Inmigración de Habilidades
Territorio de Yukon
Programas populares de inmigración semi-calificada y calificada en la provincia
Trabajador calificado
Candidato dentro o fuera de Canadá con experiencia calificada y oferta de trabajo
Oferta de trabajo
Experiencia laboral
Educación
Permiso de trabajo
Idioma
CLB 5 (TEER 2, 3)
Trabajador de impacto crítico
Candidato dentro o fuera de Canadá con experiencia semi-calificada y oferta de trabajo
Oferta de trabajo
Experiencia laboral
Educación
Permiso de trabajo
Idioma
Comunidad
Candidato fuera de Canadá contratado por un grupo de empleadores en la región específica
Ubicación del trabajo
Oferta de trabajo
Experiencia laboral
1 año (TEER 0, 1, 2, 3)
Duración del trabajo
Educación
Idioma
CLB 5 (TEER 2, 3)
CLB 4 (TEER 4, 5)
Consideraciones de prioridad
Haber vivido y trabajado en Yukon por al menos 1 año.
Haber egresado de la Universidad de Yukon.
Hablar francés o ser fluido en francés.
Tener una carta de apoyo por medida temporal emitida por la provincia.
Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza que el solicitante reciba la invitación. Consulte el proceso de solicitud.El candidato puede calificar para varios programas.
Línea de tiempo del proceso de preparación y revisión de la solicitud
entre el solicitante y los gobiernos provincial y federal
Presentación del perfil
El empleador presenta una Expresión de Interés (EOI) al cumplir los requisitos. La provincia selecciona según las prioridades actuales.Solo empleador
Invitación provincial
Según la cuota asignada, la provincia invitará a empleadores elegibles, según las prioridades actuales, a completar su solicitud de nominación.Solo empleador
Presentar pruebas
El candidato presenta la solicitud de nominación después de recibir los documentos de respaldo emitidos por la provincia para el empleador.
Decisión de nominación
Solicitud aprobada, el solicitante recibe un Certificado de Nominación para apoyar su solicitud de RP a IRCC, válido por hasta 6 meses.
Revisión de la provincia en 12 - 14 semanas
Enviar solicitud
Mantener las condiciones de nominación, adjuntar el Certificado de Nominación a la solicitud de RP y luego enviarla a IRCC.IRCC revisa en 15 - 19 meses
Obtener el estado de PR
Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estado de Residente Permanente después de su llegada o confirmar en el Portal de IRCC.Confirmación válida dentro de 12 meses
El solicitante con un permiso de trabajo que expire dentro de 180 días, que haya presentado la solicitud de PR ante el IRCC y mantenga las condiciones de nominación puede ser elegible para recibir una carta de apoyo para el permiso de trabajo de la provincia para renovar su permiso de trabajo.
Elementos cruciales que afectan la decisión
Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y su familia acompañante al convertirse en residentes permanentes
Amigable para la familia
La solicitud de inmigración incluye al cónyuge y los hijos del solicitante
Trabajo y estudio
Sigue trabajando legalmente con la carta de apoyo para la renovación del permiso de trabajo
Examen médico
Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al mismo nivel que en Canadá
Educación
Matrícula gratuita o reducida para los niños, según el nivel educativo
Beneficios
Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses
Derecho a la movilidad
Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente
Patrocinio
Capacidad para patrocinar a parientes si se cumplen las condiciones
Naturalización
Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia
Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta
Inadmisibilidad de inmigración
- En proceso de renovación o restauración del permiso de trabajo
- Estar en Canadá sin estatus legal (out of status)
- Tener una solicitud de refugio o humanitaria no resuelta en Canadá
- Estar bajo una orden de expulsión (removal order) dentro o fuera de Canadá
Requisitos básicos
- Tener un permiso de trabajo o estudio válido
- Firmar un acuerdo tripartito entre el solicitante, el empleador y la provincia
Experiencia laboral
- Al menos 1 año de experiencia laboral en los últimos 10 años y relacionada con la oferta de empleo
Educación
- Equivalente al nivel de secundaria en Canadá
- Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas por el Evaluación de Credenciales Educativas (ECA)
- Cumplir con los requisitos de graduación si se posee un permiso de estudio válido
Oferta de empleo
- Permanente a tiempo completo (35+ horas/semana) bajo las ocupaciones de la categoría TEER 0, 1, 2, 3 con un salario que cumpla o supere el salario mediano de la misma ocupación en la región
Idioma
Mínimo CLB 7 (categoría TEER 0, 1) o CLB 5 (categoría TEER 2, 3), evaluado por 1 de 4 pruebas de competencia lingüística en los últimos 2 años:
- International English Language Testing System (IELTS) - General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français (TCF Canada)
Empleador
- Tener el negocio registrado en la provincia
- Operar durante al menos 1 año (3 años si es una organización sin fines de lucro) en Yukon
- Demostrar suficientes esfuerzos para contratar a ciudadanos canadienses o residentes permanentes
- Ser operado por un ciudadano canadiense o residente permanente y cumplir completamente con las leyes y regulaciones comerciales provinciales
- Tener planes de asentamiento y retención para ayudar a los empleados potenciales a quedarse en la provincia
Inadmisibilidad de inmigración
- En proceso de renovación o restauración del permiso de trabajo
- Están en Canadá y sin estatus legal (out of status)
- Tienen una solicitud de refugio o humanitaria no resuelta en Canadá
- Están bajo una orden de expulsión (removal order) dentro o fuera de Canadá
Requisitos básicos
- Tener un permiso de trabajo o estudio válido
- Firmar un acuerdo tripartito entre el solicitante, el empleador y la provincia
Experiencia laboral
- Al menos 6 meses de experiencia laboral en los últimos 10 años y relacionada con la oferta de trabajo
Educación
- Equivalente a la escuela secundaria canadiense
- Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas por una Evaluación de Credenciales Educativas (ECA)
- Cumplir con los requisitos de graduación si se tiene un permiso de estudio válido
Oferta de trabajo
- Permanente a tiempo completo (35+ horas/semana) bajo la categoría TEER 4 o 5 ocupaciones con un salario que cumpla o exceda el salario mediano de la misma ocupación para la región
Idioma
Mínimo CLB 4, evaluado por 1 de las 4 pruebas de competencia lingüística dentro de los últimos 2 años:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Empleador
- Tener el negocio registrado en la provincia
- Hacer negocios durante al menos 1 año (3 años si es una organización sin fines de lucro) en Yukon
- Demostrar suficientes esfuerzos para contratar canadienses o residentes permanentes
- Operado por un canadiense o residente permanente, cumpliendo completamente con las leyes y regulaciones comerciales provinciales
- Tener planes de asentamiento y retención para ayudar a los empleados potenciales a permanecer en la provincia
Inadmisibilidad de inmigración
- Tener estatus de visitante o permiso de estudio válido
- Estar en el proceso de renovar o restaurar el permiso de trabajo
- Estar en Canadá sin estatus legal (out of status)
- Tener una solicitud de refugio o humanitaria no resuelta en Canadá
- Estar bajo una orden de expulsión (removal order) dentro o fuera de Canadá
* El solicitante no puede presentar la solicitud para este programa por sí mismo. La provincia solo acepta solicitudes del empleador.
Requisitos básicos
- El solicitante está trabajando en Canadá y se le emitió el permiso de trabajo para este programa anteriormente.
- El solicitante cumple con las condiciones de la oferta de empleo durante 2 años mientras la solicitud de residencia permanente está en proceso.
- Firmar un acuerdo tripartito entre el solicitante, el empleador y la provincia.
Educación
- Equivalente al nivel de secundaria en Canadá
- Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas por una Evaluación de Credenciales Educativas (ECA)
Experiencia laboral
- 6 meses de experiencia laboral si está en la categoría TEER 4, 5
- 12 meses de experiencia laboral si está en la categoría TEER 0, 1
Oferta de empleo
- Máximo de 3 puestos de medio tiempo equivalentes a 1 puesto de tiempo completo, de hasta 3 empleadores en la misma región (sin incluir trabajos de temporada)
- Pagar el salario igual al salario más alto de todas las posiciones contratadas
Idioma
Mínimo CLB 6 (categoría TEER 0, 1), CLB 5 (categoría TEER 2, 3) o CLB 4 (categoría TEER 4, 5), evaluado por 1 de 4 pruebas de competencia lingüística en los últimos 2 años:
- International English Language Testing System (IELTS) - General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Empleador
- Operar en las regiones de Carcross, Carmacks, Dawson City, Watson Lake, Haines Junction o Whitehorse
- Tener el negocio registrado con la provincia y cumplir completamente con las leyes y regulaciones provinciales relacionadas con los negocios
- Operar por al menos 1 año (3 años si es una organización sin fines de lucro) en Yukon
- Tener planes de asentamiento y retención para ayudar a los empleados potenciales a quedarse en la provincia
- Si un empleador deja de contratar y afecta las horas totales de trabajo, la provincia notificará a los otros empleadores para ajustar las horas de trabajo dentro de los 90 días aumentando las horas o asociándose con otro empleador.
