Banner
Toda la información en el sitio web es solo de referencia y no constituye asesoría legal. No seremos responsables por cualquier pérdida relacionada con este sitio.

Inmigración de Habilidades

Provincia de Yukon

Requisitos mínimos

Programas populares de inmigración semi-calificada y calificada en la provincia

Trabajador Calificado

Candidato dentro o fuera de Canadá con experiencia calificada y oferta de trabajo

Oferta de trabajo
Permanente a tiempo completo bajo ocupaciones de categoría TEER 0, 1, 2, 3 con un salario que cumpla o exceda el salario medio para la región
Experiencia laboral
1 año y relacionado con la oferta de trabajo dentro de los últimos 10 años
Educación
Igual a la secundaria canadiense, tener la carta de finalización si se estudia bajo permiso de estudio
Permiso de trabajo
Válido si se trabaja pero no incluye el estado implícito
Idioma
CLB 7 para ocupaciones de categoría TEER 0, 1, 2, 3
CLB 4 para ocupaciones de categoría TEER 4
Trabajador de Impacto Crítico

Candidato dentro o fuera de Canadá con experiencia semi-calificada y oferta de trabajo

Oferta de trabajo
Permanente a tiempo completo en las ocupaciones prioritarias de categoría TEER 4 o 5 con un salario que cumpla o exceda el salario medio para la región
Experiencia laboral
6 meses y relacionado con la oferta de trabajo dentro de los últimos 10 años
Educación
Igual a la secundaria canadiense, tener la carta de finalización si se estudia bajo permiso de estudio
Permiso de trabajo
Válido si se trabaja pero no incluye el estado implícito
Idioma
CLB 4
Comunidad

Candidato fuera de Canadá contratado por un grupo de empleadores en la región específica

Ubicación del trabajo
El empleador opera en Carcross, Carmacks, Dawson City, Watson Lake, Haines Junction o Whitehorse
Oferta de trabajo
Para 2 - 3 posiciones a tiempo parcial equivalentes a 1 posición a tiempo completo, de hasta 3 empleadores en la misma región (no incluye trabajos de temporada)
Duración del trabajo
2 años bajo el permiso de trabajo restringido por ubicación antes de otorgar el estado de PR

Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza que el solicitante recibirá la invitación. Por favor, consulte el proceso de solicitud.
El candidato puede calificar para múltiples programas.

Proceso de solicitud

Cronograma del proceso de preparación y revisión de la solicitud
entre el solicitante con el Gobierno Provincial y Federal

Presentación de nominación
Etapa 1

Teniendo la oferta de trabajo, complete la solicitud con el empleador cuando sea elegible y envíela a la provincia a mano, por correo o correo electrónico.

Decisión de nominación
Etapa 2

Solicitud aprobada, el solicitante recibe un Certificado de Nominación para apoyar su solicitud de RP a IRCC, válido por hasta 6 meses.
Revisión de la provincia en 12 - 14 semanas

Presentación de PR
Etapa 3

Mantener las condiciones de nominación, adjuntar el Certificado de Nominación a la solicitud de RP y luego enviarla a IRCC.IRCC revisa en 15 - 19 meses

Obtener estatus de PR
Etapa 4

Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estatus de Residente Permanente después de aterrizar o confirmar en el portal de IRCC.Confirmación válida dentro de los 12 meses

Solicitante con permiso de trabajo que expira dentro de 180 días, que ha presentado una solicitud de RP a IRCC y mantiene las condiciones de la nominación puede ser elegible para recibir una carta de apoyo de permiso de trabajo de la provincia para renovar su permiso de trabajo.

Factores de éxito

Elementos cruciales que afectan la decisión

Fondo de asentamiento
Edad
Idioma
Francés
Experiencia laboral canadiense
Educación
Experiencia laboral
Admisible
Apoyos del empleador
Ocupación en Canadá
Puesto de trabajo
Campo de estudio en Canadá
Carta de apoyo del empleador
Carta de referencia de la comunidad
Oferta de trabajo
Área residencial
Nominación provincial
Permiso de estudio
Permiso de trabajo
Educación en Canadá

Derecho

Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y los miembros de su familia acompañante al convertirse en residentes permanentes

Amigable con la familia
Amigable con la familia

La solicitud de inmigración incluye al cónyuge y los hijos del solicitante

Trabajar y estudiar
Trabajar y estudiar

Seguir trabajando legalmente con la carta de apoyo para la renovación del permiso de trabajo

Médico
Médico

Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al igual que los canadienses

Educación
Educación

Matrícula gratuita o reducida para los niños dependiendo del nivel de educación

Beneficios
Beneficios

Acceso a beneficios sociales iguales a los canadienses

Derecho a la movilidad
Derecho a la movilidad

Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente

Patrocinio
Patrocinio

Capacidad para patrocinar a familiares si se cumplen las condiciones

Naturalización
Naturalización

Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia

Requisitos específicos

Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta

Inelegibilidad para la inmigración

  • En el proceso de renovar o restaurar el permiso de trabajo
  • Están en Canadá y fuera de estado
  • Tienen una solicitud de refugiado o humanitaria no resuelta en Canadá
  • Están bajo una orden de expulsión dentro o fuera de Canadá

Requisitos básicos

  • Tener un permiso de trabajo o estudio válido
  • Firmar un acuerdo tripartito entre el solicitante, el empleador y la provincia

Experiencia laboral

  • Al menos 1 año de experiencia laboral en los últimos 10 años y relacionada con la oferta de trabajo

Educación

  • Equivalente a la escuela secundaria canadiense
  • Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas por una Evaluación de Credenciales Educativas
  • Cumplir con los requisitos de graduación si se tiene un permiso de estudio válido

Oferta de trabajo

  • Permanente a tiempo completo (35+ horas/semana) bajo la categoría TEER 0, 1, 2, 3 ocupaciones con un salario que cumpla o exceda el salario medio de la misma ocupación para la región

Idioma

Mínimo CLB 5 para la categoría TEER 0, 1, 2, 3 o CLB 4 para la categoría TEER 4, evaluado por 1 de las 4 pruebas de competencia lingüística dentro de los últimos 2 años:

Empleador

  • Tener el negocio registrado en la provincia
  • Hacer negocios durante al menos 1 año (3 años si es una organización sin fines de lucro) en Yukon
  • Demostrar suficientes esfuerzos para contratar canadienses o residentes permanentes
  • Operar por un canadiense o residente permanente, cumpliendo completamente con las leyes y regulaciones comerciales provinciales
  • Tener planes de asentamiento y retención para ayudar a los empleados potenciales a permanecer en la provincia

Inelegibilidad para la inmigración

  • En el proceso de renovar o restaurar el permiso de trabajo
  • Están en Canadá y fuera de estado
  • Tienen una solicitud de refugiado o humanitaria no resuelta en Canadá
  • Están bajo una orden de expulsión dentro o fuera de Canadá

Requisitos básicos

  • Tener un permiso de trabajo o estudio válido
  • Firmar un acuerdo tripartito entre el solicitante, el empleador y la provincia

Experiencia laboral

  • Al menos 6 meses de experiencia laboral en los últimos 10 años y relacionada con la oferta de trabajo

Educación

  • Equivalente a la escuela secundaria canadiense
  • Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas por una Evaluación de Credenciales Educativas
  • Cumplir con los requisitos de graduación si se tiene un permiso de estudio válido

Oferta de trabajo

  • Permanente a tiempo completo (35+ horas/semana) bajo la categoría TEER 4 o 5 ocupaciones con un salario que cumpla o exceda el salario medio de la misma ocupación para la región

Idioma

Mínimo CLB 4 para la categoría TEER 4, evaluado por 1 de las 4 pruebas de competencia lingüística dentro de los últimos 2 años:

Empleador

  • Tener el negocio registrado en la provincia
  • Hacer negocios durante al menos 1 año (3 años si es una organización sin fines de lucro) en Yukon
  • Demostrar suficientes esfuerzos para contratar canadienses o residentes permanentes
  • Operar por un canadiense o residente permanente, cumpliendo completamente con las leyes y regulaciones comerciales provinciales
  • Tener planes de asentamiento y retención para ayudar a los empleados potenciales a permanecer en la provincia

Inadmisibilidad para inmigración

  • Tener estatus de visitante o un permiso de estudio válido
  • Estar en proceso de renovar o restaurar el permiso de trabajo
  • Estar en Canadá y sin estatus
  • Tener una solicitud de refugiado o humanitaria no resuelta en Canadá
  • Estar bajo una orden de expulsión dentro o fuera de Canadá

* El solicitante no puede presentar a este programa por sí mismo. La provincia solo acepta la solicitud del empleador.

Requisitos básicos

  • El solicitante está trabajando en Canadá, se le emitió el permiso de trabajo para este programa anteriormente.
  • El solicitante cumple con las condiciones de la oferta de trabajo durante 2 años mientras se procesa la solicitud de residente permanente.
  • Firmar un acuerdo tripartito entre el solicitante, el empleador y la provincia

Oferta de trabajo

  • Máximo de 3 puestos a tiempo parcial equivalentes a 1 puesto a tiempo completo, de hasta 3 empleadores en la misma región (excluyendo trabajos estacionales)
  • Pagar el mismo salario igual al salario más alto de todos los puestos de contratación

Empleador

  • Operar en las regiones de Carcross, Carmacks, Dawson City, Watson Lake, Haines Junction o Whitehorse
  • Tener el negocio registrado en la provincia, y cumplir completamente con las leyes y regulaciones relacionadas con los negocios provinciales
  • Hacer negocios durante al menos 1 año (3 años si es una organización sin fines de lucro) en Yukon
  • Tener planes de asentamiento y retención para ayudar a los empleados potenciales a permanecer en la provincia
  • Si un empleador deja de contratar y afecta el total de horas de trabajo, la provincia notificará a los otros empleadores para ajustar las horas de trabajo dentro de 90 días aumentando las horas de trabajo o asociándose con otro empleador.