Imigração por Habilidades
Província de Yukon
Programas de imigração semiqualificados e qualificados populares na província
Candidato dentro ou fora do Canadá com experiência qualificada e oferta de emprego
Oferta de emprego
Experiência de trabalho
Educação
Permissão de trabalho
Língua
CLB 5 (TEER 2, 3)
Candidato dentro ou fora do Canadá com experiência semiqualificada e oferta de emprego
Oferta de emprego
Experiência de trabalho
Educação
Permissão de trabalho
Língua
Candidato fora do Canadá contratado por um grupo de empregadores na região específica
Local de trabalho
Oferta de emprego
Experiência de trabalho
1 ano (TEER 0, 1, 2, 3)
Duração do trabalho
Educação
Língua
CLB 5 (TEER 2, 3)
CLB 4 (TEER 4, 5)
Atender aos requisitos mínimos não garante que o candidato receberá o convite. Consulte o processo de inscrição.O candidato pode se qualificar para vários programas.
Cronograma do processo de preparação e revisão da aplicação
entre o candidato com o Governo Provincial e Federal
Submissão de Nomeação
Tendo a oferta de trabalho, complete a aplicação com o empregador quando elegível e envie para a província em mãos, por correio ou e-mail.
Decisão de Nomeação
Aplicação aprovada, o candidato recebe um Certificado de Nomeação para apoiar sua aplicação de PR ao IRCC, válido por até 6 meses.
Revisão da província em 12 - 14 semanas
Enviar aplicação
Manter as condições de nomeação, anexar o Certificado de Nomeação à aplicação de RP e, em seguida, enviá-los ao IRCC.IRCC revisa em 15 - 19 meses
Obter status de PR
Inscrição aprovada, o candidato obtém o status de Residente Permanente após o desembarque ou a confirmação no Portal IRCC.A confirmação é válida dentro de 12 meses
O candidato com permissão de trabalho expirando dentro de 180 dias, que enviou a aplicação de PR ao IRCC e está mantendo as condições de nomeação pode ser elegível para receber uma carta de suporte de permissão de trabalho da província para renovar sua permissão de trabalho.
Elementos cruciais que afetam a decisão
Benefícios aos quais o candidato e seus familiares acompanhantes têm direito ao se tornarem residentes permanentes
Amigável para a família
A aplicação de imigração inclui o cônjuge e os filhos do candidato
Trabalho e estudo
Continue trabalhando legalmente com a carta de apoio para renovação do visto de trabalho
Médico
Acesso a cuidados de saúde públicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses
Educação
Gratuidade ou mensalidades reduzidas para crianças dependendo do nível de educação
Benefícios
Acesso a benefícios sociais igual aos canadenses
Direito à mobilidade
Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente
Patrocínio
Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas
Naturalização
Capacidade de obter cidadania se as condições de residência forem atendidas
Requisitos importantes que o candidato deve observar
Inadmissibilidade para imigração
- Estar no processo de renovação ou restauro do visto de trabalho
- Estar no Canadá sem status legal
- Ter um pedido de refúgio ou humanitário pendente no Canadá
- Estar sob uma ordem de remoção dentro ou fora do Canadá
Requisitos básicos
- Ter um visto de trabalho ou estudo válido
- Assinar um acordo tripartite entre o candidato, o empregador e a província
Experiência de trabalho
- Ter pelo menos 1 ano de experiência de trabalho nos últimos 10 anos, relacionada à oferta de emprego
Educação
- Equivalente ao ensino médio no Canadá
- Credenciais educacionais estrangeiras devem ser avaliadas pelo Avaliação de Credenciais Educacionais
- Atender aos requisitos de graduação se possuir um visto de estudo válido
Oferta de trabalho
- Emprego permanente em tempo integral (35+ horas/semana) nas categorias TEER 0, 1, 2, 3 com um salário que atenda ou exceda o salário médio da mesma ocupação na região
Idioma
Mínimo CLB 7 (categoria TEER 0, 1) ou CLB 5 (categoria TEER 2, 3), avaliado por 1 de 4 testes de proficiência linguística nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Teste de Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
- Programa de Índice de Proficiência da Língua Inglesa no Canadá (CELPIP-General)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês Canadá (TCF Canadá)
Empregador
- Negócio deve estar registrado na província
- Operar por pelo menos 1 ano (3 anos se for uma organização sem fins lucrativos) em Yukon
- Demonstrar esforços suficientes para contratar cidadãos canadenses ou residentes permanentes
- Ser operado por cidadão canadense ou residente permanente e cumprir integralmente as leis e regulamentos provinciais relacionados a negócios
- Ter planos de assentamento e retenção para ajudar os potenciais funcionários a permanecer na província
Inadmissibilidade de Imigração
- Em processo de renovação ou restauração do visto de trabalho
- Estão no Canadá e sem status
- Tem uma reivindicação de refugiado ou humanitária não resolvida no Canadá
- Estão sob uma ordem de remoção dentro ou fora do Canadá
Requisitos básicos
- Ter um visto de trabalho ou estudo válido
- Assinar um acordo tripartido entre o candidato, empregador e província
Experiência de trabalho
- Pelo menos 6 meses de experiência de trabalho nos últimos 10 anos e relacionada com a oferta de emprego
Educação
- Equivalente ao ensino médio canadense
- As credenciais de educação estrangeira devem ser avaliadas pela Avaliação de Credenciais Educacionais
- Atender aos requisitos de graduação se possuir um visto de estudo válido
Oferta de emprego
- Tempo integral permanente (35+ horas/semana) sob a categoria TEER 4 ou 5 ocupações com um salário que atenda ou exceda o salário médio da mesma ocupação para a região
Linguagem
CLB mínimo 4 para categoria TEER 4, avaliado por 1 dos 4 testes de proficiência linguística nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Testes de Língua Inglesa (IELTS) Treinamento Geral
- Programa de Índice de Proficiência em Inglês Canadense (CELPIP-General)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês Canadá (TCF Canadá)
Empregador
- Ter o negócio registrado com a província
- Fazer negócios por pelo menos 1 ano (3 anos se for uma organização sem fins lucrativos) no Yukon
- Demonstrar esforços suficientes para contratar canadenses ou residentes permanentes
- Operar por um canadense ou residente permanente, cumprindo totalmente com as leis e regulamentos provinciais relacionados a negócios
- Ter planos de assentamento e retenção para ajudar potenciais funcionários a permanecer na província
Inadmissibilidade para imigração
- Possuir status de visitante ou permissão de estudo válida
- Estar no processo de renovação ou restauração do visto de trabalho
- Estar no Canadá sem status legal
- Ter uma reivindicação de refugiado ou humanitária não resolvida no Canadá
- Estar sob uma ordem de remoção dentro ou fora do Canadá
* O candidato não pode enviar a inscrição para este programa por conta própria. A província aceita apenas inscrições do empregador.
Requisitos básicos
- O candidato está trabalhando no Canadá e já recebeu o visto de trabalho para este programa anteriormente.
- O candidato cumpre as condições da oferta de emprego por 2 anos enquanto o pedido de residência permanente está em processamento.
- Assinar um acordo tripartite entre o candidato, o empregador e a província.
Educação
- Equivalente ao ensino médio no Canadá
- As credenciais educacionais estrangeiras devem ser avaliadas pelo Avaliação de Credenciais Educacionais.
Experiência de trabalho
- 6 meses de experiência de trabalho se estiver na categoria TEER 4, 5
- 12 meses de experiência de trabalho se estiver na categoria TEER 0, 1
Oferta de emprego
- Máximo de 3 posições de meio período equivalentes a 1 posição de tempo integral, de até 3 empregadores na mesma região (excluindo empregos sazonais)
- Pagar o mesmo salário equivalente ao maior salário de todas as posições contratadas
Idioma
Mínimo CLB 6 (categoria TEER 0, 1), CLB 5 (categoria TEER 2, 3) ou CLB 4 (categoria TEER 4, 5), avaliado por 1 de 4 testes de proficiência linguística nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Teste de Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
- Programa de Índice de Proficiência da Língua Inglesa no Canadá (CELPIP-General)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês Canadá (TCF Canadá)
Empregador
- Operar nas regiões de Carcross, Carmacks, Dawson City, Watson Lake, Haines Junction ou Whitehorse
- Ter o negócio registrado na província e cumprir completamente as leis e regulamentos provinciais relacionados a negócios
- Operar por pelo menos 1 ano (3 anos se for uma organização sem fins lucrativos) em Yukon
- Ter planos de assentamento e retenção para ajudar os empregados potenciais a permanecer na província
- Se um empregador parar de contratar e isso afetar o total de horas de trabalho, a província notificará os outros empregadores para ajustar as horas de trabalho dentro de 90 dias, aumentando as horas ou fazendo parceria com outro empregador.
