estacional en NB, con salario acorde al mercado

Educación

• Graduado de un programa postsecundario en NB elegible para PGWP
• Credenciales extranjeras deben ser evaluadas mediante Evaluación de Credenciales Educativas (ECA)

Idioma

Mínimo CLB 4, evaluado por uno de los siguientes exámenes en los últimos 2 años:

• IELTS
• CELPIP
• PTE-Core
• TEF
• TCF Canadá

Empleador

• Operar por al menos 2 años consecutivos en NB
• Cumplir totalmente con leyes federales y provinciales
• Demostrar esfuerzos suficientes para contratar canadienses o residentes permanentes
• Si es empleador de transporte, debe tener sede en NB, con al menos un empleado permanente y vehículo comercial registrado en NB por al menos 2 años
• No estar en lista de negocios no elegibles bajo PNP, incluyendo:
  • Negocios sin fines de lucro
  • Negocios desde casa
  • Alquiler y gestión de propiedades
  • Inversiones inmobiliarias
  • Prácticas profesionales sin licencia en NB
  • Préstamos garantizados (casas de empeño)
  • Préstamos cortos, cambio de divisas, cajeros automáticos
  • Producción o venta de productos sexuales
  • Actividades que perjudiquen la reputación del NBPNP o del gobierno

Inadmisibilidad para inmigración

• Tener una solicitud de inmigración pendiente con la provincia
• Tener una solicitud de inmigración en otra provincia
• Poseer propiedades y/o un negocio en otra provincia
• Haber sido rechazado por tergiversación de información
• Estar viviendo en Canadá ilegalmente, estar fuera de estatus o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días posteriores a su pérdida
• Haber sido rechazado para ingresar o haber recibido orden de salida de Canadá u otro país
• Estar trabajando sin autorización
• Haber solicitado o haber sido rechazado en una solicitud de refugio o por razones humanitarias y de compasión
• Estar en el programa de Live-in Caregiver
• No haber sido admitido legalmente en el país de residencia actual
• Estar estudiando a tiempo completo en un programa postsecundario en Canadá
• Haber recibido una oferta de trabajo estacional, a medio tiempo o temporal
• Haber recibido una oferta en ventas pagada por comisión
• El empleo no está basado en New Brunswick
• La oferta de empleo podría afectar negativamente la resolución de disputas laborales, a quienes estén involucrados o a las oportunidades de capacitación o trabajo para ciudadanos canadienses o residentes permanentes
• Recibir una oferta en una empresa donde el solicitante es el accionista principal
• Recibir una oferta donde el solicitante pueda iniciar un negocio o convertirse en trabajador autónomo

Requisitos básicos

• Tener al menos 19 años
• Puntaje mínimo de 60/100 en el perfil EOI
• Se puede requerir entrevista con un oficial de inmigración provincial para aclarar información
• Tener intención y capacidad de vivir permanentemente en la provincia luego de ser nominado

Oferta de trabajo

• Puesto permanente de tiempo completo con salario comparable al del mercado en ocupaciones reclutadas a través de iniciativas provinciales de NB

Experiencia laboral

• 1 año de experiencia laboral directamente relacionada en los últimos 5 años

Educación

• Relacionada con el puesto ofrecido
• Credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas por medio de una Evaluación de Credenciales Educativas

Idioma

Mínimo CLB 4, evaluado dentro de los últimos 2 años mediante uno de los siguientes exámenes de competencia lingüística:

• IELTS Entrenamiento General
• CELPIP-General
• PTE-Core
• TEF
• TCF Canada

Empleador

• Debe operar por al menos 2 años consecutivos en NB y cumplir con todas las leyes y regulaciones federales y provinciales de empleo, trabajo e inmigración
• Demostrar esfuerzos suficientes por contratar ciudadanos canadienses o residentes permanentes
• Si es una empresa de transporte, debe tener sede en NB, emplear al menos a un trabajador permanente a tiempo completo y poseer un vehículo comercial registrado en NB durante al menos 2 años previos a la solicitud
• No debe estar en la lista de negocios no elegibles bajo el PNP, incluyendo pero no limitado a:
  ○ Empresas que no operan con fines de lucro;
  ○ Negocios desde el hogar;
  ○ Alquiler y gestión de propiedades;
  ○ Inversiones inmobiliarias;
  ○ Prácticas profesionales y servicios sin licencia o acreditación en NB;
  ○ Préstamos con garantía (casas de empeño);
  ○ Préstamos de corto plazo, cambio de divisas y cajeros automáticos;
  ○ Producción, distribución y/o venta de productos o servicios pornográficos o sexualmente explícitos;
  ○ Cualquier otra actividad comercial que pueda dañar la reputación del NBPNP o del Gobierno de New Brunswick

Ocupaciones prioritarias

Inadmisibilidad para inmigración

• Tener una solicitud de inmigración pendiente con la provincia
• Tener una solicitud de inmigración en otra provincia
• Poseer propiedades y/o negocios en otra provincia
• Ser rechazado por declaraciones falsas
• Estar viviendo en Canadá ilegalmente, sin estatus o sin haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días
• Ser rechazado para ingresar o haber recibido una orden de salida de Canadá o cualquier otro país
• Estar trabajando sin autorización
• Haber solicitado o haber sido rechazado para refugio o razones humanitarias
• Participar en el programa de Live-in Caregiver
• No haber ingresado legalmente al país de residencia
• Estar estudiando tiempo completo en un programa postsecundario en Canadá
• Haber recibido una oferta de empleo temporal, a tiempo parcial o estacional
• Haber recibido una oferta de venta basada en comisiones
• El trabajo no está basado en New Brunswick
• La oferta afectará negativamente la resolución de un conflicto laboral o las oportunidades para canadienses o residentes permanentes
• La oferta es en una empresa donde el solicitante es el accionista principal
• La oferta es para iniciar un negocio o trabajar por cuenta propia

Requisitos básicos

• Edad entre 19 y 55 años
• Puntaje mínimo de 60/100 en el perfil EOI
• Se puede solicitar entrevista con el oficial provincial de inmigración
• Intención y capacidad de residir permanentemente en la provincia después de ser nominado
• Contar con un plan de asentamiento tras llegar a Canadá

Vínculo con la provincia

• Oferta de empleo permanente a tiempo completo con salario igual o superior al promedio provincial
• Visita exploratoria de al menos 5 días laborales dentro de los 12 meses antes del EOI, con reuniones organizadas con empleadores, entidades reguladoras, agentes de bienes raíces, escuelas, etc.
• Invitación directa del gobierno provincial por motivos económicos

Educación

• Equivalente al nivel de secundaria canadiense
• La educación extranjera debe ser evaluada por Evaluación de Credenciales Educativas (ECA)
• Debe tener licencia o acreditación si trabaja en profesiones reguladas

Idioma

Mínimo CLB 5 en francés, evaluado por uno de los siguientes exámenes en los últimos 2 años:

• TEF
• TCF Canadá

Empleador

• Debe operar al menos 2 años consecutivos en NB
• Cumplir plenamente con las leyes federales y provinciales de empleo, trabajo e inmigración
• Demostrar esfuerzos por contratar canadienses o residentes permanentes
• No estar en la lista de negocios no elegibles del PNP, incluyendo pero no limitado a:
  • Negocios sin fines de lucro;
  • Negocios desde el hogar;
  • Renta o gestión de propiedades;
  • Inversiones inmobiliarias;
  • Prácticas profesionales sin licencia/acreditación en NB;
  • Préstamos garantizados (casas de empeño);
  • Préstamos de corto plazo, cambio de divisas, cajeros automáticos;
  • Producción/venta/distribución de contenido sexual;
  • Cualquier negocio que perjudique la reputación del NBPNP o del gobierno provincial

Inelegibilidad para la inmigración

• Tener una solicitud de asentamiento permanente pendiente con la provincia
• Tener una solicitud de asentamiento permanente con otra provincia
• Ser propietario de bienes inmuebles y/o un negocio en otra provincia
• Haber sido rechazado por falsa representación
• Vivir en Canadá ilegalmente, estar fuera de estatus o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días después de perderlo
• Haber sido rechazado para la admisión o haber recibido una orden de expulsión de Canadá u otro país
• Trabajar sin autorización
• Haber solicitado o haber sido rechazado para el estatus de refugiado o por motivos humanitarios y de compasión
• Estar en el programa de cuidador interno (Live-in Caregiver Program)
• No haber sido admitido legalmente en el país de residencia
• Estar estudiando a tiempo completo en un programa postsecundario en Canadá
• Haber recibido una oferta para un puesto estacional, a tiempo parcial o temporal
• Haber recibido una oferta de ventas con pago por comisión
• El trabajo no está basado en New Brunswick
• Tener un permiso de trabajo de posgraduación y solicitar bajo ocupaciones de categoría TEER 4 o 5
• La oferta laboral afectará negativamente la resolución de una disputa laboral o a cualquier persona involucrada en dicha disputa, o tendrá un impacto negativo en la formación u oportunidades laborales de canadienses o residentes permanentes
• Haber recibido una oferta en una empresa donde el solicitante es el accionista principal
• Haber recibido una oferta donde el solicitante puede iniciar un negocio y/o convertirse en trabajador autónomo

Requisitos básicos

• Tener entre 19 y 55 años
• Se puede solicitar al candidato que asista a una entrevista para aclarar información con el oficial provincial de asentamiento
• Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en la provincia después de ser nominado

Oferta laboral

• A tiempo completo (no estacional), con un salario comparable al de la misma ocupación en NB, relacionado con el campo de estudios, asegurado dentro de los 90 días posteriores a la graduación
• Tener acreditación y/o licencia para ejercer si se trabaja en ocupaciones reguladas

Educación

• Graduado de un programa designado en Eastern College o Oulton College

Idioma

CLB mínimo 5, evaluado por uno de los 5 exámenes de competencia lingüística en los últimos 2 años:

• Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) Entrenamiento General
• Programa de Índice de Competencia del Idioma Inglés Canadiense (CELPIP-General)
• Examen Pearson de Inglés - Core (PTE-Core)
• Test d'évaluation de français (TEF)
• Test de connaissance du français Canadá (TCF Canada)

Empleador

• Operar por lo menos 2 años consecutivos en NB, cumpliendo completamente con las leyes y regulaciones federales y provinciales en empleo, trabajo y asentamiento
• Demostrar suficientes esfuerzos para contratar a ciudadanos canadienses o residentes permanentes
• Tener un ingreso bruto promedio anual de $500,000 durante los últimos dos años
• Tener al menos 3 empleados a tiempo completo que sean ciudadanos canadienses o residentes permanentes
• No estar en la lista de negocios no elegibles bajo PNP, incluidos pero no limitados a:
  ◦ Negocios que no operan con fines de lucro;
  ◦ Negocios desde casa;
  ◦ Alquiler y administración de propiedades;
  ◦ Inversión en bienes raíces;
  ◦ Prácticas profesionales y servicios sin licencia y/o acreditación en NB;
  ◦ Préstamos garantizados (empeños);
  ◦ Préstamos a corto plazo, casas de cambio y cajeros automáticos;
  ◦ Producción, distribución y/o venta de productos y/o servicios pornográficos o sexualmente explícitos;
  ◦ Cualquier otra actividad comercial que pueda desacreditar al NBPNP o al Gobierno de New Brunswick

Oferta de empleo

• Tiempo completo con un salario comparable al mismo puesto en New Brunswick
• De un empleador participante en New Brunswick, como:
  • Cooke Aquaculture
  • J.D. Irving Ltd.
  • Groupe Savoie
  • Groupe Westco
  • Imperial Manufacturing Group
  • McCain Foods, Ltd.

Empleador

• Operar al menos 2 años consecutivos en NB, cumpliendo plenamente con las leyes y regulaciones federales y provinciales de empleo, trabajo e inmigración
• Demostrar esfuerzos suficientes para contratar a canadienses o residentes permanentes